诚聘销售经理主管营销总监 【岗位职责】 为客户提供风险规划、财富管理等综合金融顾问服务 推广销售公司多种类险种产品 【职位要求】 年龄25-48周岁，特别优秀者可放宽 大专及以上学历，能力出众者可放宽 沟通能力强，能与客户有良好的沟通 【工作时间】 周一至周五，周末双休，法定全休 【薪资福利】 佣金各类津贴奖励

1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3. 定期跟进客户反馈，分析业务痛点，提供优化建议并促成二次合作 4. 完成月度/季度销售目标及回款任务，及时准确提交客户进展与数据报表 5. 参与行业交流与市场调研，协助完善客户管理流程与服务体系

1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求分析并推荐合适的寿险、健康险、意外险等保障方案 2. 主动开发新客户资源，维护老客户关系，持续提升保单续保率与加保率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，确保服务响应及时、专业、有温度 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合规

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带团经验者优先

诚聘：物流业务代表 岗位职责： 1.负责国内物流运输业务的客户开发、订单推进、客户维护及款项回收工作； 2.通过行业展会、线上平台、线下拜访、老客户推荐、招投标等渠道，挖掘潜在客户，建立客户资源库并定期更新； 任职要求： 1. 专科及以上学历，物流、供应链、市场营销等相关专业优先； 2. 五年以上生产型企业业务开发经验，男女不限，年龄40岁之内； 薪资福利： 1. 底薪+提成；绩效奖金，五险一金，包吃住，节日福利； 2. 工作时间：8:30-17:00，周末单休，法定节假日全休。 3. 工作地点：胶州市经济技术开发区滦河路一号传化公路港 联系方式：李经理 （国内运输业务也可合作）

有餐饮连锁招商经理经验，能独立拓展客户，管理团队及培养人才

管理团队加拓展业务本地生活服务商

岗位职责： 1、负责公司品牌在市场的宣传与推广工作； 2、落实执行营销中心制定的渠道营销方针、政策及具体方案； 3、协助市场部完成市场活动的策划、推广及落地执行； 4、带领团队开展企业线上线下的B端与C端客户开发，精准拓展新客户群体，达成推广任务目标； 5、监控各渠道推广成效，进行数据分析与反馈，并据此优化调整推广策略； 6、协调处理推广过程中出现的各类问题，及时上报并推动解决。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具有3年以上食品行业市场推广相关工作经验； 3、具备较强的市场开拓、推广执行和信息整合能力，擅长与客户建立长期合作关系，拥有良好的沟通表达、说服力及谈判技巧，具备出色的分析判断与问题解决能力。

机电安装工程项目经理招聘简章 一、公司介绍 山东海瑞祺建设有限公司成立于2011年，具备建筑机电安装工程专业承包壹级等多项资质，是一家集市政工程、旧城改造、通风空调、智能化系统等业务于一体的综合性施工企业。公司秉承“匠心筑梦，品质共赢”的核心理念，持续深耕工程建设领域，致力于为城市基础设施升级提供高品质服务。本岗位归属工程项目部，向高级项目经理直接汇报，是确保项目顺利实施与高质量交付的关键管理岗位。 二、岗位职责 1. 主导：全面负责机电类项目的实施全过程，对工程的质量、安全、进度及环保管理承担主体责任； 2. 统筹：组织编制项目进度计划，并落实执行与动态监控，及时识别进度偏差并推动整改； 3. 组织：落实现场安全生产、文明施工及设备运行管理，主持召开项目例会，协调各类内外资源； 4. 负责：管理现场变更流程、质量检查与验收工作，保障施工符合技术规范及客户标准； 5. 参与：开展项目成本数据分析，对比主要材料和劳务使用情况，提出降本增效优化方案。 三、任职资格 【必备要求】 1. 大专及以上学历，主修机电、暖通或相关专业； 2. 具备3年以上建筑机电工程现场管理经验，熟悉施工各环节流程； 3. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件，具备较强的沟通协作与团队组织能力。 【优先条件】 1. 持有建筑类中级或以上职称证书； 2. 有BIM技术实际应用经历，或参与过大型工业、市政类机电项目者优先； 3. 持有一级建造师（机电工程）执业资格证书者优先考虑。 四、薪酬福利 1. 薪资范围：6K-7K/月，能力突出者可面议； 2. 完善福利：五险一金、带薪年假、节日慰问、项目绩效奖金； 3. 发展路径：项目经理→高级项目经理→项目总监，提供技术和管理双轨晋升机会。 五、申请方式 1. 工作地点：青岛市市北区昌邑路4号甲3号楼（需接受项目外派安排） 2. 招聘流程：简历初筛→部门面试→高管终面→录用通知 加入海瑞祺，与专业团队同行，共绘城市建设新篇章！

希望各位伙伴能确定在青岛发展后联系，目前无法做线上面试，只能简单沟通。 本职位无法提供工作签证，全中文培训外籍人士请酌情考虑。 Hey，年轻人！ 在德资险企工作是种什么样的感觉？ 想进入金融行业吗？ 想成为与国际保险业接轨的Leader吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！ 来，一起来了解寿险新事业“Youth Manager”计划！ 致有爱·有趣·有才·有为的年轻人： 有爱CARING：充满爱心 乐于助人 有趣INTERESTING：积极乐观 灵魂有趣 有才TALENTED：主动学习 乐于提升 有为AMBITIOUS：突破自我 追求成功 我们的基因： 1890年始创于德国的安联集团，是最大的金融保险集团之一。2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 我们的战略： 2021年，中德安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 角色定位： 保险专家 为客户提供全方位的健康管理和财富管理的专业金融保险服务。 保险企业家 打造专业团队，搭建永续经营的事业平台。招募事业伙伴，帮助他人实现梦想，提升自我价值。 核心优势： 独有的品牌优势 UNIQUE BRAND ADVANTAGE (2021-2028) 业内唯一奥林匹克全球保险合作伙伴 EXCLUSIVE OLYMPIC INSURANCE PARTNER(2021-2028) 传奇的安联故事 ALLIANZ LEGEND 青春活力的同龄人 YOUNG AND ENERGETIC PEERS 情怀温度兼具的企业文化 CULTURE OF WARMTH & PASSION 志同道合的共赢氛围 LIKE-MINDED PEOPLE ACHIEVE JIONT SUCCESS 长期主义的发展逻辑 自主自发的内驱动力 AIM FOR LONG-TERM DEVELOPMENT SELF-DRIVEN 完善的人才培育体系 WELL-ESTABLISHED TRAINING PROGRA 可传承的保险世家 TRANSFERABLE TEAM BENEFITS 竞争力的财务支持 COMPETITIVE FINANCIAL SUPPORT 星级人生体验 EXTRAORDINARY LIFE EXPERIENCE 岗位职责： 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织； 5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务； 任职要求： 1、年龄*******，本科及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先； 2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作； 收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。 2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入； 3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养。 由于业务发展需要 安联人寿保险有限公司青岛分公司招募保险代理人

胶州食府招聘洗碗工，月工资4500工休2天不休多开2天工资！电话

新店开业，诚聘；炒锅8名砧板8名烧鱼2名海养2名凉菜3名面食4名打荷3名洗碗工3名蒸车1名摘菜大姐1名咋锅2名薪资优厚，包吃包住。有意者私信详谈或电话联系地址：胶州市扬州路电话：李

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软地毯生产 年龄25-50周岁 底薪＋满勤＋提成 综合工资在6500-9000熟练以后 10000＋

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吃苦耐劳，接受挑战高新发展事业，有长久计划目标，品牌电动车轮胎，摩托车轮胎，销售，湖南省下面各市县，批发商，终端客户，

重庆沙坪坝高端小时场 1.值房经理20人. 2.营销管理10名 3. 领队20名 4.优秀管理数名 5.促销 欢迎各位加入，共襄盛举

二、任职要求（分通用/优先人群） 基础门槛（新手可培养） 1. 年龄22-50岁，高中/中专及以上，学历不限；会基础Excel登记台账。 2.性格外向、亲和力强，擅长和中老年居民沟通，耐心强、抗压、能长期外勤跑小区。 3. 认同旧改加梯行业，愿意陌拜、组织业主沟通会，无严重社恐。 4. 有C1驾照优先，方便跑多个小区。 优先录取人群（上手最快） 1. 物业管家、社区网格员、二手房中介、装修销售、保险地推； 2. 熟悉本地街道、社区，有居委会/业委会人脉资源； 3. 有加梯、工程、建材、适老化改造销售经验； 4. 擅长调解邻里矛盾、群众沟通类岗位从业者。三、薪资 1：稳定保底型 （1）无责底薪：3000元（试用期1-3个月） （2）提成：单台合同总额2%，单台额外签约奖500元 （3）综合：新手3k-12k，成熟业务员15k-25k，上不封顶 2：高提成无底薪型 （1） 无固定底薪，高提成：合同总价3%，单台签约激励10000元 （2） 无出勤约束，自由开发渠道，资源多的年收入可达30-50万

## 销售经理 / 大客户代表（口腔医疗方向） ### 职位概述 负责口腔医疗项目的大客户开发与维护，通过异业合作、企业渠道、高端客户开发等方式，拓展新客源、提升业绩。是医院与优质客户/合作渠道之间的关键纽带。 ### 岗位职责 1. **大客户开发**：主动开发企业客户、高端社群、异业合作渠道（如足疗店、美容院、健身房、保险公司等），建立合作关系，拓展客源 2. **渠道维护**：维护已有合作渠道，定期拜访、沟通政策、策划联合活动，提升渠道产出 3. **客户跟进转化**：对接渠道引荐的意向客户，提供专业的口腔咨询服务，跟进客户需求，推动到店成交 4. **活动策划执行**：配合医院午宴、义诊、会员日等活动，负责大客户邀约、现场接待和后续转化跟进 5. **业绩达成**：完成个人及团队业绩指标，定期复盘客户情况，优化销售策略 6. **客户关系管理**：建立和维护高端客户档案，做好全周期客情维护，提升客户满意度和复购转介绍率 7. **市场反馈**：收集客户需求、竞品动态、市场趋势，及时反馈给团队，为政策调整提供参考 ### 任职要求 - **学历**：大专及以上学历，市场营销、医疗、护理相关专业优先 - **经验**：2年以上销售经验，有医疗、医美、大健康、保险、高端会所行业经验者优先；有口腔行业资源或客户资源者薪资可面议 - **能力要求**： - 出色的沟通谈判能力和商务礼仪，能独立开发和维护大客户 - 结果导向，有强烈的业绩欲望和抗压能力，能接受销售考核 - 学习能力强，能快速掌握口腔医疗专业知识和项目信息 - 主动性强，能自主规划工作、拓展客户，不依赖分配 - 有团队协作精神，能配合医生、客服等部门完成客户转化 - **形象气质**：形象佳，谈吐得体，有亲和力，符合医疗行业专业形象 ### 薪酬福利 - **薪资结构**：无责底薪 + 高额业绩提成 + 渠道开发奖 + 月度/季度奖金 + 年终奖励 - 综合收入范围：8k-25k+（上不封顶，优秀者可达30k+） - **福利保障**： - 月休4天，包吃两餐 - 完善的岗前培训（专业知识 + 销售技巧 + 产品培训） - 员工及家属看牙享内部折扣 - 节日福利、生日福利、定期团建 - ### 职业发展 - 横向发展：销售代表 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监 - 纵向发展：可向渠道运营、市场策划、客户管理等方向发展 - 医院快速扩张期，晋升通道通畅，有能力者可快速带团队 ### 工作地点 广州曙光美云口腔医院（广州市白云区三元里机场路1号）

1，安美肌集团公司2008年成立，全国拥有20多家分公司，在广州有四家源头工厂，专业售后团队2000多人，一对一服务我们合作店家，深耕美容一客一方私人定制领域，打破传统(千人一方)转变为安美肌"一人一方精准护肤"为核心理念 2，安美肌科维一克一方私人订制，根据16型皮肤分型，以处方形式，现场调配，一人一方，精准量化，一站式解决皮肤所有的问题(抗衰问题机美白亮肤) 1:国民女神高圆圆代言 2:CCTV 品牌中国栏目推广 3:国家认证 3A 级诚信企业。 4:中国化妆品行业诚信经营示范单位 我们独创一客一方私人订制，用皮肤科处方式标准打造，一人一方，精准调肤，通过专业的16型皮肤分型，量身定制专属护肤方案，精准而有效的解决客户的皮肤衰老问题 公司提供精准客户资源，有专业话术和系统培训，有老人一对一带，不用外出，不用邀约，公司销售经理平均工资3-5万，销售精英月入10万以上。 薪资待遇: 薪资方案:开单一家最低提10000~35000元/店，另额外加卡提40元/张，后期返单奖40%岗位要求 1，不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁，新人小白有人教，有人带2，早上9:00-下午18:003，周末单休 岗前培训: 1，入职前三天有系统培训和纸质话术统一学习。第一个月有老人一对一带 2，公司提供全国美业老板电话，入职只负责打电话 3，合作不需要老板投资，先下店做业绩，做出业绩之后再合作分成，好开单 新人小白第一个月都能开一到三单，综合能力强的三到五单以上，不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力!相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭! 安美肌集团，欢迎您的加入!

岗位职责： 全面主持项目履约管理工作，统筹项目的整体策划与执行，有效控制项目进度、质量、安全与成本四大核心目标；负责项目团队搭建、人员招聘与日常管理，协调业主、监理、分包单位等多方关系；审核施工组织设计及专项施工技术方案，及时处置现场突发情况，保障项目按时、优质、安全完成并顺利交付。 职位要求： 1、学历：大专及以上学历，机电工程、电力工程或工程管理等相关专业背景，本科及以上学历者优先考虑； 2、证书：须具备机电工程专业二级建造师资格（需注册于本单位或可快速办理转注），持有有效的安全生产考核B证，具有中级及以上职称者优先； 3、经验：累计5年以上火电项目机电安装总承包管理经历，其中至少3年担任项目经理职务，必须作为负责人主导过单台容量300MW及以上火电机组新建工程（须提供可核实的项目业绩材料）； 4、专业能力：精通火电机组机电安装各环节（锅炉、汽机、电气、热控、管道）的施工流程与验收标准，熟悉电力行业相关法规政策及业主、监理管理程序；具备扎实的进度管理、成本管控、安全管理与质量监督能力，能够独立应对项目履约过程中的各类复杂问题； 5、综合能力：具备出色的内外部沟通协调能力，能高效对接业主方、监理单位、分包队伍及相关政府部门，擅长团队建设与人力资源调配，责任心强，适应长期驻场工作，抗压能力强。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包等多方单位高效协作 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整房建、建筑装修装饰等项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强沟通协调与应急处理能力 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守与团队领导力

业务经理

岗位职责： 1. 结合公司战略发展目标，统筹规划部门整体发展方向，清晰界定各岗位职能分工，建立并优化各项工作流程与管理体系，推动制度有效落地实施。 2. 带领工程管理团队开展项目集管控，保障工程项目在现场高效推进与顺利交付，识别各阶段潜在风险、技术瓶颈并制定应对方案。 3. 组织跨职能团队（包括现场经理、技术专家、工程师等），搭建人才发展体系，设定绩效指标，提升团队协同效率与综合能力。 4. 推动与其他职能部门（如产品、系统、项目、财务、供应链等）的协作联动，实现资源科学配置与高效利用。 5. 统筹安装资源管理，审核项目预算，把控成本支出，整合内外部资源，健全管理架构与运行机制。 6. 能够向高层管理者直接反馈重大问题并提出可行性建议，完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、机械、机电、工程类相关专业本科及以上学历。 2、具备机电设备或机电工程项目现场实施及项目管理背景，拥有5年以上大型团队（50人以上）管理经验。 3、具有供应链管理或生产制造管理经验者优先考虑； 4、严格遵守企业保密规定，不泄露生产、产品、技术等相关机密信息，保护核心工艺与技术资料安全； 5、具备出色的领导才能、决策判断力、沟通协调能力、计划组织与执行能力，以及处理冲突的实战经验； 6、心态积极稳定，抗压性强，认同企业文化和价值观； 7、富有工作激情，责任心强，具备良好的团队合作精神； 8、心理素质优良，能适应高强度工作压力； 职位福利： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、餐补、定期体检

岗位职责： 1、负责拓展辖区内的电梯经销渠道。 2、跟进项目进展，推动合同签署，达成销售指标。 岗位要求： 1、具备销售工作经验，有渠道开发经历者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，能适应区域出差，拥有私家车者优先考虑。 3、形象良好，气质端正，身高不低于160cm。 福利待遇： 1、无责任底薪5k＋高比例提成，另享餐补、话费补贴、交通补助等，年综合收入约20万﹣100万； 2、入职即购五险，享受周末双休、节日福利、带薪假期、定期团队建设等； 3、招聘地址为生产厂区地址，无需固定坐班，按居住城市就近分配销售范围。 我们是一家注重员工幸福感与归属感的企业，诚邀有梦想的人才加入。

岗位职责： 1. 负责国际货运代理业务的市场开拓与客户维护，完成销售目标 2. 制定并执行销售策略，拓展货代渠道及重点行业客户资源 3. 协调操作、单证、关务等内部部门，保障订单高效履约与客户服务体验 4. 分析行业动态与客户需求，提供定制化物流解决方案 5. 管理销售团队（如适用），指导培训下属，提升整体业绩能力 任职要求： 1. 具备货代、物流或国际贸易相关领域销售经验，熟悉海运/空运操作流程 2. 具备良好的商务谈判、客户关系管理及跨部门协作能力 3. 目标导向强，抗压能力好，有团队管理经验者优先 4. 学历不限，具备物流类相关证书或英语沟通能力者更佳 5. 诚信务实，具备较强的服务意识与职业素养

岗位内容： 1. 全面统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 贯彻传达企业文化和核心价值观，强化团队协作意识与销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总整理销售数据及报表，研判市场动向与客户需求，拟定销售方案与预算规划。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经历，掌握销售流程与市场营销相关知识。 2. 形象良好、身高160以上、五官端正。 3. 思维清晰、反应迅速、具备良好的沟通表达能力。 4. 学习能力强，适应性佳，能胜任高强度及多变的工作节奏。 5. 熟练操作EXCEL、PPT等办公软件。

上市公司官方合作门店，总部在北京，全国20多家分公司。青岛分公司本部诚意招聘各方有能力的伙伴们。 公司提供精准客户，不需要自己拓客，不需要外出，也不需要出差。公司统一配备手机和电话卡，话费全部由公司承担。只需要在工作岗位上，全心的投入本职工作，带领团队安心挣钱就可以。 团队电销经验非常丰富，曾在全国开拓800多家门店的战绩，老板没有各种事，是实干型，氛围轻松，环境舒适。不搞勾心斗角，拉帮结派，只看能力能力能力。 [岗位要求] 1，年龄22-35周岁，风华正茂的你。毕竟我们是年轻的团队~ 2，大专以上学历优先，经验不限，优秀者可考虑破格录用~ 3，拒绝玻璃心，希望你脸皮厚一点；赚钱欲望一定要强! 4，普通话标准，性格开朗；抗压力，执行力一定要强! 5，沟通应变能力强，具有客户服务意识~[岗位职责] 6，受理客户通过网络平台主动申请等渠道的精准客源(不打骚扰电话)~了解，记录，分析，跟进客户情况(不会求着客户)~ 进行客户的邀约，谈判，签约，跟进后期手续办理(不看客户脸色)~ [福利待遇] 1、关于收入：月薪8000-15000，平均年收入20w+，上不封顶；欢迎各路优秀的行业人士前来面谈，一切皆可谈。 2、关于福利：福利待遇五险+各种奖励+带薪休假+。。。 3、关于团建：不止是吃吃喝喝唱唱歌老三样，老板更愿意听取90后00后的想法，用大家喜欢的方式聚一聚。 4、关于休假：上六天休一天，法定节假日+年假+婚假+产假+...，好好工作就是为了更好的享受生活。 5、关于环境：高档写字楼办公，配有各种零食，茶，咖啡，氛围轻松； 6、关于晋升：团队主管-门店经理-分公司总。。。，公平竞争，一路畅通，享受公司各种平台资源。有野心的小伙伴也可选择一起共同创业，比单打独斗的创业大大的降低了风险，成功率更高。 7、关于培训：日常细节培训，分公司系统培训，总部系统强化培训等等不断，全部带薪培训，号称收的都是忽悠，请擦亮眼睛。 选择职业，一定要选择行业稳定，公司稳定，工作稳定的。 欢迎各位来电咨询。

岗位职责 1. 负责高端康养项目、细胞激活项目的基础科普与咨询讲解 2. 对接意向客户，登记信息、预约面诊，全程只做咨询介绍 3. 引导客户到合作正规医院做专项项目，纯转诊模式 4. 维护客户日常健康回访，工作简单轻松，无体力活 所有医疗项目均在合作院内完成，正规有资质 不坐班，环境舒适 无需医疗经验，免费带薪培训 合规合法模式，长期稳定干，不用担心风险 薪资待遇 - 底薪3000–5000＋高额转诊提成＋月度奖金 - 综合月薪：8000–15000，努力可达2w+ - 正常白班、节日福利、定期团建 双休 不坐班 定期团建 任职要求 1. 年龄35–45岁，沟通顺畅，性格温和 2. 有保险，养生，会销经验优先录用 3. 踏实稳定，想长期发展、赚稳定高薪

岗位内容： 1. 制定销售团队的业绩目标与实施计划，统筹组织并协调团队推进年度销售任务达成。 2. 积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意水平。 3. 优化销售团队管理制度与工作流程，推动销售运作效率与整体业绩的不断提升。 4. 整合公司内外部协作资源，联动相关部门共同实现公司整体销售战略目标。 5. 无个人销售考核指标 任职要求： 1. 具备3年以上销售管理相关工作经验。 2. 拥有较强的市场拓展能力与客户运营经验，能快速构建稳定的人脉合作关系。 3. 大专及以上学历，具备出色的沟通表达、组织协调及团队领导能力。 4. 熟悉销售体系及业务流程，熟练使用PPT、Excel等常用办公软件。