【薪资待遇】 1、模式一:底薪5500+餐补500，综合底薪6000，提成10%，综合工资8000-9000， 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500-2000)上不封顶 老员工月综合薪资20000+ 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 【工作内容】: 主要是通过 58同城，BOSS等网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:9：00--20:00，，中午休息12：00-14：00，下午休息17.00-18.00，上六休一。公司提供公寓式宿舍 办公氛围好，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑。 晋升空间，招聘专员—招聘主管—项目经理 公司每个月组织旅游 团建 下午茶 现金奖励......活动（所有经费公司承担）

- 登记银行、微信、支付宝的日常流水 - 整理财务凭证，跟进发票收缴 - 协助完成基础采购及对账事务 - 处理日常财务内勤相关工作 任职要求： - 年龄30-40岁，性格稳重、工作踏实 - 中专或高中及以上学历，专业不限 - 有出纳、记账、开具发票经验者优先考虑 - 熟练使用Excel，具备细致认真的工作态度

工作内容： 1，协助客户规划并搭建体系文件，指导企业优化流程管理，配合客户完成第三方认证审核工作。针对审核中发现的不符合项提供整改方案，并为客户日常技术问题提供支持，确保文件持续维护与更新。 2，组织并实施客户在体系建立过程中的各类培训活动； 要求： 1、本科及以上学历，毕业满四年，学信网可查； 2、具备2年以上生产、质量或技术管理相关工作经验，或在制造业领域有实际从业经历，同时具有2年以上认证或认证咨询行业背景，累计参与并成功辅导不少于10个体系类或其他项目；或在企业内从事体系管理工作满3年者优先考虑； 3、入职后将由拥有15年以上行业经验的资深咨询培训导师全程带教指导

在营销、人力、行政、财务四大模块实行晋升型轮岗机制，各岗位均设有明确的晋升评估体系。 通过当前岗位考核后，可进入下一阶段发展。 完成全部轮岗培养流程后，将聘任为职业经理人，全面负责一家公司的运营管理。

道路救援拖车公司调度员，需倒班，12小时制，7:00-19:00，两班轮换，夜班工作量较轻可适当休息，现缺一名客服调度人员。 主要工作内容： 1、接听客户来电并准确记录相关信息，科学调配救援车辆；实时掌握GPS定位信息，跟踪车辆动态并确保任务顺利完成。 2、保持与客户的顺畅沟通，合理预估并安排服务到达时间。 3、具备问题处理、进度协调、过程跟进及答疑服务能力，全力提升客户体验；对于无法独立解决的情况，按规范上报对应人员或上级，并持续追踪直至闭环。 任职资格： 1、熟练操作计算机，掌握WD、PS等基础软件，具备一定打字速度。 2、年龄要求20-30岁，有物流行业相关经验者优先录用。 工作时间：实行两班倒，包含夜班；熟悉本地及周边区域地理环境者更佳，能熟练使用电子地图。 3、岗位无电话销售任务，内部无业绩考核压力，有销售背景或助理工作经验者优先考虑。 4、综合薪资5K-6K（每月20日准时发放） 薪资范围：5K/6K月 社保类型：五险 任职要求： 岗位职责：

岗位职责： 1. 负责日常面试人员接待 2. 接听电话、安排好工作并做好记录与跟进 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 会使用电脑发布简单招聘内容 3. 工作细致耐心，责任心强，形象端正

任职资格： 挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训 3．综合8000以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室 一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责 1. 协助总经理统筹日常行程安排、商务接待及差旅相关事务 2. 随同高管外出开展洽谈、走访及公务活动，处理各类临时性事务 3. 对接公司各职能部门，推动工作协调与事项落地，汇总经营数据与信息 4. 参与业务推广支持、产品介绍说明及客户跟进等销售辅助工作，协助推进商务执行 5. 完成上级交办的其他综合事务 任职要求 1. 本科及以上学历，应届毕业生优先，经管类、文秘类、行政管理等相关专业优先 2. 持有C1及以上驾驶执照，可独立完成日常驾车任务 3. 形象良好，举止大方，熟悉商务礼仪规范 4. 熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力与执行力 5. 具备基本销售意识与商务素养，能够理解业务需求，完成简单产品讲解、客户交流及关系维护，对销售类工作有参与意愿 6. 能适应短期或不定期在省内及外地出差 7. 态度积极，勤于学习，服从工作安排，有意愿长期稳定发展

1、具备一年以上相关领域工作经验，熟悉ISO9001质量管理体系； 2、具备良好的职业操守，品行良好、工作认真、责任心强； 3、工作积极主动，熟练掌握常用办公软件操作。 工作职责： 1、负责工程图纸的发放与回收管理； 2、负责受控文件的分发与回收，确保每份文件均有完整的发放记录； 3、确保文件变更后按规定完成审批流程，并及时回收及归档所有作废文件； 4、维护体系内所有受控文件的完整性与准确性。

任职资格： 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训，有挣钱欲望的联系我 3．底薪5000+提成 ，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑 主要是通过 58同城，BOSS，鱼泡等网络平台，发布职位，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教）

氩弧焊，点焊为主，40一个小时，一天440.活好干，领导好相处，管吃住，住宿很好，住公寓楼，

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半个月工期，人走账清[烟花]三塘附近打磨工[烟花]必须熟练使用角磨机打磨焊点不会的勿扰25/小时一天计薪11个小时上班时间7.30-20.00吃饭一个小时，下午半个小时联系电话：

一、【工作要求】 ： 18~48岁，男女不限，身体健康，有责任心，工作简单易学易懂易上手，无需经验的小白（线上面试） 二、【工作内容】 ： 1. 负责山姆会员店后仓补货、拉货、分拣工作，按要求完成订单任务； 2. 在恒温或冷仓环境中作业，可自主选择工作仓类型，冷仓按25元/小时计薪，计件单价高于恒温仓； 3. 使用推车、笼车、地牛等工具完成货物搬运与分拣，确保作业高效、准确； 4. 工作环境干净卫生、冬暖夏凉，工具齐全，保障作业安全与效率； 三、【工作薪资】 ： 白班前7天23/小时 冷冻25 7天转计件 中班前7天24/小时 计时制工资 夜班前7天24 /小时 7天转计件 综合 薪资范围6500-11000元/月（多劳多得，上不封顶），每月20号准时发薪，不限银行卡； 四、【工作时间】 ： 白班：14:00-02:00（） 中班：21:30-03:30（计时制） 夜班：22:00-06:00（约7天后转为计件制，8小时制） ，月休4天，排班轮休。

【薪资】120–230元/天，日结 【工作内容】负责订单信息登记、售后问题记录、信息汇总核对、订单状态跟进，都是简单文职整理工作，轻松不累。 【岗位要求】会基础手机电脑操作，踏实耐心；不用打卡坐班，全程无需通勤，新人一对一指导上手。 【福利优势】时间自由不耽误主业和家庭，收入稳定，每日准时结薪。

岗位职责： 1.负责公司日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰； 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务； 3. 配合项目部门完成数据录入、资料完善，报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时； 4.寻找招投标信息，配合做投标资料； 5.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜； 6.完成上级交办的其他日常支持性工作； 任职要求： 1.大专学历以上，具备良好的文字表达与沟通能力； 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识； 4.具备基本的保密意识和职业素养； 5.有文员或行政类实习经验者优先。

月薪:8k，如需涨薪请面谈。

接单，下单

工作内容负责文件资料的整合编写和打快递单，上午10:00到12:00或者晚上7:00到9:00工作，可以选择时间来做 岗位要求大专及以上毕业生，需要坐班，不限经验，工作态度较好，年龄18到26岁 薪资情况薪水66元两小时，薪水日结，工作轻松 欢迎加入哦

会计，出纳打理好两个小规模 ，劳务工资，材料租赁，年龄30左右 ，苏州 人

1. 财务、会计类相关专业 2. 本科及以上学历 3. 实习期限为六个月

夜班需要熬夜 晚6点到晚2点 工作轻松 没什么规矩

工作职责: 1. 负责审核费用报销单据，完成会计凭证的编制工作。 2. 管理固定资产档案，按期计提折旧并编制相关记账凭证。 3. 核对供应商采购发票并办理入账手续，妥善保管采购合同文件。 4. 处理供应商往来款项的支付、对账及相应凭证制作。 5. 进行成本核算工作，编制内部财务核算报表。 6. 完成日常各项账务处理任务。 7. 统计员工考勤数据，进行工资计算与发放操作。 8. 兼任出纳岗位，办理现金收付及银行结算业务。 9. 协助开展各类审计工作，及时提供所需财务资料。 10. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 11. 严格遵守财务保密规定，不得向非授权人员泄露财务信息。 12. 各项工作须依照财务部发布的“财务工作内容操作指引”执行。 13. 办理员工社会保险缴纳事宜。 任职要求: 1、具备2年以上本行业财务工作经验，财会、经济管理等相关专业背景，大专及以上学历。 2、持有初级会计职称，熟悉国家财经政策、会计准则及相关税务法规，了解银行结算流程。 3、熟练操作OFFICE办公软件及财务管理系统，有企业实际账务处理经验者优先。 4、具有使用财务信息系统的工作经历，掌握金蝶软件者优先考虑。 5、工作严谨认真，坚持原则，自律性强，具备良好的职业操守和保密意识。 6、擅长处理流程化事务，学习能力强，具备独立作业能力和基础财务分析能力。 7、做事细致耐心，责任心强，具备良好的人际沟通技巧和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

招聘会计，电商运营1名，配货分拣小工司机1名，有工作经验者优先，有意者联系严先生，工资面议

本岗位为单休制，介意者慎投！ 岗位职责 1. 负责客户对账单的编制、系统数据录入及发票开具工作； 2. 汇总并整理客户报价信息； 3. 统计应收账款数据，跟进异常情况处理； 4. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求 1. 具备1年以上应收应付或往来对账相关工作经验； 2. 熟练操作各类办公软件； 3. 熟悉基本贸易术语； 4. 有物流或外贸行业背景者优先考虑； 统招本科及以上学历 福利待遇： 1、公司提供健全的晋升体系（涵盖管理与专业双通道发展方向） 2、年终奖金、年度调薪机会、月度部门团建、生日礼金、节日津贴、年度旅游安排、健康体检、父母补充医疗保险 3、5A级写字楼办公环境，配备休闲零食柜、咖啡机，团队年轻有活力

招聘：会计 薪资：6000-7000元 要求:1、中级职称，有外贸退税经验； 2、待遇:工资5500-8000元，、单休 联系人:汤先生， 单位地址:张家港市凤凰镇创兴路8号。

全面负责人力资源与行政工作，根据总部战略与分公司业务制定人力规划并动态优化组织架构，重点支持生产，运营与研发团队的人才搭建；主导招聘及未来销售团队储备，设计并落地差异化绩效激励体系，妥善处理并购过渡期员工关系，推动文化融合，同时兼顾办公室与工厂行政支持。 主要工作内容Primary Activities: 1.战略与规划： 根据总部战略与分公司业务计划，制定公司人力资源规划，动态优化组织架构，重点支撑生产端，运营端与研发端的业务目标。 2.招聘与搭建： 快速响应业务需求，主导生产、研发等核心岗位的招聘；提前储备未来销售团队的组建方案。 3.绩效与激励： 设计并落地分公司全面绩效体系，同步设计中短期激励方案，确保核心骨干稳定。 4.员工关系与文化： 妥善处理并购过渡期的员工融合与敏感问题，预防劳动纠纷；推动新企业文化落地。 5.行政统筹： 兼顾办公/厂区后勤、行政采购、固定资产等综合行政管理工作。 需要的资格条件Qualification Required: 统招本科及以上学历，5年以上人力资源全盘经验，至少2年以上生产制造型企业HR管理经验（必须项）。 精通薪酬绩效模块，有独立设计工资方案或激励的成功案例； 熟悉劳动法规，能独立处理复杂员工关系

公司主要制作安装展馆配套，工人10人左右；员工大部分在外出差；主要负责员工报销、统计外账内账；资料整理；