福州·鼓楼区
职位详情
岗位职责：
1、招聘管理：全面负责企业招聘事务，涵盖社会招聘、校园招聘及高层次人才引进工作。
2、结合业务发展实际，整合各部门人力需求，牵头开展岗位需求沟通，拟定并执行招聘方案。
3、统筹招聘预算管理与成本控制，实施招聘数据分析；编制招聘相关报表，持续更新与维护人才储备库；
4、招聘渠道管理：开发并维护高效招聘渠道，合理利用各类资源在规定周期内保障人才供给。配合上级优化招聘流程体系，提升招聘执行效率，并定期评估各渠道招聘成效；
5、员工关系管理：协助构建良好的员工关系，策划组织员工活动；协调处理劳动争议及其他员工事务，维护内部环境的稳定与融洽；
6、人力资源规划和制度建设：参与推进人力资源战略规划，完善管理制度与操作流程，确保人力资源政策落地实施，为公司运营提供有力支撑；
7、协助完成年度人力成本预算编制与核算工作，落实人力成本管控相关计划；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，
2、具有2年以上人力资源招聘相关工作经验者优先；
3、熟悉招聘、培训、员工关系等模块工作者优先考虑；
4、认同公司企业文化，具备良好的职业操守和团队协作意识；
5、具备较强的计划性、组织协调能力、沟通能力和执行力。
工作时间：
09：00—12：00；14:00—18:00 双休
员工福利：
节日福利、医社保、员工年假、下午茶、团队建设等
1、招聘管理：全面负责企业招聘事务，涵盖社会招聘、校园招聘及高层次人才引进工作。
2、结合业务发展实际，整合各部门人力需求，牵头开展岗位需求沟通，拟定并执行招聘方案。
3、统筹招聘预算管理与成本控制，实施招聘数据分析；编制招聘相关报表，持续更新与维护人才储备库；
4、招聘渠道管理：开发并维护高效招聘渠道，合理利用各类资源在规定周期内保障人才供给。配合上级优化招聘流程体系，提升招聘执行效率，并定期评估各渠道招聘成效；
5、员工关系管理：协助构建良好的员工关系，策划组织员工活动；协调处理劳动争议及其他员工事务，维护内部环境的稳定与融洽；
6、人力资源规划和制度建设：参与推进人力资源战略规划，完善管理制度与操作流程，确保人力资源政策落地实施，为公司运营提供有力支撑；
7、协助完成年度人力成本预算编制与核算工作，落实人力成本管控相关计划；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，
2、具有2年以上人力资源招聘相关工作经验者优先；
3、熟悉招聘、培训、员工关系等模块工作者优先考虑；
4、认同公司企业文化，具备良好的职业操守和团队协作意识；
5、具备较强的计划性、组织协调能力、沟通能力和执行力。
工作时间：
09：00—12：00；14:00—18:00 双休
员工福利：
节日福利、医社保、员工年假、下午茶、团队建设等
2025-12-13 21:06
IP属地：福建福州
职位福利
大专1-3年综合人力部门制造业公司人力资源部门猎头经验房地产/建筑
福州朗雅装饰工程有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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