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招建筑项目经理 从事过日钢工作
9千-1万/月
项目经理1年以下学历不限
需要有二级建造师证和B证
项目主管
4-5千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科Python服务器运维数据库运维
工作内容 日常负责公司服务器的运维与管理,及时排查并处理线上各类运行故障,确保系统稳定高效运行。熟练使用Python开发自动化脚本,实现批量运维操作、数据处理及定时巡检等任务。搭建并调试业务所需运行环境,完成项目的部署上线、版本迭代及日常维护工作,协同团队解决业务相关技术问题,落实服务器数据备份、安全防护及运维日志记录等常规工作。 任职条件 掌握Linux系统基本操作,具备良好的Python编程基础,能够独立编写实用型运维脚本。了解数据库的常规使用方法,具备基本日志分析与问题定位能力,工作认真细致,责任心强,执行力高,能快速响应并处理突发技术状况。有无实际经验均可,学习能力强、态度踏实者优先考虑。 福利待遇 工作氛围轻松融洽,办公环境舒适宜人,作息规律,薪资待遇优厚,工资准时发放,享受法定节假日及相关福利,团队成员易沟通、好协作,职业发展路径清晰,晋升机会稳定,欢迎有意者投递简历,期待与您进一步交流。
施工项目经理
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专/中技工程管理
主要负责现场施工管理。电力工程及消防工程
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责市政水利施工项目的全面管理与执行,确保项目按计划顺利进行。 2. 监督施工过程,保证工程质量与安全标准达到要求。 3. 与团队协作,解决项目实施过程中的技术和管理问题。 【岗位要求】 1. 具备市政水利施工项目管理的相关经验,能够独立承担项目责任。 2. 具有良好的团队领导能力和沟通协调能力,能够有效指导和激励团队。 3. 能够处理多任务并解决复杂问题,确保项目目标的实现。
项目经理1-3年大专
需要一名具备消防水,消防电,通风空调经验的项目经理。 工作地点在广东陆丰,需有具备项目经理的管理能力和技术能力。具有与业主、甲方书面及现场的沟通能力。
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专招标投标项目经理
1. 负责招投标项目; 2. 解决项目现场技术难点。 3. 良好的理解和表达能力,踏实稳重,善于沟通,很好的团队合作意识。
项目管理经理
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
1. 有建造师证者优先。 2. 有较强的沟通协调能力。
项目经理
9千-1万/月
项目经理经验不限学历不限
必须有项目经理证书联系电话
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专道路工程经验桥梁工程、桥涵工程经验其他市政工程经验施工单位桥梁、公路管理公路工程
核心职责概括桥梁公路项目经理需全面统筹项目实施,从前期筹备到竣工交付,协调资源、管控风险,确保工程符合规范及预期目标。 详细工作职责与岗位职责一、项目前期筹备与规划 • 需求对接与方案制定:对接业主、设计单位等,明确项目技术标准、工期要求及验收规范,组织编制施工组织设计与进度计划。 • 资源整合:调配人力(施工团队、技术人员)、物资(建材、设备)及资金,确保项目启动条件完备。 • 手续办理:协助完成施工许可、环评、用地审批等前期手续,确保项目合法合规。 二、施工过程管理 • 进度管控:按计划推进施工,定期跟踪进度,解决图纸变更、天气影响等导致的延误问题,确保如期交付。 • 质量监督:贯彻国家公路桥梁施工标准,监督材料验收、工序质检(如桩基、钢筋绑扎、混凝土浇筑等),组织隐蔽工程验收,杜绝质量隐患。 • 安全与文明施工:落实安全生产责任制,排查高空作业、基坑开挖等环节的安全风险,督促佩戴防护装备,确保施工现场符合环保要求(如扬尘、噪音控制)。 • 成本控制:审核工程量清单,监控材料消耗与人工成本,避免超支;优化施工方案,降低资源浪费。 三、协调与沟通管理 • 内部协调:统筹技术、质检、物资等部门协作,解决施工中的技术难题(如桥梁结构计算、路基处理方案)。 • 外部沟通:与业主、监理、设计院、政府监管部门保持对接,及时反馈工程进展,处理设计变更、签证等事宜。 • 劳务管理:监督分包单位施工,协调劳务纠纷,确保用工合规。 四、风险与应急处理 • 风险预判:识别地质灾害、极端天气、政策变动等潜在风险,制定应急预案(如洪水期施工防护、疫情防控措施)。 • 突发情况应对:及时处理施工事故、工程质量问题等突发状况,减少损失并上报责任方。 五、竣工与验收管理 • 资料整理:汇总施工日志、质检报告、变更签证等资料,确保竣工文件完整,符合归档要求。 • 验收组织:配合业主、监理进行分部分项工程验收及竣工验收,整改验收提出的问题。 • 结算与交付:完成工程结算,配合审计工作,向业主移交工程及相关资料,跟进质保期内的维修责任。 六、其他职责 • 合规与合规性:确保项目符合公路桥梁建设相关法规(如《公路工程施工技术规范》)及行业标准。 • 团队管理:考核项目团队绩效,组织技能培训,提升施工效率与安全意识。 总结桥梁公路项目经理是项目的“总负责人”,需兼具技术专业能力(如桥梁施工工艺、公路路基设计)与管理协调能力,从全流程保障工程安全、质量与效益,是连接技术实施与项目目标的核心角色。
工厂焊工包住包吃日结
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日照
10月16日 03:42拨打电话
保姆1-2人月结
御景园三区找个打扫卫生做饭的阿姨一名,做2口人的饭,如果不做饭可以帮着给看看孩子,孩子快2岁了,房子120平,上班时间7.40-11.40,下午1.50-5.50,要干活麻利勤快的姐姐,单休工资面议,有能干的联系我
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10月16日 03:07拨打电话
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养殖员
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10月16日 03:03拨打电话
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10月16日 02:53拨打电话
现场施工管理员
1.3-1.4万/月
项目经理3-5年大专
现场施工管及材料配送,有三年以上的工作经验 岗位职责: 1.全面负责建筑项目现场施工管理,统筹进度、质量、安全及成本控制 2.组织编制并落实施工组织设计、专项方案及进度计划,协调各方资源保障工期 3. 主导材料计划、验收与现场配送管理,确保材料规格、数量及进场时效符合施工需求 4.监督分包单位履约情况,组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查 5.及时处理施工现场突发问题,配合甲方、监理及主管部门完成各项检查与验收工作 任职要求: 1. 具有3年以上建筑工程现场管理经验,独立担任过完整项目负责人者优先 2. 熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程 3.具备良好的组织协调能力、应急处置能力及团队管理意识 4.责任心强,能适应现场工作环境,具备较强执行力和抗压能力 5.学历不限,持有二级及以上建造师证书(建筑工程专业)者优先
项目经理5-10年大专
工作内容:从事单位装饰装潢改造,水电安装,消防安装,机电安装项目,能够独立完成勘查现场,材料准备,人员合理安排以及施工过程技术处理,现场监管,质量把控,竣工验收等所有流程。 岗位要求: 30岁以上,有责任心,熟练从事上述相关工作,会开车,无犯罪记录,品行良好,想挣钱且有相关经验,能吃苦耐劳的优先。 薪资待遇:面议
项目经理
7-8千/月
项目经理经验不限本科
主要负责现场施工技术,带二建证书
项目经理10年以上大专
(一)行业经验 必须具有以下至少一类或跨类组合项目的完整机电安装管理经历(从进场到调试验收): 半导体/泛半导体:晶圆厂/封测厂/显示面板,涉及洁净室、大宗气体/特殊气体管路、纯废水、HVAC精密空调; 大型数据中心(IDC):涉及高低压配电、不间断电源/蓄电池、精密配电、冷热通道封闭、动环监控; 光纤光缆:光纤预制棒/拉丝塔厂房,涉及洁净室、工艺冷却水、压缩空气、特气输送、高精度温湿度控制; 新能源:洁净室、锂电池电芯/模组厂房、光伏组件厂、储能系统集成厂房,涉及电极浆料制备、涂布/卷绕设备配管配线、NMP回收系统、高除湿环境控制、大功率直流电源冷却系统; 医药/生命科学:GMP洁净车间(固体制剂/注射剂/生物制品)、生物制药原液/制剂厂房、医疗器械生产车间,涉及工艺用水(纯化水/注射用水/WFI)、纯蒸汽、压缩空气、HVAC净化空调系统、排风/除尘/防爆、EMS/BMS环境监控系统。 熟悉上述行业特有的规范标准(如半导体GB 50472、数据中心GB 50174、新能源相关消防/环保规范、医药GMP/GB 50457)及**业主/监理的严苛验收流程。 (二)核心能力要求 全盘统筹:能独立负责本专业的进度、质量、成本、安全四大控制,编制施工计划并刚性执行; 协调达人:擅长与总包、其他分包(土建/内装机电)、业主工程师、设计代表多维沟通,能高效解决交叉作业、工作面移交等现场冲突; 资料同步:熟悉工程资料(检验批、隐蔽、签证、竣工图)的编制与归档,做到施工与资料同步; 风险预判:对甲供材到货延迟、设计变更、天气影响等突发状况有预案和快速应变能力。 (三)基本条件 大专及以上学历,机电、暖通、给排水、工程管理等相关专业; 项目经理岗需5年以上相关经验,施工员岗需3年以上相关经验; 持有一级/二级建造师(机电)或中级以上职称者优先,待遇从优; 能适应项目现场办公,服从全国范围内(或指定区域)的项目调遣。
管理人员
1-1.1万/月
项目经理
土建工地进度质量管理人员
招聘专员
5-8千/月
招聘经验不限本科
岗位职责: 1、根据公司实际需要拟定并落实招聘方案,清晰界定岗位任职要求。 2、开发并维护各类招聘渠道,完成简历筛选及面试安排工作。 3、协同业务部门开展录用决策,推动新员工顺利入职。 4、统计并评估招聘相关数据,为优化招聘流程提供支持。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源或相关专业优先,具备相关从业经历者优先考虑。 2、具有较强的沟通协调能力及数据处理分析能力。 3、工作积极主动,具备良好的责任心、学习意识和抗压性。
销售经理/主管经验不限学历不限医院会议/会展销售医疗机构合作客户需求分析学术推广
1. 负责医药产品在医院等医疗单位的宣传与推广; 2. 拓展并维护医疗机构合作关系,深入掌握客户实际需求; 3. 组织或参与学术交流会、专业研讨会等推广性活动; 4. 协同销售团队共同达成既定销售任务目标。 要求具备医药相关专业背景,拥有良好沟通能力、谈判技巧及团队合作意识,诚邀加入!
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
人事助理
3-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力资源管理绩效管理招聘甲方公司团队搭建经验组织发展
工作内容: 1、参与制定并优化人力资源相关管理制度及操作流程,并推动落实执行; 2、负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选; 3、监督员工出勤情况,审核并办理请假与休假相关手续; 4、负责人事档案的建立与日常管理; 5、统筹安排应聘人员的面试流程; 6、配合开展员工培训相关支持工作; 7、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事变动手续。 任职要求: 1、了解人力资源基础事务性工作内容; 2、具备良好的沟通协调能力与执行力; 3、具备较强的团队协作意识。 职位福利:绩效奖金、全勤奖
建筑施工项目经理
7-8千/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
电力代班,要求会看电力图纸,工作是领着工人放电缆。 项目在日照港。管吃管住。 月薪7500。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专道路工程经验桥梁工程、桥涵工程经验其他市政工程经验施工单位桥梁、公路管理公路工程
核心职责概括:桥梁公路项目经理需全面统筹项目实施,从前期筹备到竣工交付,协调资源、管控风险,确保工程符合规范及预期目标。 【岗位职责】 1. 项目前期筹备与规划 1.1 需求对接与方案制定:对接业主、设计单位等,明确项目技术标准、工期要求及验收规范,组织编制施工组织设计与进度计划。 1.2 资源整合:调配人力(施工团队、技术人员)、物资(建材、设备)及资金,确保项目启动条件完备。 1.3 手续办理:协助完成施工许可、环评、用地审批等前期手续,确保项目合法合规。 2. 施工过程管理 2.1 进度管控:按计划推进施工,定期跟踪进度,解决图纸变更、天气影响等导致的延误问题,确保如期交付。 2.2 质量监督:贯彻国家公路桥梁施工标准,监督材料验收、工序质检(如桩基、钢筋绑扎、混凝土浇筑等),组织隐蔽工程验收,杜绝质量隐患。 2.3 安全与文明施工:落实安全生产责任制,排查高空作业、基坑开挖等环节的安全风险,督促佩戴防护装备,确保施工现场符合环保要求(如扬尘、噪音控制)。 2.4 成本控制:审核工程量清单,监控材料消耗与人工成本,避免超支;优化施工方案,降低资源浪费。 3. 协调与沟通管理 3.1 内部协调:统筹技术、质检、物资等部门协作,解决施工中的技术难题(如桥梁结构计算、路基处理方案)。 3.2 外部沟通:与业主、监理、设计院、政府监管部门保持对接,及时反馈工程进展,处理设计变更、签证等事宜。 3.3 劳务管理:监督分包单位施工,协调劳务纠纷,确保用工合规。 4. 风险与应急处理 4.1 风险预判:识别地质灾害、极端天气、政策变动等潜在风险,制定应急预案(如洪水期施工防护、疫情防控措施)。 4.2 突发情况应对:及时处理施工事故、工程质量问题等突发状况,减少损失并上报责任方。 5. 竣工与验收管理 5.1 资料整理:汇总施工日志、质检报告、变更签证等资料,确保竣工文件完整,符合归档要求。 5.2 验收组织:配合业主、监理进行分部分项工程验收及竣工验收,整改验收提出的问题。 5.3 结算与交付:完成工程结算,配合审计工作,向业主移交工程及相关资料,跟进质保期内的维修责任。 6. 其他职责 6.1 合规性管理:确保项目符合公路桥梁建设相关法规(如《公路工程施工技术规范》)及行业标准。 6.2 团队管理:考核项目团队绩效,组织技能培训,提升施工效率与安全意识。 总结:桥梁公路项目经理是项目的“总负责人”,需兼具技术专业能力(如桥梁施工工艺、公路路基设计)与管理协调能力,从全流程保障工程安全、质量与效益,是连接技术实施与项目目标的核心角色。
招聘经验不限学历不限人事抖音主播
岗位职责:: 通过线上途径招募网络主播,开发并发掘具有潜力的素人资源,吸引有意向的艺人加入,工作内容清晰易掌握,无需经验也可参与,入职初期提供系统培训,办公场所固定,团队成员多为00后,工作氛围轻松融洽,上下级关系友好,沟通无障碍 岗位要求: 具备良好的语言表达能力,能够灵活应对各类沟通场景,责任心强,工作积极认真,踏实肯干,拥有良好的协作意识和团队精神 福利待遇; 每月享有4天及以上休息时间,无责任底薪4.5k另加提成,工作时段为下午两点至23点,实行八小时工作制。缴纳五险,享受年假、年终奖金及定期团建活动
人事助理
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘人事实习生有无经验均可
无责底薪+到访奖+入职奖 一天工作7小时 每周休一天 岗位职责: 1. 协助招聘、整理日常文件、绩效管理。 2. 协助处理日常事务。 3. 维护办公环境的整洁与秩序。 任职要求: 1.有无经验均可。 2.工作细致认真,踏实肯干,积极乐观向上。 3.性格开朗,老板是个幽默风趣的人
销售经理
销售经理
主要负责业务推广,要求有责任心,有赚钱欲望,头脑灵活,有团队意识
销售经理/主管3-5年大专新车自主品牌新势力品牌豪华品牌门店销售延保销售延保经理质保经理
岗位职责: 主要负责为客户推荐符合其需求的汽车延保及权益服务,维护客户关系,提升客户满意度,并持续超越客户期待,具体工作内容如下: 1、推广汽车延保与权益服务,向客户介绍公司提供的延保及权益产品,结合客户的购车情况与实际需求,讲解服务优势、保障范围及费用构成,为客户匹配合适方案,完成销售任务。 2、客户关系管理,建立并完善客户信息档案,主动跟进客户需求,定期进行回访,掌握客户对延保与权益服务的使用反馈,快速响应并解决客户疑问与投诉,以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、组织促销推广活动,策划并执行延保与权益相关的营销活动,如节庆优惠、团购促销、礼品回馈等,增强客户参与度,提升活动期间的成交数量。 4、协助客户办理延保合同相关手续,准确收集客户资料并及时上传系统。整理销售数据与客户信息,定期汇总分析,形成工作报告,按周、月向销售主管汇报工作进展、问题情况及优化建议。 5、市场信息跟踪,持续关注行业发展趋势及同行竞争动态,根据市场变化适时调整销售策略,确保业务竞争力。 6、参与培训提升,积极参加公司组织的各类培训,深入学习产品知识、销售技巧与市场资讯,不断提升个人专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他工作任务。
人力资源专员/助理经验不限大专职能岗位招聘社会招聘人力资源管理员
岗位职责: 负责其他岗位的招聘工作 任职要求: 具备责任心,沟通能力良好 岗位福利: 提供五险一金,早九晚六,单双休
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供日照门窗幕墙项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘日照建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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