1、太原工地诚信招聘4个小工，工资每天180--200，年龄63以内，随时上班。2、郑州招聘一个土建技术员，工资待遇8000--10000，随时上岗速度联系。李经理。

招聘：市政雨水箱涵/管道技术员 岗位职责 负责市政雨水箱涵、雨污水管道工程的现场技术管理、施工组织与质量管控； 熟悉施工图纸，参与图纸会审、技术交底，编制专项施工方案、技术措施及安全交底； 负责现场测量放线、标高控制、沟槽开挖、基础处理、管道安装、箱涵支模与浇筑等技术工作； 监督施工工序质量，处理现场技术问题，做好隐蔽工程验收、施工日志、签证及资料报审； 配合监理、甲方及质检单位检查验收，确保施工符合规范及设计要求 有雨水箱涵、雨污水管网施工现场技术员工作经验，能独立驻场； 熟练使用CAD、水准仪、GPS等测量仪器及办公软件； 熟悉沟槽支护、管道铺设、箱涵结构施工、闭水试验等施工工艺及验收规范； 能吃苦耐劳，适应工地现场作息，责任心强，沟通协调能力良好； 有市政项目完整资料编制经验、持有岗位证书或C1及以上驾驶证者优先。 薪资待遇 薪资：8000–10000元/月，能力优秀者可面议； 包吃包住， 工作地点 郑州市

1、中专及以上学历，计算机、网络、电子、通信、机电类或相近理工类专业优先； 2、熟练掌握计算机操作，熟悉电脑系统软件及电子设备系统软件操作优先； 3、有较好的沟通表达及执行力，性格开朗，勤奋、稳重，正直向上，有亲和力； 4、有较强的学习接收能力，可以尽快的适应公司的培训后上岗，前期会有项目经理一手带； 5、负责智能会议系统项目的安装、施工、调试、培训、验收、交付，以及项目指派的后期售后工作和全程技术支持； 6、熟练CAD软件优先； 7、有弱电集成、音视频、综合布线等经验者优先； 8、欢迎计算机类专业的应届毕业生。

招聘技术员/钳工，薪资面议。

郑州市新郑市招电力技术员，要求精通图纸，会超平，对接能力强的优先，

招聘工程技术员 岗位职责： 1、负责矿山生态修复、边坡治理、土方整理、绿化复绿、排水及挡土墙等施工现场技术管理工作； 2、熟悉施工图纸，负责技术交底、现场指导、工序把控、质量管控，确保施工符合设计及规范要求； 3、配合项目经理落实施工计划，把控工期、质量、安全，及时处理现场技术问题； 4、对接甲方、监理，配合检查、验收、资料报审等工作； 5、协助完成竣工资料整理、现场收尾、结算对接等工作。 任职要求 1、大专及以上学历，同岗位3年以上工作经验，土木工程、市政、园林、地质、等相关专业优先； 2、能看懂施工图纸，熟悉现场施工流程、规范、工程量计算； 3、具备独立处理现场技术问题、资料整理、签证对接能力； 4、工作踏实、责任心强、能驻场、服从项目安排，能适应工地环境； 5、有相关岗位工作经验者可优先录用，优秀应届生可培养。 薪资待遇：6000-10000元

铝膜劳务技术员

市政道路 园林绿化 看准专业后联系

负责现场施工技术，管理对接

设备维护技术员岗位，薪资为8K-9K。要求熟悉电路原理，具备涂膜调试经验，拥有1年以上设备维护经验。学历要求为大专。

招聘焊工，工作地点在康庄，负责焊接、打磨、抛光。工作量约1000支左右，可承包，也可按件计酬。

郑州市金水区招工地小工/杂工

郑州金水招钢筋制作

420一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖1500元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！！工作地点在江苏常州

工作内容： 1、负责公司不锈钢波纹管、碳钢补偿器、法兰筒体的氩弧焊、二保焊接； 2、独立调试焊机电流、电压、气体流量，熟练操作碳弧气刨，完成焊缝清根、缺陷返修； 3、把控焊接质量，杜绝烧穿、气孔、裂纹，满足探伤、气密试压标准； 4、按图纸规范下料组对，维护焊机、气刨设备。 任职要求： 1、持有三级高级焊工证优先，5 年以上焊接经验； 2、精通氩弧焊、二保熔深焊接，熟练碳弧气刨清根返修； 3、能看懂管件加工图纸，独立处理各类焊接缺陷，适配压力管道产品生产。 工作时间及福利： 1、8：00-12：00，13：00-17：00，8小时行政班； 2、公司免费午餐。 工作地点在：巩义市西村！！ 请看清工作地点！1

我个技术员，工地在济南，能去的联糸

民乐三堡找技术员，要求会RTK，电话

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作 2. 组织现场技术指导，解决施工过程中的关键技术问题 3.监督工程质量、安全与进度，确保符合规范及合同要求 4. 协调设计、施工、监理等多方技术对接，推动项目顺利实施 5.编制技术资料、竣工文件及验收报告，配合项目交付与归档 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历

招个懂化工PE污水管网技术员会使用RTK，联系电话

岗位职责： 1.负责工程项目全过程技术管理，包括施工方案编制、技术交底与现场指导 2.统筹协调各专业施工进度与质量控制，解决现场关键技术问题 3. 监督执行国家及行业技术规范、安全文明施工标准，确保项目合规落地 4.组织图纸会审、设计变更及竣工资料编制，保障技术文档完整准确 5.带队开展技术培训与经验分享，提升团队整体专业能力 任职要求： 1. 具备工程技术相关领域实操经验，能独立承担技术统筹工作 2.熟悉工程项目建设流程及常用施工工艺，具备现场问题快速处置能力 3.责任心强、抗压能力好，适应一线工作环境并能吃苦耐劳 4.具备良好沟通协调能力与团队管理意识 5.持有相关职业资格证书者优先

酒店式公寓精装修技术负责人，要求具有5-10年1000万产值以上的类似项目精装修施工管理经验，为人正直踏实，技术过硬，沟通能力强。工作地点:郑州市 工资面议。条件不符合勿扰！

招聘技术负责人、施工员、劳资员。技术负责人要求：年龄35-50岁，本科学历，10年工作经验，持有一级建造师或高级工程师证书者优先。薪资为5000-10000元/月。施工员要求：5年工作经验。薪资为4500-9000元/月。劳资员要求：1-3年工作经验。薪资为4500-9000元/月。招聘人数：技术负责人1人，施工员8人，劳资员8人。薪资福利包括包吃住、补助、五险。工作地址在郑州市航空港区。

土建工程，抄平放线，现场管理

农艺技术专员1.农学及相关专业，大专以上学历，熟悉大田及经济作物的种植技术；2.愿意出差并有志于长期从事农技服务工作；3.有责任心，具备良好沟通表达能力及抗压能力。1.负责辖区内技术服务支持工作；负责作物从种到收的管理、监管、跟踪；2.对公司代理商和大农户定期进行相关农技培训；3.提供现场技术指导，促进团队业务工作开展。薪资福利:薪资：面议福利：社保、出差补助、交通补贴、全勤奖、节日礼品等工作地址:平原示范区中原农谷科技孵化中心院内A1616室

有没有（车辆工程、物流管理、机械工程）等相关的25、26届毕业生？郑州，这类岗位属技术管理序列，工作3、4年，内部流程（评职称、成果奖项等）普调至9~10k；若跳至其他同类为12~14k+。详情咨询:

专业技术人员

1/负责装修工程项目现场的全过程质量、进度、安全、成本控制及协调管理，确保项目严格按照设计图纸、施工规范、合同约定及国家相关标准执行，按时按质交付。 2/*作为现场核心协调人，有效沟通业主、设计师、施工班组、供应商、物业等各方关系。 *及时反馈现场问题（技术、质量、进度、变更等），协调各方资源解决问题。 3/ 精通装修施工工艺流程、技术规范及质量标准（国家及地方标准）。 *熟练识读施工图纸（平面图、立面图、节点大样图等），并能发现图纸问题。 *熟悉常用装修材料特性、性能及验收标准。 *了解建筑结构、水电暖通等基础知识。 ***必备：**熟悉施工现场安全管理规定和措施。

岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

年龄要求45岁以下，技术全负责！