本岗位为店长职位，需具备门店管理经验，欢迎咨询 贝壳旗下德佑直营门店高薪诚聘店长一名，无责底薪6-12k+绩效/利润分红，综合收入可达1w以上 我们是贝壳旗下德佑领航者直营门店，专注新房、二手房买卖与租赁服务。近五年业绩稳居全国第四、成都第二。 公司设有专属房源拓展部门，深耕天府新区，业务覆盖广泛，市场房源占有率约10%。各区域门店商机量稳居当地前十，市场影响力显著，形成区域领先格局。 薪资待遇： 1、无责底薪6000-12000元＋4000元团队绩效或门店30%利润分成 2、依托贝壳网直营资源，免费获取优质房源与客户支持，提升业绩效率 3、依法为员工缴纳五险：养老、医疗、工伤、失业、生育保险，符合国家及地方政策规定 4、额外福利包含团建活动、下午茶、带薪年假、节日福利、国内及出境旅游等多重激励；儿童节、妇女节、生日假、年假、病假、婚假、产检假、陪产假等全部享受，想休就休~ 岗位职责： 1、带领团队，开展专业技能与知识培训 2、负责门店日常运营数据整理与分析 3、推动并达成直营体系各项任务指标 任职要求： 1、具备3年以上团队管理经验，有房产经纪品牌门店管理背景者优先，熟悉贝壳系统者更佳 2、需管理5人以上团队（公司可提供人员支持，协助快速搭建团队） 3、面试通过后定岗定级（主要承担贝壳德佑直营门店管理工作）

职位描述 岗位职责 1.负责管辖区域内公司业务发展目标与计划的执行 2.厂家的拓展、维护和产品评估,协助组织推广会或培训等 3.负责区域内重点客户的拜访及维护 4.负责客户管理及分析,制定相应合作方案 5.及时了解区域内的行业动态,制定应对方案 6.负责管辖区域内公司各项业务指标(库存比例、周转率、投资回报率等)达成集团目标 任职资格 1.有5年以上高值耗材、中小型设备、低耗厂家任职背景,骨科、介入、神外、口腔、泌尿等常规科室领域,如为特色产品领域科室优先考虑 2.有经销商渠道资源优先 3.大学本科及以上学历 4.八年以上医疗行业经验优先,至少2年以上团队管理(至少6人)经验 福利待遇 1.双休、法定节假日、年假 2.社保、公积金、绩效奖金 3.节日礼品、生日福利、定期体检

招聘 元气先锋业务经理 薪资范围：6000-20000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；多劳多得 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、绩效奖金、提供食宿补贴 试用薪资：3000元/月 上班时间：朝九晚五，偶尔加班，月休8天 公司地址：四川省德阳市旌阳区嵩山街145号2-14(中国农业银行德阳五洲锦樾里支行楼上)元气先锋旌阳区五洲广场办公室

直播间直播引流负责推荐产品。要求沟通能力强。

公司2019年成立，扎根成都。主营业务为房产自媒体孵化，致力于打造成都本土开放型房产自媒体MCN机构。专注房产主播培养，目前已成功孵化出粉丝量超40万的主播团队。诚邀志同道合的伙伴加入我们。 提成方式： 1、自拓客户佣金比例80%，无平台费用扣除。 2、公司资源客户佣金比例50%，无平台费用扣除。 客户来源： 公司旗下拥有十位直播主播获取客户资源， 每日可分配3-5组别墅看房客户。 岗位职责： 1、通过线上沟通及电话联络方式邀约客户看房，完成客户登记与后续跟进，提供专业的购房咨询服务； 2、熟练掌握所在区域及楼盘信息，准确运用项目说辞与沙盘讲解，推动楼盘成交转化； 3、协助客户办理购房合同签署及相关手续流程； 4、持续维护客户关系，挖掘潜在需求，拓展客户社交圈层资源。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，形象良好，气质出众； 2、热爱房地产行业，具备强烈的赚钱动力； 3、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧、协调能力及服务意识； 4、性格开朗外向，乐于与人交流，能承受工作压力，吃苦耐劳，有挑战高收入的积极意愿。

新能源朝阳行业，行业头部企业，公司处于快速扩张阶段，发展空间广阔！ 【简述】 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户，开展实地走访与开发工作，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向的客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约流程。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直降10%~20%。客户申请全程无费用，不涉及任何资金交易，不影响原有缴费方式、用电性质及供电线路，无需加装设备，属于纯政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地拜访方式，向380V电压等级的中小商业用户（沿街实体商户）讲解售电相关政策内容； 2、整理并收集客户签约所需材料，协助办理用电优惠手续，助力企业降低用电支出； 3、每日在指定区域集中开会，汇报当日工作进展与客户跟进情况； 4、协同公司内部各职能部门，高效响应并解决商户后续问题，持续提升客户服务质量与满意度。

盟克科技公司招聘 招聘区域：成都 岗位：BD 【工作职责】 1、负责盟克科技在酒店领域的市场运营与推广工作。 2、负责盟克旅游配套产品的销售推进。 3、负责公司在云贵川渝地区的项目开拓与落地。 4、参与事业部新业务方向的开发与拓展工作。 任职要求： 1、底薪具有弹性空间 2、具备OTA行业背景或酒店、广告类销售经历者优先考虑 3、有电话营销相关经验者优先录用 【薪资待遇】 1、提供高于行业水平的底薪及提成机制 2、缴纳五险一金 电话：***********

销售模式：网销+电销 负责项目：电商网店转让（主营）、天猫京东商城入驻 岗位职责： 1、依据公司发展战略与经营方向，配合制定销售策略、执行方案及业绩目标； 2、带领团队达成公司下达的销售任务，统筹解决团队日常管理中的各类问题； 3、主导业务流程的优化与风险控制，快速响应并处理各环节突发状况； 4、注重人才梯队建设，重点培养管理骨干与专业人才，提升团队整体效能。 任职要求： 1、具备5年以上销售团队管理经验者优先（有电销+网销背景者更佳）； 2、拥有从0到1搭建团队的经验，管理过20人以上团队者优先，能适应高强度工作节奏； 3、具备良好的组织协调能力，富有团队意识和人际沟通技巧； 4、擅长营造积极团队氛围，具备激励团队、提升人效的实际操作经验； 5、有创业成功经历者优先考虑。 工作时间：9：30-18：30 其他福利： 1、社保 2、15天春节假期 3、员工生日会、周年庆、下午茶、不定期团建、年度旅游 薪资详情 薪资范围：11000-22000元/月 职位底薪：10000元/月

公司做神农架党参系列产品线上贸易跟单，现招聘储备管理 岗位职责: 1.负责指导培训新人，帮助其快速了解，掌握公司业务流程。 2.组建并管理业务团队，维护团队业绩，达到公司业绩要求。 任职要求:(退伍军人优先考虑) 1.接受优质小白和应届生，无经验要求，只要想上进，公司有完整培养制度，有管理经验优先。 2.有良好的团队管理能力和沟通技巧，能够有效指导和激励团队成员。 3.学习能力强，有一定抗压能力。 4.不是电销，不打电话，不跑业务。 岗位福利: 1.底薪+团队业绩提成，前期综合收入5k到10k，后期看能力，不设上限。 2.周末双休，朝九晚五，定期团建聚餐。 3.月度奖金+年度奖金。 4.熟手可在家办公。

岗位职责： 1、担任团队核心管理者，打造一支专业且高效的队伍，持续推动团队稳定运转，并实现销售目标的稳步增长； 2、依托产品理解与客户服务能力，全面提升客户满意水平；维护优质客户关系，通过卓越服务体验增强客户对品牌的认同感； 3、针对客户疑虑，能够系统性地提供完整解决方案，助力转化与复购； 4、主导门店内部培训工作，精准发现运营及人员短板，实施针对性培训以提升团队整体业务素养； 5、统筹门店营销活动执行，协同合作方整合资源，为门店销售增长提供有力支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上零售领域销售工作经验（有中高端汽车品牌从业背景者优先），过往业绩达到或优于既定目标； 2、具备良好的自主驱动力与抗压素质，擅长时间规划，学习能力强，注重执行细节； 3、善于发现问题本质，能结合数据分析优化团队工作流程与策略方向； 4、拥有较强的商务沟通技巧，可与内外部协作人员保持顺畅高效的信息交互； 5、持有有效中国驾照，驾龄不少于2年，且无重大交通违规记录。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

成都市双流区招绿化修剪、园林养护

本人需要A2驾驶员多名，开沙石车。

泸州远影包装制品有限公司 1、创意设计师1名 薪资：面议 岗位要求：具备创新能力，熟悉包材行业。 2、急招烫金师傅 岗位要求：会开手动烫金机，服从管理。 薪资：面议 福利：五险，工作餐，节假日福利等 联系方式：朱女士 地址：黄舣镇顺昌路36号

招聘：凉菜中工 营山 招凉菜中工 工资打电话

石榴红民族餐厅招聘 收银1名：3600-4000 厅面主管2名：4500-5500 厅里领班4名：3800—4500 服务员10名：3400-3800 传菜部领班2名：3800—4500 传菜员4名：3400—3800 洗碗阿姨2名：3200—3400 联系 月休4天，包吃包住，全勤奖，可享受国家法定节假日

负责制定农文旅公司的宣广方案，利用新媒体等平台，促进销售； 负责制定公司营销活动方案，并推动落地； 负责根据实际情况建立有效的营销模式，打造销售团队； 负责制定公司销售目标，分解任务并执行； 负责农文旅活动的策划和执行； 负责销售资金的回笼； 负责销售订单的对接和跟踪，牵头解决售后问题； 完成交办的其他工作。 任职要求：会驾驶，性别、年龄不限，有农文旅企业、农业公司、食品行业等营销管理或策划工作经验，表达能力强，口才好，亲和力强，外向型性格，肯吃苦，有独立开拓市场的能力和经验，对新媒体有较好的理解和应用，具备一定的带队伍能力

一、工作内容： 1.深入区域内水果门店，向商户介绍平台，提升客户对公司产品与服务的认知度 2.协助客户通过平台挑选合适品相的水果并完成下单操作 3.跟进门店收货后的售后反馈，及时对接公司客服处理客户投诉问题 二、任职要求： 1.具备地推、水果生鲜或快消品行业相关经验者优先考虑 2.具有良好的团队意识，积极乐观，对收入有强烈追求者优先 公司福利 1.五险 2.月休四天 3.高额提成 4.晋升空间大

一、岗位职责： 1、负责招商银行在本地市场零售类金融产品，包括信用卡与一卡通的推广及销售工作； 2、维护现有客户关系，积极拓展新客户群体，提供专业、高效的客户服务； 3、完成团队下达的销售目标及相关日常考核任务； 二、任职要求： 1、年龄不超过32周岁，具备大专或以上学历； 2、具备较强的服务意识、风险防范意识及市场开拓能力，有销售从业经验者优先考虑； 3、语言表达清晰，沟通能力强，具备良好的业务拓展能力和一定的抗压性； 三、福利待遇： 1、薪资标准：高底薪+无上限发卡奖励+额外激励奖金 2、福利保障：六险一金 3、其他福利：年度体检+带薪培训（配备优秀导师指导）+带薪法定假日+行服配备+生日慰问+节日关怀+多样化团队建设活动等； 4、成长与发展： （1）内部转岗机会：可转向消费信贷、市场策划、商务支持、行政管理等岗位 （2）分支行人才输送：涵盖零售部、营业部、公司金融部、风险管理部、综合管理部等多个条线 （3）职业晋升通道：客户经理→业务主任→室经理→部门总经理等逐级晋升路径 特别提示： 本公司所有招聘岗位均不收取任何形式的费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代为收费。 该职位由深圳市汇合发展有限公司合肥分公司依法签订劳动合同，并派遣至招商银行开展相关服务工作。

岗位职责： 1.负责管理所属团队的招聘工作，制定小组销售目标及计划，带领团队成员达成既定销售业绩； 2.组织开展团队内部培训，提升成员对汽车以租代购产品知识、销售话术与技巧的掌握，协助处理复杂客户转化问题； 3.带领团队对来自公司新媒体渠道（如直播、短视频投放）的购车线索进行集中跟进，通过电话、企业微信等工具与客户建立联系，推进客户触达及成交落地（依托公司平台完成购车流程）； 4.对客户线索数据进行归类、整理与分析，合理分配线索资源至团队成员，深挖潜在成交机会，提升整体转化效率； 5.监督并规范所辖团队员工的工作行为，识别和防范业务过程中的合规风险； 6.按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或汽车4S店销售主管及以上经验者优先考虑； 2.具备2年以上电销实战经验，有至少1年及以上电销团队管理经验者更优； 3.工作态度积极，责任心强，具备一定的团队管理能力与高效执行力； 4.具备较强的抗压能力、沟通表达能力和人才招聘能力，能带领团队突破瓶颈达成目标，有强烈的收入提升意愿。 目前只缺编1-2位

我们是谁？ 我们是一群坚信AI正在重塑未来，并决心投生于此的实践者。在这个2026年AI成为各行业刚需、智能体（agent）应用爆发的元年，我们不再满足于旁观，我们决定俯身入局！我们正在打造一个AI智能体交流圈，并为不久的将来筹建一个创业团队做准备。我们深知一个人可以走得很快，但一群人才能走得更远，因此我们在此发出诚挚的邀请，寻找那些同样对事业、生活眼中有光，心中有火的你，抱团取暖共创未来！ 我们在寻找什么样的你？ 1、喜欢AIGC､坚信智能体价值及前景，这是这个圈子的核心理念也是核心力量，我相信相信的力量！ 2､正能量的人：谦虚谨慎、互学互助、诚信激情、积极乐观，我们有共同价值观，我们拥有创业心态，我们少抱怨多沟通能自我调节不良情绪！ 3､互补的能力或资源：有业务、技术、招募、市场、SEO､GEO､运营、资金、企业客户等各方面经验、能力及资源或者相关创新想法、思考的伙伴。 符合以上条件的小伙伴非常欢迎，目前能力经验不足都没关系，请联系我！谈谈我们如何产生火花。 不适合进入圈子的人？ 顾虑太多，小心事太多，抱怨太多，特别精于算计，充满负能量，完全打工心态的旁观者别联系我，谢谢你！ 我们为什么而创立？ 25年8月国务院发布深入实施人工智能+行动的意见，对智能终端、智能体的应用做了10年规划，企业／行业都可用Al智能体改造甚至重建，这是刚刚开始的时代的机会！如果我们错过了淘宝，错过了跨境，错过了抖音，我们不要再错过Al智能体不要再留下遗憾，我们一起创造Al智能体圈子维护圈子抓住时代的机会，未来已来，我们携手共同见证！

1、负责无人机培训项目的整体策划与实施，确保各阶段目标顺利达成。 2、统筹销售团队管理，定期向上级反馈业绩完成情况。 3、组织并指导团队推进各项工作任务，保障目标实现。 4、协调解决销售过程中的各类问题，推动客户签约落地。 5、配合完成上级交办的其他相关事务。 6、积极拓展无人机行业市场，完成既定业务指标。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，善于激发团队积极性以实现共同目标 2.能独立开展工作，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识 3.具有较强的问题分析与处理能力，能有效应对工作挑战 4.对无人机行业有高度热情，学习适应能力强，能够快速投入并推进工作 工作地址：锦江区58神奇空间；武侯区聚爱心KBS

成都各主城区均有门店，可就近安排！！请仔细阅读岗位职责要求！！ 岗位要求： ①具备C端销售及团队管理相关经验者优先； ②有创业背景或具备创业思维的团队管理者； 岗位职责： 1、带领团队达成公司设定的整体业绩目标； 2、从零开始搭建团队，统筹人才招聘、培训、激励、优化及团队文化建设； 3、提升日常管理能力，包括带教指导、业务流程管控、推动团队持续取得佳绩； 4、初期需亲自开拓符合公司客户定位的资源，并完成个人业绩考核指标 【任职资格】 1、热爱老年健康领域，对销售工作充满热情，富有创新意识，具备强烈的进取心； 3、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动力强； 【岗位优势】 名：中国健康产业领军品牌，助你投身一份兼具社会价值与使命感的事业 利：高发展潜力、高激励机制、高收入回报，系统学习专业健康知识，实现财富与健康的双赢 情：充满人情味、正义感与关爱氛围，与健康领域专家同行，融入积极向上的团队环境 梦：提供快速晋升路径和广阔发展空间，构建类创业发展平台，助力职业梦想起航 乐：工作之余组织多样化的团队活动，在高效履职的同时享受快乐生活

招聘岗位：区域经理 岗位职责： 1，负责所辖区域年度业绩指标，产品销售指标的完成； 2，负责所辖区域客户开发和现有经销商渠道布局和维护； 3，负责所辖区域的产品推广计划的落地实施； 任职要求： 1，大专及以上学历、年龄38周岁之内，有车有照，身体建康适应长期出差； 2、2年以上农资行业销售工作经验，过往业绩突出； 2，服务意识强，有系统化的产品推广服务工作经验； 4、顺畅的沟通能力、良好的职业素养； 5，责任心强，善于学习，强烈的团队合作意识。 薪酬福利： 综合年收入10-20万 （五险一金全方位保障、岗前专人培训、年节福利品、话补、出差补贴、团建活动、超长年假等）

岗位亮点：我们具备充足的项目资源，平台发展稳健，提供超越同行的薪酬回报。 岗位职责： 1、依据银行委托业务进展，结合分公司当月实际运营情况，统筹小组业务运作与人员配置，合理分配任务并制定工作计划； 2、根据公司每月初下达的整体目标，分解并设定小组目标，持续跟踪执行进度； 3、结合业务规模与实际需求，提出人力补充建议，并对团队结构进行优化规划； 4、负责指导、监督及核查组员日常工作与业务推进情况，及时处理执行中的各类问题； 5、确保小组业绩目标达成，若出现绩效波动，需迅速预警并提出应对策略； 6、结合业务动态，拟定激励机制与业绩提升方案，提交上级审核实施； 7、统筹下属员工的工作安排、培训辅导，助力其提升业务水平与产出效能； 8、依照信息安全管理制度，定期开展信息风险排查，严防数据泄露； 9、协调业务、人力、银行及客服等多方资源，对外维护客户沟通，对内衔接相关部门协作，保障业务高效运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上同行业团队管理经验； 2、具备良好的管理者素养，如公正、利他、乐于分享、责任心强； 3、出色的业务统筹能力、团队领导力以及学习思考能力； 4、抗压能力强，能够主动整合资源推动任务落地； 5、拥有从零到一搭建团队的经验，具备将小型团队逐步壮大的实战能力。

负责团队的人员管理选拔和配置，确保团队成员具备所需的能力和素质。 制定团队的工作计划和目标，明确各成员的职责和任务。 ‌激励与监督‌： 激励团队成员，提升团队士气，确保团队成员保持积极的工作态度和高昂的工作热情。 监督团队成员的工作进展，及时发现并解决问题，确保工作按计划进行。 ‌培训与培养‌： 组织团队内部的培训和交流活动，提升团队成员的专业技能和综合素质。 为团队成员提供职业发展规划和晋升机会，促进团队成员的个人成长。

无责底薪8000+2000绩效+提成，五险一金,带薪年假,试用期全额,晋升空间大！ 一、岗位职责： 1、依据公司发展战略，策划并执行阶段性营销计划，组织团队落地实施； 2、负责团队成员的专业知识与销售技能的培训及日常督导与管理； 3、统筹客户资料及销售线索的整理、对接与持续维护； 4、打造高效协作、业绩突出且凝聚力强的销售团队； 5、落实公司及上级安排的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、具备保健品领域电话销售经验者优先，有教培行业背景者优先考虑； 2、性格积极主动，学习能力突出，具备明确目标导向； 3、拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、需具备3年及以上电销团队管理经历 三、岗位相关 1.工作时间：10:00-19:00；午休1.5小时，享受国家法定节假日休息 2.福利丰富，包含年终奖金、团队激励、定期团建聚餐等多项待遇

1、【业务执行与协同】信息双向同步；向上反馈：业务推进中的难点、问题及目标达成进度，向下传达：联动总部并逐项跟进城市负责人落实每日工作任务 2、【团队管理】组织日常例会，开展数据复盘，保障数据质量稳定，跟踪并协调各模块工作进展，汇总并协助解决城市负责人实际问题，确保各级目标按节奏推进 3、【市场挖掘】深入调研校园市场变化趋势，识别潜在增长空间 【每周核心事项】 1、【管理】统筹城市负责人团队的带教、辅导与绩效评估，提升团队整体作战能力 2、【复盘】实施周度数据回顾，剖析团队执行表现，精准定位责任院校在落地过程中的障碍与瓶颈 3、【策略】基于问题输出推广、拓展与运营优化方案，并推动团队达成区域月度/战役/年度业绩目标 【常见协作岗位及相关事务】 1、梳理资源库存，推进策略执行，完成动作复盘 2、与一线高校学生团队召开专项周会，指导落地动作 3、参与总部管理层业务规划及城市负责人考核机制设计 岗位要求： 【学历】本科及以上学历； 【专业经验】具备5年以上渠道管理经验（独立搭建过10个以上城市的渠道体系），近三年有高校ToC业务实操背景 【办公软件】熟练使用基础Office办公工具 【软性素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备躬身入局、带头示范的开拓精神；沟通表达清晰，执行力强，目标导向明确，抗压能力强

我们是一家在科技教育领域，背景实力雄厚的新公司，目前公司技术团队专业，人员整体结构年轻化且充满活力，在此我们也欢迎并鼓励应聘者在满足公司期望的条件下，可以以合伙人身份加入公司，公司给予原始股份和期权，大家携手共创未来。 岗位职责： 1、主要负责K12教育市场长期的拓展与销售，制定并执行销售策略，完成销售目标； 2、建立并维护客户关系，深入了解客户需求，便于公司配合校方实现项目共建落地； 3、组织并参与教育行业相关的市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 4、分析市场趋势，收集竞争对手信息，为产品优化和销售策略调整提供依据； 5、建立和领导销售团队，逐步提升团队整体销售能力和业绩。 6、重点利用过往教育行业资源和渠道，迅速与K12学校建立合作关系。 任职要求： 1、具备K12教育行业资深背景，深耕该领域多年且有深厚的资源； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展客户开发和维护工作； 3、具有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速响应市场变化； 4、良好的团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标； 5、对教育科技领域有热情，愿意接受挑战，追求卓越。

双休早九晚六！！购买社保，法定正常休息 接受无法律背景经验，带薪培训 需要长期外派出差，提供住宿！ 职位描述： 1、推广公司互联网+法律孵化项目产品，面向行业客户开展销售工作，完成既定销售目标；（前期提供团队协作及产品知识的带薪培训） 2、落实公司下达的销售方案，实现团队业绩指标，并承担团队人员的招募选拔、指导培养与日常管理工作 3、具备良好的沟通表达能力，拥有较强的团队统筹经验及B端客户维护能力 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄27-45岁，市场营销、管理学、法学等相关专业优先录用； 2、有教育培训、保险、市场推广、管理类岗位工作经验者优先考虑； 3、具备1年以上团队管理经历，曾带领5人及以上团队开展业务工作； 4、能够适应全国范围内的外派出差安排

【高薪诚聘】汽车展厅销售经理，6万平独立展厅，广阔平台助你施展才华。能力变现理想之选我们全力支持： 超大舞台：6万平米实体卖场支撑+超1000人销售团队协同作战，车源转化效率显著提升； 行业高薪：高底薪+阶梯式提成（车源入驻奖励+销售业绩分成），资源越多收益越可观； 全面赋能：头部渠道资源池+标准化谈判流程+师徒带教培训体系，助力快速上手并复制成功经验； 区域影响力：深度链接本地核心车商，打造区域二手车流通关键节点！ 岗位职责： 1.统筹销售团队管理与业务指导，确保整体销售目标达成。 2.开拓并维系区域内重点车商合作关系，推动业务持续增长。 3.整合优质平台资源，为团队提供资源支持与专业培训。 4.持续优化销售流程与策略，提升团队作业效率与成交质量。 5.分析销售数据动态，及时调整战术应对市场波动。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及扎实的行业实战经验。 2.熟练掌握各类销售工具与资源运作方式，拥有较强的商务谈判能力。 3.沟通协调能力强，富有团队合作意识，能有效激发团队战斗力。 4.热爱汽车行业，具备敏锐的市场洞察力，适应快节奏行业变化。