一、【岗位职责】 1.负责达成公司制定的年度销售目标； 2.负责开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3.负责相关业务文案的撰写与整理工作； 4.负责投标文件中商务部分的编制与完善； 5.负责合同的全流程管理，包括签订、执行及回款跟进； 6.负责收集行业动态、竞争情况、政策变化及市场趋势等信息； 7.完成公司或上级领导安排的其他工作任务。 二、【任职要求】 8.学历要求：统招大专及以上学历，市场营销、机电工程、自动化等相关专业优先考虑； 9.经验要求：具备5年以上智能化、弱电、消防、机电领域市场拓展经验； 10.业务能力：能够独立开展市场开拓，熟悉招投标流程及大客户运作模式，有政府招采及工程项目投标经验者优先； 11.沟通能力：具备良好的组织协调能力、团队管理能力及商务谈判技巧； 12.资源优势：拥有政府、央企、能源、地产、工业园区等项目资源者优先； 13.年龄限制：45周岁以下。

联通各类业务

带领团队完成销售任务，公司给客资

1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户资源。 3、及时收集并反馈客户对公司产品的使用情况，掌握竞争品牌及市场动态信息。 4、落实售后支持工作，持续维护新老客户的合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具备销售工作经验者优先录用。 3、性格踏实稳重，责任心强，具备良好的沟通技巧与执行能力。

岗位职责： 1、负责小米品牌专营店的全面运营（包括任务目标的分解、管理，日常货品管理、人员管理等），带领店员达成厅店业绩目标； 2、负责厅店形象维护，保障厅店整洁整齐，做好产品陈列、营销宣传氛围布置等； 3、负责团队管理，日常工作安排、员工能力提升（包括产品、销售技能等培训）。 4、负责门店电信业务的培训、办理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、组织能力、沟通能力强，有较强的成功欲望； 3、有通讯行业经验者或是米粉者优先； 4、有运营商门店管理经验者优先。 5、工作地址：优越奥莱小米之家 我们为您提供： 晋升空间：区域经理——片区经理——大区经理 企业福利：底薪+高额提成+全勤奖+工龄工资+五险+月休+带薪年休假+节日/生日礼品

职位描述 岗位职责 1.负责开发抖音线上吃喝玩乐商家对接到抖音平台上线团餐业务！抖音今年全面推广同城业务，对标美团大众。 2、负责抖音本地生活吃喝玩乐，酒旅票务等产品打造 3、根据经营方针开拓新的商家资源，免费入驻抖音视频推广、达人探店、到店直播、抖音外卖，IP孵化，小红书等 4、持续研究抖音本地生活行业推广策略，带领BD5人团队，欢迎自带团队，公司也会帮你招聘团队 5、工作时间自由，早上 9:30-12:00/14:00-19:00，外勤岗位不坐班 公司里的小哥哥小姐姐们都比较活跃，90后居多，工作氛围融洽，每天就是吃喝玩乐，快乐工作 6、需要有自驱力，有目标，有野心的小伙伴加我的团队 【任职资格】 1、对短视频、直播＋本地生活这个行业赛道，非常强烈的兴趣和信心 2、有BD工作经验，处事积极，思路清晰，商业谈判能力强 3、能承受工作压力，有野心的人 4、热爱吃喝玩乐，营销策划 5、综合薪资：15k-50k（无责任底薪4000+)。公司平均薪资在2W，头部在4-10W 6、工作地点在春熙路地铁口，周边中心商圈，生活氛围浓烈，周边各种美食 2.维护商户关系以及商户间长期战略合作计划 3.无责任底薪4000元+提成+各种奖金福利 4.工作时间:早上9：30-12：00/13：30—18：00。双休，节假日正常放假 5.公司氛围好，团队意识强，老人带新人制，一带一路，快乐工作，广阔的发展平台与公正透明的晋升机制 6.欢迎有同城吃喝玩乐商户资源、积极性强、有目标、有野心的小伙伴加入我们团队（有无经验亦可、均可培养） 任职要求： 1：大专以上学历，品性端正，有餐饮相关工作资源的可放宽条件。 2、对短视频、直播＋本地生活这个行业赛道，非常强烈的兴趣和信心 3、有BD、BDM团队管理工作经验，处事积极，思路清晰，商业谈判能力强 4、能承受工作压力，有野心的人 5、热爱吃喝玩乐，营销策划 6、综合薪资：15k-50k（无责任底薪4000+)。公司平均薪资在2W，头部在4-10W 7、工作地点金牛地铁口附近，周边中心商圈，生活氛围浓烈，周边各种美食 8、行业前景好，向上、向下都很兼容，向上可以在一线城市接触一线的行业动向

注：本岗位适合敢于挑战高薪者，上不封顶！上不封顶！上不封顶！ HealthWealthPlanner即健康财富规划师，是泰康集团全新打造的专业顾问团队，定位类似于银行私行服务模式，专注服务于中高净值客户群体。依托“活力养老（全国37城自建养老社区）、高端医疗（对接海内外优质医疗资源）、卓越理财（涵盖理财与信托服务）、终极关怀（泰康全国自有生命纪念园）”四位一体的商业模式，深耕大健康产业链，覆盖从出生到终老的全周期需求，构建养老、健康、财富三大闭环，全面服务中产及高净值家庭的健康与资产规划。 一、岗位核心信息 1.工作内容 -通过公司系统与既有客户联系，完成续期服务、信息核实、增值业务办理等工作，部分岗位涉及高端医疗与养老社区资源的对接。 -实行客户私有化管理，支持长期维护并开展线下深度服务。 2.招聘要求 -学历与年龄：本科及以上学历（同行从业者条件可适当放宽），年龄在25至45岁之间；应届毕业生或社会人士均可报名。（本岗位不接收实习生） -能力要求：普通话流利，具备良好的服务意识与学习能力。 3.薪资与福利 -薪酬结构：底薪加提成，转正后最高月度底薪可达33000元，绩效提奖比例区间为15%-50%，另设有方案奖励、年终奖金、司龄津贴等多重激励。 -福利待遇：年度旅游安排、节日现金或实物奖励、免费健康体检、养老社区体验资格等。 4.晋升机制 -双通道发展路径：专业路线（专员→主管→高级主管→专家）或管理路线（主管→区域经理→总监）。 -晋升节奏快：每三个月进行一次职级评估与底薪调整，表现优异者有机会晋升为健康财富规划师（HWP）或进入管理岗位。 二、泰康的核心优势 1.工作制度 -弹性工作时段（9:00-18:00），周末双休，享受法定节假日及带薪休假。 2.客户资源与支持 -客户资源由公司统一分配，无需自行外出开发，允许添加客户私人微信并组织线下见面交流。 -充分利用集团自有医养实体资源（如养老社区、高端医疗服务），增强服务附加值。 3.薪酬透明机制 -加保业务无折扣，提成系数统一为1，行业领先。 4.培训与发展支持 -入职阶段提供约4天集中培训，考核通过后签订正式合同；后续配备导师带教，并开放泰康商学院深造机会。 亮点： -周末双休｜弹性工时｜客户资源公司提供 -带薪培训｜医养资源支撑｜晋升机制公开透明 地址：成都市成华区十一科技广场B座

所有岗位试用期2个月，保底薪资5000+ 岗位通过现场面试后定岗，现场签合同 老板直接面试，只面试一次 岗位分为（前端销售岗、运营岗、渠道岗、新零售、社群运营、销售管理岗位等） 岗位要求：年龄20-35岁经验不限 面试时间：9月19日周五上午10:00 参加面试现场补贴交通费20元

兽药电销团队主管（高提成+带薪培训） 岗位职责 1. 负责电销团队日常管理，制定销售目标与执行计划，带领团队完成月度/季度/年度销售指标； 2. 搭建并优化电销话术体系，结合兽药产品特性（禽药/畜药/水产药等），针对性设计沟通逻辑； 3. 负责团队成员招聘、培训与带教，提升新人开单率，强化老员工成单技巧与客户维护能力； 4. 监控团队通话质量、跟进节奏，及时解决销售过程中的客户异议、成单卡点等问题； 5. 分析销售数据，总结推广经验，调整销售策略，拓展养殖合作社、养殖场等精准客户渠道； 6. 维护团队积极性，组织销售激励活动，营造高效协作的工作氛围。 任职要求 1. 2年以上电销团队管理经验，有兽药/饲料/养殖行业销售或管理经验者优先，熟悉农牧行业客户需求； 2. 具备较强的目标感与执行力，能带领团队突破销售瓶颈，过往有明确的团队业绩增长案例； 3. 精通电销全流程运营，擅长话术优化、客户分级管理与成单转化，能快速提炼产品核心卖点； 4. 沟通表达能力突出，善于激励团队、解决团队问题，有良好的抗压能力与责任心； 5. 认可电销模式，愿意与公司共同成长，接受阶段性出差（客户拜访/行业展会等）。 薪资福利 -无责底薪6000-10000元+团队提成+个人业绩奖+年终分红，综合月薪15000-30000元（上不封顶）； -带薪培训（产品知识+行业动态+管理技巧），新人快速上手，老员工持续成长； -五险＋法定节假日+节日福利（春节/中秋等农牧行业专属福利）+定期团建； -清晰晋升通道：团队主管→销售经理→区域负责人， -办公环境舒适，提供客户资源支持，无需个人开发陌生渠道，节省获客成本。 公司介绍 我们是一家专注于兽药研发、生产与销售的现代化企业，产品线覆盖禽用疫苗、畜用驱虫药、水产消毒药等全品类，服务全国数千家养殖场与合作社，行业口碑稳居前列。公司重视销售团队建设，提供充足的资源支持与广阔的发展平台，现因业务扩张诚邀优秀管理人才加入，携手深耕农牧行业，共创双赢！ 如果你擅长带团队、敢挑战高业绩，渴望在兽药行业实现职业突破，欢迎随时沟通！ 岗位职责：

销售管理 岗位职责与任职要求 1.职责：制定销售策略，管理团队，维护客户关系，推动销售业绩增长。 2.学历：全日制大学本科及以上学历，学信网可查优秀者条件可放宽至大专。 3.经验：5年以上销售经验，保险、房产、奢侈品或互联网行业优先。（背调时需提供过往成绩证明！） 4.素养：坚持长航主义，认同行业，沉下心深耕细作，对人际关系敏感度高。 5.能力：学习能力、沟通能力强，团队协作佳，能快速适应市场变化。 6、懂线上小红书、微信视频号制作者优先考虑。 7、年龄40周岁内，条件特别优秀者可酌情放宽至43周岁）职业化、专业化、年轻化才是根本动力。 8无违法犯罪记录，如有瞒报弄虚作假者一经发现，永不录用 四、薪资待遇 薪资面议，提供有竞争力的薪酬及福利。 五、应聘方式 简历投递至]邮件主题注明“应聘销售管理岗位”。我们将尽快联系您安排面试。

成都三圣乡附近双休 午饭 只做饭 【服务类型】午饭钟点 【服务地址】锦城峰荟荟澜阁（洪河 惠王陵 幸福梅林 航天立交 成都行政学院 成渝立交 大观 锦蓉佳苑、东洪广厦、洪柳花园、人居东御佲家）附近 【薪资待遇】1800 +双休+法定 【服务内容】做 3人饭菜， 【工作要求】做饭好吃 体检合格 【联系人】七七老师：

仪陇县阆仪桥,招砍竹子工人！有经验者优先！工资计件！工人自带工具！如砍刀！夹子！油锯！以及交通工具；生活！住宿！自己安排，（我方可以帮忙协调！一切工人自己解决）；砍竹子工人！！出现安全事故自己负责！！第二车开始结账！不拖欠工资！周六周日可能不出账！周一到周五正常结账！计件工资！砍竹子带装车260元一吨！如是抓车装车210元一吨！需要人工配合！吊车装车220需要人工配合！砍竹子注意细节！所划分施工区域的竹子必须砍完！如未砍完！

1.整理电商平台商品信息，按要求归纳分类 2.线上办公，无需坐班 3.薪资次日结

招聘 ：服务员 人数：20人 要求：服务员男女不限18～38岁，无不良嗜好，无案底 肯吃苦耐劳，积极上进，有工作经验者优先， 待遇：3000+月休四天，不定时部门团建。 联系电话：（同步）下午二点后联系

明天上午 8点0分，成华区太阳公元期，深度3小时需要擦玻璃，到手100+5好评 明天下午 13点0分，龙泉驿区龙泉锦和府，初开荒89平米(包验收)，到手350+5好评。

身体健康，性格开朗，乐于沟通着优先

我们正在招聘全职销售经理，薪资范围8000-15000元/月，固定底薪6000元/月，加上销售额提成和绩效奖金。工作时间为18:00-:0300，每月休息四天。包吃包住，提供社保、意外险、商业保险。 我们需要有酒水销售、食品销售、面销经验、门店销售经验、柜台销售经验的候选人，同时具备丰富的管理经验和区域销售经验。如果你年龄在20-35岁之间，不限经验及学历，欢迎加入我们。

有从事过白酒行业的优先

有从事过白酒行业优先

有从事过白酒行业的优先

【岗位职责】 1.制定城市级线上线下融合增长策略，统筹门店运营、流量获取及用户生命周期管理，对城市GMW、会员增长等核心指标负责； 2.主导本地化O2O业务突破，熟悉即时零售（如美团、京东到家等）、社区团购、私域运营等模式，具备通过线上流量反哺线下场景的实战经验； 3.搭建城市级全渠道销售网络，拓展异业合作、直播电商、本地达人等新渠道，推动线上订单占比年增长30%以上； 4.建立城市级A/B测试机制，针对不同商圈特征快速验证爆品策略、促销模型及履约方案，每月输出可复制的运营案例； 5.组建具备互联网思维的复合型团队，培养兼具门店运营与流量运营能力的店长梯队，持续提升人效水平； 6.搭建城市级竞争情报体系，动态追踪竞品在线上线下活动、价格策略、新品发布、商圈布局等方面动向，制定针对性应对策略； 【任职要求】 1.5年以上新零售领域操盘经验，有即时零售企业（如美团闪购、朴朴、盒马）担任城市负责人经历者优先； 2.完整参与过从0到1建设城市级O2O体系，精通流量运营、用户分层与唤醒策略； 3.熟练使用数据分析工具，能独立构建用户分层模型； 4.拥有本地生活服务平台（如美团、抖音本地生活）高层资源对接及项目合作经验； 5.熟悉Z世代消费趋势，具备敏锐的市场洞察力

一、岗位职责 1.负责全国范围内新员工入职培训与带教工作（需接受出差安排） 2.主导门店业务启动，协助完成初期运营及带教阶段的业务流程梳理与优化 3.收集并反馈市场动态信息，及时处理运营过程中的异常情况 4.协助开展公司内部培训相关支持工作 5.完成上级交办的其他工作任务 二、任职要求： 1.具备较强的终端销售实战能力与落地执行能力，拥有良好的组织、计划、控制及协调能力，善于沟通，具备优秀的谈判技巧、敏锐的观察力、亲和的表达力以及应变能力和学习意识 2.品行端正，热爱销售事业，具有强烈的进取心、责任心与职业敬业精神 3.有一年以上销售岗位工作经验，具备一年以上销售管理经验者优先考虑 三、薪资构成，福利待遇： 基本薪资[底薪+绩效]+带教提成+销售提奖+五险一金

薪资范围:8000-9000元/月提成方式:销售额提成; 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、每个月个人分红600 团队管理奖2000-20000团队建设奖1800-43000团队分红2500-8000

职责描述： 1、依据公司战略目标及项目规划，推进所辖区域内珍珠珠宝品牌的门店布局与拓展计划，提升品牌市场占有率和影响力； 2、开展珍珠珠宝品牌连锁体系的招商加盟工作，挖掘潜在客户，拓展销售渠道； 3、对接区域加盟店铺的日常运营支持与培训事宜，协助代理商完善门店运营管理。 任职要求： 1、具备3年以上市场营销相关工作经验，有珠宝饰品或服饰行业招商加盟背景优先；具有创新思维，能敏锐把握饰品流行趋势； 2、拥有丰富的商场渠道资源及实体加盟客户资源，具备良好的商务谈判能力，负责意向客户的选址评估、店面规划及商场入驻沟通； 3、熟悉全国或特定区域市场环境，具备独立开发与拓展市场的能力； 5、具备强烈的责任意识和职业操守。

招聘要求； 1；有较强的赚钱欲望，不甘于平凡，有创新思维，敢于挑战。优先录用 2；有创业经历；有一定的管理经验，有团队有优质人脉资源有先录用。 工作内容； 1；负责推广公司产品，公司提供培训，提供产品，只需要负责推广， 2：公司产品属于儿童产品，以免费的形式送给用户，赠送一台提成在90元，提成秒结算，一天综合收入在300元到3000元不等， 3；可以组建团队开展业务，也可以找渠道开展业务，自己负责管理好团队，维护好渠道开发， 行业优势介绍 公司做的是儿童市场产品，关于儿童安全和健康成长的产品，市场空间大，需求量广，家长容易接受，我们的工作人员收入都是秒到账，并且用户长期使用我们产品，都可以拿到长期收益。 薪酬待遇及上班模式 1；提成日结方式发放，每天综合收入在300到3000左右，多劳多得，月综合收入2万到90000不等 2；全国可以开展业务推广，不需要每天到公司，根据自己情况选择推广区域，比较灵活，

销售主管 岗位职责： 1.依据集团总体目标，制定团队季度、月度销售计划及相应策略； 2.负责团队的组建、日常管理与激励机制建设，增强团队协作力与任务落实能力； 3.定期组织产品知识、销售话术及技巧培训，提升成员专业水平与工作效率； 4.监督并带领团队达成销售指标，持续推动个人与整体业绩增长； 5.制定团队管理制度和工作流程，规范员工行为，防范运营中的合规风险； 6.建立并优化客户信息数据库，开展客户数据分类、整理与分析，挖掘潜在商机，提升服务满意度； 7.协助推进跨部门协同工作，支持团队解决业务推进中的重点难点问题； 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业优先考虑； 2.具备3年以上汽车行业从业经历，其中至少2年团队管理经验，有汽车领域背景者优先； 3.具有较强的沟通协调能力、抗压能力和执行能力； 4.熟练使用Excel、PPT等办公工具，具备数据分析能力，能独立撰写分析报告。

岗位职责： 1.依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作。 2.规划公司销售系统的整体运营，建立、健全区域规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。 3.参与制定区域销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划制定区域计划，完成销售任务。 4.负责销售项目的总体规划、部署及资源开拓以及调配等。 5.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。 任职要求： 1.男女不限，28-45岁； 2.销售经验至少5年以上，了解智能家居的现状及市场趋势； 3.具备较强的团队建设和管理能力； 4.具有较强的市场开拓和销售能力，有一定的渠道资源； 5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，有过团队组建经验的优先； 6.有招商加盟经验者优先。

为什么选这个岗？ 新业务机遇：花生好车深耕行业10年，覆盖全国400城500家门店，currently全力推进线上化转型，网销中心作为核心战略部门，你带领的团队正是开拓先锋，发展空间广阔！ 收入清晰可观：底薪5000+团队高比例提成，人均月收入1-2W，表现优异者收入上不封顶，实实在在拿回报！ 工作稳定有节奏：早10点上班，晚7点下班，休息时间灵活安排，起床从容，轻松避开早晚高峰； 入职即缴纳五险一金，保障齐全。 你要做什么？ 建团队：主导网销团队搭建，从零开始组建队伍，人员选拔与培养由你主导； 拼业绩：制定销售策略，带领团队达成目标，遇到复杂客户情况，亲自参与攻坚转化； 传经验：组织产品知识、沟通话术、实战技巧培训，助力新人快速成长，老员工持续突破； 控过程：监督日常作业规范，规避合规风险，同时梳理潜在客户数据，挖掘深层需求，拓展更多成交机会。 我们需要这样的你： 具备2年及以上电销从业经历，至少1年带领电销或网销团队经验（有汽车、金融行业管理背景者优先）； 抗压能力强，富有责任感，具备强烈的带队出成绩意愿，拒绝“放任式”管理； 表达清晰，能高效对接下属与上级，沟通直接高效，不拖沓。 重点说明： 当前团队处于起步阶段，急需有实战管理能力的人才带头推进，薪资可面议，只要能带队打胜仗，晋升通道畅通无阻！ 有意者直接沟通，无需投递简历等待回复，当天即可完成对接！

成都市武侯区招电焊工两个，需要有应急管理局焊工证，做车库出入口的钢架，玻璃，铝板，板，二把刀就算了，要熟手，工资380元/天，资大概有一个月活路。活路完工一个月结清工资，上班九个小时

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 负责协助主管及老师团队的招聘工作，公司提供全程招聘支持；需作为区域负责人提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、教师）搭建，并承担后续团队管理与日常监督任务。 2.任职资格 面向在校大学生或研究生群体。 具备良好的组织管理能力和沟通协调能力。 时间灵活充足，有强烈的收入提升意愿，能适应高强度工作，抗压性好，持有驾照并自带交通工具者优先。 有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间 暑期开始前主要开展线上招聘，线下集中工作时间为一个半月，预计为六月上旬至八月初，具体安排结合所在区域实际情况确定。 4.工作地点 市县周边乡镇区域（根据个人意向就近分配）