亨宜德专注汽车配件领域26年，目前拥有直营门店50余家，加盟门店260余家，服务合作客户超30000家。2025年全新管理培训生项目现已开启。该项目是公司人才储备战略的核心组成部分，诚邀您的加入，共同分享亨宜德的发展成果！ 入职即配备导师，实行一对一指导机制，无需担忧无经验，亦不必独立开发客户，公司具备稳定的客户基础。 一、岗位职责： 1、协助区域经理达成区域销售任务，参与团队搭建及团队文化建设； 2、落实产品促销活动、陈列规范及品类结构优化工作； 3、开展销售数据整理分析，并提出可行性改进建议； 4、配合完成区域内客户关系维护、终端门店运营支持及推广执行； 5、跟踪客户库存情况并提供管理协助，协同制定销售策略； 6、负责门店人员日常管理事务； 7、培养期间根据住址就近安排工作地点。 二、岗位要求： 1、不限专业背景； 2、具备积极进取意识，优秀的沟通表达与协调能力； 3、性格开朗乐观，追求个人成长，善于团队合作。 三、薪酬福利： 1、培养期月薪6-7k，培养期结束后综合收入7-15k，另享油费补贴、住宿补贴、区域经理绩效奖金等； 2、每月提供餐食补助、五险、商业保险、项目激励奖金、节日福利、生日礼物、定期团建等； 3、享有内部员工专属购货优惠。 晋升路径：管培生→店长→区域经理→大区总监

一、工作内容： 1. 优化团队销售流程，制定销售方案并跟进日常落实，推动个人与团队销售任务达成，参与业绩评定与考核管理； 2. 依据公司下达的业绩指标，合理拆解销售目标，组织并激励团队高效实现销售成果； 3. 掌握团队发展动态，协同公司推进团队组建与优化，指导成员培训成长，提升整体团队专业水平； 4. 定期开展销售数据复盘，结合分析结果拟定改进策略或组织实施专项培训。 二、任职要求： 1. 具备3-5年旅游行业销售管理经验，或具备网销、电销相关管理背景； 2. 目标明确、执行有力，作风踏实，乐于接受挑战，具备良好的抗压能力； 3. 能够有效激发团队动力，带领团队完成既定销售任务； 4. 热爱旅游，对销售工作充满热情。

岗位职责： 1.熟悉当地餐饮市场 2.负责公司酒类产品在指定区域销售及渠道开发； 3.维护现有餐饮、商超、便利店等终端客户关系。完成月度销售目标； 4.执行市场推广活动，收集竞品动态及客户反馈，协助制定销售策略； 5.开拓新市场，发展新客户，建立维护良好的客户关系，提高客户满意度

一、岗位职责 市场拓展 1.负责区域销售渠道开发与维护，完成年度销售目标 2.分析竞品动态及行业趋势，制定差异化营销策略 3.定期拜访经销商、设计师及工程客户，建立长期合作关系 团队管理 1.组建并培训销售团队，提升团队专业能力 2.监督销售流程执行，优化客户服务标准 运营支持 1.协调生产、物流部门确保订单交付 2.处理项目合同 二、任职资格 硬性条件 1.本科以上学历（市场营销/建材类相关专业优先） 2.1年以上建材行业销售经验，有快消品行业销售管理经验 3.持有C1驾照 薪酬福利 1.薪资结构：底薪4K-12K+团队业绩提成（上不封顶） 2.福利包：五险一金+季度团建+专业培训体系 熟悉陶瓷产品工艺流程及国家标准（如GB/T4100-2015） 核心能力 市场洞察力：能精准把握房地产/装修行业需求变化 商务谈判技巧：擅长大客户招标及合同条款制定 数据分析能力：熟练使用CRM系统及销售报表工具

负责公司产品推广，客户维护，客户拓展

储备经理

公司主要对接工程项目做材料设备销售

定期拜访重点客户，处理投诉及售后服务问题，建立长期合作关系。例如，通过客户档案分析需求变化，提供个性化解决方案。 新客户拓展通过市场调研、商务谈判等方式开发新客户，扩大业务渠道。例如，利用行业资源或展会挖掘潜在客户，完成签约目标。 制定月计划并完成既定销售销售任务。

招聘岗位：销售经理 招聘人数：3名      任职要求： 1、年龄要求：22-45岁。 2、学历要求：高中及以上学历，接受优秀的应届毕业生；能力突出者可放宽条件。 3、技能要求：能够使用Word和Excel 表格。 4、其他要求：外勤多，要求至少有代步车；具备分析及判断能力，具有较强的学习能力、沟通能力及交际技巧和亲和力；能够充分了解客户需求；具备良好的客户服务意识和责任心； 5、有建材行业工作经验者优先；有销售工作经验者优先；市场营销等相关专业者和退伍军人优先；形象气质佳优先。 6、性格乐观、向上，拥有积极的工作态度和团队合作精神；渴望通过自身努力获得晋升空间，具备较强的上进心和发展潜力。 福利待遇： 1、试用期无责底薪3000元。 2、薪资结构：底薪+提成+职级工资(根据业绩而定）/合伙人模式 3、公司福利：月休4天+公司法定节假日+全勤补贴+五险+生日礼物及放半天生日假+全员年终分红奖励+节日福利+年假+（交通补贴+话补，根据业绩补贴）+团建活动+不定期下午茶 4、工作时间： 夏季（3月1日-10月31日）8：00-12：00，13：30-18：00  冬季（11月1日-2月28日）8：30-12：00，13：00-18：00 5、提供免费培训，助力员工不断提升专业能力，为职业发展同时拥有广阔的晋升空间，让您能够充分施展才华，实现个人价值与职业理想的双赢。 工作地点：简阳市石桥街道天星社区海井路云上星禾1号仓（海天水务旁） 联系方式：张老师（微信同号） 简历投递：

负责海外房产项目，为客户提供精准海外资产配置，有2年以上销售经验工作者优先，有海外房产销售，国内高端别墅公寓销售等高净值客户接触者优先

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17号—24号，45岁以下 140元/天，包午饭，9点到6点半， 地址:北湖公园 G

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【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

1、根据公司制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作; 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则； 3、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作; 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作； 5、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理； 6、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策; 7、完成公司交办的其它临时性任务。 任职要求： 1、复合调味品3年及以上经验，在所管辖的区域内有一定的客户资源； 2、具备客户开发能力； 3、高中或中专以上文化。

工作区域：四川、云南 岗位要求 （1）大专及以上学历，农学类、市场营销等相关专业。 （2）具有2年以上农资及种业销售管理经验，对市场销售有较强的判断、沟通、协调、执行能力。 （3）吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神，能适应出差。 （4）能熟练操作Office、Excel、PPT、视频剪辑等办公软件 岗位职责。 （1）完成所在区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比。 （2）负责所在区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局。 （3）做好市场的调研，市场管理及维护。

【工作内容】 -负责公司整体市场策略的制定与执行，提升品牌影响力和市场占有率； -策划并组织实施各类市场推广活动，包括线上线下营销方案； -分析市场动态与竞争对手情况，提供有效的市场洞察与建议； -协调内外部资源，推动跨部门合作，确保市场活动顺利落地。 【任职要求】 -统招本科及以上学历，有团队管理或者高净值客户服务经验优先； -3年以上市场策划或项目统筹相关工作经验，有成功项目案例者优先； -具备良好的数据分析能力与创意策划能力，能独立完成策划方案； -沟通协调能力强，具备较强的责任心和团队合作精神。 【薪资待遇】 固定薪资10-12k+项目奖金+年终奖 双休，带薪年假7天，年底双薪，工龄奖

岗位职责: 挖掘本地商户资源，推广美团共享充电宝；为商户定制合作方案，提供营销支持；跟进用户反馈，解决使用问题；维护客情关系，促进业务二次拓展。 任职要求： 全日制大专学历以上；1年以上销售经验，业绩优异者优先；出色的沟通谈判能力，能与各类客户建立良好关系；工作主动，抗压能力强，适应互联网快节奏工作。 薪资福利： 无责底薪＋流水提成＋绩效奖金，底薪4450＋提成＋开店奖金＝月薪8000-15000＋上不封顶；团队成员均薪10000+ 六险一金、带薪年假、系统培训；透明晋升机制，定期团建。

带领团队完成公司下达的销售任务，制定整个销售团队的策略以及线上线下体系的健全完整，决定市场的洞察力

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如果你擅长建筑资质证书管理，具备出色的团队协作能力，我们期待你的加入！ 岗位职责： 1、全面负责建筑类证书（如建造师、造价师、安全工程师等）的申报、维护、续期及合规性审核工作； 2、带领团队完成证书资源的合理配置，优化管理流程并实施风险控制； 3、与政府部门及行业协会保持良好沟通，确保资质管理符合最新政策要求； 4、建立和完善证书使用管理制度，提升团队专业服务效率与规范性。 任职要求： 1、具备3年以上建筑资质或证书管理相关工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 2、熟知建筑行业各类证书相关政策法规，具备良好的组织与协调能力； 3、工作认真负责，逻辑清晰，能够高效处理各类复杂事务。 工作时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，保障工作与生活的良好平衡！ 薪酬待遇： 月薪12K-20K（视经验与能力面议），享有具竞争力的绩效奖金+五险+节日福利+年度旅游。 加入我们，在高效和谐的工作氛围中实现你的专业价值！

日常维护客人及酒水销售

移民内参品牌集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在国内设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；公司具备自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供全方位的咨询与指导服务。 公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万； 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作日9:30-18:30，午间休息1.5小时； 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险； 4.其他补贴：年度服装补贴，优秀员工奖励、病困关怀金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假等，定期组织季度团建及生日福利，传统节日发放精美礼品或节日奖金等多项福利； 5.系统化带薪培训：公司搭建完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技能提升内容。 岗位职责： 1.无需陌生开拓，由公司分配客户资源，提供专业的移民咨询服务，完成客户邀约并推动签约落地，跟进回款进度； 2.持续开展客户关系维护，进行定期电话回访，实施二次开发；执行公司营销策略，在稳固现有客户基础上，积极挖掘潜在客户资源； 3.加强客户沟通，提升企业服务形象与品牌口碑； 4.达成部门月度/季度签约指标，完成上级交办的各项日常工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有2年以上移民行业销售经验者优先；具有类似咨询类服务业（如留学、教育、培训、保险）销售背景，或从事过高单价产品销售（如房地产、汽车）及销售管理经验者更佳； 2.言行得体，普通话流利，具备良好的表达能力与销售技巧，自主学习能力强，能承受工作压力； 3.领悟能力强，有一定社会阅历与视野，执行力强，目标意识清晰。 销售模式：电销+面销+网销

市场销售人员，门店销售