房建市政水利公路电气机电专业有业绩

房建市政水利公路带两条业绩

聘用，高级工程师/一级建造师，有4库可以查施工业绩2条，并有建筑行业单位

机电一建，带高工优先。

招聘一级房建，市政，机电，公路建造师 造价带职称 交通造价 水利造价 注安师能配合考b的项目安全总监 需要持有相应建造师证书

钢结构施工现场管理资料结算必须要配备安全B证陕西二级建造师或者一级建造师

【接受出差】 【岗位要求】 1. 政治素质好，理想信念坚定；遵纪守法、清正廉洁；勤勉尽责、求真务实。 2. 大学本科及以上文化程度，计算机、自动化、机械、冶金等理工类相关专业优先。 3. 年龄不超过50周岁。 4. 一般应有5年以上企业智能化、冶金行业相关岗位任职经验，熟悉企业管理流程及流程制造行业主要业务流程；熟悉或了解企业关键工序生产工艺，具备丰富的企业数智化咨询、顶层架构设计及项目落地实施经验，主导或参与过企业智能化改造或数字化转型项目，有工业大数据或工业AI相关工作经历和项目经验者优先；熟悉行业各类应用场景；熟悉企业管理类、数字工厂智能制造、数字化供应链业务协同、工业大数据、工业AI等解决方案，并有实施落地经验；有央经验者优先考虑。（任意满足以上1个条件的均可） 5. 具备较强的项目管理能力以及全栈的解决方案能力；具备较强的需求现场调研及方案设计、指导和评审能力；具备良好的沟通、协调能力，以及良好的计划和执行力；较强的组织协调能力、沟通能力、解决问题的能力以及较好的文字表达能力；有PMP证书或者信息系统监理师、信息系统项目管理师证书、注册类工程师证书、一级建造师证书及其他高级证书的优先考虑。 6. 身体健康，能满足岗位工作要求；有较强的抗压能力，较强的责任感和敬业精神。 【岗位职责】 1. 负责项目计划、开发、建设、测试、验收全流程管理。 2. 制定合理有效的项目管理计划，协调内外部资源、保障项目高效交付。 3. 负责项目实施过程中的进度、质量、成本管控，确保项目顺利交付。 4. 负责完成项目绩效分配和项目回款相关工作。 5. 及时反馈项目进展情况及项目关键信息，编写项目文档，保证项目完整性和规范性。 6. 负责项目现场管理，发现项目管理中出现的问题或缺陷并监督处置。 7. 保障项目实施交付环节，完成合同与交付质量。 8. 参与项目需求调研及分析，挖掘及引导客户需求。 9. 为部门做好业务支持类工作并完成领导交办的其他工作。

岗位职责 1. 负责高标准农田改造项目现场全流程管理，包含土地平整、田块归并、灌排沟渠、机耕路、涵洞、护坡等工程施工管控。 2. 看懂施工图纸，参与图纸会审、技术交底；现场放样、测量复核，使用水准仪、RTK等设备，把控施工工艺、质量、进度、安全文明施工。 3. 现场巡查，监督班组、劳务施工，对隐蔽工程重点检查；发现质量、安全问题下达整改通知，跟踪闭环。 4. 负责现场工程量核对、工程签证、变更资料收集；同步整理施工记录、影像资料，配合监理、业主、农业农村部门检查与竣工验收 。 5. 协调施工班组、监理、地方村组，处理占地、青苗、群众沟通等现场矛盾，保障施工顺利推进 。 6. 管控现场材料进场验收，做好材料台账，落实安全生产，落实工地安全交底，排查安全隐患。 任职要求 1. 年龄30-45岁之间，大专及以上学历，水利工程、土木工程、农业水利、道路工程等相关专业； 2. 有高标准农田/农田水利/土地整治项目现场管理经验优先，熟悉机耕路、沟渠、土地平整施工工艺和验收规范 。 3. 能独立识读施工图，会现场测量放线，熟悉现场签证、资料流程；会基础Office办公软件。 4. 能驻项目工地，适应田间户外作业，吃苦耐劳，沟通协调能力强；会开车优先。 5. 无重大安全事故记录，责任心强，服从项目管理安排。 6.无高标准农田改造项目施工管理经验无扰 薪资福利 薪资面议

1、大专及以上学历;毕业于建筑等相关工程专业; 2、具备建筑工程行业5年及以上工作经验; 3、具备较强的表达能力、沟通能力、协调能力、抗压能力以及管理思维; 4、具有良好的职业道德及吃苦耐劳的精神; 5.技术负责人要求建筑二级:一级建筑建造师+两项业绩或建筑高工+二级建造师+两项业绩业绩选二即可:层高8层以上一的听面积5万方以上跨度21米以上3高度50米以上

因项目需要多名建造师

公司直招0元入职公司提供车子和住宿， 全区域看您位置就近安排。 可接受短期。 想赚钱的抓紧来 入职 综合薪资是10000-13000以上，新人第一个月薪资 不低于9000+ 外宿补贴700餐补900 额外还有新人补贴1000 八小时工作制午高峰晚高峰在线即可，月休四天自 由调休，就近安排缺钱可随时预支工资！11 中介、鸽子勿扰 要求：18--50岁男女都可，身体健康没有犯罪记录 有意者直接电联

德阳市旌阳区招通风安装/维修

成都市双流区华阳招木工师傅

攀枝花市东区招管道安装/维修 岗位职责： 1.负责给排水、暖通、燃气等各类管道系统的现场安装、调试与验收工作 2. 执行管道设施的日常巡检、故障诊断及应急维修任务 3. 依据施工图纸和规范要求进行管道切割、焊接、套丝、试压及保温作业 4.配合项目经理完成工程进度协调、材料清点及安全文明施工管理 5.做好维修记录与工单反馈，确保服务响应及时、质量达标 任职要求： 1. 具备管道安装/维修相关实操经验，能独立完成常见管路系统作业 2.熟悉PPR、PVC、铸铁、不锈钢等常用管材特性及连接工艺 3.持有有效焊工证、压力管道作业证或相关特种作业操作证者优先 4.身体健康，能适应登高、狭小空间及户外作业环境 5.责任心强，具备基本识图能力与安全防范意识

四川光能科技有限公司招聘交安运维师傅，要求年龄在58岁以内，身体健康。任职条件包括：具有监控维护、交安卡口维护经验；具备较强的综合能力和实际操作经验；有路灯、信号灯、电子警察、安防等相关经验者优先；具备良好的责任心和实干精神；具有团队合作精神及良好的事业心。薪资待遇为年薪4-6万元。

招一级通信建造师，带相关工程业绩，且业绩资料齐全

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2.主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求：【诚聘】 一级市政、房建建造师：优先有2025年以后竣工的2000 万 + 全国平台可查业绩，带全套业绩电子版。 二级市政、房建建造师：优先有2025年以后竣工的1000 万市政道路 + 全国平台可查业绩，带全套业绩电子版，带职称证； 男女不限，待遇从优！

急招一级建造师（建筑及机电专业）核电站现场施工管理， 薪资：14000–16000元/月 岗位要求 持有一级注册建造师（建筑工程及机电工程）建造师证书，40–50岁，身体健康、无犯罪记录，吃苦耐劳。 工作内容 负责工程项目现场全盘施工管理、进度质量安全管控； 独立完成施工方案预编、技术交底、现场技术统筹； 负责全套工程资料整理、报审、验收归档，对接甲方、监理及班组，独立管控项目落地。 优势待遇 工资稳定月结、项目长期稳定，氛围简单，诚意招人，合适可直接上岗。

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师执业资格证书；

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 工作地点灵活，适应短期出差或本地客户拜访

月收入轻松过万，工作简单

负责养殖设备安装调试、施工方案落地，把控安装质量与进度，解决现场技术问题，对接甲方与施工团队，确保符合养殖生产规范及安全标准。

岗位职责 1、负责硫磺上下游客户开发与维护，独立开展硫磺产品采购与销售业务，搭建稳定供销渠道； 2、跟进订单全流程管理，涵盖合同签订、发货、物流、验收等环节，保障履约高效顺畅； 3、按公司要求完成月度、季度、年度销售及采购任务，跟进客户回款、对账、发票等相关事宜； 4、实时跟踪硫磺行业市场动态、价格走势、供需关系及相关政策变化，为公司业务决策提供有效信息； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、化工、贸易等相关专业优先； 2、必须有硫磺采购和销售实际工作经验，熟悉硫磺产品特性、化工贸易流程及进口相关知识； 3、具备优秀的商务谈判与沟通协调能力，能高效对接客户及公司内部各部门； 4、能接受出差，具备较强的目标感、执行力与抗压能力。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 3.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养

岗位职责： 1. 主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2. 负责项目合同履约、成本管控及现场协调工作，确保工程按期优质交付 3. 组织编制专项施工方案，处理技术难题与现场变更，保障施工合规性 4. 领导项目团队，统筹分包单位管理，落实安全生产责任制 5. 配合完成竣工验收、资料归档及后期回访等全流程工作 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与标准规范 3. 具有良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 能适应项目驻场工作，责任心强，具备较强的职业操守 5. 无在建工程限制，可配合企业完成注册及继续教育要求

招聘电话销售岗位，所属行业为金融业。薪资范围为3000-10000元。工作内容包括通过电话联系客户，推广金融产品及服务，完成每日销售目标，维护客户关系。职位要求无经验要求，可接受应届生，有电话销售、客户或呼叫中心经验者优先。薪资待遇为3000到10000元，实行双休及法定节假日休息。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进使用情况，提升客户满意度与复购率 4. 及时准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据真实完整 5. 参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能快速学习公司产品及业务流程 3. 有销售经验者优先，无经验者可提供带教培训，欢迎踏实肯干的应届生加入 4. 学历不限，高中及以上学历，具备客户服务意识和团队协作精神 5. 工作地点灵活，适应本地化客户拜访与短期出差安排

高薪诚聘｜酒店OTA运营销售（双休+氛围好+高提成） 我们的优势（必看！） 1.高薪无上限：综合薪资6000-30000+，多劳多得，上不封顶，熟手待遇另议 2.周末双休：9:10-18:10，不加班、不内卷，工作生活平衡 3. 团队氛围超棒：年轻有活力、沟通简单、互帮互助，无内耗、好相处 4.晋升透明：能力优先、不看资历，优秀者快速晋升 5.资源充足：成熟渠道+完善培训，新手易上手、熟手直接起飞 工作内容 1. 对接全国酒店，洽谈合作价格，负责携程、美团、同程、去哪儿等平台上线运营、订单跟进、入住及客诉处理 2. 开拓新酒店资源，拓展合作版图 3. 维护酒店价格体系，对比竞品平台，灵活调整运营策略 任职要求 1. 有旅行社、OTA相关经验优先 2. 熟悉互联网营销与行业趋势 3. 工作热情高、有团队精神 4. 具备营销策划与执行能力 5. 执行力强，能高效完成工作计划 欢迎有冲劲、想赚钱、想稳定发展的伙伴加入，一起搞钱、一起成长！

私域电销经理、私域客服经理、私域会员联络经理、私域会员电销经理、电话销售经理 （二）岗位职责 1、公司将免费提供优质会员客户资源，无需外出拓展客户，且无通话时长与通话量要求； 2、每日可接收100-200条精准客户分配数据，核心负责维护客情关系，及时向客户同步优惠活动并赠送优惠券； 3、首次通过电话沟通，深入了解客户酒水购买需求，完成优惠券赠送工作，任务简单易上手；后期需添加客户微信，持续做好沟通答疑服务，协助客户顺利完成优惠券兑换酒水的全流程； 4、负责客户资料的整理、记录与分类管理，实时跟踪已合作客户的业务进展，保持高效沟通对接。 5、统一通过企业微信添加客户微信，后续可借助微信渠道与客户便捷沟通。 （三）任职要求 1、学历不限，有销售行业从业经验者优先，具备酒水行业相关经验，或电话销售、网络销售工作经历者将予以重点考虑； 2、工作踏实肯干，追求长期稳定发展； 3、口齿清晰，普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4、对销售工作充满热情，事业心强，勇于挑战高薪。 （四）工作待遇与福利 1、工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休），实行六天工作制，周末单休、轮休制，依法享受国家法定节假日；员工缴纳社保； 2、薪资结构：无责任底薪3000元+业绩提成，综合薪资可达5000-15000元； 3、培训体系：拥有完善的培训机制，除岗前基础培训外，还将持续提供销售技能、管理技能等系列提升课程； 4、激励机制：每月评选优秀员工，颁发相应奖金及奖品； 5、团队活动：定期组织员工聚餐、集体出游拓展、年会等活动，丰富业余生活； 6、人文关怀：包含员工生日福利、节假日福利、带薪年假等； 7、办公环境：人性化管理模式，配备5A优质办公环境，营造友好协作的工作氛围。