要求年龄50岁以下，沟通能力强

大堂经理/领班1人高中18-35岁6000-8000包吃住法定假日休息薪资福利:6000-8000包吃住招工人数:1人工作地址:市内

金海湾酒店高薪诚聘：1.饭店经理一名，有一定管理销售经验，薪资面议2.前厅主管经理2名，有一定工作基础经验，工资面议。收银员2名，薪资4500～60004.面点师、二面各一名，薪资面议5.男女服务员，薪资4500～55006.保洁勤杂工，薪资4000～4500一经录用，免费提供食宿，！ 金海湾酒店联系电话：，（）

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要求：年龄45岁以下，沟通能力强

招聘：大堂经理 薪资：6000-8000 招聘人数：6人 招聘单位：连鹭餐饮服务（大连）有限公司 职位描述：包吃住 领班:5500-6500元主管:6000-8000元经理:7000-10000元

要求：年龄45岁以下沟通能力强

某快捷酒店招聘店长，工资面议，联系电话

招收大堂经理，男女不限要求沟通能力强，亲和力好，月薪4000起外加提成。接不了电话，联系。

诚聘沈阳地区公职类考试培训讲师【岗位职责】1.负责公务员事业单位军队文职等公职考试（言语、判断、数资、申论）授课、教研等工作；2.根据课程安排，进行授课3.根据教研安排，完成教研、解析、模拟题等工作【任职要求】1.具有一年及以上的应聘科目教学经验2.一线教学，对授课、教研有独到见解及深入研究，思维与时俱进3.优秀的语言表达能力和学习能力,善于沟通,责任心强待遇优厚，有意者联系工作地点，沈阳市和平区

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客服中心培训师1、教育背景：大专及以上学历，专业不限，如有客服管理、教育等相关专业背景者优先。2、工作经验：具有2年以上客服中心工作经验，培训相关工作经验，有客服中心现场管理经验，熟悉KPI制定等工作者优先考虑。3、专业技能：熟悉客服中心的业务流程和常见问题处理方法，具备丰富的客服沟通技巧和业务知识。拥有独立的培训计划制定、课程研发、课件制作和授课能力，能够熟练运用PPT等办公软件进行培训资料的制作和展示。具备良好的数据分析能力，能够通过对培训数据和效果评估结果的分析，发现问题并提出有效的改进措施。英文能力优秀者加分，能够处理英文相关的培训资料和进行英文授课者优先。1、培训计划制定与执行，深入调研客服中心业务需求，结合公司战略和客服团队实际情况，制定全面且有针对性的培训计划，涵盖新员工入职培训、在职技能提升培训等各个方面。严格按照培训计划组织实施培训活动，确保培训内容按时、高质量完成，保障培训效果达到预期目标。2、课程开发与资料准备，独立开发适合客服中心业务的培训课程，包括但不限于客服沟通技巧、业务知识、系统操作等方面的课程。精心编制培训课件、教材、手册以及常见问题解答等相关资料，确保培训资料的准确性、实用性和及时性。同时，定期对培训资料进行更新和优化，以适应业务发展和市场变化的需求。3、培训授课与指导，以生动、易懂的方式向客服人员传授培训知识，运用多样化的教学方法和手段，如案例分析、角色扮演、小组讨论等，提高学员的参与度和学习效果。解答学员在培训过程中遇到的疑难问题，给予及时、有效的指导和反馈，帮助学员更好地掌握培训内容。4、培训效果评估与反馈，设计科学合理的培训效果评估指标和方法，通过考试、实际操作考核、学员反馈调查等方式，全面评估培训效果。及时收集学员和业务部门的反馈意见，对培训效果进行深入分析和总结，发现培训过程中存在的问题和不足之处，并提出针对性的改进措施和建议，为后续培训工作的优化提供依据。5、与业务部门协作，作为客服中心与其他业务部门之间的桥梁，加强沟通与协作，及时了解业务动态和需求变化，确保培训内容与实际业务紧密结合。针对业务部门提出的特定问题和需求，与相关部门共同研究解决方案，生成定制化的培训材料，为业务发展提供有力支持。6、培训流程优化与知识管理，定期对培训流程进行评估和优化，提高培训工作的效率和质量。同时，建立健全培训工作的标准化流程和规范，

培训老师本科及以上学历，具有普通话二级甲及以上证书，初中及以上语文教师资格证书（以上证书为硬性条件）薪资福利:底薪+提成+课时费+全勤综合薪资4000-8000，五险，节日福利工作地址:阿克苏市新华书店综合楼5楼

岗位职责:1.用固定课件，负责新媒体和电商领域的培训讲解工作2.根据公司课件，熟悉优化相关课件，对外做培训3.现场解答学员疑问，筛选特色学员。任职要求：1.具备良好的表达和沟通能力2.能够独立完成培训课程的准备和执行3.对新媒体和电商行业有浓厚兴趣，愿意分享知识4.能下到区县和当地融媒体联合做培训

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