工作5小时经营老客户

区域门窗销售

1.岗位要求：全日制大专及以上，25-40岁，身体健康，有销售经验优先 2.职责 客户经理：员工福利保障服务，负责企业客户的一对一福利保障服务和维护； 3.福利待遇：六险一金+正式编制合同+带薪休假

职位详情 1、任职要求：年龄25-45岁，大专及以上学历（学信网可查）有销售、金融、客服相关工作经验者优先； 2、薪资待遇：无责底薪2200+服务津贴1000+推荐新人奖500/人+高业绩提成+管理津贴+年终奖； 3、公司福利：员工意外险、医疗险、养老险+节日礼品+生日礼物+晋升游学+员工团建； 4、岗位职责：（1）触达公司派发的vip客户；（2）维护公司vip客户资源，做好客户售前售后服务、续费提醒及业务咨询等工作，提升客户满意度；（3）邀请VIP客户参加公司产品展销活动，公司协助签单。 5、工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，上班时间上午8:30:10:30、下午14:30-17:30； 6、工作地址：华新开发区市海关正对面，招商银行3楼； 7、公司有明确清晰的升职路径，无需关系，只要你踏实、努力上升空间非常宽阔。

岗位职责与任职要求 （一）销售负责人（项目主管/经理） 岗位职责 1. 制定湖南别墅庭院蚊控年度/季度销售目标与执行计划，拆解到人到区域 2. 组建与带教销售团队，建立培训、考核、激励与复盘机制 3. 开拓高端物业、园林景观、装修设计、豪宅渠道，建立长期合作 4. 攻坚重点客户与样板工程，打造标杆案例 任职要求 1. 大专及以上，3年以上建材/家居/安防/环保/高端服务销售管理经验 2. 有湖南高端社区、别墅、私宅资源或物业/装修渠道优先 3. 目标感强、结果导向，能带团队打硬仗，抗压与执行力突出 4. 熟悉方案式销售、大客户谈判，具备市场策划与活动落地能力 5. 认同高端服务理念，形象得体、沟通高效

岗位职责： 1.负责法拍房销售全流程运营支持，包括房源上架、数据维护、客户跟进及转化分析 2. 搭建并优化销售SOP与绩效考核机制，提升团队人效与成单率 3. 协同区域子公司开展营销活动策划与落地执行，推动区域业绩目标达成 4.整合司法拍卖平台、银行、法院等多方资源，推进跨部门协作与流程提效 5. 定期输出销售运营数据分析报告，为管理层提供策略优化建议 任职要求： 1. 具备销售运营、电商运营或房产相关领域工作经验，熟悉司法拍卖或不良资产处置优先 2. 熟练使用Excel、BI工具进行数据整理与可视化分析 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力与项目推动能力 4. 逻辑清晰、结果导向，能独立承担闭环运营任务 5. 学历不限，有法拍行业经验者可适当放宽经验要求

老来寿·聚养家慧生活 门店店长岗位职责与岗位要求 一、岗位职责 （一）门店运营管理 1. 全面负责门店日常运营管理，严格执行公司规章制度与运营标准，统筹门店人、货、场、安全全流程管理，确保门店合规、高效、有序运营。 2. 制定门店月度、季度、年度经营计划，拆解销售目标并落地执行，带领团队完成业绩指标、毛利指标及客户转化指标，定期复盘经营数据并优化运营策略。 3. 负责门店货品管理，把控保健品、膳食营养补充剂、特膳食品等产品的进货验收、陈列展示、库存盘点、效期管理，严控货品损耗，保障货品安全与周转效率。 4. 维护门店环境与设施设备，打造整洁、温馨、专业的健康服务场景，符合品牌“慧生活”服务标准，提升客户体验感。 （二）团队管理与培养 1. 负责门店员工的招聘、排班、考勤、绩效考核与日常管理，明确岗位职责，规范服务流程与销售礼仪，打造专业、有温度的服务团队。 2. 组织开展产品知识、健康知识、销售技巧、客户服务等专项培训，提升团队专业能力，培养储备人才，助力员工职业成长。 3. 建立团队激励机制，激发员工工作积极性与凝聚力，协调团队内部关系，营造积极向上、协作高效的工作氛围。 （三）客户服务与维护 1. 以“家庭健康”为核心，为客户提供专业的健康咨询、产品推荐、膳食营养指导等服务，践行品牌“科学营养、智慧生活”理念，提升客户满意度与复购率。 2. 负责新客户开发与老客户维护，建立完善的客户档案，定期开展客户回访、健康关怀等活动，深化客情关系，树立良好品牌口碑。 3. 妥善处理客户投诉与突发问题，快速响应客户需求，保障客户权益，维护品牌形象。 （四）营销推广与活动执行 1. 配合公司执行各类营销活动、健康讲座、社区推广等方案，结合本地市场特点优化活动形式，提升门店客流量与品牌影响力。 2. 关注行业动态与竞品情况，收集市场信息，为公司产品优化、营销决策提供参考建议。 3. 负责门店品牌形象维护，传播老来寿“助力健康长寿”的品牌理念，传递聚养家“家庭营养健康”的核心价值。 （五）其他工作 1. 按时向公司提交门店经营报表、工作总结等资料，配合总部各项检查与督导工作。 2. 完成上级领导交办的其他运营管理相关工作。 二、岗位要求 （一）基本资质 1. 年龄28-38岁，大专及以上学历，医药学、营养学、健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 2年及以上保健品、膳食营养生活馆等相关行业门店管理经验，熟悉社区健康服务运营模式者优先。 3. 持有健康管理师、营养师、药师等相关职业资格证书者优先。 （二）专业能力 1. 熟悉保健品、膳食营养补充剂等产品知识，了解基础健康养生、膳食营养知识，具备专业的健康咨询与产品推荐能力。 2. 具备优秀的门店运营管理能力，能独立制定经营计划、管控成本、达成业绩目标，熟练掌握库存管理、数据分析等技能。 3. 具备出色的团队管理、培训与激励能力，善于沟通协调，能有效带领团队完成各项工作任务。 4. 具备良好的客户服务意识与市场敏感度，擅长客户开发、维护与社群运营，能快速处理客户问题。 （三）综合素质 1. 认同老来寿·聚养家慧生活品牌理念，热爱大健康事业，有强烈的责任心、事业心与服务意识。 2. 品行端正、诚实守信，具备良好的职业道德与团队协作精神，抗压能力强，能适应门店日常运营节奏。 3. 具备较强的学习能力与执行力，能快速掌握公司产品、制度与运营要求，积极配合公司各项工作部署。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标及指标，公司提供精准资源，以电销为主拜访为辅，全国美业市场 2.负责开发合作或者加盟店，团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及辅导 3.深入开拓重点客户及行业资源，维护核心客户关系，提升客户满意度转介绍 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略与方案 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备电话销售经验，行业背景不限，有培训公司或者助贷公司或项目型销售经验者优先 2.具备良好的心里抗压能力，团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 基本会使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，认同公司文化，结果导向，责任心强 5.能适电销或者拜访客户的能力，具备较强的市场敏锐度与客户分析洞察力

请务必仔细阅读，深入了解： 因不良资产业务发展需求，现团队拟扩大规模，诚邀志同道合者共同挑战行业高薪 对｛不良资产｝领域有兴趣了解或对其社会价值有一定认知者优先考虑。本人拥有七年一线实战经验，经手个人、企业及政府类不良资产项目，注重实操，不尚空谈，通过基础素养评估后将亲自指导带教，若倾向安逸躺平者，敬请忽略，感谢理解！ 以下内容烦请耐心查阅（均为原创整理）： 湖南法拍信息技术有限公司系中国法拍旗下省级分支机构，专注司法拍卖不动产与海关罚没资产的专业化运营服务。总公司在全国各省会城市共设有24家直营分公司，布局完善 湖南总部位于滨江金融中心，办公面积达3000平方米（支持实地参观），现有千人规模团队，成员以70、80、90后为主，整体素质优秀，协作氛围融洽，专业扎实且富有激情，是值得托付的成长型平台 公司提供完善福利保障，缴纳五险一金，设置多项现金激励与荣誉表彰，配备人性化晋升通道，在实现业绩增长的同时坚守初心，持续开展公益活动，积极履行社会责任 工作节奏灵活，为新人配备为期30天的行业孵化培训体系（由本人主导设计），每周定期举办总经理、部门负责人及业务骨干的经验分享会，打造学习型组织，助力零基础成长为专业人才 工作时间安排： 上午上班10:00-12:00，中午休息12:00~14:00，下午上班14:00-17:00，周末双休 公司实力背景坚实，岗位要求如下： 1. 具备进取意识，热爱学习提升 2. 品行端正，形象良好，沟通表达流畅 3. 具备客户开发、客户服务及问题应对能力 4. 自律性强，工作有韧性，勇于冲击高收入 5. 愿意突破原有舒适区，迎接新挑战

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.定期汇报销售进展，优化业务流程并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有销售相关工作经验者优先，具备一定团队管理经验 3.具备较强的抗压能力、目标导向思维和执行力 4.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差或外勤工作 5.诚实守信，具有强烈的责任心和团队合作精神

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中国平安人寿股份有限公司全国启动“优才精英计划”，计划面向社会招聘一批具有经营意识和营销管理才能的优秀人才，通过公司优厚 的财务支持，使其成为平安的栋梁---- “优秀主管”或“专业理财规划师” 公司待遇： 1、底薪+高额业绩提成+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主任、经理、导师无上限发展空间。人均月薪6000元以上，主管月薪18000元以上； 2、完善的福利待遇，； 3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游（不包括营业部的旅游）； 4、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者最快可在6-9个月晋升； 5、有长达12个月的训练管理津贴； 任职要求： 1、25—45周岁，无犯罪记录，工作经验不限； 2、学历：大专以上； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、具有房地产销售、人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先； 6、 从事过银行、信托、证券、基金、信用卡、贷款、车险等金融业务工作经验特优。 收入及福利待遇： 1、享有底薪加特别财务津贴、业务提成、转正津贴、卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障 3、享有特别养老补贴 4、每天工作时间自由，周六日休息，国家法定节假日休息 5、任职1周年以上享有长期养老津贴 6、不定期免费参与国家一星级导师培训，提高营销,知识,技能等专业知识。 7、保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己努力，收入无上限 8、提供一站式全金融的资讯和发展平台，银行、信托、证券、信用卡的全面系统支持 业务范围： 为客户办理平安旗下所有金融业务，涵盖银行、保险、投资业务。 1.银行业务： >>借记卡、信用卡、贷款、理财产品等等 2.保险业务： >>车险、企业财产险、家庭财产险 >>团体意外险、企业补充商业医疗保险 >>人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划 3.投资业务： >平安证券开户 >>平安大华基金 >>平安信托 4.房地产业务： >>代理销售平安旗下合作的各大品牌楼盘（买、卖、租） 5.贷款业务: >>住宅贷款 >>车主贷款 >>寿险贷款 >>薪水贷款等 6.车子业务： >>代理销售各大品牌豪华轿车 职位福利：周末双休、节日福利、员工旅游、定期体检、定期团建、五险一金

岗位职责： 1.为中高端家庭客户、企业客户、团体客户提供全面专业的金融服务、融资贷款、资产配置、税务优化、投资理财、健康医疗等。 2.公司提供相应客户资源，定期邀约到公司平台，举办各类活动。 3.为客户提供产品咨询、购买、规划的合理建议等服务 4.维系并管理客户关系，提升客户服务满意度 5.配合上级完成日常管理，做好业务培训，指导工作   三、福利待遇： 1.半天工作制，下午自行安排工作，周末双休，法定节假日休息 2.收入上不封顶。底薪12000-20000+高佣+业绩奖金+季度奖金+管理奖励+现金奖励+实物奖励+旅游奖励等。 3.专业系统化培训：免费培训工作所需技能，学习让我们专业化、适应市场所需 4.涉及银行和普惠机构融资贷款，理财，健康医疗等业务，信用卡，信贷，存款、理财等银行业务，基金证券信托投资等全金融业务。收入多元化，多薪制。 5.享有企业全面福利保障 6.绩优人员享有基本养老补贴、医疗补助和国内外旅游等 7.入司五周年，开始享有长期养老津贴   四、岗位要求： 1.性别不限，25岁-47岁 2.大专以上学历，应届毕业生均可；有经验者优先，表现优秀者可适当放宽学历要求 3.诚信，担当，对工作有积极性 4.有团队意识，喜欢或善于与人沟通，有亲和力 5.工作有计划性，有时间观念

一、业绩累计，提成周结，合规经营，公司200+人！ 二、不刷kpi； 三、福利待遇： 1、双休+团建+法定假期+最低60%提成起步+现金奖励+周结提成； 四、工作时间： 9：00-12:00 14:00-18:00 五、工作职责和要求： 1、要求有强烈的赚钱想法； 2、负责公司的精准客户资源，了解详细需求，邀约到公司成交； 六、新伙伴真实案例一： 湘西人，29岁，高xx波，4月初入职，过往的工作经验如下：软件开发+短暂的信用卡销售经验，无任何同行经验，4月初入职，5月合计7000+收入！ 新伙伴真实案例二： 望城人，25岁，邓XX，4月中旬入职，过往的工作经验如下：短暂的个贷经验，5月份获得5000+收入，6月份截止今天可拿到8500+收入 新伙伴真实案例三： 娄底人，35岁，周XX，5月中旬入职，过往的工作经验如下：一年的企业贷经验，5月份获得8000+收入，6月份截止今天已拿到13000+收入 还有更多的案例更新中......同时期望您来交流！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作项目落地与持续深化 3. 定期拜访客户，收集市场反馈及竞品信息，协助优化产品与服务策略 4. 协同内部团队（销售、运营、技术等）高效推进跨部门协作，保障交付质量 5. 完成月度/季度销售目标及客户管理指标，及时提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理与数据分析 4.责任心强，结果导向，具备主动服务意识与团队协作精神 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、有成长潜力的优秀人才

以电话邀约的形式 为客户提供指引，邀约至公司给予助贷方案 完成放款

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障项目高效落地与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 4. 学历不限，踏实肯干、责任心强、目标感明确 5.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度汇报

因业务发展需要，现招聘啤酒业务员多名， 负责衡阳所辖区域内啤酒产品的市场开拓、客户开发与维护，拓展各类销售渠道 年龄18-50周岁，男女不限，学历不限，有快消品、酒水等销售，衡阳当地者相关工作经验者优先。 待遇、底薪提成 联系人：唐总

1，做好客户保单服务； 2，向客户宣传公司、产品、政策； 3，与团队做好协作； 4，反馈客户疑虑；

负责联系大客户，跟招标平台

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.按照销售流程完成线索跟进、意向确认、报价沟通及订单转化全流程 3.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 4.定期复盘销售数据，优化话术与策略，提升转化率与成单效率 5.配合团队完成阶段性销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿和执行力 4.熟练使用办公软件，能快速适应信息化销售工具 5.学历不限，欢迎踏实肯干、渴望成长的求职者加入

本公司竞争力甩同行一条街， 返利10个点(同行三倍) 另外底薪1000元

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户决策链把控能力 3. 逻辑清晰，结果导向，能承受压力并高效推进多线程任务 4. 具备良好的跨部门协作意识与沟通表达能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功从0到1组建销售团队经验者加分

能够有敏锐的市场洞察力，帮助团队成长，开源节流，节能降耗，提升品牌影响力。

前台收银员 工作内容：收银记账 负责买单 年龄：18-30保底4500加全勤奖500 月休4天可以连休 包吃住 提供三件套 不收取任何费用（前台收银员包括酒店前台） （有无经验者都接受 专人指导）

岗位职责: 要求有责任心和执行力，有一定的分析判断力，有团队意识，工作细心认真负责。 任职条件: 1.22 -50岁，男女不限，有电商，销售或者有创业经验等相关工作经验者优先。 2.一年及以上工作经验，能熟悉基础电脑办公设备使用，公司有免费的岗前培训。 薪资待遇： 1.月薪5000+提成。2.也可以凭业绩多劳多得计酬。 工作时间: 上午9.00-11.30。下午13.30-16:00，晚上18.30-20.30。全天工作时间7小时，周天,法定节假日固定休。工作环境优雅，工作内容轻松。