岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调与服务质量提升 2. 制定并执行经营计划与预算，确保营收目标与客户满意度双达标 3. 主导客户关系维护与投诉处理，持续优化宾客体验与品牌口碑 4. 负责团队建设与员工培训，提升服务标准与团队执行力 5. 监督安全合规管理，落实消防、防疫及各项运营制度 任职要求： 1. 具备酒店前厅或运营管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 服务意识强，具备较强的领导力与责任心 4. 具备基础数据分析能力，能通过运营数据驱动决策优化 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与激励 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强

酒店管家薪资：3500-6000元/月联系人：陈女士电话：

1 每月定期回访老客户，拓展盲区范围内的新客户资源。 2 负责开展竞品调研，制定切实可行的市场竞争策略。

-学历要求：大专及以上学历（可根据企业需求调整） -核心要求：具备3年以上食品行业销售经验者优先，熟悉食品销售渠道（线下经销商、商超、餐饮或线上平台等），具备团队管理、客户开发与维护、销售目标拆解能力，抗压性强、市场敏感度高。 -岗位职责：负责销售团队的日常管理与培训、销售目标制定与达成、市场渠道拓展与维护、客户关系深耕、销售数据统计与分析，推动公司产品市场份额提升。

岗位职责： 1. 负责已合作院校客户的日常维护，掌握院校教材订购需求，配合业务团队推进销售订单落地。 2. 承担售前、售中及售后全流程服务支持，包括订单处理、物流发货、样书寄送等环节执行。 3. 统筹业务人员的走访管理，落实走访前计划制定、走访过程质量监督、走访后问题收集与反馈汇报。 4. 负责本小组各项业务数据的整理、统计与分析，及时识别异常情况并向上级主管汇报。 5. 依据公司下达的销售任务与指标，通过电话沟通开展客户维护与新客户拓展，协同业务员达成业绩目标。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备熟练的打字能力及Excel表格操作技能。 2. 拥有3年销售相关工作经验，具备电话销售经验或电销团队管理经历者优先考虑。 3. 接受单双休工作安排。 4. 具备较强的管理意识与执行能力，敢于提出要求，能带领维护团队对销售人员实施有效管控。 薪资待遇： 1. 综合月薪8000-13000元，提成上不封顶。 2. 年度多次晋升机会，享有绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、年终奖等福利。 3. 提供免费住宿与工作餐，入职即缴纳五险一金。

耒阳中集新材料大龄工 普工： 1、工资待遇：试用期第一天100块，第二三天按计件工资的60%，第四天至第六天按计件工资的90%，第七天开始与老员工一起计件月均5000-7000； (1)特殊工种薪资面谈 含龙门吊、机修等 2、招聘年龄： 22-55 22-52可接受有纹身；不查案底 3、发薪时间：每月25号； 4、吃饭住宿：住工厂内部宿舍  ， 有夫妻宿舍（） (1到3人间，有空调，热水器，洗衣机），食堂吃饭每天9元，面试通过后当天可以安排住宿 5、面试时间：周一至周五 下午13.30到门口集合 员工到面→车间参观→初试填表→最后面试→培训→ （到面到面试结束最少需要一个小时，所以请各位提醒求职者尽量提前一小时到，不然就只能参加下一场培训） 6、上班时间：7:30-19:30 中午休息一个小时；两班倒 入职15天可预支（每周300-500）

衡阳地区招聘上材料人员两名。

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大型宴会酒楼即将开业！以商务接待、酒席为主的宴席餐厅。需要各部门厨房精英、副厨师长、炒菜师傅、配菜、蒸菜、副蒸、面点、凉菜、烧腊、多名、麻烦兄弟们帮忙介绍推荐优秀人才联系电话

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勤快，灵活，责任心强，包吃包住，五险一金！

互助酒店因扩展业务诚聘岗位如下前厅：酒店经理1名，工资:面议门迎1名:工资3600——3800服务员6名:3200——3800）2天全休+业绩奖金+提成能歌善舞者择优录用。后厨：面点2名（大工，中工），工资面议电话:以上岗位均包食宿

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

前台经理薪资福利:薪资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

任职要求 1、25-35岁之间。 2、有相关快消品工作经验优先。 3、能吃苦耐劳，具有一定的沟通能力和洽谈技巧。 4、入职购买五险一金，公司编制。

斯华登酒店诚聘英才，期待您的加入。 招聘岗位：前台收银专职夜班1名，客房专职中班服务员1名，水电工程1名。 工作时间：每日8小时制，月休4天。 薪资福利：底薪加提成，另含各类补贴及绩效奖金。 工作地址：衡阳市珠晖区佳源罗马都市营销中心。

包吃包住 工作8000-10000

岗位职责： 公司提供客户资源，通过电话、微信、拜访等多元化的方式与客户进行有效联系，了解客户需求，挖掘意向，寻找合作机会并匹配合作方案。 任职要求： 1、23-40 岁，有良好的沟通能力。 2、有销售经验，有培训有人带。 薪资待遇： 3000底薪+9-23%提成。 上班时间： 1、8:40-12:00，13:45-17:40 2、周末双休，享受国家法定节假日。 福利待遇： 1、购买五险; 2、不定期大小团建，下午茶，聚餐等。

南华大学，佳利影音酒店，招聘前台，有意向请联系，工资面谈

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作意识和较强的目标感与执行力 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教 5. 学历不限，踏实肯干，抗压能力强

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司正处于高速发展阶段，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的创新与升级！ 【你要做的工作】 1、团队搭建与管理——结合市场动态与业务需求，组建高效团队，落实选育用留机制，培育成熟稳定的组织力量； ——营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的团队文化； 2、人员辅导与发展——通过系统培训、实地带教、陪同拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； ——构建人才成长体系，重点培养后备骨干，保障团队持续发展； 3、目标与过程管控——依据公司月度/季度经营目标，合理分解任务并下达执行，全程跟踪进度，确保指标顺利完成； ——制定可行性达成路径，涵盖客户拜访规划、过程监督核查、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、沟通与协同推进——准确传达公司政策制度，确保团队理解一致，提升执行效率； ——联动运营、中台等相关职能板块，快速响应并解决销售环节中的各类问题； 【我们的岗位要求】 1、学历与经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人素质：目标明确、责任心强、行动力出色，善于学习与复盘总结； 3、加分项：若你具备卓越的领导才能，乐于助力他人成长，胸怀宽广，勇于迎接挑战，其余条件均可放宽； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+专项激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入阶梯：新主管阶段（10-15K）— 新晋老主管（13-18K）— 稳定老主管（15-25K）— 资深老主管（18-30K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日礼金、司龄奖励、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升机制：入职满半年可参与晋升评定，按业绩排名匹配发展通道，能力决定舞台大小； 6、团队氛围：风气正、层级扁平，既能全力以赴拼搏，也能尽情享受生活，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们期待一位富有激情、充满正向能量的销售管理者加入！ 在这支快速成长的队伍中，带领团队征战市场、突破极限、不断刷新销售纪录！

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度 3.协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与便民帮助 4.保持公共区域（走廊、电梯间等）整洁有序，定期巡检卫生状况 5. 严格遵守酒店服务标准与安全操作规范，保障宾客住宿体验 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，有亲和力与责任心 3.吃苦耐劳，注重细节，能独立完成日常清洁任务 4.有酒店或物业相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，具备基本读写能力，能理解并执行工作指令

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 及时跟进销售进度 3. 积极参与团队协作与销售培训，持续提升业务能力与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，愿意从基础做起，接受系统化带教与成长路径 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入 5. 有销售经验者优先，无经验者提供岗前培训

工作内容： 1、负责本区域高速公路领域相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开拓与维护，跟进业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递总部发布的最新产品信息及市场策略，同步行业动态，助力客户提升运营效率； 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历； 2、具备2年以上ToB销售工作经验，有高速公路行业销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售岗位，能够适应区域内出差安排； 4、在本区域高速公路行业内拥有一定的资源积累和人脉关系；

会讲本地话好一些，诚实守信，渠道经理！

【超鹿运动】 按次付费，重新定义健身房体验模式。 门店遍布福厦广三地市超80家门店，覆盖三地主城区 平台注册会员100万+丨专职教练1000+丨年服务用户人次500万+ 【岗位亮点】 * 福州、厦门、广州三地同步招聘，就业选址灵活广泛 * 多维度带薪培训体系，涵盖管理思维、销售能力、专业健身知识等全方位能力提升 * 试用期享15000元/月高额保底薪资，配备五险一金及多重员工福利 * 职业发展通道清晰，晋升路径明确： 储备店长 > 店长（实习） > 店长 > 区域经理 > 城市总监 【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理工作，包括洞察客户需求，协调处理会员反馈，及时回应客户咨询；提出优化建议，持续提升场地服务品质，并助力提高私教新客转化效率； 2、协同公司营销活动落地执行，推动活动宣传与实施，配合达成门店经营目标； 3、协助店长开展员工培训工作，指导教练团队业务推进，结合门店发展规划协助制定考核机制，搭建人才梯队，保障运营稳定有序； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，健身行业从业者优先 2、具备销售与管理背景，拥有团队带领经验者优先； 3、认同健身事业，有志于在健身领域长期发展并取得成就； 4、在门店运营、销售策略、团队管理等方面具备扎实经验与独立思考能力。

1、岗位职责 负责中国联通产品的销售推广及客户关系维系 2、岗位要求 ①年龄30-45周岁，男女不限，中专以上学历； ②身体健康，具备一定的沟通表达能力和团队意识，服从公司管理； ③有通信行业工作经历和销售及团队管理经验者优先。 3、薪资待遇 ①薪资构成：有责底薪+业务酬金+阶段奖金； ②收入水平：正常干5000+、努力干8000+、加油干10000+。 4、岗位优势 ①工作时间自主，收入上不封顶； ②市场资源广阔；就近安排工作； ③岗位培训免费，晋升渠道畅通。