岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或服务业相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

上班时候18-2点

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 实行满勤享有基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后， 票；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好就餐体验 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生、做饼的所有工作 需持健康证上岗 2.薪资待遇：每月15号发工资3300/月 3.福利待遇：不包吃不包住

00-4500元/月 晋升空间： 完善的晋升体系 优秀者可晋升为主管/储备店长/店长 岗位职责： 负责日常顾客接待， 保持工作区域环境整洁，维护服务标准； 协助处理顾客需求与反馈，提升客户满意度参与团队协作，完成其他临时工作安排。 任职要求： 35-50岁，身体健康，形象端正； 热情主动，有服务意识，沟通能力良好； 吃苦耐劳，具备团队合作精神。 联系电话

【工作内容】 1 外场：餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作 2、 内场：食品制作（解冻腌制、预制产品等）、清洁工作（器具清洁等） 【任职资格】 1、年龄满18-55周岁，高中或同等以上学历； 2、 热情开朗、正直诚信、有团队精神； 3、 至少稳定供班3个月及以上 4、 能接受早、中、晚轮班工作时间，晚班居多。早班：06：00-15：00，中班：09：00-18：00，晚班：15：00-24：00。每周至少稳定供班3天 【薪酬福利】： 1、 时薪周结或者日结，综合薪资2500-3000，时薪+早晚班补贴+节假日 补贴2、 月休4-8天，每天工作8-9小时。 3、 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价；

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

1. 接待顾客，开台、计时、结账，与会员活动 2. 巡台摆球，售卖酒水零食，及时响应客人需求 3. 打扫球台、场地卫生，养护球杆台球，上报器材损坏 4. 维护场内秩序，做好交接班盘点

积极上进，服从安排，认真负责

山上给竹子打枝丫，无人机吊钩，装车

衡阳市耒阳市招外墙防水，32楼(高空作业) 外墙渗水到卧室，需要一个专业做防水的高空作业从外墙做堵漏王 ，外墙是瓷砖脱落导致漏水

招聘保洁师5名。工作内容为简单的日常清洁，包括家具表面擦拭、扫地拖地等，不涉及擦玻璃、清洗洗衣机、洗衣或做饭。上岗前需办理健康证并。入职培训为期3天，免费进行，由师傅带领完成3单后即可上岗。薪资为每小时31元，每个订单时长至少2小时，每日约2至4单，采用随机派单模式。每月15日工资将发放至银行卡。工作地址位于衡阳市雁峰区解放路69号。

招聘管理见习生10名。该岗位作为公司的后备干部储备，需在一线岗位进行为期三个月的业务沉淀，业务沉淀期及沉淀期结束后需通过答辩方可上岗。薪资范围为3000至6000元，优秀者月薪可达10000元以上，实行多劳多得制度，每月休息6至7天。福利待遇包括工龄奖、提成或提包、生日会、年假、五险、全勤奖、各种补贴及丰富的晋升机会。工作地址位于衡阳市雁峰区蒸湘南路111号博岳通信。

招聘操作员，岗位职责包括分拣、扫描、拆包、装包等。要求身体健康，体检合格。服从领导安排，工作能力强，刻苦耐劳，具备团队精神。工作时间实行两班倒或长夜班，白班时间为8:00-19:00，晚班时间为19:00-次日凌晨5:30左右，每月休息2-4天。提供食宿，水电费自理，宿舍位于厂区外。薪资福利为每月4500-5500元。招聘人数为50人。工资于次月18-20号发放至本人银行卡，支持任何银行。提供节日礼品、高温补贴及内部推荐费。工作地址为衡阳市雁峰区白沙洲茅叶路1号。

独山融晟酒楼招聘1、酒楼经理1名男女不限，年龄：30-45岁要求：有酒楼或餐厅一年以上管理经验工资待遇：面议2、酒楼前台1名年龄:25-35要求:有酒楼前台工作经验优先，会电脑基本操作工资待遇:3000员工福利：生日福利，节假日福利等联系电话：郭女士工作地址：融晟华府西大门旁（融晟酒楼）

杭州紫妍胥江酒店有限公司招聘酒店负责人，薪资面议。岗位职责包括：全面统筹酒店日常运营管理，负责前厅、客房、后勤等全板块工作，制定门店日常运营标准、服务流程与管理制度并落地执行。经营业绩管控：制定月度/年度营收、客源、利润目标，策划线上线下引流活动，维护OTA平台评分，提升入住率、复购率与门店综合收益。人员团队管理：负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定服务团队，处理员工矛盾，打造高效服务班组，控制人力成本。客户关系维护：处理客诉、线上差评、特殊入住需求，优化宾客入住体验；维护本地旅行社、企业、老年团建等合作渠道，拓展长期协议客户。物资与成本管控：管控客房布草、耗材、水电、采购成本，定期盘点物资，把控食材、用品采购价格，合理压缩门店运营开支。安全与合规管理：落实消防、治安、卫生防疫检查，定期开展安全巡检，处理突发应急事件，确保门店合规经营无隐患。数据报表复盘：每日核对营收、对账，定期复盘入住数据、客源结构、成本损耗，向上级提交经营分析报告，及时调整运营方案。

招聘一、大堂经理1名二、服务员若干名三、收银员1薪资待遇1. 薪资面议.底薪+提成+绩效奖金，多劳多得2. 包吃包住/工作餐，节日福利，带薪休假3. 晋升空间清晰，表现优秀者可优先晋升联系电话：

招聘前厅部经理1名。要求认真负责，身体健康。具体细节及薪资福利面议。

北京京才人才开发中心有限公司招聘酒店服务人员，岗位为酒店管理，招聘人数为15人，月薪为3200-3500元。要求酒店、旅游管理专业优先，责任心强。联系人为孙老师。工作地址为北京市朝阳区东土城路14号11至12层。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，不限专业背景

有工作经验，有良好的沟通能力，勤快！包吃住，月休四天

招聘客房服务员1名。年龄要求为35至55周岁。要求做事认真，能吃苦耐劳，服从工作安排。薪资福利为综合薪资3500至5000元，包含底薪、提成及工龄奖。工作时间为8小时制。以上岗位全部免费提供工作餐。工作地址为耒阳市新城一路与107国道交汇处宜尚酒店。

招阿姨一名早上5点半到上午10点半，月休八天，有意请联系

【工作内容】 1、 外场：餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作 2、 内场：食品制作（解冻腌制、预制产品等）、清洁工作（器具清洁等） 【任职资格】 1、年龄满18-55周岁，学历不限； 2、 热情开朗、正直诚信、有团队精神； 3、 至少稳定供班3个月及以上 4、 能接受早、中、晚轮班工作时间，晚班居多。早班：06：00-15：00，中班：09：00-18：00，晚班：15：00-24：00。每周至少稳定供班3天 【薪酬福利】： 1、 时薪月结，综合薪资2500-3000，时薪+全勤奖+早晚班补贴+节假日补贴 2、 月休4-8天，每天工作8-9小时。 3、 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价；

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存清点等，保障门店运营顺畅 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，踏实肯干，具备基本应变能力与团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段 6必须持有健康证，注重人卫生和食品安全。

清理桌面卫生，服务好客户

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保用餐体验顺畅愉快 2. 保持餐厅环境整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动了解顾客需求，妥善处理简单咨询与合理诉求 4. 配合厨房与收银工作，做好前后台沟通协调 5. 遵守服务规范与食品安全要求，服从门店日常管理安排 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 经验不限，接受应届生及无经验者，提供带教培训 3. 身体健康，能适应站立工作及早晚轮班制 4. 吃苦耐劳，具备基本沟通能力与团队协作精神 5. 包吃包住，入职即享基础保障，薪资待遇面议

我们需要踏实、稳定、有责任心的小伙伴： 1. 负责日常工作，简单易上手 2. 听从安排，认真负责 3. 有无经验均可，愿意教 拒绝： • 混日子、偷懒、频繁跳槽 • 负能量、爱抱怨 只要你肯干，我们就敢留！ 工作时间：10:30-14:30 16:30-22:00 薪资待遇：3000-4000 全勤奖100 按个人能力提成一个月能拿几百 包吃两餐 工作氛围好 岗位职责: 1.负责接待客人，提供优质的餐饮服务； 2.处理客人的点餐需求，确保订单准确无误； 3.负责餐厅内从厨房到各就餐区的餐品传送工作，保证餐品质量和时间； 4.负责餐厅环境的清洁维护，确保桌面整洁； 5.引导客人就座，提供菜单，解答客人关于餐饮或饮料的问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题； 2.具有团队合作精神，能够与同事协调工作； 3.能够适应快节奏的工作环境，有责任心； 4.具备基本的餐饮服务技能，包括但不限于点餐、传餐、桌面清洁； 5.有相关餐饮服务经验者优先。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存盘点等 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长