岗位职责: 1. 负责日常工作的执行与落实 2. 积极参与团队协作，协同推进任务完成 3. 在导师指导下学习成长，持续提升个人能力 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与儿童及团队成员顺畅交流 2. 按时高效完成上级安排的各项工作任务 3. 具有团队合作意识，能快速适应团队并发挥积极作用

未来职业新赛道 我国已步入老龄化社会，民众预期寿命将攀升至九十岁，国家即将步入超老龄化时代。在此背景下，高端医疗与高端养老机构成为高净值人群竞相争夺的资源。为此，有必要培育一批高学历、高素质的专业人员，为客户在全生命周期及全财富周期内的潜在风险提供综合性解决方案。 【任职要求】 1、学历：大专及以上 2、从业背景：金融、养老、健康等相关领域；具有银行工作经验者优先 3、年龄：28-45岁 【岗位职责】 1、为高净值客户群体设计并提供一站式综合金融服务方案； 2、依据客户个性化需求，制定涵盖养老与健康管理的财务规划； 3、落实公司医养康宁发展战略，开展高客群体的健康干预与长期关系维护。 【岗位优势】 1、聚焦高端养老与大健康产业，已建立成熟可复制的运营体系； 2、收入构成：高比例佣金＋丰厚英才津贴＋项目方案奖励，earnings上不封顶； 3、晋升机制：公开竞聘、公平考核、流程透明，严格遵循公司基本法晋升规则； 4、时间自主：除必要培训及重要活动外，日常工作时间可自行规划安排； 5、系统化培训支持：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修、专属体验式成长项目，GPA全科医生学院，ETA精英财富研究院，以及国内外知名高校游学激励计划等； 6、招募事业合伙人，面向有志创业的优秀人才，公司提供创业平台与经费支持，个人零成本投入。

职位介绍： 随着社会老龄化趋势的不断加深以及居民生活质量的持续提升，养老产业正步入快速发展期。我们作为一家专业的养老服务机构，专注于为长者群体打造安全、舒适、有尊严的晚年生活服务体系。现因业务规模扩大，诚邀热爱养老事业的人才加入团队，携手推动养老服务高质量发展。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与数据分析，制定切实可行的销售策略。策划并执行各类营销推广活动，确保销售任务达成。 维护现有客户资源，深入挖掘客户需求，持续提升服务体验与客户满意度。 收集行业动态与竞品信息，根据市场变化优化调整销售方案。协同外部合作方，开发多元化的销售渠道。 负责销售团队的日常培训与管理，全面提升团队的专业素养与业绩水平。 任职要求： 1、年龄25-50岁，性别不限。 2、本科及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，拥有大型项目运作经验者更佳。 5、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队领导能力。 6、学习能力强，适应力好，能迅速掌握并落地新型销售模式与方法。 7、责任心强，能够适应高强度工作节奏。 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬结构，基本薪资+绩效提成，具体面谈确定。 2、为员工搭建完整的职业成长路径，并配套系统化培训支持。 3、办公环境优越，团队协作融洽，氛围积极向上。 4、依法缴纳社会保险及补充健康保险。 5、建立完善的培训机制：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、沉浸式实战培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励计划等，助力能力进阶，拓展人脉视野。 感谢您的关注，期待您的加入！

负责公司产品的销售工作，完成销售目标，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，维护和管理客户关系，提高客户满意度. “拒绝‘三无’工作： 无合规底线、无专业培训、无成长空间， 我们有： 稳定合作渠道、全流程业务指导、阶梯式高额提成， 不PUA、不画饼，只看业绩说话， 只要你敢闯、守底线，收入上不封顶等你来！”

工作内容: 通过微信、电话等形式邀约洽谈，签单以及回访跟进，后期服务等。 我们提供: 1.良好的工作环境，氛围nice 2.早九晚六，午休2小时，做六休一，五险 3.无责底薪3k，综合薪资8k到2万，上不封顶，不定期团建 任职要求: 1.年龄22到40之间 2.性格外向，交流、执行力能力强 3.能够迅速理解并应对各种情况 4.有挣钱的欲望，拒绝摆烂 我们欢迎你的到来

工作职责： )依托公司车险客户资源，通过电话，网络与客户沟通，为客户提供解决方案； )为客户提供快速、准确与专业咨询服务； )完成公司和上级领导安排的辅导训练，通过培训考试与技能通关。 任职资格： 18-35周岁、大专及以上学历(25-35岁最佳，优秀者可放宽至高中)；普通话较标准、表达能力较强； 销售意向强烈，能够承受压力、勇于挑战高薪、有销售经验者优先，同行业优先；

公司简介 百度集团旗下金融板块专业公司 度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。2018年5月21日，度小满正式成立，延承百度技术基因。在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力。携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 招聘销售客户经理福利待遇 1.五险一金入职即办理； 2.余额管理津贴高于底薪行业首创； 3.业务人员与客户长期绑定机制稳定； 4.客户经理拥有自主调整利率权限，业内独有； 5.新机制、新生态、产品强、成长快； 6.每月丰富激励奖品及季度旅游计划、定期团队建设活动； 7.百度旗下金融板块专业企业 新员工岗前培训人员要求： 1.大专及以上学历，不限专业，表现优异者可适当放宽录用条件； 2.具备其他销售类或快消行业从业经历者优先考虑； 3.能承受工作压力，具备责任感，执行力强，态度务实； 4.个人信用记录良好 工作职责： 1.负责陕西省全区域市场产品推广工作 2.承担客户贷前风险调查评估任务 3.开展老客户回访与关系维护 4.收集并反馈客户需求以推动产品优化 薪资=基础工资+绩效奖励＋业绩提成＋贷款管理余额佣金 工作职场：咸阳市秦都区玉泉路丽彩万达写字楼1401

急聘贷款客户经理｜稳定作息+法定节假日，高薪提成等你来！ 想找朝九晚五不内卷、法定节假日全带薪的工作？我们的贷款客户经理岗位来啦！ 岗位：贷款客户经理 作息超友好：早9:00-晚17:30，下班准时 福利有保障：法定节假日全休，告别加班常态 薪资不设限：+高额业绩提成，多劳多得，收入上不封顶！ 适配咸阳本地：深耕本地贷款业务，客户资源稳定，新人也能快速上手 我们不看资历看能力，只要你善于沟通、有责任心，想靠实力赚高薪，速来加入！

一、岗位详情: 1、开展度小满线下直营门店的信贷业务推广，达成公司制定的业绩指标； 2、为有需求的客户提供专业的信贷咨询支持，结合客户实际情况推荐匹配的产品方案； 3、执行客户信用核查、资料整理及风险评估工作，保障业务流程符合规范要求； 4、持续维护客户关系，提供高效的贷后服务，增强客户体验与满意度； 5、积极参加公司安排的各类培训活动，持续提升专业素养与综合能力。 6、产品具备额度高、利率低特点，费用清晰透明，采用本金+利息计费方式，一次授信十年内可循环使用。 二、岗位要求: 1、具备大专及以上学历，不限专业背景，表现优异者可适当放宽入职条件； 2、拥有销售类或快消品行业从业经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达、沟通协调能力及客户服务意识； 4、学习能力强，能承受工作压力，适应高效紧凑的工作节奏； 5、品行端正，责任感强，具备优良的团队协作态度。 三、岗位优势 1、入职即办理五险一金； 2、无责任底薪处于同行领先水平； 3、余额管理补贴高于底薪，业内首创模式； 4、客户与业务员长期绑定，收益持续稳定； 5、客户经理享有主动下调利率权限，行业唯一； 6、全新运营模式、全新发展平台、产品竞争力强、晋升通道畅通。 销售岗位，多劳多得，渴望增收的伙伴欢迎了解咨询。

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咸阳同力重力公司招聘240-300/天 25-45（长白班） 计件薪资日薪240-300左右 吃饭10元/顿（管饱吃） 住宿:免费（厂区门口的城中村） 工作内容: 给车辆加装润滑油管道 要求有机械&机修等相关工作经验， 有责任心。 现场活有人教活 工作地点:咸阳市秦都区沣渭新区。。

招聘10--招A2危险品司机，身体健康 每月15号准时发工资河南省南阳市邓州市 陕西省咸阳市长武县 -> 湖北省黄冈市; 甘肃省平凉市华亭市 -> 江西省宜春市奉新县;

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

岗位职责： 1.负责保险客户开发与长期关系维护，提供专业化人寿、年金、健康保障等综合金融解决方案 2.深入挖掘客户需求，量身定制个性化产品组合，提升保障匹配度与服务满意度 3.策划并执行客户沙龙、公益讲座等品牌活动，增强客户粘性与中国人寿品牌影响力 4.协同银行、资管等板块资源，推动“保险+银行+投资”一体化协同服务落地 5.全流程跟进保全、理赔、续期等关键服务节点，确保客户体验优质、高效、有温度 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限，具备保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好沟通表达能力、客户服务意识及较强亲和力与责任心 4.认同中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化，愿投身长期职业发展 5.学习意愿强、成长潜力佳，能适应市场化激励机制与团队协作模式

【岗位职责】： 1、挖掘T B目标客户(电商、教育、快递、地产、保险、政务、汽车、商超等)，针对不同行业推广短信营销业务，如商业银行账户变动信息、注册电商平台手机APP小程序等验证码信息、商超会员注册短信、各行业产品营销信息等: 2、根据客户需求进行方案定制、产品展示、PPT宣讲、商务沟通、制定销售计划及策略; 3、完成销售合同的谈判与签订，目标客户的售前、售中、售后服务工作，维护客户关系; 4、共同完成部门团队全年业绩指标，开拓目标市场，扩大直客群体，并提供合理化建议。 【任职要求】: 1、专科及以上学历; 年龄38岁内，形象良好 3、具有金融/电商/呼叫中心客户资源为加分项; 4、具备商务谈判能力: 5、工作态度积极主动，具有进取精神: 6、性格开朗，沟通能力良好，目标感强。 【薪酬待遇】； 1、底薪4-6K+提成； 2、周末双休，享受国这法定节假日； 3、购买五险一金 4、提成方式：按销售利润毛利*30% 办公环境舒适，扁平化管理，工作氛围好，期待您的加入!

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售部门优化收益策略 5.处理宾客投诉与突发情况，及时响应并闭环解决，维护酒店声誉 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强，具备较强的服务意识和应变能力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

基本要求 年龄18-30，形象气质佳，沟通大方得体 岗位职责 1、包厢预定，客户带看，接待，开单，结账等全流程服务 2、维护老客户，拓展新客户 工资提成奖金 月收入15000-30000

咸阳奥体中心，附近需要客房帮工，6人，报名电话3

1. 根据公司及部门下达的销售目标推进销售工作，确保完成各项业绩指标； 2. 分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户的实际需要，实现销售转化； 3. 结合客户的具体需求特征，提供针对性强、高效匹配的产品解决方案； 4. 主导与客户的商务沟通与谈判，拓展客户关系，提升合同金额及盈利水平； 5. 协调内外部资源，及时处理项目执行中的各类问题，保障项目顺利推进，增强客户体验； 6. 监控并跟进项目回款进度，落实回款执行，提升资金回收效率； 7. 通过定期客户回访，掌握客户当前及未来需求，提升满意度，推动客户持续合作； 8. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 具备大型产品销售实战经验，能独立规划并实施销售策略与行动计划。 2. 拥有较强的市场拓展与客户管理能力，善于快速构建稳定的人脉资源网络。 3. 本科及以上学历，化工类相关专业优先考虑，具备出色的沟通、协调与团队引领能力；表现优异者学历可放宽至大专。 4. 熟悉销售全流程及渠道运作，熟练运用PPT、Excel等常用办公软件。

OPPO招聘: 因工作需要，现招聘以下岗位: 业务2名 手机销售:3名 店长:2名 要求：爱岗敬业，有上进心，责任心，具有团队意识及实干精神。有同行手机工作经验优先[爱心] 待遇：3K+

电话销售，电话销售，朝九晚六，缴纳社保，需具备相关经验！ 【岗位职责】： 1、通过公司提供的优质客户资源进行电话沟通，完成销售目标； 2、为客户提供高效、准确、专业的销售服务，保障客户满意度； 3、客户资源由公司统一分配，无需自行开拓，专注电销转化； 负责推广公司重疾/医疗类保险产品 【任职要求】： 1、年龄要求：22-38岁； 2、学历要求：大专及以上（表现优异者可放宽至高中）； 3、具备良好的心理抗压能力及沟通技巧，有保险电话销售经验者优先考虑。 薪资福利： 底薪+提成+奖金+加班补贴，综合收入5000元以上 工作时间：9:00-18:00，周末双休

职位描述（饿了么直聘非三方）： 正式员工编制，入职即分配员工账号，六险一金，年底双薪，每年1次晋升机会，双休，节假日正常休息； 岗位为一线餐饮商户BD销售岗，工作内容包含地推、面销及陌生拜访等，负责拓展新商户入驻饿了么平台及存量商户的运营维护； 岗位职责： 1、负责区域内现有合作餐饮商户的维护，并通过多种渠道开发新增餐饮类商户资源； 2、洞察商户实际经营需求，提供定制化营销策略，推进商务洽谈并促成合作落地； 3、通过实地拜访与销售服务，帮助餐厅提升信息化与数据化运营水平； 4、具备出色谈判技巧，协同市场团队推进营销活动执行，同时可独立主导项目落地； 5、快速响应商户反馈，妥善处理投诉与建议，持续优化商户合作体验与满意度。 职位要求： 1、不限行业背景，具备餐饮、面对面销售或O2O相关经验者优先，优秀应届生可酌情录用； 2、拥有较强的市场开拓意识，擅长陌生客户开发与潜在商机挖掘； 3、语言表达清晰流畅，沟通协调能力强，愿意接受高挑战性工作内容； 4、抗压能力突出，能独立承担指定区域的销售目标与推广任务。

催收货款，市场店面渠道销售。会开车，自己有车，沟通能力强

有大健康经验者优先，欢迎咨询

公司主要业务以钢结构工程为主，设计制作安装一条龙，幕墙工程，土建劳务等 现需要业务合伙人多名 有以上业务资源的可以联系我合作 有没有建造师证不要求，学历也不要求 有这块资源，随时联系 公司这边情况：钢构二级资质，2万多平米厂房，几万到几个亿活都做

必须会开车！！！C证即可 工作内容：两人一组，一个老员工带一个新员工，主要去乡村开展中国移动业务，上班时间灵活，纯提成模式，工作地点两人可自行商量，陕西境内即可 例：今天活动开展人数10人，一共给到你的费用就是500，一人50（礼品两个人AA） 礼品一般是送鸡蛋等，AA下来没有多少钱，除去所有成本一个人的纯利润大概在40元 出门代步工具为红旗的电车，一天的费用是75元，也是两个人AA，（有车的可以直接开自己车，油费两人AA） 鸽子事精勿扰！

【岗位职责】 1. 负责公司医药互联网平台在品类、内容及服务层面的推广工作； 2. 推动市场运营目标实现，涵盖客户开发、活跃提升与流失防控； 3. 开展药店、诊所、卫生室等终端客户的客情建设及日常拜访维护； 4. 维护并完善平台客户档案信息，确保数据完整准确； 5. 收集市场品类资源信息，及时反馈行业动态与市场预判； 6. 协同客户运营团队共同做好市场客户关系的持续维护； 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2. 具备出色的应变能力与良好的沟通技巧； 3. 有较强的学习意识和抗压能力； 4. 具备独立开拓市场的能力，能在挑战中保持积极心态； 5. 可接受短期出差安排； 6. 拥有医药终端销售背景或互联网推广经验者优先录用； 【晋升机制】 BD经理→区域经理→省区经理→大区总监→全国市场部总监； 【薪资情况】 1. 基本工资+绩效工资+提成+出差补贴+激励奖金，收入上不封顶； 2. 行业内具有高度竞争力的提成政策； 【福利待遇】 1. 提供行业内富有吸引力的薪酬水平； 2. 完善的福利体系——带薪休假+节日礼遇+团建活动+生日关怀； 3. 充足的发展支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能提升与定期晋升培养； 4. 广阔的晋升通道——公司处于高速发展阶段，管理岗位均从内部选拔晋升。