岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

认真负责，在意细节，操控全盘 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务专业性与稳定性 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，服务意识突出 3.学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协同采购、仓储等部门，确保食材品质、库存合理及食品安全合规 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，具备基础财务分析意识 4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

酒店前厅主管 有酒店经验优先

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门要求及品牌规范 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

招聘：前厅主管4800-6000，月休4天，管吃管住要求：年龄45以下，机灵，会电脑基本操作，有餐饮领班或主管经验，门店类型是炒菜，工作地点梦想城，联系

有工作经验者优先选择

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生标准落实及各项合规性工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4.具备基础财务分析与数据复盘能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业弹性工作时间

一，日常运用管理。二，服务质量把控。三团队管理与培训。四，沟通与协作。

招聘：库工薪资：4000-4900元/月岗位内容：1.按照系统要求进行货物的分类、摆放和整理。2.负责货品清点、盘点和质量检查，确保库存数据与实际货品一致。3.搬运货品并按照标准流程上架或装车发货。4.及时处理仓储现场出现的问题，并做好记录报告。任职要求：1.具备1年以上相关工作经验，熟悉货物分类、整理和上架等操作流程。2.能够根据要求完成简单的计算和数据录入。3.吃苦耐劳，体力好，能适应体力劳动。4.拥有良好的团队协作能力和沟通表达能力。5.对安全生产有一定的了解和认识，严格遵守公司的相关规章制度。

招聘：酒店公卫（餐补+8小时+可以接娃）薪资：2700元/月招聘岗位：公卫一名薪资待遇：底薪2200+200全勤+300餐补上班时间：7：30—11：301：00—5：00工作内容：1.负责酒店公共区域卫生清洁与维护2.及时清理垃圾，保持环境整洁卫生3.检查公共区域设施，发现问题及时上报

招聘：仓库管理员薪资：4000-5000元/月任职要求：1、有三年以上钣金/五金/电气柜体库房管理经验，熟悉库房运行、管理流程；2、负责物料进出库管理，日常工作严谨认真，有原则；3、沟通能力强，有责任心，最好有叉车证（分发物料部分有些偏重）4、懂金属物料防锈、保存防护。周一到周六上班，**，8小时工作制，配合车间生产节奏，有应急协调能力。

招聘：门店体验顾问（五险+旅游+团建）薪资：4000-9000元/月招聘岗位：OPPO体验店顾问薪资待遇：4000元—9000元福利待遇：公司缴纳五险，设有绩效奖，提供旅游、定期团建等福利，拥有广阔的晋升空间。岗位职责：1.负责向进店客户精准介绍适配的产品，提供专业的产品咨询服务。2.协助店长完成各项日常工作任务，确保门店运营顺畅。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效互动。2.对3C产品有一定了解，熟悉OPPO产品者优先。3.工作积极主动，有较强的责任心和服务意识。

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招聘：酒店前厅经理【缴纳五险、带薪年假】薪资：面议1、提供基础的对客服务，包括但不限于接待、咨询和协助客人解决问题2、监督和管理前厅的日常运营，确保服务质量和客人满意度3、具备良好的服务意识，能够积极主动地为客人提供优质的服务4、能够适应高强度的工作环境5、具备责任心，能够认真对待工作，确保工作的高效完成6、有汉庭工作经验者优先录取

招聘：酒店前台主管（4500+）包吃薪资：4500-6000元/月岗位职责：1.负责前台日常工作的组织与管理，对员工工作进行协调与监督。2.处理客人预定及入住手续。3.定期开展员工培训工作。4.协调并沟通处理客人投诉，收集客人意见，做好紧急情况处理。任职要求：1.具备一年及以上相关工作经验。2.拥有酒店行业从业经验者优先。

招聘：前厅经理（包食宿）薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.协调团队工作，提升客户满意度与入住体验3.处理客户投诉及突发问题，维护酒店品牌形象

招聘单位安徽同运楼酒店管理有限公司(汉庭全季阜阳西站吾悦广场酒店)招聘岗位前台、值班经理要求:1、大专及以上学历男女不限2、前台能接受夜班，严格执行公司要求3、有前台经验、销售经验者优待遇:3500-5000元/月联系方式 王经理 联系地址S15栋阜阳市颍州区清河街道清河宋街

招聘：前台主管薪资：3000-5000【岗位职责】1、负责前台接待团队的日常管理，包括排班、考勤、仪容仪表及服务规范的监督与执行;2、督导前台员工高效完成入住登记、退房结算、房态控制及宾客问询等对客服务工作，确保操作准确无误;3、处理宾客投诉及突发事件，及时协调相关部门解决问题，提升宾客满意度并做好记录反馈;4、负责审核当班期间的账务账单、发票开具及备用金管理，确保财务流程合规;5、组织前台员工开展业务培训与案例分享，提升团队服务技能与应急处理能力;6、协助前厅部经理制定并优化前台服务流程与标准，推动服务品质持续改进;7、维护酒店会员系统及预订平台的正常操作，监督房价政策与促销活动的准确执行;8、关注VIP及重要宾客的接待安排，提前落实房间布置、迎送及个性化服务需求。【岗位要求】1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先;2、具有1年以上**或同等级酒店前台工作经验，其中至少半年以上前台主管或领班管理经验;3、形象气质佳，普通话标准，会操作PMS系统及日常办公软件；4、熟练掌握酒店前台操作系统；5、具备较强的团队领导力、沟通协调能力及突发状况应对能力；6、工作责任心强，服务意识突出，能适应轮班工作制；7、熟悉公安入住登记系统及酒店行业相关法规政策者优先。

咸阳机场酒店前台/中转接待岗招聘信息薪资待遇1.试用期薪资：3500元/月2.转正薪资：4000元/月3.提供员工宿舍，住宿环境整洁舒适任职要求1.年龄20—35周岁，大专及以上学历；2.身高硬性标准：男生身高不低于175cm，女生身高不低于160cm；3.裸眼视力良好，不佩戴眼镜、美瞳，无明显视力缺陷；4.熟练操作电脑，熟练使用Office办公软件，打字流畅；5.形象气质良好，五官端正，举止得体，服务礼仪规范；6.性格开朗、耐心细致、沟通顺畅、责任心强；岗位优势机场正规岗位、工作稳定、流动性小纯文职接待岗，前台岗，轻松体面，作息规律包住宿、福利齐全、节假日福利完善8小时标准班、无加班、准时下班应届生带薪培训，零基础可学，上手简单团队年轻、氛围轻松、标准化管理工作地点西安咸阳国际机场园区内应聘方式有意向者可拨打联系电话:贾经理

茶百道步行街店招聘店长，不接受暑假工，提供月薪3500至6000元、免费培训、年终奖等福利，工作地点位于陕西咸阳的杨凌区常乐路步行街。

酒店前台，工资2600起，月上20天，

招聘前厅经理/主管岗位职责1. 统筹前厅日常运营，把控服务流程与品质；2. 管理前厅员工，做好排班、培训及考核；3. 对接顾客需求，妥善处理客诉，提升体验；4. 配合门店完成经营目标，做好前厅物料与成本管控。任职要求1-3年餐饮前厅管理经验，熟悉门店服务运营流程。工资面议，福利从优。联系电话:。

静雅酒店招聘前台：年龄要求35岁以下形象气质佳，有夜班有意者门店面试工资面议，地址：永寿县监军镇西兰路阳光尚府静雅酒店电话：

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4. 指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5. 配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班制 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5. 学历不限，热爱服务行业，形象端正，亲和力佳

招聘：客房服务员薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责客房清洁、整理及物品补充2.及时响应客人需求，提供优质服务3.检查客房设施设备，确保正常运行任职要求1.高中以上学历，有相关服务行业经验2.具备良好的沟通能力和服务意识3.工作认真负责，能吃苦耐劳工作时间根据酒店安排轮班

前台接待18-35岁，长夜班。薪资福利:底薪3000元/月，每月15日，全勤奖+会员卡提成+房券提成+夜班补助+工龄工资。上班时间00:00-08:00，月休4天，节假日补休。工作地址:兴平市维也纳国际酒店。

兰亭酒店招聘前台收银员1名工资3000+，35岁内，沟通能力强，工作有责任心，有较强的服务意识。客房服务员2名工资3000+50岁内，细心，勤奋踏实，有较强的服务意识。联系:

招聘！琳煜学苑酒店招聘前台一名18～40岁左右，有经验着优先，8小时制，工作轻松，有意向着联系，也可以私聊。