岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

根据现场生产流程录入数据，查漏补缺以确保数据准确，需要加班，基本上十点左右。 熟练使用WPS或office办公软件，耐心细心，有良好的沟通能力和抗压能力。

1. 负责日常数据的采集、整理、录入及核对，确保信息准确无误。 2. 按标准完成各项数据的统计与汇总，编制相应的报表资料。 3. 落实数据档案的分类管理、存储及归档工作。 4. 协助开展数据核查、分析任务，并完成上级安排的其他相关统计事务。

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期车险客户的转保与续保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，无需自行开拓客户资源，工作内容简单易上手，适合无经验求职者，欢迎投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，工作态度认真，为人正直，品行端正； 2，具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3，接受应届毕业生加入 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1，薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2，入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 3，员工关怀：公司定期组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等，丰富业余生活 4，每月推出多样化的员工激励计划，包含实物奖励、现金奖励及培训机会 5，提供系统化培训体系：涵盖新人引导、岗前实训、在职提升、晋升培养及学历提升支持，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力

懂办公软件，熟练操作电脑即可

常规文员工作，详细请电联

进销台帐，劳务人员台帐，办公室清洁（驾史5年以上）

负责招聘相关的电话接听与拨打，工作内容轻松自由，单休。 上班时间8:30-16:30，

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长久发展的事业！ [工作职责] 1. 公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2. 通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3. 零基础可投，入职前享带薪培训，快速上手； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日； (2) 薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶； (3) 五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； (4) 享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假； [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

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天津市静海区招防护设施安装， 工程：垂直生命线400米，水平生命线180米（柔性钢缆防坠落系统，GB38454） 承包方式：清包工（人工+小型辅材+小型工具），不含主材、登高车、第三方检测 要求 1. 所有登高人员必须持应急管理局高处安装、维护、拆除特种作业证，人证一致，国网可查； 2. 班组必须做过防坠生命线同类项目，会化学锚栓钻孔注胶、钢缆下料、绳夹安装、水平生命线张力张拉调试，懂锚点受力； 3. 自带手电钻、角磨机、扳手、钻头切割片等小型机具； 4. 班组给工人购买高空意外险，提供保单； 5. 工作内容：放线定位、钻孔、锚座安装、钢缆敷设、配件安装、张拉调试、自检、现场清理。

此岗位无需坐班，居家就可以，工作时间可根据自己的时合理安排，弹性工作制。底薪3000+提成模式。 本岗位是我们自己公司直招的岗位，做的工作也是正规靠谱的，真诚需要踏实靠谱的小伙伴，三天打鱼两天晒网的不要联系，互相信任，彼此成就~

- 负责产品相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者可放宽要求； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5800（真实无套路）+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。期间工资为240一天提供食宿。

- 负责产品相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5800（真实无套路）+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。期间工资为240一天提供食宿。

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岗位职责： 1. 协助店铺日常运营，包括商品整理、客户接待及销售支持； 2. 负责拍摄服装展示照片及短视频，完成基础P图及视频剪辑工作； 3. 根据店铺需求进行外勤工作，需独立驾驶完成货物取送或其他指派任务。 任职要求： 1. 具备熟练驾驶能力，持有有效驾驶证； 2. 熟悉手机或相机拍照，掌握基本图片处理及短视频剪辑技能； 3. 有良好的审美能力，对时尚穿搭有一定理解。

-员工入、转、调、离全流程办理：入职资料收集、合同签订、异动手续、离职手续办理，员工档案建立、归档保管。 -考勤管理：员工考勤数据收集核对，异常考勤处理，请假、加班、调休登记，对接核算薪资所需考勤资料。 -招聘协助：协助发布岗位、简历筛选、邀约面试，接待面试人员，部分普工 / 基础岗位初面，跟进入职。 -员工关系：员工沟通，简单劳资问题解答，组织新员工入职培训（厂规厂纪、安全制度）；协助开展离职面谈，员工活动落地。 -社保公积金：员工社保、公积金增员减员、信息变更，社保相关业务对接处理。 -人事台账：人员花名册、人事报表统计更新，人员数据汇总上报。 -完成上级安排的其他人事、行政临时性工作。

岗位职责： 1、深入业务一线，作为业务团队的协同伙伴，理解业务运作模式，为项目推进提供可行性建议并参与执行落地； 2、联动各业务单元，精准识别人才需求，开展人才招聘与储备工作，持续开拓多元化渠道，确保人员高效补给； 3、按照公司规范组织开展培训工作，实施培训效果评估与技能考核，结合数据分析优化培训策略，助力团队能力提升； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职及考勤核算等事务，并做好档案管理。维护良好的员工关系，定期策划团建活动，促进团队融合； 5、依据部门目标设定各岗位绩效标准，推动绩效制度执行，监督考核落实情况，确保绩效目标达成； 6、对业务相关数据进行整理分析，主动与负责人沟通反馈，提供有效支持，协助完成业绩指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验或2年以上HRBP岗位经验，熟悉人力资源各模块，有K12教育行业背景者优先； 2、认同教育事业，具备敏锐的业务理解力和反应能力，能快速匹配业务发展需要； 3、拥有出色的沟通与协调能力，善于构建并维系良好的内外部协作关系； 4、持有驾照，具备熟练驾驶能力。 福利来袭： 1、健全且具市场竞争力的薪酬福利机制； 2、五险一金，全面保障养老、医疗及住房权益； 3、专业化、体系化的培训支持，助力个人能力持续成长； 4、清晰的职业晋升路径，为奋斗者提供广阔发展空间； 5、享受带薪年假、节日福利、司龄奖励、生日礼金、年度旅游等贴心待遇； 6、员工子女可享优惠入学政策； 7、天津多个校区同步运营，根据住址就近安排入职校区； 8、丰富多元、充满活力的团队活动，让工作更有温度与乐趣！

岗位职责： 1.负责台球厅前台接待、顾客咨询及引导服务，营造温馨友好的第一印象； 2.熟练操作收银系统完成消费结算、会员管理及开票等财务相关工作； 3.统筹日常库存管理，包括商品/耗材的验货、补货、盘点及台账登记； 4.协助处理顾客配送需求，协调内外部资源保障服务时效与体验； 5.及时响应并妥善处理顾客意见与现场突发情况，持续提升服务满意度。 任职要求： 1.形象端正、亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 2.责任心强、细致耐心，能独立完成多任务协同的前台综合事务； 3.熟悉基础办公软件及收银设备操作，有零售/服务行业经验者优先； 4.具备基本库存管理概念，能配合完成周期性盘货与数据整理； 5.认同团队协作文化，适应轮班制工作安排，无不良从业记录。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务，包括文件处理、资料整理与归档、邮件接收的工作；维护公司办公环境的整洁与秩序等，处理日常性相关工作； 2.协助组织公司内部会议、资料准备、会议资料打印与分发、会议现场布置等；负责会议过程中的记录工作等，会议与活动支持工作； 3.负责客户到访接待全流程统筹工作；协助配合公司内部及外部的沟通，确保信息流畅； 4.配合相关部门的其他支持工作，完成上级交办的临时任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、商务管理、市场营销等相关专业，应届毕业生优先；身高160cm及以上， 2.1年及以上行政、商务接待相关工作经验，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3.具备综合行政处理能力；良好的沟通技巧和解决问题的能力；细心、责任心强，能够高效处理多任务，能够在快节奏环境中保持积极态度；

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及人力支出审核工作； 3、负责各类内部外部报表的数据统计与核对，确保信息真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考评数据，建立并维护绩效考核台账； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先考虑； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公秩序高效有序； 2、协助开展内部会议及团队活动的筹备工作，包含会场安排、材料准备等； 3、负责公司文档资料的归档管理，做好信息更新与保密管控； 4、处理员工考勤统计、休假登记及相关人事事务，协助维护良好的员工关系； 5、推动部门间协作联动，助力提升整体工作效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类、行政管理或相近专业者优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能快速应对并解决各类问题； 3、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、责任心强，具备良好的保密意识，工作严谨细致； 5、富有团队合作精神，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期制作人力相关报表并协助优化流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1、负责公司对外招聘业务 2、日常资料整理 3、招聘渠道开发 薪资待遇： 底薪1500元＋提成(根据工作能力上不封顶) 详情电话咨询

负责文件归档类日常工作