静海区
职位详情
岗位职责：
1、深入业务一线，作为业务团队的协同伙伴，理解业务运作模式，为项目推进提供可行性建议并参与执行落地；
2、联动各业务单元，精准识别人才需求，开展人才招聘与储备工作，持续开拓多元化渠道，确保人员高效补给；
3、按照公司规范组织开展培训工作，实施培训效果评估与技能考核，结合数据分析优化培训策略，助力团队能力提升；
4、办理员工入职、转正、调岗、离职及考勤核算等事务，并做好档案管理。维护良好的员工关系，定期策划团建活动，促进团队融合；
5、依据部门目标设定各岗位绩效标准，推动绩效制度执行，监督考核落实情况，确保绩效目标达成；
6、对业务相关数据进行整理分析，主动与负责人沟通反馈，提供有效支持，协助完成业绩指标。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验或2年以上HRBP岗位经验，熟悉人力资源各模块，有K12教育行业背景者优先；
2、认同教育事业，具备敏锐的业务理解力和反应能力，能快速匹配业务发展需要；
3、拥有出色的沟通与协调能力，善于构建并维系良好的内外部协作关系；
4、持有驾照，具备熟练驾驶能力。
福利来袭：
1、健全且具市场竞争力的薪酬福利机制；
2、五险一金，全面保障养老、医疗及住房权益；
3、专业化、体系化的培训支持，助力个人能力持续成长；
4、清晰的职业晋升路径，为奋斗者提供广阔发展空间；
5、享受带薪年假、节日福利、司龄奖励、生日礼金、年度旅游等贴心待遇；
6、员工子女可享优惠入学政策；
7、天津多个校区同步运营，根据住址就近安排入职校区；
8、丰富多元、充满活力的团队活动，让工作更有温度与乐趣！
1、深入业务一线，作为业务团队的协同伙伴，理解业务运作模式，为项目推进提供可行性建议并参与执行落地；
2、联动各业务单元，精准识别人才需求，开展人才招聘与储备工作，持续开拓多元化渠道，确保人员高效补给；
3、按照公司规范组织开展培训工作，实施培训效果评估与技能考核，结合数据分析优化培训策略，助力团队能力提升；
4、办理员工入职、转正、调岗、离职及考勤核算等事务，并做好档案管理。维护良好的员工关系，定期策划团建活动，促进团队融合；
5、依据部门目标设定各岗位绩效标准，推动绩效制度执行，监督考核落实情况，确保绩效目标达成；
6、对业务相关数据进行整理分析，主动与负责人沟通反馈，提供有效支持，协助完成业绩指标。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验或2年以上HRBP岗位经验，熟悉人力资源各模块，有K12教育行业背景者优先；
2、认同教育事业，具备敏锐的业务理解力和反应能力，能快速匹配业务发展需要；
3、拥有出色的沟通与协调能力，善于构建并维系良好的内外部协作关系；
4、持有驾照，具备熟练驾驶能力。
福利来袭：
1、健全且具市场竞争力的薪酬福利机制；
2、五险一金，全面保障养老、医疗及住房权益；
3、专业化、体系化的培训支持，助力个人能力持续成长；
4、清晰的职业晋升路径，为奋斗者提供广阔发展空间；
5、享受带薪年假、节日福利、司龄奖励、生日礼金、年度旅游等贴心待遇；
6、员工子女可享优惠入学政策；
7、天津多个校区同步运营，根据住址就近安排入职校区；
8、丰富多元、充满活力的团队活动，让工作更有温度与乐趣！
2026-03-14 09:54
IP属地：天津
职位福利
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