特种设备销售与检验检测。

1.工作内容：践行戴思乐的愿景、使命与核心价值观，传播企业优秀文化，全面负责华中区域工程渠道的开拓与运营，推动团队建设与组织管理体系优化，确保达成集团下达的各项经营目标。 2.任职资格：大专及以上学历（统招统考），具备十年以上工程项目销售、大客户销售或渠道拓展相关经验，拥有五年以上销售团队管理经历，熟悉学校、体育、文旅、乡村振兴等领域业务或具备行业资源，具备拼搏进取意识，认同长期学习与自我提升。

负责团队的工作绩效考核，管理区域门店的服务质量。 任职要求 -3年以上家政行业相关经验，熟悉家政服务全流程。 -具备培训授课能力，表达清晰，能将复杂技能简化教学。 二、家政主管 核心职责 1. 管理家政服务团队（保洁师、月嫂，护工，陪诊师，收纳师，育儿嫂等），负责日常派单、排班，协调解决服务中的客户投诉与突发问题。 2. 监督服务质量，定期抽查员工服务情况，确保符合公司标准；统计团队服务数据（如单量、好评率）。 3. 协助招聘新员工，配合培训师完成新员工带教，维系团队稳定性，提升员工留存率。 任职要求 -2年以上家政团队管理经验，熟悉派单系统操作，能合理分配订单资源。 -具备较强的沟通与问题解决能力，能快速响应客户与员工需求。 -有服务质量管控意识，抗压能力强，能适应灵活工作节奏。 三、家政区域经理 核心职责 1. 负责指定区域（如某城区）的家政业务拓展，开发新客户（家庭/企业），维护老客户关系，完成区域业绩目标。 2. 管理区域内的主管与服务团队，制定区域运营计划，监督服务质量与客户满意度。 3. 分析区域市场竞争情况，调整服务定价与推广策略；协调区域内资源，降低运营成本。 任职要求 -3年以上家政行业区域管理经验，有客户资源与市场拓展能力。 -具备团队管理与业绩目标拆解能力，能制定有效的区域运营策略。 -熟悉当地家政市场需求，谈判能力强，有较强的成本控制意识。 四、家政大区经理 核心职责 1. 统筹多个区域（如某城市/省份）的家政业务，制定大区整体业务战略与业绩目标，分解至各区域并监督达成。 2. 管理区域经理团队，指导区域业务拓展与团队建设，解决大区层面的重大客户投诉与运营问题。 3. 调研大区市场趋势，推动服务产品创新（如高端家政、专项清洁），优化大区供应链（如清洁用品采购）与成本结构。 任职要求 -5年以上家政行业管理经验，至少3年大区/多区域管理经验，有成功的业绩增长案例。 -具备战略思维与全局把控能力，能制定符合大区市场的业务规划与创新方案。 -优秀的团队领导力与资源整合能力，能协调跨区域资源，抗压能力强。

工作内容: 1、负责区域直营门店的日常运营管理和销售业绩的持续提升； 2、搭建区域内人才梯队，实施人员培养计划，提升团队业务技能水平； 3、优化区域渠道布局，提升渠道质量，确保回款及时，增强单店盈利能力； 4、结合区域门店特点，策划并执行各类营销推广活动； 5、根据门店特性设计会员引流策略，提高会员转化率与复购率； 6、定期分析门店库存与销售结构，制定符合区域特征的产品及价格组合方案； 7、持续推进区域门店空间形象升级与标准化建设； 8、统筹区域内门店服务体验优化，提升客户满意度与服务质量。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、带薪年假、节日福利 工作地点：新疆

男女不限，有营销经验，人际交往经验优先。 年轻无经验的也有专门培训部门，服从性高，脑子比较快也可以。 薪资结构，底薪+提成 底薪3000-5000 提成按业绩百分笔抽成3%-10%，年薪10万-20万 薪资职位上升通道宽广，欢迎各人才电联或者换聊天号详谈 公司简单背景介绍 行业龙头，供应链完善，全疆业内知名度很高

岗位职责: 1. 统筹管理区域内房地产服务的日常运营工作 2. 对区域内各分公司业务执行情况进行督导与支持 3. 推动区域服务品质优化，提升客户满意水平 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 能够按时高质量完成领导安排的工作任务 3. 具备不断优化和改进工作流程的主动性

岗位职责： 1、销售策略执行：依据公司设定的销售目标与战略方向，制定并落实销售运营方案，保障销售团队顺利实现业绩指标。 2、团队管理：负责销售运营团队的组建与管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及团队凝聚力提升，持续增强团队战斗力与工作效率。 3、流程优化：定期评估现有销售流程，识别改进空间，简化操作环节，提升流程运行效率与执行流畅度。 4、数据分析：借助CRM系统及其他销售管理工具，采集并分析关键销售数据，为业务决策提供精准的数据支撑。 5、客户关系管理：指导团队践行客户管理规范，强化客户维系能力，提升客户满意度与长期忠诚度。 6、跨部门协作：与市场、产品、客服等部门保持高效协同，确保销售动作与公司整体发展战略相一致。 7、预算管理：主导销售运营相关预算的编制与执行监控，合理配置资源，提升资金使用效益。 8、市场洞察：密切关注行业动向与竞品动态，及时反馈市场变化，助力销售策略动态调整。 9、风险管理：识别销售环节中的潜在风险点，提前制定防控机制与应急处理预案。 10、报告和沟通：定期向上级领导及相关负责人汇报销售运营进展，确保信息传递准确、透明、及时。 11、厂家对接：主动与生产厂家建立良好沟通机制，协调供货节奏，保障产品供应的稳定性与时效性。 12、产品知识：联动厂家开展产品培训，确保销售团队全面掌握产品特性，提升客户推介专业度。 13、库存管理：协同厂家优化库存结构，平衡供需关系，降低库存积压与断货风险。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2、具备至少3年零售门店销售运营或相关领域管理经验。 3、具备扎实的数据分析能力，熟练操作CRM系统等销售管理工具。 4、具备优秀的团队领导力与团队管理实践经验。 5、具备良好的沟通协调能力，尤其在与外部厂商对接中表现突出。 6、适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持高效输出。 我们提供： 有竞争力的薪酬和福利。 广阔的职业发展空间。 与一群有才华的同事一起工作的机会。

岗位职责: 1. 负责公司业务战略的制定与落地实施，推动业务持续增长。 2. 带领团队开展市场分析及业务开发工作，保障各项目标达成。 3. 跟踪业务运行情况与成效，根据市场变化适时优化策略方案。 任职要求： 1. 具备高度的进取心和责任意识，能适应高强度工作节奏。 2. 拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识，善于与内外部人员高效互动。 3. 具备敏锐的市场感知力和战略性思考能力，可精准识别行业趋势与机会。

负责团队的工作绩效考核，管理区域门店的服务质量。 任职要求 -3年以上家政行业相关经验，熟悉家政服务全流程。 -具备培训授课能力，表达清晰，能将复杂技能简化教学。 二、家政主管 核心职责 1. 管理家政服务团队（保洁师、月嫂，护工，陪诊师，收纳师，育儿嫂等），负责日常派单、排班，协调解决服务中的客户投诉与突发问题。 2. 监督服务质量，定期抽查员工服务情况，确保符合公司标准；统计团队服务数据（如单量、好评率）。 3. 协助招聘新员工，配合培训师完成新员工带教，维系团队稳定性，提升员工留存率。 任职要求 -2年以上家政团队管理经验，熟悉派单系统操作，能合理分配订单资源。 -具备较强的沟通与问题解决能力，能快速响应客户与员工需求。 -有服务质量管控意识，抗压能力强，能适应灵活工作节奏。 三、家政区域经理 核心职责 1. 负责指定区域（如某城区）的家政业务拓展，开发新客户（家庭/企业），维护老客户关系，完成区域业绩目标。 2. 管理区域内的主管与服务团队，制定区域运营计划，监督服务质量与客户满意度。 3. 分析区域市场竞争情况，调整服务定价与推广策略；协调区域内资源，降低运营成本。 任职要求 -3年以上家政行业区域管理经验，有客户资源与市场拓展能力。 -具备团队管理与业绩目标拆解能力，能制定有效的区域运营策略。 -熟悉当地家政市场需求，谈判能力强，有较强的成本控制意识。 四、家政大区经理 核心职责 1. 统筹多个区域（如某城市/省份）的家政业务，制定大区整体业务战略与业绩目标，分解至各区域并监督达成。 2. 管理区域经理团队，指导区域业务拓展与团队建设，解决大区层面的重大客户投诉与运营问题。 3. 调研大区市场趋势，推动服务产品创新（如高端家政、专项清洁），优化大区供应链（如清洁用品采购）与成本结构。 任职要求 -5年以上家政行业管理经验，至少3年大区/多区域管理经验，有成功的业绩增长案例。 -具备战略思维与全局把控能力，能制定符合大区市场的业务规划与创新方案。 -优秀的团队领导力与资源整合能力，能协调跨区域资源，抗压能力强。

招聘伊犁地区区域经理 岗位职责 1. 负责中石油旗下加油站的牛奶、酸奶渠道维护，搭建并巩固长期合作关系，提升客户满意度。 2. 及时处理合作加油站的退货、换货需求，保障渠道供货顺畅。 3. 负责订单录入与核对工作，熟练操作电脑。 4. 定期外勤走访各合作加油站，跟进产品陈列、库存情况，反馈客户意见。 任职要求 1. 有快消品行业业务经验者优先。 2. 能熟练使用电脑及办公软件，做事细心严谨，有订单处理经验更佳。 3. 性格外向、沟通表达能力强，有责任心，能适应外勤工作。 4. 持有C2及以上驾照，须自备车辆，能长期胜任驾车路线，货物清点等外勤体力工作。 薪资待遇 1. 薪资6000+，享受车补+油补 2.工作时间：双休+法定节假日正常休息 联系方式：

喀什地区莎车县招挖机/钩机司机

莎车县和田卡克莎力聘服务‎员找10到20名， ‎遇待资工‬‎底薪2000~2500元，招聘后厨学‎名干若徒‬‎，学徒的工资当面谈 ‎求要‬‎：要有责任心 肯‎苦吃‬‎努力！ ‎势优‬‎：从‎工欠拖不‬‎资 无论‎经是你‬‎验老手‎餐是还‬‎饮小白 这里都有你的‎台舞‬‎！ 联系方式：（同步）

湘菜馆招聘 服务员2名，假期工也可以，具体工资面议！ 电话:

年初三正式上班招以下岗位： 喀什地区喀什市： 1、熟练钢结构二保焊/气焊2名要求Q证能上高，一级探伤能过。 2、钢结构安装/打板10名，要求 有高空证，擅长熟练各种彩板安装及包边包角等。 3、钢结构带班人员两名，要求从事钢结构工作8年以上，现场沟通能力强，有责任心，水平仪、经纬仪、懂图纸、能放线。 4：以上岗位年龄要求25--50岁之间，责任心强，不凶酒无不良爱好者优先。

叶城县招聘牛肉面拌面师傅一名，工资待遇电话聊

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货以避免缺货，并推动新产品推广及产品使用知识的宣导； 3、妥善处理客户投诉事项，积极应对并化解各类客户危机事件； 4、拓展新客户资源：负责区域内新客户的开发与日常关系维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，定期开展销售进度分析； 6、参与行业内重点展会活动，接待老客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品相关资讯，做好信息整理与后续跟进，形成记录表格；每次展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业背景者优先考虑； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、达成所负责区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，及时提示客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广及产品应用知识的传递； 3、妥善处理客户投诉及相关突发事件，做好危机应对； 4、开发并管理新客户资源，拓展区域内潜在客户并持续跟进维护； 5、落实新品推广工作：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广执行进度，并开展销售进展分析； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，整理成表并持续追踪；每次展会结束后组织复盘会议，编制《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻食品行业经验者优先； 3、了解本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与老客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品行端正，善于思考，行动迅速，能适应出差，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

都市118酒店招聘 前台收银：1名 要求：会国语，有工作经验优先,工资面议 联系电话:☎ 地址：喀什市团结路美食街 直接打电话

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业务指导，保障团队任务高效完成； 2、规划并执行销售方案，推进房产项目的整体销售进度； 3、维护现有客户关系，积极开发新渠道与潜在客户资源； 4、跟踪市场变化，为产品定位及销售策略提供有效的数据分析支持； 5、把控销售各环节流程，提升团队业绩水平与服务质量。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力及扎实的销售实战经验； 2、了解房地产行业动态，拥有成功项目销售经历和突出业绩表现； 3、具备良好的沟通表达与谈判能力，能妥善应对各类客户问题； 4、具有敏锐的市场感知力和独立分析判断能力； 5、抗压能力强，具备良好的职业操守和团队合作意识。

具备良好的沟通技巧，思维逻辑清晰，富有团队协作精神，对待工作严谨细致，责任心强！设计师可独立完成方案的深化设计，准确理解客户需求，有效把握客户意图！

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2、规划并执行销售策略，增强市场占有率与竞争优势 3、维护并拓展客户关系，推动业务长期稳定发展 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力及商务沟通谈判经验 2、能独立拟定销售方案，拥有较强的市场洞察与分析能力 3、工作积极主动，富有热情，具备良好的服务意识与客户导向思维

1，全面解读商务政策内容 2，拟定薪酬与绩效考核机制 3，编制月度预算规划方案 4，组织销售团队培训并推动目标达成 5，提升客户服务质量与满意度

酒店客房招客房服务员要求：会说普通话，酒店工作经验者优先薪资：3000（底薪）200（全勤）12间保底，12间以上续住退房有提成，一个月四天休有意者联系：

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招聘 客房服务员：打扫卫生干净利索，能吃苦耐劳，普通话标准，沟通无障碍，长期稳定。联系电话：

招聘我们是一家位于[喀什汗巴扎门口]的[新疆特色美食]，致力于为顾客提供[高品质的美食与贴心服务]。因业务发展，现寻找热爱餐饮的你加入我们充满活力的团队！[嘿哈][嘿哈]餐厅于2026年开业[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][庆祝]招聘餐厅员工共32名[庆祝][庆祝][庆祝]大厨6名拌凉菜师傅2名服务员10名后堂配菜师傅2名洗碗工2名早餐师傅2名抓饭烤肉师傅2名收银2名拉面师傅2名牛肉面师傅2名后堂厨师长1名[烟花][烟花]男女不限，包吃住[庆祝][庆祝]联系人：马女士电话：