【塔县欧罗巴花园酒店美食节店景区店】 招聘信息招聘岗位: 1.前台经理. 要求:不限，，有工作管理经验，年龄20-35岁 形象气质佳。销售及管理能力强.工作认真负责。吃苦耐劳普通话沟通无障碍工作认真负责。薪资待遇面谈！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

负责前厅日常管理，跟进客户（配发工作电话）

酒店管理者，有工作经验，认真负责，高薪，团队优先。

招聘前厅主管一名，工资5000-5500，上班时间10:50-11:30，中午3:30-5:50休息，员工，有意者电话联系

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

1、员工培训。 2、员工排班。 3、客诉处理。 4、验货收货报单 5、做报表。

招聘前厅经理一名

岗位职责： 1、协助店长完成餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2、带领服务员团队执行标准化服务，提升顾客用餐体验； 3、负责班次内人员协调与任务分配，监督岗位履职情况； 4、处理顾客现场反馈及突发状况，维护餐厅良好形象； 5、检查餐前准备、餐具陈列及区域卫生，保障运营品质。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队协作精神； 2、有较强的沟通能力和应变能力，能妥善处理客诉； 3、能适应轮班工作安排，责任心强，执行力高； 4、有餐饮行业基层工作经验，具备一定带班经验者优先。 包吃住 底薪5400 全勤200 ＋提成 休息一个月四个半天

小高层项目（16+1层）招聘4-5人名工作人员。

蛋糕店诚聘店员薪资底薪+全勤+饭补+销售奖+优秀员工奖，综合2500-5000元，节假日有福利。负责接待收银、货品陈列、订单核对、店内卫生，偶尔送货。18岁以上，有无经验均可，可培训，接受排班，叶城县团结东路园丁小区楼下

岗位职责： 1.按图纸和施工要求完成砌砖、砌石及泥瓦作业，确保结构牢固、尺寸准确、灰缝均匀 2. 协助搬运建材、清理施工场地、配合其他工种完成基础辅助工作 3. 严格遵守工地安全规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.参与墙体抹灰、找平、贴面等泥瓦相关工序，保证施工质量符合验收标准 5. 服从现场管理安排，按时完成每日施工任务，保障工程进度 任职要求： 1. 年龄18–55周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.具备砌砖/石、泥瓦或工地杂工相关实操经验，有同类项目经历者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和沟通协作意识 4.无犯罪记录，无不良用工史，服从统一管理与调度 5.学历不限，接受短期岗前技术指导

养发师！养发学徒

新疆鼎悦保安服务有限公司在喀什市招聘单位5名保安人员，，，年龄在25岁-45岁之内。工资待遇.2300元2700元安排两顿饭需要这份工作的人的家必须在喀什市内要求保安要敬业,而且要有责任心国家通用语言能正常交流联系人:吾队长，联系电话:

招聘|酒店招聘以下前台经理5000+前台吧台（收银员40周岁以下）3600-5000（ABO班）酒店保洁（55周岁以下），薪资5000-6000报名电话：

招前台值班经理，珠市口附近

职位：前厅经理公司：印象洪泽大酒店薪资：6000-8000元/月要求：大专及以上学历，，3-5年酒店类似工作经验，精通前台OTA运营、房态管理及收益优化，熟练使用酒店管理系统。电话：

前厅经理•工作认真负责，服从工作安排•学习能力强，能快速上手岗位工作•沟通良好，有团队协作意识•有酒店相关工作经验优先薪资福利:底薪+绩效提成+节日福利+工作餐+五险有五险有工作餐节日福利工作地址:梅州市梅江区三角镇彬芳大道南（原英思廷酒店）

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

平日里在电脑里开房退房操作

塔县柏纳酒店（金草滩店）招聘前台员工2名任职要求1. ，普通话流利标准，可与客人无障碍沟通。2. 具备良好服务意识，待人热情有耐心，善于处理客诉、接待宾客；3. 遵守酒店规章制度，责任心强，能适应岗位工作压力，服从门店排班管理。工作内容负责宾客入住退房办理、线上订单核对、咨询接待、前台区域卫生维护等前台全套工作。薪资待遇月薪3500-4000元，排班制度白夜休轮班制联系方式（）酒店地址：塔什库尔干路040号附107号（原高原丽景酒店）

喀什市橙子商务宾馆招聘 职位：夜班前台，年龄:18-30 岁。 工作认真，有责任心，可以培训。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

疏附县玛帝娜大酒店招聘前台接待2名，薪资2200，普通话要好，会说会写，五官端正，应届毕业生人士都可以（招长期）联系方式:

喀什 万嘉禧悦酒店诚聘： 客房服务员：6名 要求：有连锁酒店工作经验者优先录取，具有吃苦耐劳的精神，工资面议，福利待遇优厚，联系电话（微信同号）

迎宾馆诚聘岗位：前台接待工作要求：1、形象整洁，着装规范，淡妆，待人热情有礼貌，普通话流利；会基础沟通更佳。 2. 有耐心，能接受轮班、夜班、节假日上班。 3. 熟练电脑基础操作，登记入住信息，办理退房手续、收银开票，客诉对接，电话预定咨询。 4. 责任心强，细心，对现金、扫码收款负责。客房服务员岗位要求：客房打扫，布草更换，客用品补给，踏实肯干、吃苦耐劳，手脚麻利，服从安排，有无经验均可。 岗位：餐厅服务员要求：餐前摆台，餐后收台清洁，服务意识强，有责任心。工作员工福利：以上岗位包食宿，每月带薪休假，法定节假日福利，薪资准时发放，工资面议。工作地址：迎宾馆联系电话：有意者可电话咨询！！！

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，能适应倒班工作 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

塔县万达美华酒店招一名，员工，客房服务员，无经验也可以

会维汉语言，有责任心，