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酒店经理1-2人月结全职
【塔县欧罗巴花园酒店美食节店景区店】 招聘信息招聘岗位: 1.前台经理. 要求:不限,,有工作管理经验,年龄20-35岁 形象气质佳。销售及管理能力强.工作认真负责。吃苦耐劳普通话沟通无障碍工作认真负责。薪资待遇面谈!
塔城托里县酒店管理者,有工作经验,认真负责,高薪,团队优先。
酒店经理1-2人
酒店管理者,有工作经验,认真负责,高薪,团队优先。
新疆铁门关兰亭居酒店招聘酒店前台一名经理一名。经理要求有相关经验联系电话
5-6千/月
酒店经理1-2人
铁门关兰亭居酒店招聘酒店前台一名经理一名。经理要求有相关经验联系电话
华住中高端美居酒店招聘前厅经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验
餐厅领班
5-6千/月
餐厅领班月结全职
领班得要求: 1.有中餐厅的经验,熟悉散台,包厢的服务,能带领员工,处理简单的客诉问题。 2.有责任 有担当,不斤斤计较,要有解决问题的能力。 3.会做美团,抖音,大众点评的评价分。
餐厅领班月结全职薪资优厚,长期合作
招聘,中餐厅招聘前厅领班一名,店长一名,要求有五年以上工作经验,两年以上管理经验,有能力,有上进心,想赚钱,上升空间大,长期合作,地址,霍尔果斯电话
领班
4-8千/月
餐厅领班月结全职
管理前厅后厨员工,起到带头领导作用
餐饮主管
招聘:餐饮店主管(提供食宿)薪资:4000-5500元/月岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
酒店总经理
7千-1万/月
大堂经理酒店经理1-2人月结
清水大酒店: 现高薪招聘以下工作人员! 《 酒店经理工资:7000-10000+绩效 大堂经理工资:3000-4000+绩效 要求:男女不限,会操作办公软件,沟通能力及应变能力强,性格活泼开朗,有责任心,有酒店工作经验者优先。 以上职位均提供食宿,晋升空间大,具体详情可拨打电话咨询!电话️:…… 地址霍城县清水大酒店
餐厅领班
招聘:1.招聘后厨2名,连锁餐饮,固定出餐标准,有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名,25岁左右,3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子
新疆喀什需要改管道,寻找有时间的师傅,有意者可报名。
管道安装
需要改管道,寻找有时间的师傅,有意者可报名。
喀什
11月13日 16:39拨打电话
保洁长期1-2人月结
织布厂急招两个清洁工、免费管吃管住、工资2000元、18-40岁内。伯乡、乃镇、浩罕乡这边附近的提前要、9:30上班20:00下班。长白班位置在喀什机场后面联系人
喀什 喀什市
11月13日 16:39拨打电话
保洁长期1-2人月结
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喀什 喀什市
11月13日 16:39拨打电话
喀什喀什市栏杆有为期一个半月左右的工作,需要装载机司机,若有栏杆师傅则更佳。
铲车司机1-2个月
喀什栏杆有为期一个半月左右的工作,需要装载机司机,若有栏杆师傅则更佳。
喀什 喀什市
11月13日 16:32拨打电话
其它供应链/物流1-2人
疏附县顺丰速运招人:要求大专以‎历学上‬‎,普通话‎准标‬‎,需要有责任心,待遇面谈,2名员工,电话
喀什 疏附县
11月13日 16:24拨打电话
江西九江招聘:酒店经营经理薪资:4.5K-5.5K职位详情:应届生-公共管理类、公共服务类
4.5-5.5千/月
酒店经理月结
招聘:酒店经营经理薪资:4.5K-5.5K职位详情:应届生-公共管理类、公共服务类
九江
11月13日 16:18拨打电话
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职月休3天足浴管理
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件,维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
酒店经理
1.5-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
勤快,灵活,责任心强,包吃包住,五险一金!
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房主管
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 有团队管理经验,责任心强,抗压能力突出 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
喀什喀什市招酒店前台
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强,注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
喀什莎车县有意向可面议
餐饮主管
有意向可面议
客房服务员月结全职
塔县柏纳酒店(阿尔曼超市后面)招聘两名前台,要求五官端正,国语表达流利,无工作经验也行。招聘一名客房服务员。需要长期的,。
前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
喀什市橙子商务酒店招聘 职位:前台,年龄:18-30 岁。 工作认真,有责任心,可以培训。需要员工。
店长
招聘塔县魔味鸭现招店长一名,18至45岁,国语流利性格活泼开朗,一个月四天连休,节假日福利,包住宿提供食材可自己做饭,薪资待遇3500加提成!联系电话
喀什
11月9日 17:35拨打电话
客房服务员月结
酒店客房服务员初中及以上学历,国语良好。吃苦耐劳,服从管理薪资福利:薪资2500-4000/月,提供食宿,缴纳社保(面议)招工人数:2名期望到岗时间:11月工作地址:巴合齐乡
喀什
11月8日 14:52拨打电话
客房服务员月结假期工全职
迎宾馆诚聘岗位:前台接待工作要求:1、形象整洁,着装规范,淡妆,待人热情有礼貌,普通话流利;会基础沟通更佳。 2. 有耐心,能接受轮班、夜班、节假日上班。 3. 熟练电脑基础操作,登记入住信息,办理退房手续、收银开票,客诉对接,电话预定咨询。 4. 责任心强,细心,对现金、扫码收款负责。客房服务员岗位要求:客房打扫,布草更换,客用品补给,踏实肯干、吃苦耐劳,手脚麻利,服从安排,有无经验均可。 岗位:餐厅服务员要求:餐前摆台,餐后收台清洁,服务意识强,有责任心。工作员工福利:以上岗位包食宿,每月带薪休假,法定节假日福利,薪资准时发放,工资面议。工作地址:迎宾馆联系电话:有意者可电话咨询!!!
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强、抗压能力佳 3.熟悉主流POS系统及基础财务报表分析,能独立完成经营数据分析 4.具备服务意识与客户导向思维,有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先 5. 学历不限,工作经验不限,具备优秀实操业绩者可适当放宽条件
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