【岗位职责】 1. 负责项目全生命周期管理，确保项目按计划推进并达成预期目标； 2. 协调跨部门资源，推动团队高效协作，保障项目交付质量与时效； 3. 建立和优化项目管理流程，提升组织级项目管理能力； 4. 识别项目关键风险，制定应对策略并有效落实； 【岗位要求】 1. 具备良好的项目规划与执行能力，能独立主导复杂项目运作； 2. 优秀的沟通协调能力，擅长跨职能团队协作与利益相关方管理； 3. 逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力； 4. 结果导向，具备较强的抗压能力和应变能力。

1、全面负责项目从前期规划、实施管控到竣工验收及结算的全过程管理，定期向公司管理层汇报项目进展，并接受公司相关职能部门对工程项目的监督、检查与审计工作。 2、统筹协调建设单位、设计单位、监理单位、地方政府部门及分包单位等各方关系，监督现场施工执行情况，及时完成各项手续办理。 3、指导并核查项目资料管理人员的工作落实，确保工程技术资料的完整性、时效性与合规性。 4、严格执行项目安全生产责任制，杜绝各类安全事故发生。 5、组织落实创优工程实施方案，强化各阶段过程控制，快速响应和解决现场问题。 6、负责项目保修期相关工作，包括养护检查及工程质量缺陷的维修处理。 7、推进项目经济核算工作，跟进工程款项回收进度。 8、协同公司相关部门开展业务拓展与项目承接工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑类、园林管理类、项目管理类等相关专业； 2、具备8年以上园林景观、市政工程、水利河道整治等项目管理经验，熟练操作常用办公软件； 3、持有建造师资格证书、安全员证等相关资质者优先考虑； 4、认同施工企业工作性质，能接受区域及跨区域工作调配； 5、愿意服从湖北、北京两地工作安排者优先； 6、当前急需人员派驻至湖北十堰市郧阳区项目部！！！

【岗位职责】 1. 负责装饰装修项目的整体统筹与管理工作，确保项目按计划推进； 2. 协调项目各环节资源，监督施工进度、质量及现场管理； 3. 处理项目执行中的技术及管理问题，保障工程顺利实施。 【岗位要求】 1. 具备扎实的装饰装修项目管理经验，熟悉相关施工流程与工艺； 2. 良好的沟通协调能力，能有效对接设计、施工及客户各方； 3. 具备较强的责任心和执行力，能独立处理施工现场各类问题； 4. 有团队管理意识，能够带领团队高效完成项目目标。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理、分包等各方单位，组织召开项目例会并落实整改闭环 3.编制项目总体实施计划及专项方案，动态监控执行偏差并及时优化调整 4. 主导工程签证、变更、结算等关键环节管理，配合完成竣工验收与资料归档 5.落实现场安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全责任事故 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：5-10年（房建/市政类项目实操经验优先） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备中级及以上职称者更佳 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准，能独立处理现场技术与管理问题 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，责任心强，可适应项目驻场工作

负责弱电智能化项目全流程对接，懂网络架构，能够处理项目突发问题，独立解决项目进度

负责过机电项目，新能源等施工及管理工作

岗位职责: 1. 统筹项目团队及关联方协作，保障项目按计划顺利推进。 2. 跟踪项目执行全过程，确保施工质量达到规范要求。 任职要求： 1. 具备扎实的项目管理经验与良好的团队协作意识。 2. 拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，能高效解决项目中的各类问题。 3. 熟悉装修行业运作流程，具备把控工程进度与质量的能力。

对接客户，全程维护等工作。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划、资金使用计划及风险防控方案 4.主持项目例会，定期向公司管理层汇报项目进展及重大事项 5.落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

负责过机电项目，新能源等施工及管理工作 联系方式：微信同号

凉菜中小工薪资福利:3200-6000福利：底薪+绩效+工龄奖+奖励，每月20号准时发薪厨房带薪月休2天，包吃包住，宿舍配空调、洗衣机节日福利、团建聚餐，免费岗前培训，内部晋升空间大工作地址:十堰茅箭北京北路78号百强酒店3楼

凉菜师傅薪资福利:6500-8500福利：底薪+绩效+工龄奖+奖励，每月20号准时发薪厨房带薪月休2天，包吃包住，宿舍配空调、洗衣机节日福利、团建聚餐，免费岗前培训，内部晋升空间大工作地址:十堰茅箭北京北路78号百强酒店3楼

炒菜师傅薪资福利:6500-8500福利：底薪+绩效+工龄奖+奖励，每月20号准时发薪厨房带薪月休2天，包吃包住，宿舍配空调、洗衣机节日福利、团建聚餐，免费岗前培训，内部晋升空间大工作地址:十堰茅箭北京北路78号百强酒店3楼

打荷薪资福利:3000-3500福利：底薪+绩效+工龄奖+奖励，每月20号准时发薪厨房带薪月休2天，包吃包住，宿舍配空调、洗衣机节日福利、团建聚餐，免费岗前培训，内部晋升空间大工作地址:十堰茅箭北京北路78号百强酒店3楼

老面包子师傅薪资福利:工资5000，工资不拖欠招工人数:一名工作地址:汉城世家附近

要求有5-10年工作经验 要求管理经验丰富 开发旅游景点项目

装饰装修，暖通机电安装，

项目工程总工，装饰装修，暖通机电安装为主

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场问题处理 3.主持项目例会，编制并上报各类工程报表、进度报告及风险预警材料 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全责任事故 5.配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等收尾工作 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建/公建项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场应变与决策能力 4. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力

会土建施工，做过储能区基础、升压站工资10000-16000

消防工程专业分包工程项目经理，要求持证上岗

依据公司人力资源规划，协助上级开展招聘、培训、绩效、激励及员工关系管理等相关工作，为员工职业发展路径提供参考建议，推动企业与员工协同发展

薪资：底薪3000+招聘提成，多招多得，上不封顶 休息优势：不用死板排班，休息时间可自主协调调整，灵活度超高 上班氛围年轻化，全是直播行业同龄人，沟通轻松无内耗 工作内容 1. 负责主播、行政、妆造、摄影师等岗位招聘邀约、简历筛选、面试对接 2. 跟进求职者入职流程，办理入职登记、资料归档，基础人事台账整理 3. 在各招聘平台发布岗位、维护招聘帖子，回复应聘咨询 岗位优势 1. 薪资结构稳定：固定底薪保障日常收入，招到人拿高额提成，努力就有高收益 2. 休息自由：不用固定月休日期，合理协商就能调休，想请假、调时间很方便 3. 直播公司氛围简单，不内卷，人事事务清晰好上手，有人带教 要求 会基础打字沟通，熟练使用招聘软件，做事细心负责即可，有人事经验优先，应届生愿意学习也可

1.负责公司日常招聘。 2.负责简单的日常接待和办公区域卫生。 任职要求： 1.25-45岁 2.工作时间 9:00-12:00 2:00-6:00 月休四天，自由安排

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备数据思维与基础分析能力

完成招聘任务，熟练使用办公软件，协助各部门日常事务。（无经验者请勿投递） 底薪4000元/月，周末双休 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 配合各部门日常工作开展 达成招聘指标，掌握常用办公软件操作，支持部门协作需求

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： ——招聘管理：负责技术/运营类岗位的全流程招聘工作，包括岗位需求梳理、面试协调、背景调查及录用跟进； ——员工关系：办理员工入职与离职手续，劳动合同签订与归档，考勤统计及薪酬数据支持； ——培训支持：协助组织技术团队能力提升培训，统筹PMP、软考等相关认证事务； ——政策落地：传达并执行劳动法律法规，解答日常人事相关基础咨询。 ;; 要求：人力资源或管理类专业本科及以上学历，有IT行业招聘经验者优先考虑。 ——办公运维：负责办公设备维护、网络运行保障，IT耗材采购及外部供应商沟通协调； ——场所安全：落实办公区域6S管理，监督消防安防措施，确保ISO 27001体系规范实施； ——活动支持：策划并执行技术交流会、产学研合作接待及团队凝聚力活动； ——文书处理：撰写行政管理制度、整理会议纪要，并做好各类资质文件的归档管理。 ;; 要求：行政管理或文秘类专业本科及以上学历，具有科技企业实习经历者优先。

负责日常招聘事务及文件整理，组织协调各类活动。 需熟练操作电脑，掌握表格处理与PPT制作，工作细致耐心。 具备良好沟通能力，擅长人际协调，了解人事六大模块。 周末实行单双休，每月至少休息6-7天，法定节假日正常放假。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00

岗位职责： 1、负责年薪30-200万人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。 2、根据客户所在行业，客户需求以及目标职位的分析，拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案； 3、执行寻访计划，筛选和面试候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度； 4、沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划； 5、撰写候选人的人才推荐报告，推荐候选人； 6、协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题； 7、提供候选人背景调查，； 8、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。 任职资格： 1、专业不限，本科及以上学历，具有2年以上销售、咨询、HR或猎头公司的工作经验，35岁内，研究生及CET6（或口语流利者优先）； 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣，富有激情，能够在一定的压力下开展工作； 3、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破； 4、擅长有效沟通，具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。