
人力资源经理+团队氛围佳+领导亲和
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
如您认为自己具备HR岗位的发展潜力
如您期待个人价值被充分激发
欢迎加入我们,学历条件可适当放宽
即便当前不完全匹配,也无需顾虑时间成本
我们乐于与优秀的HR人才深入交流
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公司优势
【01】宜宾本地专注快销品酒水领域的企业,身处高速发展的朝阳产业
【02】由85后年轻企业家引领,重视人才成长与职业进阶
【03】拥有积极进取的年轻化团队,工作环境轻松且富有活力
【04】提供具市场竞争力的薪酬体系和广阔晋升通道
岗位职责
【01】负责招聘、培训、绩效管理等人力资源日常事务执行
【02】落实薪酬福利制度,持续提升员工满意度
【03】协调员工关系,推动企业文化落地
【04】配合HRD完成各类人力资源专项工作推进
岗位要求
【01】本科及以上学历,具备5年以上HR或HRBP实操经验,有酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先
【02】掌握国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程
【03】执行力突出,善于开展跨部门协同合作
【04】具备良好的数据处理能力和实际问题应对能力
福利待遇
-单休制,法定节假日按通知安排休假,享有带薪年假等相关假期
-节日礼金、生日关怀、年终奖金、定期组织团队建设活动及集体聚餐出游
-试用期为3至6个月,具体时长依据个人表现确定
人力主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管
岗位职责:
1、负责晨曦通讯营业厅日常人力资源事务,涵盖人员招聘、员工培训等工作;
2、落实各项人力资源制度,优化人力配置,提高团队整体工作效率;
3、配合管理层推进组织架构优化,参与岗位规划与人员安排;
4、促进企业文化的落地实施,打造积极向上的工作环境;
5、管理员工出勤、奖惩事项,协调处理劳动纠纷等相关问题。
任职要求:
1、有从事人力资源相关工作经验,掌握招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等模块知识;
2、具备良好的沟通与协调能力,能妥善应对和解决员工各类问题;
3、了解人力资源相关法规政策,具备风险防范意识;
4、具有较强的数据分析能力,能基于数据输出优化建议;
5、工作积极主动,责任心强,具备团队协作精神,能适应一定强度的工作节奏。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
主要负责招聘和人事管理
人力资源主管/经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限中专及以上弹性工作制
一、岗位基本信息1、岗 位:人事主管(1名)、人事专员(3)名;2、薪资待遇:3000+提成+包住宿;3、工作地:宜宾临港食品城;4、年 龄:18-35周岁;5、性 别:;6、上班时间:早9晚6;7、休息制度:周末双休,节假日按照国家标准休。二、岗位要求:1、大专及以上:不限专业(人力资源管理优先);2、工作职责:负责公司人事招聘工作、熟悉Excel。简历投送:
人事经理
人力资源公司招聘:运营招聘管理
工资待遇:4000+提成,购买五险一金,朝九晚五点半,节假日双休
工作经验:要求有相关行业或职位的1-3年工作经验和招聘经验,有互联网行业或相关运营经验者优先。
技能要求:熟悉使用办公软件如Excel、PPT等;具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力;具备优秀的沟通技巧和组织协调能力。
熟悉运营工具:熟悉各类运营工具,如GoogleAnalytics、数据分析工具、社交媒体平台等。
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控招聘与配置
1.负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘、培训以及员工关系的日常维护工作。
2.参与公司人力资源制度的拟定与优化,推动体系完善。
3.主导人员招聘流程,包括简历筛选、候选人邀约及面试安排,保障选才过程公平高效。
4.统筹员工入离职手续办理,组织岗前及在岗培训,助力提升专业能力与工作效能。
5.配合处理员工之间的协调事宜,营造和谐稳定的办公氛围。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能妥善应对各类人事管理工作。
2.对人力资源领域有一定认知或职业发展兴趣。
3.工作态度认真,执行力强,可独立推进任务落地。
4.拥有较强的统筹规划与人际协调能力,适应多维度工作场景。
5.薪酬待遇:单休制,每日工作时间早十至晚七,底薪4000起加提成,综合收入5000-10000元不等
人力资源主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
公司优势:
-宜宾专业的快销品酒水企业,处于前景广阔的朝阳行业;
-富有远见的85后管理者,重视人才成长与职业发展;
-充满活力的年轻化团队,工作氛围轻松且富有激情;
-提供具竞争力的薪酬体系和广阔的职业晋升空间。
岗位职责:
【01】负责招聘、培训、绩效等人力资源日常事务的落地执行
【02】落实薪酬福利制度,持续提升员工满意度水平
【03】协调员工关系,推动企业文化建设与传承
【04】配合HRD完成各项人力资源项目的实施推进
岗位要求:
【01】本科及以上学历,具备5年以上HR或HRBP相关工作经验,有酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先
【02】掌握劳动法律法规及人力资源各模块实操流程
【03】执行力突出,善于跨部门沟通与协作
【04】具备良好的数据分析能力和实际问题处理能力
福利待遇:
-每周单休,法定节假日按通知安排休假、享受带薪年假等
-节日福利、生日礼物、年终奖金、不定期组织团建、团队聚餐及外出活动等
-试用期3-6个月,具体时长根据个人能力确定
项目现场管理
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上市政工程道路工程经验国内派遣道路工程施工单位市政工
现场管理员工作内容:
1、根据公司各项管理规定,负责高速公路现场标线施划、护栏安装等施工环节的现场管理;
2、统筹安排现场劳务班组的具体作业任务;
3、协同仓库与材料部门,落实现场材料的使用与管控;
4、参与施工技术问题研讨,协助技术部处理现场实际施工难题;
5、配合商务部门完成每月工程量的统计、上报及确认工作;
6、具备独立协调各类资源的能力,及时应对并解决生产过程中的突发情况;
7、对施工质量、进度与安全进行全过程管控,快速响应并处理施工中出现的问题;
8、协同项目组收集施工过程影像资料,完善过程文件,为后续结算提供有效支撑;
9、配合总包单位推进各项现场相关事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,建筑、机械、土木类专业优先,具备公路或市政项目经验者优先;
2、具备较强的责任意识,能吃苦耐劳,积极进取,拥有良好的沟通能力和团队协作精神;
3、抗压能力强,具备良好的自主学习能力;
4、3年以上公路或市政工程施工管理经验,熟悉行业技术标准及施工流程;
5、了解安全文明施工相关规定;
6、具备优秀的组织协调能力、应变能力及现场问题处理能力;
7、责任心强,具备团队合作意识,能适应施工现场环境与工作节奏;
8、熟练操作CAD、Office等办公软件,具备识图能力者优先;
9、持有驾照,能接受出差安排。
岗位福利:五险一金、节日福利、生日福利、全勤奖、员工旅游、带薪年假、交通补助、团建聚餐、年终奖
人力行政主管(储备岗)
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上劳动关系人力资源规划绩效管理行政管理培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
一、工作内容:
1、制度落实执行:配合推进公司各类管理制度的实施,确保总公司政策有效贯彻执行;
2、招聘与人员配置:组织实施年度招聘计划,拓展并维护招聘渠道,提升招聘工作的效率与质量;
3、员工关系维护:全面负责一线员工的选拔、培养、使用、保留及激励工作;协调处理劳动争议、纠纷及工伤事件,调解内部员工矛盾,推动建立和谐稳定的劳资关系;
4、行政事务管理:统筹管理各分子公司在车辆使用、固定资产、办公物资、印章执照等方面的行政资产工作。
二、任职要求:
1、具备扎实的人力资源管理理论基础,熟知国家相关法律法规,掌握人力资源各模块的操作流程;熟悉行政管理体系,具备行政管理及法律常识等相关知识;
2、熟练掌握人才发展、招聘管理、员工关系处理及行政事务等领域的专业知识与工作流程;
3、至少5年人力行政领域工作经验,其中3年以上担任相同岗位职务,具有同行业从业经历者优先考虑。
饮料厂【日薪300】贴标/扫码/年底人走结清,留任三倍薪资
8000-9000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
不压工资,人走帐清
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,
纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支
新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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宜宾叙州区宜宾市招水电维修师傅及学徒收入范围8000-13000工作内容"1、负责客户各类
8000-13000元/月
水电工排水管阀门工工地学徒工3-5人周结
宜宾市招水电维修师傅及学徒
收入范围 8000-13000
工作内容 "1、负责客户各类电路、五金管件、灯具、开关、龙头阀门、给排水管道等水电安装维修工作;
2、积极配合公司调度,接收工单,准时到达客户家完成维修服务;
3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务;"
准入要求;1、零技术要求,18-45岁,无违法犯罪记录
2、身体健康,能独立驾驶电动车/摩托车
3、愿意从事维修服务行业、具备一定的沟通能力和服务意识
4、有家电维修工作经验和持相关证件者优先
福利;1、平台大,品类多,单量稳,收入有保障
2、时间自由,无需坐班打卡,就近安排服务区域
3、计件分配,多劳多得,上不封顶,按周结算
4、统一购买意外险,做单有保障,活动丰富,奖励多多
四川宜宾临港,焊工工资7000-9000月结;叉车工工资5500-7500月结
叉车工焊工
四川省宜宾市临港,焊工 工资7000-9000 月结;叉车工 工资5500-7500 月结
人事主管|专员
7000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源规划,根据业务发展需求制定并实施人才招聘计划,确保各部门人员配置合理
2.主导员工入职、转正、调动、离职等全流程管理,完善人事管理制度与流程优化
3.组织开展绩效考核工作,推动绩效反馈与结果应用,提升组织效能
4.搭建员工培训体系,策划并实施人才培养项目,促进团队能力持续提升
5.维护良好的员工关系,组织开展企业文化活动,提升员工归属感与满意度
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有企业人力资源全模块或重点模块实操经验
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程,具备较强的沟通协调与组织能力
4.工作细致负责,具有较强的服务意识和团队合作精神,能承受一定工作压力
人事经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年大专及以上
任职要求:
1.曾任职于企业规模不得少于上千人,2至5年以上人力资源管理工作经验
2.需熟悉人力资源管理六大模块,并能独立制定或优化相关制度;熟练使用Office办公软件
3.要求具备优秀的沟通协调能力、团队领导能力及抗压能力;逻辑思维能力或跨部门资源整合能力;学习能力和应变能力较好
4.人力资源中级证书
薪资待遇:8000-1.2w,具体面谈
人力资源经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划培训与开发招聘与配置
岗位职责:负责团队人员招聘及入职安排,参与人力资源规划相关工作
任职要求:具备2年以上工作经验,有团队管理经历者优先,年龄需满25周岁以上
岗位福利:保底薪资5000元
包吃包住,享有绩效奖金,节假日按规定正常休息
人力行政经理(业务BP方向)
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利电销团队管理经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以
一、岗位职责:
1、根据公司人力资源战略及相关政策要求,制定并落地实施人力资源方针与行动计划,助力企业实现经营目标;
2、牵头编制、修订和完善人力资源管理制度体系及各项操作流程;
3、全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营管理工作;
4、协助总经理推进跨部门协作与日常事务处理,促进销售团队沟通协同,推动良好组织氛围建设;
5、定期跟进各部门工作进展,掌握公司核心业务动态,协助统筹协调各部门间业务衔接,并提出可行性建议供管理层决策参考;
6、参与各部门绩效管理过程的监督与优化,持续完善绩效考核机制;
7、配合推动公司核心价值观与企业文化落地生根;
8、负责本部门日常运营管理,协助开展员工考核、激励实施及部门预算管控等工作,完成上级交办的其他任务。
二、任职资格:
具备销售类团队管理背景者优先!!!!
1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业,年龄32-38岁,身高162以上,形象气质佳,仪表端正,亲和力好;
2、硬性条件:5年以上人力资源领域从业经验,其中至少3年担任人力资源经理职务,特别优秀者可适度放宽要求;人力资源管理岗年限不得少于3年;
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备扎实的理论基础与实操经验;
4、精通人力资源各职能模块,能够有效指导各模块具体工作开展;
5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等相关法律法规与政策规定;
6、具备战略性思维与全局观,擅长整合资源与组建高效协作团队;
7、具备较强的复杂问题处理能力,以及出色的计划统筹与执行推进能力;
8、拥有良好的激励能力、沟通协调能力和团队领导力,责任心强,职业素养高。
工作时间:早9:30--晚18:30,周末单双休,法定节假日正常休息;
底薪:15-20k+社保,有意向可投递简历或电话详聊后约时间面谈~
人事主管
7000-9000元/月
人事经理3-5年本科及以上
岗位要求
1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业
熟悉人力资源全模块工作,掌握招聘、薪酬绩效、员工关系等实操流程
2.具备良好沟通协调能力,执行力强,原则性佳
岗位职责
负责招聘配置、员工关系维护、薪酬核算、制度落地执行等人力资源相关工作
招聘订单管理专员
1.2-1.8万元/月
招聘3-5年高中及以上团队搭建经验管理经验公司人力资源部门
岗位职责:
底薪5000
1.负责公司订单管理交易的执行工作,积极主动,富有责任心
2.通过多种途径开拓人才资源,开展有效的人员引进工作
3.组织并参与面试环节,对候选人进行综合能力评估
任职要求:
1.具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识
2.能够自主推进招聘任务落实,执行力强
3.熟悉招聘各环节流程,具备高效的人才甄选能力
项目经理本科及以上
岗位职责:
1.负责土壤修复工程的方案设计与现场执行;
2.开展土壤污染状况的检测与评价,提出科学修复策略;
3.协同项目团队,保障工程进度与实施成效。
任职要求:
1.本科及以上学历,环境工程、土壤学等相关专业;
2.熟悉土壤修复技术并具备实际项目经验;
3.具备独立推进项目的能力,善于分析和解决实际问题;
4.具备良好的团队协作意识,能与多部门高效沟通配合。
项目部资料员
3000-5000元/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年学历不限全职其他资料
内业资料,员工培训资料,会议记录,工程资料补齐等
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1年以下学历不限团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门HRBP
工作内容:
负责人员的招聘与面试安排,办理入职、离职手续并签订劳动合同。公司提供工作账号,团队氛围融洽,定期组织团建活动及下午茶。
无责底薪3000元+绩效,综合月收入4000元以上。
工作时间:
上午10:00-下午7:00,中午休息1小时,每月4天调休。
任职要求:
性格开朗,积极进取。不接受无相关经验者。
资料员
5000-10000元/月
资料员6-10人月结高中及以上其他资料
招一个熟手资料员4名。实习生4名,工作地点四川宜宾,包吃包住,工资看能力,3000—10000每月
工程资料管理员
4000-5000元/月
资料员月结1-3年大专及以上施工资料员招投标建筑工程类专业
岗位职责及要求:
1.独立完成项目开工前、施工中及竣工阶段的资料收集、填写、提交、编制、装订、整理、归档、盖章等工作,能独立完成整套工程资料,必要时及时向上级汇报工作进展;
2.熟知行业相关法规与规范,负责搜集、汇总、建立与工程建设相关的标准文件、项目材料及设备信息等资料;
3.可独立对接上级主管部门,办理材料送检事宜,并妥善处理资料中存在的各类问题;
4.及时处理工程过程中产生的报告、函件等往来文件,按项目类型分类整理归档,编制目录,并对所有文件资料进行编号登记管理;
5.严格执行资料管理规范,强化日常资料的保管与维护,定期开展检查,发现问题立即向分管负责人反馈,并落实整改措施;
6.积极配合并高效完成领导交办的其他工作任务;
7.本岗位需根据实际工作需要,往返于本地各项目施工现场。
任职资格:
1.年龄24-32岁,性别不限;
2.大专及以上学历,具备水利工程类资料填报经验者优先考虑;
3.熟练使用OFFICE、CAD、预算等相关工程资料处理软件;
4.具备良好的组织协调能力与沟通技巧,有较强的团队协作意识,责任心强,热爱岗位工作,能适应现场环境,踏实肯干。
项目主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅内装熟悉工程清单造价商用建筑5年以上工作经验
岗位职责:
1.全面负责工程项目的统筹规划,保障施工任务按时顺利交付;
2.主导项目日常运营,涵盖合同执行与施工进度的协调管理;
3.与客户保持密切对接,确保技术方案与工程需求的专业匹配;
4.监控项目实施全过程,落实工程质量与安全生产规范要求。
任职要求:
1.具备高度责任心及良好的团队合作意识,能高效推进项目目标达成;
2.熟悉工程管理流程与施工技术要点,具备独立分析和解决现场问题的能力;
3.拥有较强的客户服务理念,能够精准把握并响应客户需求;
4.具备出色的组织协调能力,可科学调配项目资源与时间节点。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宜宾项目经理人才网在线招聘信息,主要招聘宜宾建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。