
普工组长
7-8千/月
生产管理包吃有提成1-2人月结1-3年中专/中技团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理建材机械设备/机电/重工物流仓储
有团队合作、沟通管理能力,动手能力强,能够以身做责带好组成员,根据周/月计划,保质、保量完成任务
生产管理包住1-2人月结5-10年高中团队管理生产成本管理生产设备管理
新项目现急招聘注塑领班:1名薪资:10k—12k机台吨位:120T/260T(10台)工作地点:浙江-余姚公司主要生产:灯具配件和小家电配件常用材料PC原料多,要求:熟悉注塑机,懂机械手注塑工艺调试能力强,有较强的质量和管理意识联系电话:()拉群,的勿扰[握手]
生产储备干部
6-9千/月
生产组长/拉长经验不限本科
岗位职责:
1、参与生产线日常运作管理,确保生产环节高效有序进行;
2、配合完成生产计划的编排与落实,跟踪并反馈生产执行进度;
3、负责生产过程中质量管控工作,快速响应并解决异常问题;
4、监督生产设备的维护保养情况,确保设备正常稳定运转;
5、推动团队协作氛围建设,提升团队生产效能与质量意识。
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力及现场问题处理能力;
2、了解电子制造行业生产工艺流程及相关技术规范;
3、工作踏实认真,能适应高强度、快节奏的工作环境;
4、具备良好沟通表达能力,可有效带领下属或协同团队作业;
5、有志于在生产管理方向长期发展,对制造运营有高度热情。
喷塑车间领班
8千-1.3万/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】
1. 全面负责喷塑车间日常生产统筹、排班调度,依据生产计划安排产能,把控生产进度,保障订单按期、保质交付,配合车间整体生产节奏。
2. 严格监督喷塑前处理、喷涂、固化全工艺流程落地,规范作业标准;管控产品外观质量,及时处理喷涂瑕疵、掉漆、色差等质量问题。
3. 管控原料、粉末耗材损耗,做好成本节约与物料管理,做好设备日常点检、维护保养,规避设备故障影响生产。
4. 负责班组人员管理、工作安排、日常考勤,统筹现场人员调配,协调跨工序对接,维护车间现场5S环境卫生。
5. 落实安全生产管理制度,排查现场安全隐患,督导员工规范操作,杜绝安全事故;做好生产台账记录与管理。
CNC班组长
1.1-1.3万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技12小时两班倒CNC领班加工中心调试
1.中专及以上学历,具备3年以上相关岗位工作经验;
2.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力;
3.能够接受加班安排,适应倒班工作节奏;
4.承担设备的调试与运行维护工作;
5.根据下达的生产计划或信息系统发布的指令,统筹安排班组人员,确保当班生产任务按时保质完成;
6.每班次核实前一班生产情况,巡视本班生产流程,保障生产安全、质量稳定及操作规范,班次结束前填写《生产运行及交接班记录表》;
7.组织开展班前会与班后会,传达公司各项通知及安全、质量相关要求,及时与班组成员沟通交流;
8.负责责任区域内的5S现场管理及各类看板的日常维护与更新工作。
收发货组长
8千-1.1万/月
生产组长/拉长1-3年高中生产计划与物流控制生产跟单物流仓储库存/仓储管理
1. 熟悉仓库收发货流程。
2. 会WMS或ERP操作人员优先。
冲压班组长
7-9千/月
生产管理1-3年高中冲床团队管理生产设备管理生产现场管理模具调试
【岗位职责】
1. 负责生产人员的工作安排与调配;
2. 负责冲压模具调试及上下模安装;
3. 负责本组生产的进度与质量控制;
4. 负责对员工进行技能的培训与岗位职责的灌输;
5. 负责对本公司相关文件的及时传达与执行;
6. 完成上级领导安排的其它工作任务。
【岗位要求】
1. 2年以上冲
生产线长
5-8千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制团队管理
【岗位职责】
1. 执行生产作业计划,领用材料;
2. 落实工艺,控制生产过程质量;
3. 合理组织人员,提高生产效率,确保客户交期;
4. 设备、仪器和工具管理。
【岗位要求】
1. 1年基层管理经验,中专及以上学历;
2. 具有生产管理能力、计划组织能力、安全管理能力,及一定的沟通协调及领导能力;
3. 个性开朗、积极主动、处事公平、公正,具有高度的责任心,抗压能力强。
工作轻松,待遇从优,没有夜班!
宁波余姚市凤山招聘一名拆除工,负责使用电镐铲墙。要求具备专业技能。工作期间提供饮用水,但不
拆除/运渣1-2人
余姚凤山招聘一名拆除工,负责使用电镐铲墙。要求具备专业技能。工作期间提供饮用水,但不提供餐食。
分拣扫描倒包/装车卸车/日结/下班当天结清
140-270元/天
装卸工免费培训3-5人日结经验不限兼职不体检不查案底接受夜班有体力劳动力优先不拖欠工资夜班
宁波余姚丈亭申通快递厂日结
日结工、日结工、日结工
不压工资当天结清
分拣扫描倒包19/小时
装车卸车21/小时
余姚今日需求:
分拣16:00-4:00 228元
分拣18:00-07:00 247元
分拣23:00-12:00 247元
装卸16:00-4:00 252元
装卸18:00-1:00 147元
装卸23:00-12:00 273元
20-50岁,吃饭不扣时间,工资下班当天发,扣3/元一天商保,带上身份证️️
植筋3-5人
宁波市北仑区招植筋工人,找干活工人不找班组 ,麻烦看清楚,再打电话,北仑办公楼6的0.3 8的0.4 12的1.5,看清楚能做再打电话。班组勿扰。材料工具我这边出,做点工也可以
操作工/普工
6-8千/月
包装工包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结电子电器流水线
长白班/空调车间
计时20元每小时,月工时330-360小时
招聘岗位:
装配工:
【人员要求】:
18-50岁,男女不限、民族不限()
【工作性质】:
长白班站班,流水线,打螺丝、打包装、插端子
【工作时间】:
8:30-21:30
注塑工:
【人员要求】:18-50岁,男女不限
【工作性质】:两班倒坐班,剪料头、修毛边
【工作时间】:8:30-20:30对班倒,一个星期倒一次班,夜班补贴25/晚
【吃住问题】:包吃两餐;厂外公寓住宿6-8人间,空调热调器、独立卫生间,水电平摊
️注意:入职需提供体检报告
地址:小曹娥开发区现在开车30分钟
集合时间:中午12:00集合/自己到厂门口的时间9:00-15:00
新能源生产储备干部
5-9千/月
生产管理3-5人经验不限本科
岗位职责:
1、3–6个月车间轮岗,学习新能源铜排、高压连接器产线工艺、生产调度、品质管控、现场管理全流程;
2、跟进生产进度,协调产线异常,保障订单交付,参与生产例会、异常问题闭环处理;
3、推进车间6S、精益改善、降本增效项目,收集生产数据,输出改善方案;
4、联动工艺、品质、设备、物流等部门,协同解决制程、质量各类问题;
5、学习车间人员管理、生产计划统筹,完成上级安排的其他管理类工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;机械、机电一体化、电气工程、工业工程、材料类等理工科专业;
2、愿意扎根制造业,接受车间一线轮岗,抗压能力强,具备良好沟通协调能力;
3、熟悉基础生产制造逻辑,会使用Excel制作数据报表;
4、应届生、毕业2年内优秀毕业生均可,有工厂实习经验优先;
5、目标定岗方向:生产调度、车间工艺、现场管理。
装配组长
6-8千/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职团队管理新能源
户县配电柜厂招聘一名装配班长 1 名
要求:
1,25-45岁,工人,有班组长经验,最好有过配电柜工厂管理经验优先
2,能协调好现场工作安排
工作内容:
1、负责组装工段管理
薪资:
综合工资:6000-8000/月。
福利:带薪年假,节假日福利,提供吃住
北京大兴顺丰储备组长
8-9千/月
生产管理免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职团队管理物流仓储
【储备运作组长】
岗位职责:
1)负责对当班人员、中转现场、以及各业务区进入操作区的人员、车辆进行监督管理,确保中转的正常操作;
2)负责对分拨区各项制度的传达及落实到实处,细化中转场作业标准化的发展进程;
3)对中转场人员进行管理,营造良好团队氛围,提升员工满意度;
4)预防并及时处理运营成本、风险等存在的问题,降低运营成本与风险,确保中转场各项工作有序开展;
5)负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析,拟定具体改进计划;
6)学习阶段需要在库区对到达、发出的快件进行分拣、装卸、码放、搬运等;
7)协助组长做一些班组内的工作,协调沟通处理突发事件。
③任职要求:
1)全兵种下士及以上;
2)能适应白夜班倒班(一月一倒班);
北京大兴转运中心工作时间:(6:00-18:00 18:00-6:00);
3)23-35周岁,大专及以上学历;
4)吃苦耐劳,能适应物流行业工作强度。
④岗位发展:储备组长→运作组长→模块经理→转运中心负责人。
生产组长/拉长
8千-1万/月
生产管理生产组长免费培训包住6-10人月结3-5年高中全职团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 指导员工规范操作,监督工艺SOP执行与作业标准落实
3. 协调工序衔接,及时处理生产异常,提升产线效率与良品率
4. 开展班组安全教育与现场6S管理,落实安全生产责任制
5. 做好生产数据记录与汇报,配合质量、工程等部门推进持续改善
任职要求:
1. 具备生产管理相关工作经验,熟悉制造业生产流程
2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识
3. 责任心强,能适应倒班及一线工作环境
4. 具备基础质量与安全知识,有班组长经验者优先
5. 学历不限,高中及以上学历优先
产线管理
6-8千/月
生产管理包吃1-2人1-3年学历不限全职生产计划与物流控制生产跟单
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填写并提交生产报表、异常记录及改进建议,持续优化生产效率
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与精益理念
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能有效激励一线员工
3.责任心强,抗压能力好,能适应倒班或加班安排
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 有相关行业(如电子、五金、塑胶、食品等)拉长/班组长经验者优先
生产部经理(原料药)
1.5-3万/月
主管5-10年本科有生产管理经验精益改善经验
1.45岁以下,本科及以上学历,药学、制药工程、化学化工、生物工程及相关专业。
2.至少5年以上药品、化工生产管理经验,有独立管理多个车间或多条生产线的经验者优先。
3.具备丰富的GMP现场检查的实战经验,精通GMP法规,精通生产工艺;
4.具备优秀的预算管理、成本控制和精益生产知识。
5.核心能力与素质:较强的领导力与团队管理能力,出色的沟通协调与冲突解决能力,问题分析与解决能力,高度的责任心和抗压能力,成果交付。
其他生产营运人员经验不限本科混合动力系统变速器热管理设计
职位描述:
1、承担动力研发相关工作(包括软件硬件开发、试验验证、质量管控、NVH分析等)或职能支持类工作(如IT系统开发、人力资源管理等);
2、完成公司交办的其他工作任务。
任职资格:
1、面向2026届、2027届毕业生,本科及以上学历,机械、车辆、软件或管理类相关专业优先考虑;
2、具有良好的沟通与协调能力;
3、认同企业价值观,抗压性强,具备较强的学习意识和团队协作精神。
电商产品开发专员
7千-1.2万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科C端产品
主要市场是亚马逊平台
【岗位职责】
1. 市场调研(服装、箱包、玩具、户外用品、节庆用品):根据公司自身发展定位及现有产品线特点,利用相关调研工具,综合分析各个平台特点,同时关注行业及产品发展趋势,制定适合公司需求的产品开发计划。
2. 产品开发(服装、箱包、玩具、户外用品、节庆用品):
2.1 了解市场产品动态,分析国际市场趋势;
2.2 根据销售平台基础信息,寻找适合公司业务发展的新产品,开发新产品;
2.3 负责新产品开发、询价、报价和议价;
2.4 寻找开发热销产品,独立开发供应商,拟定新产品的上架计划,同时做好产品培训;
2.5 统计并分析新产品销售数据,收集并整理市场销售情况,重点分析竞争对手的热销产品;
2.6 产品品类包含:服饰、家居、节庆用品、玩具、箱包。
【岗位要求】
1. 有跨境电商行业背景者优先考虑;
2. 熟悉亚马逊通热销产品的分析和开发;
3. 能领导团队分析和开发有利润的产品;
4. 掌握谈判技巧,能够从供应商处取得具有竞争性的价格;
5. 工作积极主动,责任心强,具有良好的适应性和承受工作压力的能力;
6. 逻辑思维能力强,有风险意识和成本意识,善于发现问题并解决问题。
【福利待遇】
1. 底薪 + 奖金(薪资无上限,广阔的个人发展空间);每年享有2次调薪机会;五险一金;
2. 试用期2个月,但是表现优异者皆可跟上级申请提前转正;
3. 办公环境:配高级升级桌椅呵护你的健康;
4. 文娱生活:公司不定期组织各种文娱活动、聚餐等(我们的目标是吃遍宁波所有的美食)。
工作时间:早上 8:30-11:30,下午 12:30-17:30,午休1小时有小躺椅哦,下午到点务必准时下班,请保持工作效率要不然会被反锁在办公室哦。
后道主管
8千-1万/月
厂长/主管1-3年学历不限安全管理现场管理
工作内容:1.后道收货到出货的流程安排 2.员工的安排及管理 3.货及品质总数据的跟踪及管理,有强的数据意识 4.能合理分工(每位员工) 职位要求:1.会大烫,包装的操作 2.能严把后期关 3品质意识强 工作时间:7:30-19:00 职位福利:年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利、
生产管培生
4-5千/月
生产组长/拉长经验不限大专
【岗位职责】
1. 驻车间跟进学生工、操作工群体日常适应情况,收集员工诉求,及时安抚情绪,做好沟通疏导;
2. 现场协调处理车间各类人员异常:岗位适配问题、劳资疑问、员工矛盾、突发状况等,联动车间主管、人事同步信息;
3. 做好学生工入职引导、日常宣导,讲解厂区规章制度、食宿、考勤相关事项;
4. 人员信息台账维护,异常事件记录、跟进闭环,定期向人事主管汇报现场人员动态;
5. 配合人事完成人员盘点、员工访谈、离职预警,降低学生工流失;
6. 每月 1-2 次夜班值守,夜班负责现场人员应急协调。
【岗位要求】
压铸领班
1-1.5万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责压铸车间日常运营管理,确保生产流程顺畅、高效。
2. 制定并执行压铸作业标准与工艺规范,提升包装质量和效率。
3. 合理安排班组人员分工,监督作业进度,保障订单按时交付。
4. 监督压铸材料的使用与库存管理,控制成本,减少浪费。
5. 组织开展员工技能培训与安全教育,提升团队专业能力与安全意识。
6. 协助质量部门处理压铸相关质量问题,推动持续改进。
7. 完成领导安排的其他工作。
栏目概述
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