模版绗缝主管 有5年以上的模板绗线一线管理经验，能够合理计划安排好生产，能适应晚班工作，会基础的模板机维修 工作地点为：浙江东阳市 薪资：底薪+提成1.3万-1.8万

任职要求：熟悉TPR和硬胶等类型的移印调机经验，懂移印相关工装夹具的制作，有三年以上工作经验及熟悉现场管理。

有经验优先，具体面议

1、依据生产计划安排，组织班组全员按时保质完成各项任务； 2、组织开展本组员工的技能培训及管理意识提升工作； 3、贯彻落实生产部门推行的各项专项活动，包括5S、质量改进、绩效管理等； 4、负责现场管理看板的维护与更新，完成质量管理看板填写及变化点履历表的核对确认； 5、编制工艺卡、自主检查指导书、防错操作指南、返工作业指导文件等相关作业标准； 6、掌握组内员工思想状况，参与人员招聘与离职相关工作的执行与协调； 7、配合财务部开展盘点工作，组织落实车间每月自盘任务； 8、负责各类现场点检表单的审核确认，包括设备点检表、外协件检验表、作业准备验证表、变化点履历表、考勤记录等； 9、每日主持早会，对员工进行“5S”及质量意识方面的宣导与培训。

岗位职责： 1、负责技术团队的日常运作管理、任务分配与进度把控，确保技术支持及时响应订单需求。 2、主导服装打版、推档、排料及BOM编制，解决版型修改、样衣试制与大货生产中的技术难题。 3、指导团队成员，完善技术规范与操作流程，统一打版、排版及工艺文档的标准化管理。 4、协同生产部门，处理量产过程中的版型与工艺异常，保障生产顺畅执行。 5、持续优化排料策略，提高面料使用效率；制定并执行质量标准，监督样衣与大货品质控制。 6、管理版型库、工艺资料等技术文件，确保数据完整、规范且可追溯。 任职要求： 1、具备服装行业相关工作经验，熟悉服装生产工艺流程及质量标准。 2、熟练操作服装打版软件及常用办公工具，能独立完成打版、推档、排料全流程作业。精通各类服装版型的设计与调整，掌握扎实的工艺知识，能够精准协调版型与制作工艺的衔接。 3、具有团队管理与工作统筹能力，能合理分配任务并指导团队达成目标，具备较强的问题分析与风险预判能力。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力、抗压性与成本控制意识，能高效对接跨部门技术需求，推动方案有效实施。

岗位职责： 1. 按照生产计划执行生产任务，确保产品质量达标、控制制程物料损耗、提升生产效率，全面满足客户交付标准。 2. 落实现场管理，维持车间工作秩序及制度执行，持续推进5S管理落地实施。 3. 生产过程中发生异常情况时，及时汇报上级并采取有效措施进行处理。 4. 协调解决现场具体问题，保障生产流程顺畅、计划按时完成。 5. 组织新员工开展岗位技能培训，提升团队操作水平。 岗位要求：掌握五金加工相关工艺与实际操作技能，具备五金或包装车间生产管理实践经验。工作态度积极，责任心强。 熟悉激光切割、折弯冲床、铝材切割及包装等工序流程。

（1）组织项目团队开展技术研发，主导项目相关的文献调研，指导下属研究人员完成图谱分析，确保部分合成路线的科学设计，保障客户获得满意的研发成果。 （2）监控项目执行进度，合理调配部门资源，及时应对并解决项目中出现的技术问题，撰写相应的工艺技术文件。 （3）对团队成员提供专业指导，组织实施相关技能培训，提升团队整体技术水平。 （4）参与客户汇报会议，进行基础性客户沟通，协助主任或研发总监定期向客户反馈项目研发进展。 （5）协同其他职能部门推进跨部门协作任务，确保工作顺利衔接。 （6）落实所属部门及实验室的安全与环保管理要求，严格执行相关规范。 （7）完成上级交办的其他工作任务。

1. 带领团队开展技术研发，负责项目相关的文献调研及下属研究人员的图谱分析，完成部分合成路线的合理规划，确保项目顺利推进并满足客户需求。 2. 监控项目执行进度，统筹部门资源，及时应对和解决过程中出现的技术问题，撰写相关工艺技术文档。 3. 对团队成员提供专业技术指导，并组织实施相关技能培训，提升团队整体技术水平。 4. 参与客户汇报会议，进行基础沟通交流，协助主任或研发总监定期向客户反馈项目研发进展。 5. 协同其他部门推进跨部门协作任务，确保工作高效衔接。 6. 落实所在部门及实验室的安全与环保管理要求，严格执行相关规定。 8. 完成上级交办的其他工作任务。

招打包工（临时工）25至45岁，要认识字，要会点数，直接打电话或者，不回复，日结或者都可以25元/小时，黄宅镇临江路1号，1号楼9号电梯8层

金华新工地需要一开一指的工人，最好夫妻对。有意者可联系。

武义中航汽车电池全新厂武义最优质上市企业待遇环境最好发展空间大本公司没有流水线，全程看机器，工作简单易学，空调车间，新厂区发展空间极大招聘岗位：设备/工艺技术员，仓储物流，安全员，叉车工等，文员（长白班）招聘年龄要求：操作工：无需经验18-35岁综合薪资：前期6500-8500左右，后期8000-10000每月20号发上月工资，住宿4-6人间，配备空调，洗衣机，免费wifi优势：新厂发展空间大，福利待遇好，一金工作地址：武义百花山牡丹路求职热线：邓女士

铸铝门招铝焊工一名，联系方式

丽鑫汇熟食区招聘，工资4500到5500

济南济阳工厂招聘管理人员 男女不限，22-55周岁，高中及以上学历，识字熟练、沟通能力良好，接受无经验。上班时间早8晚6，包吃住 工作内容 1、负责食品生产，安排班组人员岗位分工，按时完成每日生产任务。 2、负责一线员工考勤、管理，做好团队日常管理及氛围维护 3、设备维护管理，数据统计、汇总、上报工作。 4、配合厂区完成生产计划落地、人员调配及管理制度执行。

班长岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与良品率 3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及异常反馈 4. 巡查设备运行与现场5S状况，及时协调维修与整改 5. 协助品质、工程等部门推进工艺优化与问题闭环处理 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2. 有团队协作意识和基础沟通协调能力，能有效激励一线员工 3. 责任心强，具备较强的问题分析与快速响应能力 4. 能适应倒班安排，服从生产调度 5. 具备基础办公软件操作能力，可完成日常报表填写与数据汇总 中控员岗位职责:负责当班设备启停 当班数据核算上报 及和班长完成一些其他领导交代的工作任务

要求：多年井式气体氮化实操经验，会调氨气分解率、设置升温保温曲线，能处理氮化硬度、渗层不良等工艺问题；熟悉氨气安全、尾气处理。熟练45#、40Cr销轴、简单轴类工件氮化。优先以前自己开氮化作坊的老师傅。

试用期22/小时，上班时间8:00～18:00，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，12小时两班倒，，综合工资7500左右，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪

试用期22/小时，上班时间8:00～18:00，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，12小时两班倒，五险一金，综合工资7500左右，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全管理，确保产能与交付目标达成 2. 组织制定并优化生产流程、作业标准及管理制度，持续提升生产效率与精益化水平 3. 领导团队建设，负责车间主管及一线班组长的培养、考核与梯队搭建，营造高效协作的团队氛围 4.协调采购、仓储、设备、EHS等跨部门资源，推动问题闭环解决，保障生产系统稳定运行 5.落实企业战略部署，配合完成技改升级、数字化转型及绿色制造等相关重点工作 任职要求： 1. 具备5年以上制造业生产管理经验，其中至少2年同岗位（厂长/生产主管）实操经历 2.熟悉ISO9001、安全生产标准化等体系运作，有大型工厂或集团下属分厂管理经验者优先 3.具备较强的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通推动力 4. 学历不限，持有中级以上职称或PMP/六西格玛等专业认证者更佳 5.诚信务实，责任心强，认同企业价值观，能适应制造业现场管理节奏

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岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有挂车箱车独立设计、生产能力（重要️）

【岗位职责】 1. 做产前样衣； 2. 打工价； 3. 排吊挂和线下工序； 4. 协调组上人、机、物。 【岗位要求】 1. 有针织梭织服饰生产经验，精通各工序的操作； 2. 做事认真负责，跟各相关人员沟通流畅，能及时解决流水线问题； 3. 会基础的换款调机、能做样衣（针织、梭织、棉服羽绒）排流水工序； 4. 诚信、务实，有亲和力，具有良好的个人素养及团队合作精神。

金华市浦江县招钢筋制作五机器操作。会开车优先

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一、岗位职责1. 负责新能源重卡电机、电池及VCU、TCU、MCU等核心电控单元的调试与标定工作，确保各控制器间功能协调与系统稳定运行。 2. 开展整车动力性与经济性优化，制定降低电耗的技术方案，通过能量回收策略、电机控制优化等手段提升车辆续航能力与能效表现。 3. 承担换档逻辑的调试与改进任务，结合负载、转速、扭矩等工况参数，确定最优换档时机，兼顾动力响应与能耗控制。 4. 构建并验证整车控制逻辑体系，覆盖上下电流程、时序管理、充电控制等关键环节，排查并解决调试中的逻辑冲突与功能异常问题。 5. 负责CAN总线系统的调试与维护，包括DBC文件编写与优化，运用PCAN、CANoe等工具完成总线数据采集、分析及故障诊断。 6. 协同研发、生产等相关团队，提供电控系统技术支持，输出调试文档与优化建议，推动电控系统持续迭代升级。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景。 2. 核心控制器能力： ◦ 理解VCU（整车控制器）软件架构，掌握上下电管理、需求扭矩计算、能量回收等核心控制策略模型。 ◦ 熟悉TCU（变速箱控制器）调试流程，具备换档线标定、拨叉控制等功能调试经验。 ◦ 了解MCU（电机控制器）基本原理，能够配合开展电机参数调校与性能提升工作。 3. 优化与策略设计能力：具备整车动力性、经济性仿真分析能力，可独立制定降电耗及换档策略优化方案，有实际项目经历者优先考虑。 4. 整车控制逻辑与通信技术： ◦ 熟悉新能源重卡整车控制逻辑，掌握上下电时序、充电逻辑等典型场景的策略设计与验证方法。 ◦ 精通CAN通信协议，能独立完成DBC文件的编写与修改，熟练使用PCAN、CANoe等工具进行总线调试与数据分析。 5. 工具与软件应用：熟练操作MATLAB/Simulink进行控制策略建模，掌握INCA、CANape等标定工具及故障诊断设备的使用方法。 6. 综合素质：具备较强的故障分析与解决能力，能独立应对电控调试过程中的复杂技术问题；具有良好沟通协作意识，可高效配合跨部门推进项目进展。

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【岗位职责】 1. 生产线的生产管理 2. 生产线的团队管理 3. 生产线的质量管理 4. 生产的安全管理 【岗位要求】 1. 以前管理过20人以上的产线