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嘉兴市嘉善县招消防安装小工

找会家装或工装水电装修的大工，工费一天300元。中工一天260元。小工200一天，管午饭。联系电话。工作地点平湖 室内工作

找安装电工一名，干活在海盐城区

招聘：设备维护 薪资：4000-6500元/月 吃苦耐劳，勤奋好学，负责设备日常维护。工作地点韩泰轮胎内

嘉兴市嘉善县招防水工

鲜贵坊海鲜招聘，刺身拼盘成手师傅两名，25到35岁之间男女不限，小白可以学手艺，海鲜辣炒师傅1名，要求有经验早7晚6咨询电话：粮食局店招聘售货员：3名有工作经验者优先、早7点晚6点、有工作餐工资：3200/月、满勤300元、（带薪休息一天、不休另给奖金100元）粮食局店、明天开业啦、明天开业啦

招聘：门卫安保兼消控员（包吃）薪资：6000-6500元/月招聘门卫安保兼消控员2名主要工作内容：1.值守门卫/消防监控室，实时查看消防主机、监控画面，接收并处置火警、故障、电梯困人等报警信号2.按要求填写每日交接班对设备运行、卫生状况、待办事项进行书面移交3、配合维保单位测试、保养消防系统4、厂区日常安防巡查任职要求：1.会说会听本地话，身体健康无不良嗜好、为人正直、责任心强2.必须持“消防设施操作员”国考证初级-中级3.熟悉主流消防主机（北大青鸟）及CRT图形操作系统优先薪资待遇：6000-6500/月，包工作餐报名地址：濮院大道2991号5幢一楼

招专业消防水代班，要求有多年工作实践经验和代班经验，工作地点在桐乡凤凰湖这边，工资面议，有意者联系

明天临时大烫来一个，在天万九组38号。

抚州市南城县招水电

白沙黎族自治县招水电

找电工一人，管饭，工资三百，下班就发，电话

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广州市海珠区南村万博招电工师傅

岗位职责: 1. 通过电话为客户提供支持并答疑解惑 2. 及时响应客户咨询，保障服务品质 任职要求: 1. 拥有优秀的沟通能力 2. 能够快速有效地解决客户疑问 3. 具备良好的协作精神

嘉兴市桐乡市招家装水电

嘉兴市秀洲区招弱电/安防(通信室分)

岗位职责： 1.负责车间水电线路的日常巡检、维修与故障排除，保障生产用电用水安全稳定 2.执行设备点检保养计划，及时发现并处理潜在隐患，延长设备使用寿命 3.配合产线需求完成新增水电设施安装及改造任务，确保符合钣金行业工艺要求 4. 做好维修记录与备件管理，协助编制维保台账及技术文档 5.严格遵守安全操作规程，落实单休长白班工作安排，服从生产调度 任职要求： 1.学历不限，持有有效电工证或相关特种作业操作证 2.具备水电维修相关工作经验，有钣金、机械制造类工厂从业经历者优先 3. 熟悉常用电气元件、控制电路及给排水系统原理 4.动手能力强，责任心强，具备独立分析和解决现场问题的能力 5.身体健康，能适应车间环境，无恐高及职业禁忌症

浙江嘉兴园区中控和高压电工数名！ 年龄60周以内 男女均可 ✨12小时工作制 薪资6000～6500 中控需要中级国本 电工必须持有高压本 薪资一样，包住不包吃，必须有工作经验！ ✨报道地址: 1⃣宇培嘉兴南湖物流园 浙江省嘉兴市南湖区新昌路1222号 2⃣京东智能产业园 嘉兴平湖 浙江省嘉兴市平湖市海河路 ✨7个考勤200。

电工 有电工证；中高级工优先/技师类优先；有较强的沟通协调能力、问题解决能力；适合中长期出差，有驾驶证 工作地址:桐乡华业路296号

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的安装、调试、运行维护及故障处理 2.执行电气自动化设备的接线、参数设置、联调及日常巡检，保障系统稳定运行 3. 配合管工、架子工协同施工，完成机电一体化项目中的强电配套工作 4.严格遵守电力安全操作规程，落实停电、验电、挂牌上锁等安全措施 5.按要求填写运行记录、检修台账及隐患整改报告，确保资料完整可追溯 任职要求： 1.年龄原则上45–55周岁，身体健康，能适应现场施工环境，吃苦耐劳 2.持有有效高压电工证、电气自动化相关操作证或特种作业资格证书者优先 3. 具备强电系统实操经验，熟悉PLC基础控制逻辑及常见电气元器件性能 4.具备基本识图能力，能看懂电气原理图、系统图及施工图纸 5.无不良从业记录，服从管理，具备良好的职业素养与团队协作意识

嘉兴市平湖市招水电、消防安装

日工资450/天，在国家电网准入内的，24号就可以进场施工

工作内容： 接听浙江省内移动用户来电（无需担心方言问题），为客户提供业务咨询、信息查询及业务办理服务，确保客户问题得到妥善解决（非销售类岗位）。 薪资待遇： 薪酬水平在嘉兴市具有较强竞争力，享有带薪岗前培训，实行上四休一制度，法定节假日按三倍工资发放，月收入范围为4000至9000元！ 公司福利： 入职即按规定缴纳五险一金，每月组织团队建设活动、聚餐，生日赠送蛋糕，定期发放米面油等日常用品。 晋升机制： 公司设立多元化晋升路径，所有管理岗位均优先从内部员工中选拔培养。 工作优势： 岗位稳定性高，办公环境舒适，冬有暖气夏有空调，无需外出拓展业务，通勤便利，就近安排。 任职要求： 年龄要求18至40周岁，具备良好的服务意识。