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一，工作内容： 1. 公司提供车险即将到期约30天的续保客户名单，通过公司配备的内部系统进行电话对接，协助客户完成线上车险续保及相关业务办理。 2. 办公场所固定，配备独立工位，办公环境整洁舒适；无需外出拓展客户，资源由公司统一提供。 3. 车险属于国家规定必须投保的险种，客户接受度高，沟通顺畅，成单率稳定。 二，岗位要求： 1. 能熟练操作基础电脑功能，打字速度满足日常办公需求。 2. 年龄范围为18至40周岁。 3. 普通话标准清晰，具备良好的语言表达与沟通协调能力。 4. 学历要求高中或中专及以上，不限经验，企业直招，提供带薪岗前培训，安排专人指导上岗。 三，福利待遇： 薪资结构：综合底薪（2600-7900）+ 提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+ 职级补贴（400-6400）+ 奖金（10%）等组成。 业绩成熟员工月均收入可达1.1万元，工资按月准时发放，无拖欠情况。 前三个月享受免费午餐，后续根据用餐刷卡记录按7元/餐补贴至工资账户。 1、年终奖励：以年度内月度绩效总和的10%作为年终奖金发放； 2、业务激励机制：每月区域团队设有现金奖励、红包、购物卡及实物奖品； 3、司龄津贴：每年每月50-200元，随工作年限递增，享节日福利礼品，法定节假日正常休息； 4、带薪休假制度：包含法定假日、年假、产假、婚假、丧假等各类带薪假期。 四，工作时间： 上午 8:40—12:00，下午 13:30—18:30，每月休息五天。 采用轮休制，每月第一周双休，其余三周单休，法定节假日按规定休假。 欢迎零基础人员加入，公司自主招聘，全程带薪培训，资深员工一对一辅导。 五，公司优势： ① 本岗位属内部人才储备项目，表现优异者有机会转入正式编制。 ② 在岗满三个月后，可申请调转至户籍所在地分支机构继续任职，体现人性化管理理念。 ③ 具备半年以上车险从业经验者，符合条件可申请远程居家办公。

【高薪诚聘】客户顾问（弹性办公+提成丰厚+居家机会） 薪资构成 = 高底薪+阶梯提成+全勤奖励 基础薪资：2500元/月 + 全勤奖300元+200绩效（月入保底3000元起） 提成翻倍： ▸ 每新增1个有效微信客户 +3元 ▸ 每完成1次线下邀约见面 +7元 周绩效激励： ▸ 当周达成18次见面 → 享全额提成 ▸ 未达18次 → 提成按比例发放，最低保障50%！ 进阶特权：当月累计实现25次成功面谈，次月可申请远程居家办公！ 工作内容： 通过电话精准联系目标客户 维护微信客户关系，提高转化效率 打造专业朋友圈人设，定期输出营销信息 负责线下接待与洽谈，推动合作落地 我们期待这样的你： 喜欢交流，具备良好亲和力与服务意识 结果导向，心理素质好，能适应快节奏 熟练操作微信、电话等沟通工具 有销售或客服经验者优先（无经验提供带教培训） 专属福利： 晋升机制公开透明：顾问→主管→团队负责人 每周业绩榜单排名，赢取额外现金红包 定期组织技能提升培训+行业资深人士分享 节日礼品+团队聚餐+年度外出旅游

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招聘：洗碗工薪资：4800-5000元/月【职位描述】负责每日餐具清洗消毒。配合店长工作，服从店长安排及帮助同事工作。【任职要求】1、身体健康，反应灵敏，速度快；2、品行端正，能吃苦耐劳，做事认真负责；3、热爱服务行业，对待他人友好、热情、开朗。【福利待遇】提供工作餐，一日两餐（中、晚）；提供宿舍，有空调，洗衣机，无线wifi等设备；定期组织员工活动聚餐，团队氛围好；公司对员工定期组织培训，提高专业技能；公司具有完备的绩效考评制度，透明公开的奖金发放制度，合理的调薪和晋升机制。

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客户维护：与新老客户保持常态化沟通，定期回访并收集服务反馈，建立完善客户档案，制定差异化服务策略，提升客户粘性与复购率；及时解答客户关于运输时效、服务范围等各类咨询。 需求解决：受理客户订单修改、货物查询、异常情况反馈等需求，协调仓储、运输等部门制定解决方案，跟踪处理进度直至问题闭环；妥善处理客户投诉，降低投诉升级风险。 对账结算：对接客户与供应商，定期核对运输费、装卸费等各类账单明细，核查订单、签收凭证等对账依据，及时处理账单差异，推动双方完成对账确认。 开票管理：根据对账结果，按公司财务规范与客户要求整理开票资料，开具增值税专票/普票；跟踪发票签收情况，做好发票台账登记，配合财务部门完成回款相关工作。

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