招聘钢筋工长数名，需要稳定，长期发展，技能好，能接受外地项目。欢迎电话约谈：

开槽/切割

渭南市临渭区招钢筋工

延安市宝塔区招钢筋班长/带班

延安市黄陵县招钢筋工

渭南市合阳县招钢筋工

榆林市榆阳区招钢筋工，要求能吃苦耐劳，服从管理！工资350，人走账清，随时借支！

榆林市神木市招钢筋工

岗位职责 1、负责农村自建房、别墅基础、地梁、柱子、圈梁、楼板钢筋下料、加工、绑扎，严格按照图纸施工。 2、把控钢筋间距、搭接长度、保护层厚度，施工做好自检自查。 3、配合项目部质量抽样检查、监理抽检，钢筋绑扎质量必须达标，抽检不合格需及时整改到位。 4、及时清理现场钢筋废料，爱护施工工具，遵守工地安全制度，配合整体施工进度。 任职要求 1、有民房自建房钢筋施工经验，会简单看图，熟手优先。 2、质量意识强，重视做工，能配合抽样验收，愿意整改问题。 3、身体健康，吃苦耐劳，服从现场管理，干活稳定踏实。 4、年龄55岁以内，手艺优秀可适当放宽。

咸阳市淳化县招钢筋工一名

岗位职责： 1.负责企业日常税务申报、缴纳及税务台账管理，确保及时性与准确性 2.开展增值税、企业所得税、个人所得税等税种的核算与风险自查 3.协助完成年度汇算清缴、税务稽查应对及税务资料归档工作 4.参与税收优惠政策研究与落地，提出合理税务筹划建议 5. 与税务机关保持良好沟通，及时跟进政策变化并调整执行方案 任职要求： 1.熟悉国家税收法律法规及地方税务政策，具备扎实的税务实务基础 2. 具备良好的财务分析能力与数据敏感度，熟练使用电子税务局及财务软件 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力和合规意识 4. 具有税务师、注册会计师资格或相关职称者优先 5. 具备团队协作精神，能独立承担模块化税务工作

今天下午3点，朋友白事，在电子城街道，需要帮忙人员，500一天，能来打电话，能去联系，

西安市莲湖区招电焊

流水线装卸工工作地址:港务区邮政日结160日结扫码，分拣随机分配20—58岁

岗位轻松简单，坐岗站岗结合，巡逻工作量小，不用干重活，无经验要求，新手可快速上岗。 工作地址：安徽合肥

薪资福利 1.薪资标准公开透明，长期稳定务工人员优先录用； 2.埋件工钢筋工：350 元；普工：240-300 元 / 10小时； 3.焊工400元/10小时（有操作证，水平一般即可） 4.项目统一提供住宿，生活配套完善，工资发放及时； 五、工作地址 浙江省台州三门核电项目 咨询对接:王泽源 联系电话：（尽量加微信）

职位描述:宁波市象山县金七门核电站国家项目二二公司，工资有二二公司发个人账户，招工，2O0人，(工期三年)木工，泥瓦工，钢筋工，小工/杂工，工年龄20一54周岁，年龄20一49周岁，《每工种9小时1工》木工330一340元，钢筋工320一330元，泥瓦工320一330元，小工260-280元，小工280一300元，九月22号晚上不到宁波象山金七门电厂的，过完国庆再来《9月23号_10月8号来的老乡公司放假不培训只能报名》开无犯罪记录，十天左右，，苹果手机不能带，

中卫市中宁县招建筑木工班长、钢筋班长/带班

沧州市黄骅市招钢筋班长/带班，会翻样，能够独立负责工地，有粮仓煤仓施工经验，工资可谈。

浙江省宁波市金七门核电项目招聘 钢筋工，钢筋带班 岗位职责： 1.负责核电项目现场钢筋绑扎、对接及定位作业，严格按图纸与规范施工 2. 承担绑扎区域内钢筋倒运、分类摆放等辅助工作（钢筋直送绑扎点，无需制作及长途运输） 3.配合班组完成每日吨位计量任务，确保施工进度与质量达标， 4. 服从项目统一管理，遵守安全文明施工规定，落实班前班后检查 5. 协同团队高效完成约4年周期的核电主体结构钢筋工程(具体看施工进度) 任职要求： 1.年龄要求：55周岁以下，50周岁以下，身体健康，无妨碍高空/重体力作业疾病 2.，政治清白， 3. 经验要求：具备钢筋绑扎实操经验，熟悉核电或大型基建项目作业流程者优先 4. 学历要求：不限 5.其他要求：责任心强、服从安排，项目统一购买工伤保险

西安市灞桥区招钢筋制作

西安市长安区招植筋，带钢筋绑扎

西安市长安区招钢筋制作

后台制作找3个会干的，长干的。

急招钢筋绑扎搭档一名

西安市长安区招钢筋工已上标准层

西安市高陵区招钢筋工

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.严格执行食品安全与卫生标准，落实各项合规检查与整改 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先