1、岗位：造价实习生，应届毕业生优先。（造价岗前培训员工） 2、岗位月薪：对实习期间表现良好，遵守公司管理制度的实习人员，薪资面谈。 3、人员要求：工程造价、土木工程、电气、给排水、暖通、建筑设备、 建筑智能化、道桥等专业已毕业、在校学生、毕业实习人员，有一定工地现场经验的人员优先。 4、岗位职责：协助造价工程师（师傅）完成日常工作。自主学习计量、计价、进行岗前训练。实习期间依据公司的安排，可能到施工现场一线学习施工工艺、材料、图纸、计量等。 5、任职要求：态度好、人品正、工作积极、服从管理、吃苦耐劳。 6、住宿条件：实习期间公司不提供食宿，请实习人员自行解决。 7、工作时间：国家正常工作日上班，夏季：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，冬季：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。每月第一个周六正常上班、后面是双休。 8、实习留用：公司将对实习人员进行不定期考核，对考核优秀、上进并达到一定独立工作能力的人员，将依据师傅的推荐情况，择优录用为正式员工。 9、面试程序：实习人员在看到本招聘信息后，有意者，私聊招聘人员等待公司的面试安排通知，收到面试邀请函请带上简历来公司面试即可。 10、工作时间：国家正常工作日上班，夏季：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，冬季：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。每月第一个周六正常上班、后面是双休。

对于工地的预算，结算，审计，

公司在新密主要做耐火材料砌筑工程，需要在工地编辑施工资料、办理竣工验收等，工资4000-6000元/月，五险一金。

安装造价员岗位职责： 1、负责造价概预算的编制（审核）、评审审计、竣工结算审核、司法鉴定、招标控制价及工程量清单的编制与审核等各类造价咨询项目，承担项目执行过程中内外部沟通协调，以及项目任务分配、质量管控、进度跟进、信息处理、档案管理与成本控制等工作； 2、配合部门负责人开展部门内部培训相关工作； 3、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备安装工程、工程造价、工程管理等相关专业大专或以上学历； 2、拥有5年以上造价领域工作经验，具备造价司法鉴定经历者优先考虑； 3、专业基础扎实，能熟练操作办公软件、CAD、广联达等专业工具，熟悉造价行业相关的法规、标准及规范； 4、持有一级或二级注册造价工程师资格证书者优先； 5、责任心强，具备良好的职业操守、沟通能力与心理素质，具有较强的敬业精神和团队合作意识。

岗位职责 1、协助业务人员按时完成预算编制及投标相关工作； 2、协同业务部门推进签证结算项目的落实； 3、负责项目成本分析工作的执行与优化； 4、开展投标项目的数据分析，包括对竞争对手报价情况的研判； 任职要求 1、具备猪场预算经验者优先考虑； 2、大专及以上学历，年龄35周岁以下； 3、专业要求：工程造价、机械设计、机电一体化、技术工程、土木工程等相关专业，

找一个工程造价员，工作时间朝九晚五，男女不限，年龄50岁以下，工作地点东区，双休日，会开车，沟通能力强电话

岗位职责： 1、培训学校毕业者可优先考虑； 2、具备准确核算工程量的能力； 3、负责工程款项支付审核、结算管理及概预算与决算报告编制； 4、能积极配合项目负责人完成项目实施过程中安排的各项任务； 任职要求： 1、建筑工程、造价、预算等相关专业背景； 2、工作责任心强，具备良好的沟通协调能力，富有敬业精神，能适应高强度工作； 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪资及完善的调薪机制； 2、节日福利：春节、中秋节、端午节、三八妇女节（含礼品+现金）； 3、依法缴纳五险：养老、医疗、工伤、生育、失业； 职位福利：绩效奖金、加班补贴、弹性工作制、员工午餐、五险

造价招投标工程师岗位职责：（有展馆项目经验者优先） 1、负责项目投资估算、设计概算及施工图预算与结算工作，掌握工程量清单计价规范，熟悉不平衡报价策略，能在实际操作中有效提升公司经济效益； 2、熟练使用广联达计价与算量软件，精通EXCEL办公工具，掌握CAD绘图软件应用，全面了解工程造价定额体系，熟悉国家相关法律法规，及时跟进最新计价政策及地方信息价和政府文件要求； 3、擅长从项目立项阶段开展成本管控，为设计方案的成本比选、优化及设计变更提供专业成本意见； 4、为甲方及内部项目团队提供造价技术支持，汇总项目支出数据，实施成本测算，协同财务部门完成成本监控任务； 5、负责合同文本的编制与归档管理，审核并优化合同条款，持续跟踪合同履行情况； 6、编制招标文件中的商务标书与技术标书，分析招标流程，提出合理化改进措施； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程造价、建筑工程类相关专业； 2、5年以上相关领域工作经验，具备大型公共装饰项目预决算实操经历，有展馆类项目经验者优先考虑； 3、具有一定的公装施工现场经验，熟悉常用材料性能及市场行情，了解装饰工程工艺细节，对展馆涉及的多媒体设备、场景雕塑、展陈灯光、图文展示等内容有一定认知，识图准确，能精准核算工程量； 4、遵守公司管理制度，执行力高，责任心强，工作踏实，具备良好团队协作意识与职业素养； 5、积极进取，乐于学习，热爱本职工作，认同企业发展方向，持有造价工程师证书者优先录用

岗位内容： 1. 审核与评估工程造价方案，确保其满足公司经济效益及质量管控要求； 2. 参与拟定并优化工程造价管理制度，推动制度落地实施，并监督执行效果； 3. 深入参与工程造价相关课题研究与实践，助力公司造价管理体系的持续创新与提升。 任职要求： 1. 具备扎实的工程造价管理背景，熟知行业法规与技术标准，掌握系统的专业知识体系； 2. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，善于协作，能有效带领团队推进各项工作； 3. 工作态度积极，作风细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和沟通协作能力。

1、负责电力工程、光伏、输变电项目中高压输电线路及变电站、升压站等（35kv、110kv、220kv）的招投标预算、施工图预算、工程结算等工作；参与工程内部工程量审核；承担项目成本核算与控制任务；完成工程决算及相关资料的整理归档。熟悉施工图纸与现场情况，具备一定的工程合同与协议理解能力。 2、根据现有资料进行单价分析，为项目经理提供决策参考依据。 3、实时关注国家经济政策和法规变动，如人工费、材料费等费用调整，及时更新并提供调整后的成本数据。 4、准确高效编制施工图（施工）预算，合理计算工程量并正确套用定额，开展工料分析，同步完成预算主要实物量对比工作。 职位要求： 1、专科及以上学历，持有相关专业证书者优先录用。 2、熟悉本专业预算定额及概算定额；能独立完成工程量清单编制及组价工作； 3、熟练操作广联达、博微、新点等工程造价软件，精通常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力和判断力，语言表达与书面表达能力较强； 5、恪守职业道德，诚实守信。 职位福利：五险、周末双休、绩效奖金、年终分红、定期团建、节日福利

岗位职责 1. 协助开展产品硬件电路的设计、PCB图绘制及性能优化工作。 2. 参与单片机程序的开发、代码编写与系统调试。 3. 配合进行产品软硬件故障的排查与改进处理。 4. 负责技术资料整理、测试数据归档及元器件的选型支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子、自动化等相关专业，具备1年以上相关领域工作经验。 2. 掌握PCB绘图技能，熟练操作至少一款电路设计软件。 3. 具备扎实的电子电路基础知识，能熟练使用常规测试设备，具有较强的故障分析能力。 4. 工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队合作精神。

郑州市中牟县招腻子/大白/墙漆

隔断墙，下面2米是玻璃，上面是石膏板隔断

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

燃气管道安装预结算，熟练广联达软件

一、岗位职责1、掌握国家及项目所在地有关工程造价的政策法规、文件要求和定额标准，结合适用规定与定额内容，独立开展成本预算的编制与审核工作。 2、系统收集并归集本专业领域的造价数据资料，跟踪市场行情变化，定期按季度对工程所涉设备、材料及人工价格开展询价调研，持续更新和完善企业内部造价信息数据库。 3、深入理解施工图纸，参与图纸会审与技术交底会议，实地踏勘现场后依据招标设计文件，协助完成投标文件、报价书的编制以及合同条款的评审工作。 4、参与同业主方签署施工合同、甲供材料谈判、公司自主采购大宗主材供应商合同洽谈，以及与施工队伍签订施工协议；根据各类合同执行情况开展项目造价经济指标对比分析，形成成本评估报告。 5、协同项目团队制定施工进度计划，按照生产节点分阶段完成施工预算编制，定期向管理层报送项目经济运行状况分析材料。 6、配合项目经理实施工程成本核算，定期赴施工现场了解实际情况，针对工程用料、人工支出等关键成本项进行数据分析，核实资源消耗比例，强化施工过程中的成本管控，避免超预算现象发生。 7、及时处理施工现场产生的工程签证单据，并按顺序编号归档管理，保障工程结算工作的有序推进；负责划分工程付款阶段金额，复核项目进度款项申请。 8、协助项目经理完成各项经济预测任务，参与在建项目预算编制及竣工后决算作业，动态编制工程决算文件，协同相关部门完成决算资料上报与审计对接工作。 9、负责工程项目造价相关文件的整理汇总与归档保存；参与项目部组织的内部验收，复核工地内部结算资料。 10、严格遵守保密制度，落实预算类文件的安全管理和保密措施。 11、建立并维护公司预结算及进度报表台账，按时填报各类统计报表。 12、协助财务部门完成工程项目成本核算相关工作。 13、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、品行端正、廉洁自律，身体健康，年龄不超过50岁； 2、大专及以上学历； 3、具备5年以上市政、房建或安装类工程造价工作经验，其中至少3年为项目现场成本管理经历，有完整参与过项目全过程预结算者优先考虑； 4、具有询价及采购经验者优先； 5、精通工程招投标流程、预算编制、合同管理等相关手续，了解材料市场价格；熟悉本地市场行情及现行定额体系，掌握各阶段成本控制核心要点，熟练操作相关专业软件； 6、熟悉现行工程造价规范、施工工艺流程，掌握材料与设备的市场定价机制，具备市政工程预结算能力，能独立运用造价软件完成工程量清单编制与组价工作； 7、擅长项目成本测算与经济分析； 8、持有驾驶证，具备熟练驾驶能力，可长期驻守项目现场。

工作职责 1. 承担市政类项目的施工图预算、投标报价及成本测算编制工作，为项目投标提供有力支持。 2. 主导项目实施全过程的成本管理，涵盖月度工程量申报、产值统计、成本台账维护及偏差分析，确保成本处于受控状态。 3. 负责办理工程签证、设计变更、材料价格确认以及索赔相关事务，同步整理归集结算所需资料，保障项目经济效益。 4. 审核分包单位结算文件、进度款支付申请及劳务、材料的核销手续，规范项目资金使用流程。 5. 编制项目竣工结算资料，配合审计机构开展结算审定工作，并形成项目经济成果分析与总结报告。 6. 组织开展合同条款交底和成本交底，联动技术与生产团队优化施工组织方案，推动实现降本增效目标。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理、工民建等相关专业背景；具备丰富实践经验者可适当放宽学历要求。 2. 具备岗位对应层级的工作经历：初级岗位需有1-3年施工现场或造价咨询单位预算工作经验；中级岗位需具备3-5年独立完成预结算及投标报价的实际经验；高级岗位需拥有5年以上大型市政、房建或工业项目从业经历，熟悉全过程造价运作模式。 3. 必须持有造价员资格证或二级造价工程师证书；具备建造师、安全员等工程类执业资格者优先考虑。 4. 熟悉《建设工程工程量清单计价规范》及相关地区预算定额，掌握工程量计算规则、人工材料机械价格体系及取费标准，了解招投标程序、合同执行与结算审计流程。 5. 熟练使用广联达（算量+计价）、新点、博奥、福莱等主流造价工具软件，具备CAD识图能力、Excel数据处理及常用办公软件操作技能；掌握BIM建模或成本管理信息系统者更优。 6. 了解市政工程施工工艺、作业流程及现场管理要点，能够独立完成预算编制、结算办理、成本数据分析等全周期工作，具备成本管控、动态跟踪及二次经营能力。 7. 工作认真细致，对数据敏感，具备较强的沟通协调能力和商务谈判技巧，能适应工地现场环境、短期出差及阶段性加班，具有良好的团队合作精神和成本优化意识。

本公司长期承包工业建筑，对钢结构以及设备安装熟悉，土建项目熟悉，加微信投放简历

岗位内容： 1. 编制市政工程项目的造价预算及施工图纸预算，并完成预算的审核与调整工作； 2. 根据项目实际需求，选定适用的定额或细分定额，编制对应的单价表； 3. 参与设计方案的比选与优化过程，提供有助于降低成本的专业建议； 4. 负责项目全过程中的招投标管理、合同执行及成本管控工作； 5. 承担工程造价咨询、评估审查及审计等相关业务工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程、工程造价等相关专业背景，掌握工程造价相关理论与实操知识； 2. 熟练操作CAD、宏业、广联达、天正、PS等专业软件； 3. 具备良好的沟通技巧和人际协调能力，能高效对接内外部协作单位； 4. 问题分析与处理能力强，具备良好判断力，能在高压环境下持续保持工作效率与质量； 5. 工作态度积极主动，细致严谨，责任心强，具备优良的职业操守和团队协作意识； 6. 持有C1驾驶证并可熟练驾驶； 7. 能长期稳定工作者优先考虑。

河南精睿工程管理咨询有限公司，位于二七区，是一家主要服务于电网的造价咨询公司，现招聘预算员10名，有专业电网造价师指导培训，待遇优，薪资面议，联系电话：

会广联达图形软件，能看懂图纸，和甲方项目部核对工程量，可住现场或附近，全职或兼职，工资电话联系

工作内容： 1. 负责日常财务处理，包括记账、凭证整理及各类财务报表的编制； 2. 承担税务申报及相关审计事务的对接与执行； 3. 开展财务数据分析，为公司经营管理提供决策依据； 4. 配合相关部门推进成本管控、预算编制等财务管理支持工作。 岗位要求： 1. 财务、会计类专业大专及以上学历，具备3年以上建筑行业财务工作经验； 2. 熟悉国家财务制度及税收相关政策法规； 3. 工作踏实负责，严谨细致，具有良好的执行能力； 4. 年龄不超过40周岁。

土建预算，五年工作经验，工资面议。

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3. 独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种的申报与税务风险自查 4. 建立并维护项目台账，定期出具项目盈亏分析报告，为管理层提供决策依据 5. 协同财务主管优化工程类费用报销流程，确保符合建筑行业财税合规要求

工作职责 1. 独立开展工程量清单的编制，完成招标控制价与投标报价的精确核算，保障造价成果符合相关规范并确保数据准确。 2. 承担施工图预算及竣工结算的编制与审核任务，全面参与设计变更、现场签证和索赔事项中的造价核定工作。 3. 组织材料设备的市场询价与成本对比分析，构建并维护动态成本信息库，为项目成本管理提供可靠依据。 4. 持续关注并解读地方性造价政策、法规及定额文件，确保各项造价作业与现行行业标准保持同步。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程造价、土木工程或相关专业毕业。 2. 拥有5年以上工程咨询或造价领域工作经验，熟练掌握定额计价与工程量清单计价体系。 3. 熟练使用广联达等专业造价工具，具备独立承担全过程造价工作的能力。 4. 掌握设计变更、现场签证及索赔相关的造价处理方法，具有较强的成本分析与风险识别能力。

有能上高的，50岁左右，160一天月季新城

岗位内容： 我公司为具备工程监理综合资质的工程咨询企业，因业务拓展需要，现诚招工程造价专业合作人（团队优先考虑）。 人员要求：持有一级注册造价工程师资格证书，具备独立完成工程造价相关服务项目的实际业绩； 服务范围包括：工程量清单编制、控制价确定、施工过程中的造价审核、工程结算及审计等相关工作； 公司提供舒适的办公环境、专业的财务支持以及完善的项目前期资源保障，支持以公司名义对外承接各类相关业务。 欢迎有志于发展的专业人士前来交流合作机会

岗位职责： 1、负责施工图纸预算的编制与审核，包含项目成本分析报告的撰写、报价方案制定及优化建议，并依据工程实际进展及时调整； 2、负责工程项目竣工结算文件的编制，协助完成结算审计相关工作，对接第三方审计机构并配合提供所需资料； 3、承担工程合同管理及全过程成本控制相关事务； 4、负责本部门各类技术文档、资料的整理、归档与保管工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程类或造价类相关专业； 2、具备扎实的专业理论基础和丰富的预结算实操经验，熟练操作广联达等计价工具，熟悉08/16定额及13清单计价规范，掌握国家及地方有关工程定额与造价管理政策； 3、曾独立承担大型土建、装饰装修类项目的预结算任务；有医院、学校等公共建筑项目经验者优先； 4、品行端正、责任心强、工作细致严谨、积极主动；具备良好的沟通协调能力、职业素养，以及较强的问题处理能力、执行能力、抗压能力和团队协作意识； 5、薪资待遇：月薪7K-9K或可面议；公司提供食宿； 6、工作地点：郑州东区电子商务大厦

招聘吊篮维修师傅2名，要求有吊篮维修经验，有电工证，踏实勤奋，责任心强，年龄30-50之间，工作地郑州及周边，工资待遇面谈，联系人

岗位职责 1. 依据公司发展战略，制定年度人力资源规划，编制人力预算，合理调整组织架构与岗位配置。 2. 全面负责招聘工作，拓展并优化招聘渠道，规范招聘流程，保障人员到岗的及时性与匹配度。 3. 持续完善员工培训机制，设计新员工入职、岗位能力提升及管理人才发展项目，助力团队成长。 4. 推进绩效管理体系实施，组织考核执行、绩效沟通与反馈改进，协同薪酬激励及晋升机制运作。 5. 建立健全考勤管理、人事事务、行政制度及奖惩机制，提升人事流程标准化与执行力。 6. 负责劳动合同管理、员工入转调离手续办理及劳动关系协调，策划员工关怀活动，增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 熟悉人力资源各模块工作内容，具备中小企业全流程人事实操经验，可独立构建人力资源体系。 3. 具备良好的职业操守，抗压能力强，工作积极主动。