技能要求： 工程造价，计价软件，预算编制，造价工程师 岗位职责： 1、在项目投标过程中，迅速且精准地完成预算编制，为报价提供可靠支撑； 2、负责施工图纸预算的编制及工料分析工作； 3、掌握市场最新材料价格与预算定额标准，根据变化及时修正预算数据； 4、为各劳务分包单位的工作范围提供实时成本参考，辅助管理决策； 5、参与投标文件及标书的制作，配合合同审查，整理各类工程项目造价资料，支持投标工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上公共建筑装饰装修类项目预算实操经验； 2、独立完成过5个以上合同金额超500万元的精装修项目预算或结算案例； 3、熟练操作各类工程预算相关软件工具。

造价招投标工程师岗位职责：（有展馆项目经验者优先） 1、负责项目投资估算、设计概算及施工图预算与结算工作，掌握工程量清单计价规范，熟悉不平衡报价策略，能在实际操作中有效提升公司经济效益； 2、熟练使用广联达计价与算量软件，精通EXCEL办公工具，掌握CAD绘图软件应用，全面了解工程造价定额体系，熟悉国家相关法律法规，及时跟进最新计价政策及地方信息价和政府文件要求； 3、擅长从项目立项阶段开展成本管控，为设计方案的成本比选、优化及设计变更提供专业成本意见； 4、为甲方及内部项目团队提供造价技术支持，汇总项目支出数据，实施成本测算，协同财务部门完成成本监控任务； 5、负责合同文本的编制与归档管理，审核并优化合同条款，持续跟踪合同履行情况； 6、编制招标文件中的商务标书与技术标书，分析招标流程，提出合理化改进措施； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程造价、建筑工程类相关专业； 2、5年以上相关领域工作经验，具备大型公共装饰项目预决算实操经历，有展馆类项目经验者优先考虑； 3、具有一定的公装施工现场经验，熟悉常用材料性能及市场行情，了解装饰工程工艺细节，对展馆涉及的多媒体设备、场景雕塑、展陈灯光、图文展示等内容有一定认知，识图准确，能精准核算工程量； 4、遵守公司管理制度，执行力高，责任心强，工作踏实，具备良好团队协作意识与职业素养； 5、积极进取，乐于学习，热爱本职工作，认同企业发展方向，持有造价工程师证书者优先录用

岗位内容： 1. 审核与评估工程造价方案，确保其满足公司经济效益及质量管控要求； 2. 参与拟定并优化工程造价管理制度，推动制度落地实施，并监督执行效果； 3. 深入参与工程造价相关课题研究与实践，助力公司造价管理体系的持续创新与提升。 任职要求： 1. 具备扎实的工程造价管理背景，熟知行业法规与技术标准，掌握系统的专业知识体系； 2. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，善于协作，能有效带领团队推进各项工作； 3. 工作态度积极，作风细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和沟通协作能力。

岗位内容： 1. 负责工程造价预算书与施工图预算的编制工作，开展预算审查及相应调整； 2. 结合项目实际，选定适用的定额或细分项定额，并制定配套的价格清单； 3. 参与设计方案的比选与优化过程，提供有助于成本控制的专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑类、工程造价等相关专业，掌握工程造价理论与实务操作； 2. 熟练使用各类造价工具软件，包括建设工程计价软件、BIM系统及CAD制图软件； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与内外部相关方高效传递信息并推进协作； 4. 具有较强的分析判断与问题处理能力，能在高压工作环境中保持高效与稳定输出。

公司在新密主要做耐火材料砌筑工程，需要在工地编辑施工资料、办理竣工验收等，工资4000-6000元/月，五险一金。

责任心强，有安装一造需要对各分包核算工程量，对甲方核对进度和结算，前期投标相关工作

任职要求: 1、熟悉河南省工程预算定额及造价法规; 2、熟悉施工图算量及工程量计算规则; 3、工程造价、工程管理、工程施工等相关专业，本科学历; 4、熟练使用广联达安装算量和工程计价软件; 5、有安装工程造价师资格证书或注册证书(优先)。 6、有3年及以上安装造价工作经验，具备独立执业。 7、要求全职，有证的需要人证合一。 工作内容 1、根据项目部领导安排参与施工合同的起草、谈判及签订。 2、进行项目土建工程预决算工作，包括工程投资概算、工程预算、过程造价控制、工程结算。 3、熟练掌握和理解施工图纸，定额内容及相关取费文件。 4、及时准确的合理编制安装工程的预算其及标底; 5、客观认真的审查工程经济身份证单和合理确定计价方式和单价; 6、结合工程现场实际情况，及时核对与施工图有偏差的内容并仔细与现场工程师沟通，做到变更数据的来源准确，明白等。 7、根据部门培训要求，组织安装专业培训。 8、工作时间：国家正常工作日上班，夏季：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，冬季：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。每月第一个周六正常上班、后面是双休。 职位亮点：公司氛围愉快、工作有自主空间、领导沟通随和、规章制度完善、个人成长和收益有保障！只要你够优秀，你想要的都不是问题！ 薪资待遇：待遇面议，法定节假日正常休息。 职位福利：绩效奖金、五险、节日福利、员工旅游、带团队、优秀员工奖金

标书，预算制作

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先 6.项目核对需要短期出差，不能接受的勿扰。

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】: 小时工：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 ： 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 ： 1：18-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】: 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】： 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：工作地址：江苏省无锡市梁溪区

薪资待遇:无责底薪4600+提成，早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周未双休，节假日正常放假。岗位职责:1、负责处理系统上订单，确保信息准确无误;2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付;3、维护订单管理系统，及时更新订单状态，保证数据准确性;4、分析订单数据，提出优化建议，提升订单处理效率，任职要求:1、具备良好的沟通能力和服务意识;2、具有较强的责任心和抗压能力，能在快节奏环境中保持高效;3、有订单处理或相关工作经验者优先考虑;4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。

有1500米阳台栏杆需要二保焊师傅两个，

招募令: 特招高速小工干活人员10人！ 工期:—左右！ 要求：男女不限，18—60岁，能吃苦耐劳，不怕热！ 主要工作内容，在高速施工期间打扫打扫卫生，切切塑料管，很轻松。 待遇：130/天，每7天结一次工资！管吃住，（不用带被褥，住宾馆，管一顿工作餐，水管够）！ 上班时间：7：00—19：00（休息1个多小时左右，基本上都18：00左右下班，不扣工钱）！ 下午17:00站马屯地铁口附近指定集合！ 注意⚠：天气比较热，不怕热，能吃苦耐劳的再报名！ 报名:！。

有1500米阳台栏杆需要二保焊师傅两个，包工

要求大专及以上学历。从事造价工作需4年及以上经验。熟悉软件及手算工程量，清单计价规则熟悉定额。底薪4000+提成，综合年薪八万+

岗位职责： *1.负责楼宇自控系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的*算量、设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务 5.定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行 任职要求： *1. 电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，5年以上【重视技术和经验】楼宇自控方面的造价或施工经验；学历不限，能者欢迎沟通， 2.具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准 3.熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、布线图等技术文档 4.动楼宇造价算量，有过国外工矿厂房类项目经验 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 待遇： 公司实行承包制经营模式；承包价格合理，欢迎符合条件的人才咨询； 公司提供缴纳社保平台的支持，具体情况以合同约定为准。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与招投标支持 3.审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控 5.整理归档造价资料，确保数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.了解建筑施工流程及合同管理要点，能有效对接施工、甲方及审计方 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，适应阶段性加班及项目驻场需求

取得有造价师证书，工作地点：重庆开州区城区，开州籍、城口县籍最好。买社保，有住宿。工资面议。

岗位内容： 1. 依据组织架构编制工程造价预算文件及施工图预算，并开展预算审核与调整工作； 2. 结合项目实际进展，动态跟进项目预算相关事务； 3. 参与项目预算方案的优化比选，提出切实可行的成本节约建议，并承担项目预算签证手续的办理等工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑类、工程造价等相关专业，掌握工程造价理论知识并具备实践经验； 2. 熟练使用各类工程造价工具，包括建设工程造价计价软件、BIM技术平台及CAD制图软件等； 3. 具备良好的沟通技巧和人际互动能力，能高效实现内外部信息传递与协作； 4. 具有较强的分析判断与问题处理能力，能在紧张工期中保持高效、高质量的工作状态。

1，‌资料收集与整理 2，竣工资料编制与归档

岗位内容： 1. 制定并落实项目招投标工作计划，负责招标文件的编制及参与谈判、答辩等相关环节； 2. 根据实际工作需求，配合完成其他与招投标相关的事务性工作。 任职要求： 1. 掌握多种招标采购模式，具备出色的招标文书撰写水平及商务谈判技巧； 2. 具备较强的信息分析能力、逻辑推理能力，以及良好的语言表达和人际沟通能力；

工作职责 1. 负责房建、旧改、厂房类项目在施工阶段中给排水、电气、暖通等安装工程的预算编制、成本测算及工程量清单计价工作。 2. 参与招投标过程中工程量清单的编制与审核，配合推进商务谈判及合同中成本相关条款的拟定。 3. 跟进项目实施期间的设计变更、现场签证等引起的成本调整，实时更新预算并实施动态化成本管控。 4. 协助开展项目竣工结算，复核工程量与综合单价，确保结算资料真实、准确且符合规范要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理或相近专业背景，具备造价工程师资格者优先考虑。 2. 拥有3年以上建筑领域安装工程预算经验，熟练掌握安装工程定额标准及清单计价规程。 3. 熟练操作广联达、斯维尔等专业造价软件，可独立承担安装工程全过程预算工作。 4. 具备良好的成本控制意识和数据处理能力，能及时发现潜在成本风险并提出合理化改进方案。

一、岗位职责： 安装专业： 负责风电、变电站等电力工程项目中电气、设备、管道等安装类别的全过程成本管控； 编制安装工程的预算与结算文件，开展工程量核算及计价工作，参与招投标报价过程； 监控项目成本实施情况，审核变更及签证内容，有效控制安装部分的成本偏差； 协同施工现场完成安装材料的价格核定、分包单位结算等成本相关事务。 土建专业： 负责风电、变电站等电力工程项目中土建内容（含基础、结构、建筑等）的全周期成本管理； 编制土建工程预算与结算，熟练操作广联达等算量工具，参与投标报价工作； 跟踪项目成本执行情况，审核设计变更与现场签证，控制土建成本波动； 配合现场开展土建材料核价、分包结算等与成本相关的支持性工作。 二、任职要求： 1. 工作经验：具备3年以上施工单位成本预算工作经验，曾独立主导至少2个项目的完整成本测算与结算流程（有风光电项目背景者优先，熟悉EPC总承包模式下全过程成本管理流程者优先）； 2. 资质要求：持有一级造价工程师证书，可接受短期外出办公，具备驾驶资格； 3. 素质要求： * 精通工程量清单计价标准，熟练运用广联达等造价软件及Office办公套件；了解施工工艺流程、材料市场行情及成本控制核心环节； * 作风务实，具备良好的数据洞察力和沟通协作能力，拥有持续学习与成长的思维意识。 三、职位福利： 社保、全勤奖、证书补贴、节日福利、年终奖

岗位职责： 1. 负责建筑设计类投标文件的编写、审查及提交，确保内容满足招标规范； 2. 关注招标动态，搜集行业信息，配合开展投标策略研究； 3. 对接公司内部各职能部门，汇总整理投标所需材料； 4. 统筹投标资料归档管理，保障文档齐全、格式合规； 5. 配合完成合同登记备案及相关客户对接事宜。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价等相关专业优先考虑； 2. 年龄35岁以下，具有3年以上建筑设计投标工作经验； 3. 熟知招投标流程及有关法规政策，可独立承担投标文件编制任务； 4. 具备良好的文字撰写、数据处理及跨部门协作能力； 5. 工作严谨负责，具备较强的责任意识，能承受阶段性高负荷工作节奏。 福利待遇： 福利保障：缴纳社保+双休+法定节假日福利。

协助合同部经理进行招投标文件的归集、整理及存档等相关工作

1. 编制并发布招标相关文件； 2. 组织开展招标、评标及定标工作； 3. 协助推进合同的签署与实施； 4. 解决招投标过程中出现的各类问题。 要求： 1. 大专及以上学历，具备相关专业背景； 2. 熟知招投标流程及相关法律法规； 3. 具备良好的沟通与组织协调能力； 4. 工作认真负责，执行力强。

酒店，别墅等工装工程的预算

工作职责 1. 全面负责水电、暖通、消防及土建等专业在项目全生命周期内的造价管理工作，涵盖前期投资估算、施工图预算编制至竣工结算的全过程成本控制。 2. 主导招投标环节的工程量清单编制、标底测算以及商务洽谈，确保各类造价成果文件符合规范要求且数据准确可靠。 3. 跟踪施工期间的成本变化情况，及时识别潜在造价风险，并通过变更签证管理、材料设备认质认价等方式实现成本优化。 4. 组织协调设计、施工、监理等相关方，妥善处理跨专业间的造价分歧，保障项目成本目标有效推进与落实。 5. 搭建安装与土建造价数据体系，积累典型项目成本指标和定额资料，助力企业造价管理体系的规范化与标准化。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程造价、土木工程、安装工程等相关专业背景，具有一级造价工程师（安装或土建方向）执业资格者优先考虑。 2. 5年以上施工行业造价管理经验，有同时统筹安装与土建专业造价工作的实际案例，熟悉国家及地方现行造价政策、计价依据。 3. 熟练操作广联达、斯维尔等主流造价软件，可独立完成算量、组价及成本数据分析工作。 4. 具备扎实的合同管理基础，能够准确理解合同条款内容，妥善应对索赔与反索赔相关事务。 5. 具备出色的沟通协作能力，能高效对接多部门工作，响应现场需求迅速，适应高强度工作节奏，富有团队合作意识。

一、岗位职责 1、负责风电项目投资估算、概算、预算、结算及全过程成本控制工作。 2、编制工程量清单与招标限价，参与招标文件及合同中造价条款的审查。 3、组织实施施工图预算、现场签证、设计变更及竣工结算的审核工作。 4、动态跟踪设备与材料市场价格，开展成本分析并落实风险防控措施。 5、协助完成招投标支持、合同商务谈判及造价执行过程中的管理工作。 二、任职条件 1、工程造价、工程管理、电力工程等相关专业背景。 2、掌握风电/电力工程定额标准、清单计价规范及常用造价软件操作。 3、具有风电或电力工程领域造价管理或成本控制相关实践经验。 4、熟悉工程施工流程、招投标程序及合同管理体系。 5、作风细致认真，具备较强的责任心，善于沟通并重视成本管控。 【我们为您提供】： 1、公司依法为员工缴纳五险一金，并依据个人绩效发放奖金。 2、免费提供工作日午餐和晚餐。 3、专业的团队氛围：与一群专注、务实、富有激情的技术与业务同事共同成长。 4、建立完善的晋升机制与多路径职业发展通道，支持员工持续发展。 5、依法享受各类法定节假日及健全的员工福利保障体系。