
宁信集团招聘生产车间管培生10名,大专及以上学历,管培期间月薪5000
5000-7000元/月
生产管理包吃包住月结大专
储备岗位为生产车间班组长,要求23-26周岁,大专及以上学历,需要到生产一线轮岗,有白夜班,,每周一倒班,管吃住
生产储备班长
6000-12000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住1-2人月结经验不限大专全职生产成本管理生产设备管理副业食品/饮料
生产组织:根据生产计划安排班组日常生产,合理分配人员与设备,确保按质按量按时完成生产任务。
质量把控:严格监督生产过程,确保员工遵守食品生产工艺和质量标准,及时发现并处理生产中的质量问题,防止不合格产品流出。
人员管理:负责班组员工的日常管理,包括考勤、纪律监督等;组织员工进行生产技能和食品安全知识培训,提升团队能力。
安全与现场:监督员工遵守安全生产规定,检查生产现场的设备、环境,及时消除安全隐患;保持生产区域整洁有序,符合食品生产卫生要求。
沟通反馈:及时向车间主任等上级汇报生产进度、质量、安全等情况;收集班组员工的意见和建议,做好上传下达。
储备班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理食品/饮料
工作职责:
生产组织:依据生产计划统筹班组日常运作,科学调配人力与设备资源,保障生产任务按时保质保量完成。
质量把控:全程监控生产流程,督促员工严格执行食品工艺规范及质量标准,及时识别并解决质量问题,杜绝不合格品流入下一环节。
人员管理:负责班组成员的日常管理,涵盖考勤记录、纪律检查等内容;开展生产技能与食品安全培训,持续提升团队专业水平。
安全与现场:落实安全生产制度,定期巡查设备运行状态与作业环境,排查并消除潜在安全隐患;维持生产区域清洁整齐,满足食品卫生管理要求。
沟通反馈:实时向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况;收集班组员工的合理建议与诉求,确保信息双向畅通。
任职资格:
大专学历及以上
动力能源班长(储备干部)
4000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年本科节能自控技术太阳能能源综合能源节能设备改造节能设备运维能源规划
28周岁及以下优先
岗位职责
1. 负责公司水、电、气等动力能源的日常保障工作,确保供应稳定安全,及时应对和处置突发性能源中断或故障。
2. 编制并落实能源供应保障方案,定期巡查能源设施设备,识别潜在隐患并提前处理,满足生产运行的用能需求。
3. 积极推进能源系统智能化升级,参与智能能源管理系统的选型、部署与调试,利用智能化技术提升能源调配与使用效率。
4. 组织带领团队完成各项能源管理工作,科学安排任务分工,持续提升团队专业水平与执行效能。
5. 与相关部门协同联动,调研能源使用需求,提供专业技术支持与解决方案,支撑公司整体运营顺利开展。
任职要求
1. 能源动力、电气工程等相关专业背景,[2]年以上能源管理或相关领域工作经验优先,具备[1]年以上团队管理经历者优先。
2. 掌握水、电、气等能源系统的运行机制与维护要点,具有扎实的故障诊断与应急处理能力。
3. 关注能源管理智能化发展方向,熟悉主流智能能源管理系统,有实际项目落地经验者优先。
4. 具备较强的团队组织与管理能力,能有效激励成员,推动团队高效达成工作目标。
5. 具备良好的沟通协作能力,能够跨部门协调资源,妥善解决各类能源相关问题。
保定清苑区招建筑木工班长、钢筋班长/带班、砼工班长,外架班组长
1-1.2万元/月
钢筋班长砼工班长外架建筑木工班长1-2人
保定市清苑区招建筑木工班长、钢筋班长/带班、砼工班长,外架班组长,有经验的
储备班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
工作职责:
生产组织:依据生产计划统筹班组日常作业,科学调配人力与设备资源,保障生产任务按时保质保量完成。
质量把控:全程监控生产流程,确保员工严格执行食品工艺规范及质量标准,及时识别并解决质量问题,杜绝不合格品流入下一环节。
人员管理:负责班组成员的日常管理,涵盖考勤记录、纪律检查等内容;开展生产技能与食品安全培训,持续提升团队专业水平。
安全与现场:监督落实安全生产制度,定期巡查生产设备与作业环境,排查并消除潜在安全隐患;维持生产区域清洁整齐,满足食品卫生管理要求。
沟通反馈:定期向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况;收集班组员工意见与建议,做好信息传递与协调工作。
任职资格:
大专学历及以上
火锅店后厨管理工作地点雄安新区容东
6000-7000元/月
厨师长月结全职火锅店后厨管理分配懂肉类菜品的保存制作
岗位职责:
1.负责厨房整体运营管理,合理安排各岗位人员工作,确保餐饮服务高效有序进行
2.制定菜单及菜品标准,把控食材采购、储存、加工全流程,保证出品质量稳定统一
3.研发创新菜品,结合季节与市场需求调整菜单,提升顾客用餐体验与满意度
4.监督厨房卫生与安全规范执行,确保符合食品安全标准及相关法律法规要求
5.控制厨房运营成本,定期分析成本数据,优化物料使用并减少浪费
任职要求:
1.具备厨师长或同等岗位3年以上管理经验,有连锁餐饮或大型餐厅工作经验者优先
2.熟悉中餐(或地方菜系)烹饪技艺,具备较强的菜品研发与标准化能力
3.具有良好的团队管理能力和沟通协调技巧,能有效带领厨房团队完成各项任务
4.持有健康证及相关职业资格证书,对食品安全与卫生管理有深刻理解
5.工作责任心强,能适应快节奏环境,具备较强的问题解决与抗压能力
生产储备组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责:
1、保持踏实肯干的工作态度,积极参与公司组织的专项管理培训,系统掌握车间管理方法与生产技术关键点,不断提升组织协调与统筹规划能力,以胜任车间班长岗位为目标,主动挑战自我,逐步具备独立开展班组全面管理工作的能力;
2、积极学习车间生产运营知识及方便面全工艺流程(包括油炸、蒸煮、调料处理、包装等环节),协助车间负责人制定生产方案、分解任务安排,监控生产进度、作业效率与产品品质,在实际工作中积累管理经验,为未来独立承担班组管理打下坚实基础,体现持续成长潜力;
3、深入学习生产指标管理、成本控制、质量监管等核心管理技能,协同完成车间各项生产目标,准确规范记录生产及管理数据,助力推进车间标准化运行,主动参与管理流程优化,在实践与学习中全面提升综合管理素质。
岗位要求:
1、年龄25-30周岁,身体健康,无传染性疾病,满足食品行业健康从业条件(需持有有效健康证),能适应生产车间倒班安排(作为储备管理人员,须配合公司统一排班调度)。
2、具备较强的沟通协作能力、组织管理能力与学习能力,责任心强、执行到位,能够以身作则、严格自律,善于激励班组成员高效完成生产任务,具有明确的职业发展目标(意向晋升为车间班长)。
3、具备基本的文字表达与书写能力,可准确填写各类生产及管理记录,无不良职业记录,服从公司培训安排与岗位分配,具备良好的团队意识与全局观念。
优先考虑:
有康师傅、统一等知名方便食品企业工作经验者优先;经验丰富、综合素质突出者,薪资可协商上调,具体面议。
负责打包发货管理
9000-10000元/月
生产管理包吃3-5人月结1-3年中专/中技全职生产计划与物流控制新能源机械设备/机电/重工
有管理经验,人品端正身体健康无不良嗜好和不良,具体细聊
3D服饰组长
7000-12000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单服装生产
3D服饰组长/有经验,懂电脑,负责车间生产流程管理,确保生产计划按时完成,管理班组人员,协调作业安排,提升生产效率,监督产品质量,及时处理生产异样,适应工作时间,2-3年工作经验
生产领班
7000-8000元/月
生产组长包吃免费培训交通补助包住1-2人月结1-3年高中全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理电子/半导体
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进
2. 监督生产作业标准执行,确保产品质量、交期与安全生产达标
3. 协调物料、设备及工艺问题,及时向上反馈并推动解决
4. 开展员工技能培训与绩效辅导,提升团队作业效率与稳定性
5. 填报生产报表,分析异常数据,持续优化现场管理流程
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2. 具备基础质量意识与5S现场管理能力
3. 良好的沟通协调能力与抗压能力,能有效带教一线员工
4. 责任心强,执行力高,适应倒班或加班安排
5. 有电子、五金、塑胶、包装等行业生产组长/拉长经验者优先
生产组长/拉长
8000-10000元/月
生产组长包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理机械设备/机电/重工
全年长白班,
东区广陵产业园新工厂:制造汽车动力冷却系统和热能管理系统,
1,,年龄要求20-48周岁有三年以上工厂管理经验,
2,每日免费供应午餐,加班超过2.5小时可免费供应晚餐。免费住宿4-6人间 独立卫生间
岗位核心:全面负责班组日常生产、人员管理、质量管控、安全生产及现场5S管理,保障班组生产任务高效、有序、安全完成。
一:生产任务管理
1. 严格执行车间下达的每日、每周、每月生产计划,合理分解生产任务,根据员工技能、设备状态科学排班、分配工序,确保按时、按质、按量完成生产指标。
2. 全程跟进生产进度,实时监控工位生产情况,及时发现产量滞后、工序卡顿等问题,快速协调解决,每日做好生产数据统计、汇总、上报工作。
3. 配合车间做好产能优化,合理把控生产节拍,杜绝无效工时、物料浪费,提升班组整体生产效率。
二:班组人员管理
1. 负责班组员工日常考勤、排班、请假登记、工位调配等基础人事管理工作,规范班组出勤秩序。
2. 新员工岗前带教、工序培训,讲解岗位操作规范、设备使用方法、质量标准及安全注意事项,快速帮助新员工独立上岗。
3. 统筹班组员工日常工作状态,及时沟通员工工作问题、情绪问题,协调班组内部矛盾,营造团结、高效、合规的班组工作氛围。
4. 落实员工绩效考核基础统计,如实记录员工工作表现、出勤、产能、违规情况,配合上级完成月度考核工作。
三:产品质量管控
1. 严格落实工厂质量管理制度,监督班组员工按照作业指导书规范操作,杜绝违规操作、简化工序等问题。
2. 巡检各工位生产产品,及时排查次品、瑕疵品,第一时间制止质量问题扩散,分析质量异常原因,制定整改措施并跟进落实。
3. 做好生产过程质量记录,配合质检部门完成产品抽检、复盘工作,持续降低班组不良品率、报废率。
四:安全生产与设备管理
1. 每日班前开展安全交底,强调岗位安全风险、操作禁忌,监督员工规范佩戴劳保用品,杜绝违章操作。
2. 负责班组生产设备、工装夹具的日常检查、简单维护与保养,督促员工规范使用设备,发现设备故障、异常立即上报并停机排查,杜绝设备带病作业。
3. 排查班组工位安全隐患,包括用电、用气、物料堆放、消防设施等,杜绝工伤事故、安全事故发生,保障班组安全生产零事故。
五:现场5S与物料管理
1. 负责班组生产区域5S管理,落实整理、整顿、清扫、清洁、素养标准,保持工位整洁、物料摆放有序、通道畅通、设备干净。
2. 管控班组生产物料、半成品、辅料的领用、存放与使用,杜绝物料浪费、私拿、混放问题,做好物料台账核对,确保账物相符。
3. 每日班后组织工位收尾工作,清理现场杂物、关闭设备电源、整理工装物料,做好交接班记录,保障班组工作无缝衔接。
六:制度执行与上传下达
1. 严格遵守工厂及车间各项规章制度、生产流程、奖惩制度,带头合规作业,监督班组全员落实各项管理规定。
2. 精准接收上级工作安排、整改通知、生产调整要求,第一时间传达至班组全员,并落地执行到位。
3. 及时向上级反馈班组生产难题、人员问题、设备及质量异常,提交真实、准确的每日、每周工作汇报,配合车间完成各项专项工作。
餐饮主管
餐饮主管薪资福利:工资4000-6000元,公休4天招工人数:1名工作地址:保定市唐县庆都山唐尧古镇景区
保定唐县储备门店店长、店助热情、勤快、沟通能力强,有责任心,有餐饮管理工作经验者优先薪资福
4000-5500元/月
餐饮店长月结
储备门店店长、店助热情、勤快、沟通能力强,有责任心,有餐饮管理工作经验者优先薪资福利:管理组薪资4000-5500元,奖金、学习培训环境好工作地址:唐县惠友商场雅致丽都小区底商华莱士
生产质量管控负责人
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年学历不限会卤肉
工作职责
全面负责卤肉类产品的生产管理及品质控制体系建设,主导编制生产计划、工艺规范与质量监管流程。
带领团队达成生产任务,持续优化作业流程,提高产能效率与资源使用率,保障产品准时交付。
建立并实施质量检验机制,对原料采购、生产环节到成品出库实行全流程质量监督,及时处理生产中的技术与品质问题。
统筹厂区日常运作,协调各职能部门配合,确保供应链高效运转与库存合理周转。
任职要求
具有一年以上卤肉制品生产或品质控制相关经验,掌握卤制工艺关键节点及质量判定标准。
具有一年以上食品行业生产管理经历,熟悉制造端运作流程及供应链管理基本逻辑。
具备良好的团队领导力与实际问题应对能力,能制定并推动执行有效的生产与品控措施。
关注细节,具备一定数据分析能力,可通过数据反馈改进生产与品质管理策略。
栏目概述
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