储备岗位为生产车间班组长，要求23-26周岁，大专及以上学历，需要到生产一线轮岗，有白夜班，，每周一倒班，管吃住

岗位职责： 1.负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督； 2.审核生产车间的批量生产记录文件； 3.监控各生产工序的工艺流程及参数执行情况； 4.推进并落实车间5S现场管理； 5.对生产过程中发生的各类异常问题能独立分析、协调沟通并及时处理； 6.跟踪新产品工艺中试及现有产品工艺优化试验的实施过程； 7.负责人员日常管理及考勤统计工作。 任职要求： 1.具备1年以上相关工作经验； 2.中专及以上学历，年龄25-45岁； 3.工作踏实肯干，具备基层管理经验，抗压性强，具有独立判断与解决问题的能力； 4.有服装行业1-3年管理经验者优先； 5.具备较强的抗压能力。 岗位福利： 1.提供住宿； 2.缴纳五险

1、生产线的生产过程管理工作； 2、依据生产计划，及时分配生产任务，并对其完成情况进行跟踪督导； 3、对相关的车间管理制度及产品工艺流程进行培训宣导、检查改善； 4、关注生产指标，针对生产现场的食品安全标准、操作安全要求以及环境卫生标准等进行检核，并对异常及时纠正； 5、督导车间员工严格执行产品工艺标准、质量标准，做好品质问题的纠正和预防工作；

1、通过企业内部人才培养机制，未来可胜任班组管理、生产现场协调及设备运维等综合性工作 2、需具备大专或以上学历； 3、专业方向为机械、自动化、机电一体化等相关领域，有PLC编程实践经验者优先考虑

岗位职责： 1、独立负责班组方便面生产全流程管理（包括油炸、蒸煮、调料处理、包装等环节），制定班组生产计划，合理分配任务，监控生产进度、效率与产品质量，确保班组准时、保质、保量完成公司下达的各项生产目标。 2、全面管理班组员工日常工作，涵盖考勤管理、技能培训、岗位安排、思想沟通及奖惩执行，规范员工操作行为、卫生要求与防护措施（如全程穿戴防尘服、口罩等），建设纪律性强、协作高效、作风扎实的班组队伍，及时解决员工在工作中遇到的问题。 3、主导班组生产现场的安全与质量管理，每日开展安全隐患和质量风险排查，落实整改措施；独立应对生产过程中的突发状况（如设备故障、工艺异常等），协调班组内部及跨班组、跨车间的工作衔接，保障生产顺畅运行，杜绝安全与质量问题发生。 4、负责班组生产成本管控，科学调配人力与物料资源，降低损耗与浪费；准确填写各类生产、管理及安全记录，定期提交车间主任，配合推进车间标准化建设，持续优化班组作业流程，提升整体运行效率。 5、以身作则，发扬吃苦耐劳精神，主动适应车间工作环境，带头克服高温、粉尘、气味等不利条件；积极配合公司及车间开展培训、考核、检查等工作，严格执行各项管理制度，推动班组管理水平不断提升。 6、承担储备班长培养任务，指导其学习管理方法、积累实战经验，促进其快速成长，为车间管理团队的人才储备提供支持。 岗位要求： 1. 核心素质（必备） 具备较强的吃苦耐劳品质、抗压能力与责任担当，能够长期适应并带头面对车间生产环境挑战：油炸与蒸煮区域温度较高，需全程穿着防尘服、佩戴口罩，环境相对闷热；调料车间存在粉尘与固有气味，能坚守岗位，主动履行管理职责，发挥示范引领作用。 2. 工作经验（硬性要求） 优先录用（核心优先）：具有康师傅、统一等同类方便面企业正式班组长工作经历，熟悉方便面全工序生产流程，具备独立带班能力，能迅速上手并独立处理班组日常管理与生产问题。 基础要求：至少拥有3年以上食品行业基层管理经验，其中包含1年以上正式班组长任职经历，了解食品生产卫生标准、现场管理规范及安全制度，能独立组织班组生产并管理员工。 3. 其他要求 年龄28-35周岁，身体健康，无传染性疾病，符合食品行业健康从业规定（需持健康证），能适应倒班制度，可根据生产需要统筹班组排班安排。 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和应急处置能力，能够独立决策、系统规划，善于激发员工积极性，带领团队达成各项生产任务。 具备基本的文字书写与数据整理能力，可规范完成各类生产与管理报表的填写与上报，具有一定流程改进意识，能结合实际提出合理化优化建议。 无不良从业记录，责任心强，自律严谨，服从公司及车间管理安排，具备团队协作意识，能积极配合完成整体生产目标。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营 3.带领厨师团队完成日常备餐、高峰出餐及特殊宴席任务，保障出品稳定性与创新性 4.负责食材验收、库存管理及后厨设备维护，持续优化运营效率 5. 开展员工技能培训与绩效考核，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1.具备5年以上中大型餐饮企业后厨管理经验，有连锁餐饮或星级酒店厨师长经历者优先 2. 熟悉食品安全法规及HACCP体系，持有有效健康证及厨师职业资格证书 3. 具备扎实的中式/融合菜系功底，能独立完成菜单设计与新品研发 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压能力突出 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

生产组织：根据生产计划安排班组日常生产，合理分配人员与设备，确保按质按量按时完成生产任务。​ 质量把控：严格监督生产过程，确保员工遵守食品生产工艺和质量标准，及时发现并处理生产中的质量问题，防止不合格产品流出。​ 人员管理：负责班组员工的日常管理，包括考勤、纪律监督等；组织员工进行生产技能和食品安全知识培训，提升团队能力。​ 安全与现场：监督员工遵守安全生产规定，检查生产现场的设备、环境，及时消除安全隐患；保持生产区域整洁有序，符合食品生产卫生要求。​ 沟通反馈：及时向车间主任等上级汇报生产进度、质量、安全等情况；收集班组员工的意见和建议，做好上传下达。

岗位职责： 1. 负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督； 2. 审核生产车间的批量生产记录文件； 3. 监控各生产工序的工艺流程与技术参数执行情况； 4. 推行并落实车间5S现场管理标准； 5. 针对生产过程中发生的各类异常问题，能够独立分析原因、协调沟通并有效处理； 6. 跟进新产品工艺中试以及现有产品工艺优化试验的实施过程； 7. 负责人员日常管理及考勤统计工作。 任职要求： 1. 具备服装行业1至3年基层管理经验； 2. 具备较强的抗压能力； 3. 从事相关岗位工作满1年以上； 4. 中专及以上学历，年龄在25至45岁之间； 5. 吃苦耐劳，具备一线管理实践经验，拥有独立判断与解决问题的能力。 岗位福利： 1. 提供住宿 2. 缴纳五险

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与人员协调能力 3. 持有有效健康证，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好 4.具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5. 身体健康，能适应高强度工作节奏，有团队管理经验者优先

唐县长古城高铁站用两个钢筋。要好手，帮电缆井，包着干也行，日也行。

保定唐县招工地力工，工地小工/杂工

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岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进 2. 监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与安全生产达标 3. 协调物料、设备及工艺问题，及时向上反馈并推动解决 4. 开展员工技能培训与绩效辅导，提升团队作业效率与稳定性 5. 填报生产报表，分析异常数据，持续优化现场管理流程 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2. 具备基础质量意识与5S现场管理能力 3. 良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效带教一线员工 4. 责任心强，执行力高，适应倒班或加班安排 5. 有电子、五金、塑胶、包装等行业生产组长/拉长经验者优先

全年长白班， 东区广陵产业园新工厂：制造汽车动力冷却系统和热能管理系统， 1，，年龄要求20-48周岁有三年以上工厂管理经验， 2，每日免费供应午餐，加班超过2.5小时可免费供应晚餐。免费住宿4-6人间 独立卫生间 岗位核心：全面负责班组日常生产、人员管理、质量管控、安全生产及现场5S管理，保障班组生产任务高效、有序、安全完成。 一：生产任务管理 1. 严格执行车间下达的每日、每周、每月生产计划，合理分解生产任务，根据员工技能、设备状态科学排班、分配工序，确保按时、按质、按量完成生产指标。 2. 全程跟进生产进度，实时监控工位生产情况，及时发现产量滞后、工序卡顿等问题，快速协调解决，每日做好生产数据统计、汇总、上报工作。 3. 配合车间做好产能优化，合理把控生产节拍，杜绝无效工时、物料浪费，提升班组整体生产效率。 二：班组人员管理 1. 负责班组员工日常考勤、排班、请假登记、工位调配等基础人事管理工作，规范班组出勤秩序。 2. 新员工岗前带教、工序培训，讲解岗位操作规范、设备使用方法、质量标准及安全注意事项，快速帮助新员工独立上岗。 3. 统筹班组员工日常工作状态，及时沟通员工工作问题、情绪问题，协调班组内部矛盾，营造团结、高效、合规的班组工作氛围。 4. 落实员工绩效考核基础统计，如实记录员工工作表现、出勤、产能、违规情况，配合上级完成月度考核工作。 三：产品质量管控 1. 严格落实工厂质量管理制度，监督班组员工按照作业指导书规范操作，杜绝违规操作、简化工序等问题。 2. 巡检各工位生产产品，及时排查次品、瑕疵品，第一时间制止质量问题扩散，分析质量异常原因，制定整改措施并跟进落实。 3. 做好生产过程质量记录，配合质检部门完成产品抽检、复盘工作，持续降低班组不良品率、报废率。 四:安全生产与设备管理 1. 每日班前开展安全交底，强调岗位安全风险、操作禁忌，监督员工规范佩戴劳保用品，杜绝违章操作。 2. 负责班组生产设备、工装夹具的日常检查、简单维护与保养，督促员工规范使用设备，发现设备故障、异常立即上报并停机排查，杜绝设备带病作业。 3. 排查班组工位安全隐患，包括用电、用气、物料堆放、消防设施等，杜绝工伤事故、安全事故发生，保障班组安全生产零事故。 五：现场5S与物料管理 1. 负责班组生产区域5S管理，落实整理、整顿、清扫、清洁、素养标准，保持工位整洁、物料摆放有序、通道畅通、设备干净。 2. 管控班组生产物料、半成品、辅料的领用、存放与使用，杜绝物料浪费、私拿、混放问题，做好物料台账核对，确保账物相符。 3. 每日班后组织工位收尾工作，清理现场杂物、关闭设备电源、整理工装物料，做好交接班记录，保障班组工作无缝衔接。 六：制度执行与上传下达 1. 严格遵守工厂及车间各项规章制度、生产流程、奖惩制度，带头合规作业，监督班组全员落实各项管理规定。 2. 精准接收上级工作安排、整改通知、生产调整要求，第一时间传达至班组全员，并落地执行到位。 3. 及时向上级反馈班组生产难题、人员问题、设备及质量异常，提交真实、准确的每日、每周工作汇报，配合车间完成各项专项工作。

岗位要求 1、年龄20-35岁； 2、大专及以上学历； 3、负责产线品质、检测、不良处理与闭关等综合事务； 4、认真负责，沟通能力强。 薪资待遇: 1、基本工资5K，综合薪资6K~7K。: 2、包住宿； 3、有职工餐厅。

启东船厂高薪招聘班组长 本厂直招，无套路、真实薪资，常年稳定活多，现扩招带班班组长，有经验优先，能力至上！ 一、招聘岗位 船厂班组长 二、任职要求 50 周岁以下，身体健康，吃苦耐劳； 2、无高血压、心脏病、传染病等重大疾病，能适应船厂工作； 3、有工厂、工地、船厂带班管理经验优先，懂现场统筹、人员安排； 4、服从管理、责任心强、善于沟通协调，能带动班组完成生产任务； 5、不卡学历、不限民族，只要能力合适即可上岗。 三、薪资待遇 月薪9000–12000元 根据个人能力、带班经验可谈高薪，能力越强薪资越高，待遇从优！ 岗位稳定、长期活足、收入稳定。 四、工作时间 做六休一，正常排班，工作稳定 五、工作地点 南通启东寅阳镇 船厂厂区 六、面试须知 1、携带本人身份证原件 2、仪容仪表整洁，心态端正 优势总结：门槛低、看能力不看学历、高薪稳定、长期招工、晋升空间大

华工未来城厂区5月27日（周三） ★★★华工正源[玫瑰][玫瑰]长期[玫瑰][玫瑰]招聘班组长，男女不限，学历要求大专及以上，一定要有电子厂领班经验 薪资待遇：底薪2400+加班费+绩效4000（）+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资 综工合薪资9000+ 班组长3-6个月转正后，会签华工正式工合同~试用期绩效3500起步~ 华工班组长面试时间为每周二和周四的下午1点，到未来城厂区面试，不需要提交电子简历，可以直接来面试~ ★★★华工正源未来城厂区招聘: OE技术员岗位 要求：学历不限，1年以上半导体工厂设备机台维护经验，武汉区域目标厂商：光迅、联特、昱升、灿光、敏芯、华星或是其他半导体厂内做过半导体设备维护的人员 薪资： 底薪2400，绩效1250-3000，加班工资20.7/h约合2000左右，夜班补贴30/班，全勤50，餐补600左右，综合月收入6300-8000元。 此岗位每周一和周四下午面试，一点截止统计到场人数车间主管直面。 未来城招聘少量生产工 【招聘要求】年龄18－35岁，坐岗，连体无尘服，能接受两班倒~ 【工作时间】8:30-20:30两班倒，中午吃饭1小时，晚上吃饭45分钟，月休2-4天。 【薪资待遇】2400元+加班费（20.7元/小时，法定 41.4/小时）+岗补0-500+高额绩效0－2000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元）。 试用期15-45天，试用期除了没有绩效，其他跟转正工资结构一样。 月综合收入5500-7000元。 [红包]每月15号发工资！年底有年终奖~ 【吃住情况】公司提供免费住宿，4-6人/间，平摊水电费！宿舍距离步行15分钟~ 吃饭先吃后补，餐补随工资一起发，有食堂，没有餐卡，外卖可以进园区~ 【面试时间】下午1点半面试，接待时间为10:00-13:00，1点之后停止接待~不要来太早~ 【企业地址】左岭未来二路 注意:面试请携带行李和身份证原件（身份证丢失或者消磁过期之类的不能入职），面试通过当天安排体检和住宿，第二天入职上班，不接受自带体检报告。

保定唐县招钢筋工

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餐饮主管薪资福利:工资4000-6000元，公休4天招工人数:1名（同）工作地址:保定市唐县庆都山唐尧古镇景区

1、负责生产管理，人事安排，现场管理， 2、有砖厂管理经验

保定市唐县招钢筋工

保定市唐县招钢筋制作

餐饮主管薪资福利:工资4000-6000元，公休4天招工人数:1名工作地址:保定市唐县庆都山唐尧古镇景区

熟悉使用办公软件。跟单发货，材料进出库，工人日常记工、计件。有经验者优先，年龄28—50岁。最好唐县罗庄镇附近的。

保定市唐县招建筑木工、钢筋工

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