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招聘：资深维修工程师 薪资：5000-8000元 （一）任职要求 1、学历专业： 中专及以上学历，有电工证； 2、具备多年水电维修、安装、改造实战经验，熟悉强弱电、线路排查、漏电处理、给排水维修等工作； 3、具备基础的空调设备检修能力，协助清洗空调； 4、动手能力强，责任心强，具备较强的问题处理能力与应急响应能力，能独立完成各项维修工作； 5、能接受岛内巡店，适应一定的出差要求。 （二）薪资待遇 1、5000-8000元/月，薪酬结构：（底薪+绩效）*服务门店的数量+年终奖。 2、福利：网费福利+吧台福利（每日饮品+简餐补贴）+节日福利+生日福利+定期团建+国内游学+门店股东福利等。 3、月休四天，。

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二保焊工380-450/天【会平焊】长白班 焊工不用证，入职包考证 包住有餐补，提供免费宿舍和饭堂 每周可以借支生活费1000-2000 不查征信，银行卡不限制 招聘要求：20-45岁 欢迎能吃苦耐劳的，想追求高收入的报名

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招聘：1060（带清废）自动模切师傅2名（45岁以内） 地址：厦门市集美区灌口镇学业路99-1号一楼（众达荣纸制品） 待遇：保底+计件（综合薪资13000左右）有医社保、食宿自理 电话：（微同）

海阳市辛安核电26年招聘工种: 管工(普工, 技工, 管工组长,班长) 焊工(电焊,气保焊,氩弧焊,氩电焊)(双证,有核级证单独安排) 铆工(普工,小铆,大铆) 电工(普工,电工,线缆铺设,仪表, 桥架) 钳工(识图) 起重工(Q1,Q2) 通风管道工(普工, 组长,班长) 库工(库工, 库管) 监护员 资料员(熟悉电脑操作) 安全员(C3证) 技术员(管道,电气) 综合收入 8000-14000元/月 定岗定薪制; 交五险,生活区宿舍,每月400餐补,每年4000过节费,高温补贴,带薪年假,班车 50岁以内,身体健康,无犯罪记录, 大量上人 ​联系电话： 微信同步

唐山市区室内改水电哪有活儿去哪，顺路可以接送，不懂的会教，中午一般有休息时间 岗位职责： 1. 负责工地现场水电管线的辅助安装、布设及基础维修工作 2. 协助水电工进行材料搬运、工具整理、场地清理等杂务作业 3. 配合施工团队完成基础土建辅助工作，如挖沟、填埋、打孔等 4. 严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，保障自身及他人作业安全 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2. 无学历限制，有工地从业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 服从管理，无不良从业记录 5. 接受岗前安全培训，能快速掌握基础操作要领

木工2个 工期5天左右 年家浜路295号 工商银行附近

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物流客服主管： 岗位职责： 1.团队管理：统筹物流客服团队的日常运作，负责人员排班、考勤管理、培训实施与职业发展指导，激发员工积极性，提升团队专业水平与服务品质，营造积极进取、协同高效的工作环境。 2.客户服务：主导并监督客户服务执行过程，高效响应客户咨询与投诉，妥善处理各类服务问题，持续提升客户满意度，维护客户关系稳定，强化公司在物流服务中的良好口碑。 3.流程优化：梳理现有客服作业流程，识别瓶颈环节，推动流程改进措施落地，提升服务响应效率与问题闭环速度。 4.数据分析：熟练使用数据分析工具，对物流客服相关数据进行采集、整理与深度挖掘，包括客户反馈、业务量趋势等，为管理决策提供数据支持。 5.沟通协调：作为物流板块与内部关联部门（如仓储、运输等）及外部客户之间的关键联络节点，主动协调资源，推动跨部门协作事项顺利开展，及时化解合作中的障碍。 6.绩效管理：建立科学合理的绩效考核机制，定期组织实施绩效评估，依据结果开展反馈沟通，并落实相应的激励或改进举措。 任职要求： 1.学历背景：大专及以上学历，有物流管理或客户服务相关工作经历或专业背景者优先。 2.工作经验：具有两年以上在物流管理及客服岗位的实际工作经验。 3.技能要求：精通常用办公软件，具备运用工具完成数据处理与分析任务的能力。 4.个人素质：具备良好的抗压能力，能在高负荷、快节奏环境中保持稳定输出，责任心强，敬业度高，拥有出色的沟通表达能力和团队合作意识。

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【工作内容】 客户在线提交资料后，通过线上渠道完成资料审核、信息录入及办理进度通知等相关工作 【任职要求】 1.具备基本沟通能力，表达清晰 2.学历不限，零经验亦可，入职配备资深员工一对一指导 3.年龄要求20-33岁 【薪资待遇】 1、无责任底薪5000元+提成+奖金+激励奖，平均月收入2W+，“上不封顶” 2、缴纳五险，节假日正常休息，享节日福利及带薪年假 3、每月额外福利包括苹果手机、电动车、运动手表、现金奖励等 4、每月提供晋升通道，享有级别补贴与管理津贴 5、团队以95后、00后为主，氛围年轻有活力，定期安排下午茶、别墅团建等活动，更多惊喜福利等你来体验！！！

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