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电工招聘 招聘岗位：电工 岗位职责 1. 负责校区日常电路、设备、照明、管路（水龙头、水管、水箱、喷淋等）、插座等检修与维护 2. 按规范进行线路安装、改造、故障排查，保障用电安全 3. 配合完成设备安装、调试及日常巡检 4. 严格遵守用电安全操作规程，做好记录 任职要求 1. 持有电工证（低压/高压电工证） 2. 有1年以上电工相关工作经验 3. 物业电工，工作内容不会太过于复杂。 4. 工作认真负责，动手能力强，服务态度好懂礼貌（主要服务师生） 5.校园内工作环境优 薪资待遇 薪资：5000元/月 工作地点 厦门华厦学院、集美区天马路288号 联系方式 联系人：洪经理 电话：（微信同号）

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岗位职责： 1. 电焊工负责钢结构光伏支架、幕墙等焊接作业，须持有效焊工证及高空作业证 2. 强电电工负责工地现场强电系统安装、调试与维护，须持有效低压电工操作证 3. 工地小工/杂工协助各工种完成基础施工任务，熟练使用电锤、角磨机、手电钻等电动工具 4. 严格遵守施工现场安全规范，落实个人防护与高空作业安全措施 5. 配合项目进度安排，保质保量完成每日 assigned 工作任务 6·安装工工商业水泥墩是螺丝，需要有做过的，安装支架，安装板，工作经验两年以上，要有高空证的。 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症，能适应工地环境 2. 电焊工、电工须持国家认可的对应特种作业操作证，证件在有效期内 3. 小工/杂工需具备基本动手能力及责任心，服从管理，踏实肯干 4. 无不良从业记录，无酗酒、赌博等影响安全生产的行为 5. 学历不限，具备相关实操经验者优先

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厦门市翔安区招强电，有住建局的电工证

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全国5.3万人，公司专注于为车主提供服务，当前新能源汽车快速增长，行业正处于高速发展期，未来前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核！无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 公司为员工缴纳五险社保，行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 4、零经验者可享带薪岗前培训，快速上手。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

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【岗位职责】 1、快速响应海外代理的报价请求，高效对接相应市场团队，完成精准报价并持续跟进反馈情况； 2、在与海外代理确认合作后，主动联系发货人，落实托书、货物详情及特殊运输要求； 3、依据代理指令统筹订舱与操作流程，及时向各方同步货物进展及关键操作节点信息； 4、全程监控货物出港状态，按时发送预清关和到港通知，确保信息传递准确无误； 5、定期整理并维护海外代理操作流程文档（SOP），每季度汇总提交主管审核更新； 6、每月协助财务完成账单核对，审查收支明细合理性，发现异常迅速沟通并闭环解决； 7、针对内部询价需求，积极联络海外代理获取报价，进行综合比价分析并提出优选方案； 8、协同主管推进专项任务，持续优化代理协作机制，提升服务响应速度与客户体验。 【任职要求】 1、本科及以上学历，英语能力优秀，可熟练运用英语作为工作语言与海外代理交流； 2、有国际海运/空运操作、客户服务或海外代理协作经验者优先，了解货代业务基本流程； 3、具备良好的沟通协调能力和抗压性，能同时处理多项任务，关注细节与执行时效； 4、熟练掌握办公软件，思维条理清晰，具备数据分析及标准流程编写能力者优先考虑； 5、责任心强，具有主动服务意识和团队合作精神，能够独立应对并解决问题。 【我们提供】 工作时间：周末双休，实行弹性工时制度，助力工作与生活平衡； 薪酬福利：具竞争力的底薪+绩效奖金，享有年终奖及年度调薪机会； 全面保障：六险一金（含补充医疗）、年度健康体检、带薪年休假、节日关怀福利； 职业发展：健全的培训体系与导师指导机制，提供技能进阶与晋升发展空间； 工作氛围：扁平化管理模式，团队年轻有活力，倡导开放交流，支持创新与成长。 如果你对国际物流领域充满热情，具备服务海外客户的意愿与能力，欢迎加入我们，携手团队共同进步！

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岗位职责： 1. 团队管理： 带领客户服务团队，设定清晰的团队目标、绩效考核标准及激励方案，定期复盘并持续优化团队产出效果。 规划并落地团队成长培训体系，涵盖沟通话术打磨、服务能力提炼、投诉场景实战演练，全面提升团队专业水平与服务品质。 借助AI技术或自动化手段为团队提效，完善知识库建设，助力客户高效应对常见问题。 2. 客户支持策略： 构建并迭代客户支持机制，建立投诉问题分级响应流程，保障疑难问题及时响应与闭环处理。 牵头处理重大客诉案例，总结典型场景形成标准化应对方案，降低同类问题重复发生概率。 跟踪核心服务数据（如响应时效、问题解决率、客户满意评分等），运用数据分析推动服务流程升级。 3. 客户关系与体验优化： 深入洞察客户使用行为与需求变化，搭建客户健康度评估体系，提前预警潜在风险并实施前置服务干预。 定期开展客户反馈回顾会议，协同产品与技术团队推进优化举措，增强客户粘性与续费率。 4. 跨部门协作： 作为客户诉求的核心传递者，促进产品、销售与客户成功团队高效联动，确保客户声音有效落地。 推动客户意见融入产品优化环节，强化产品市场竞争力。 定期输出客户服务洞察报告，提供具有战略价值的改进方向。 面对突发客户事件具备快速判断能力，迅速制定应对策略并执行，以最短时间化解问题，赢得客户信赖与认可。 5. 创新与AI应用： 关注AI领域发展动态，探索智能客服工具在服务团队中的实际应用，实现效率提升与成本优化。 推进客户服务流程的数字化与智能化升级，搭建AI支持的话术系统或培训模拟平台。 任职要求： 1. 教育背景： 本科及以上学历，商业管理、计算机科学、信息技术或相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 10年以上SaaS行业客户服务或技术支持从业经历，其中不少于5年团队管理实践。 具备复杂客户问题处理、沟通话术设计、服务能力沉淀的实际经验，可输出可复制的方法体系。 3. 技能要求： AI工具应用：了解主流AI客服解决方案，或具备AI行业基本认知。 数据分析：熟练操作Excel或BI类工具，能够通过数据发现痛点并制定改善策略。 培训与赋能：擅长课程体系搭建、SOP文档撰写，拥有团队能力模型设计经验。 4. 个人素质： 具备较强承压能力，能兼顾客户满意度与团队运营效率。 拥有战略视野，能从服务维度驱动产品迭代与业务增长。