岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、故障预警排查及技术优化等工作。 2、负责现场备件、工具及易耗品的规范管理。 3、负责收集、分析现场运行数据，准确反馈并持续跟踪，能够提出可行的技术改进方案，提升风机运行效率。 5、按照巡检标准对输电线路进行定期巡查； 4、执行机组的故障处理、日常巡视、维修保养及清洁工作； 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械等相关专业背景，具备相关工作经验者优先 2、能适应中长期外派工作，吃苦耐劳，服从公司工作安排与调配； 3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有低压电工操作证、登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱型机组运维经验者优先录用！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型者直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，超过500公里每月500元）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资！ 2、额外项目津贴，高温季节补贴。 3、区域责任绩效奖励（500--2000元） 4、每年报销一次职业健康体检费用 5、法定节假日加班按三倍工资发放，端午、中秋等节日享多重福利！ 6、每月休息5-6天，保障调休时间，各项补贴按时核算发放！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄工资 8、年终奖金（1-2个月底薪） 9、接受零基础人员，配备一对一导师带教！ 10、每年可报销8-10次往返老家交通费（飞机/火车/高铁） 工作地点：全国范围内，就近分配！

岗位内容： 1. 根据项目实际制定风电设备运行维护方案，实施设备周期性检查与保养； 2. 现场处置风电场突发故障与应急事件，保障机组稳定安全运转； 3. 熟悉主流风机厂商各类机型的技术特性与运行要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气、机械、能源工程等相关专业优先，有整机厂维修或设计工作经验者优先考虑； 2. 精通风电机组定期检修及日常维护全流程操作； 3. 掌握电气、机械、土建等多领域基础知识，具备跨专业协调能力； 4. 具备良好的组织协调与团队管理能力，拥有一定谈判沟通技巧； 5. 具备基础管理经验与现场统筹能力。

【薪资待遇】风电运维工程师实习期5000左右，转正6000-8000，等各种福利补贴。 【工作地址】一分二调，根据企业需求和个人意愿，满一年可协调回户籍所在地

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

1、按照风电场工作部署，保障各项任务有序推进。负责风电场日常运行、检修及安装调试工作，并参与相关管理工作； 2、全面负责风机设备的运行状态，遇故障情况迅速响应并处理，保障设备运行健康水平； 3、贯彻“安全第一，预防为主”的原则，严格执行“两票三制”及相关安全管理规定，重点防范人身伤害与重大安全事故，确保人员与机组安全； 4、落实各类检修计划，按时开展设备试验与缺陷分析，积极学习风电机组检修技术、故障排查、技术改造及物资管理等相关技能，持续提升专业能力； 1、具备1年以上双馈型风力发电机组运维工作经验，熟悉风电场运行流程及相关管理制度； 2、身体健康，无恐高症、癫痫、高血压、心脏病等影响高空作业的疾病； 3、持有低压电工证、登高作业证（高处安装、维护、拆除）及高压电工证； 4、具有全日制大专及以上学历，持有相关职称或岗位职业资格证书者优先考虑； 5、年龄在*****。

岗位职责： 1.负责项目风力发电机组的现场调试和运行维护； 2.负责现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录； 3.项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4.提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划； 5.负责项目现场物资备件管理； 6.负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议，进行现场风电机组的运行研究，优化风机运行性能。 任职条件： 进场须持低压电工证和高空作业证。 1.工作地点：全国（工作性质为项目制，原则上分配到离家最近的项目） 2.无恐高症，无行业禁忌症，遗传病、传染病、高血压、脑梗、恐高、心脏病、癫痫等等； 3.1年以上风带运维工作经验，熟悉风电场运行，具有风机维护经验； 4.有团队合作精神，品行端正、身体健康。 福利待遇：、包住宿、每三个月15天休假、，带薪休假 五险+年终奖+商业保险+交通补助+带薪假期+岗前培训+绩效奖金+岗位晋升

岗位职责 负责风电场风机设备的日常巡检及维护保养，包含运行状态监控、故障诊断与处理，保障风机安全稳定运转。 任职要求 （1）大专及以上学历，电气工程及其自动化、风电系统运行与维护、机电一体化等相关专业； （2）具备高处作业证和低压电工证； （3）具有相关工作经验者优先考虑； （4）退伍军人优先录用。 薪资待遇 五险一金+年终奖+商业保险+交通补助+带薪假期+岗前培训+绩效奖金+岗位晋升 工作区域：全国范围

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

岗位职责（山东、浙江、江苏服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场组装、调试及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护作业，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场工作任务； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈现场情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应金额的结婚祝贺金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母账户转账。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等相应补助。 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”福利，以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入项。

岗位职责: 1.负责风电场日常运行与维护工作，保障设备安全稳定运转； 2.按计划开展风力发电机组巡检，及时识别并排除设备潜在风险； 3.记录并分析运行过程中的各项数据，持续提升风电场运行效能； 4.参与突发故障的应急处置与抢修任务，确保电力输出平稳可靠。 任职要求： 1.具备扎实的机械、电气或相关领域专业知识； 2.熟悉风电机组运行机制及日常维护操作流程； 3.持有电工证、登高作业证等相关资质者优先考虑； 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够胜任长期驻场作业。

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

济南市历城区招贴砖师傅住宅楼墙地砖，五千平方，600×1200地砖，300×600墙砖明后天开始干活，接受月进度付款的联系

济南市历城区招聘贴砖师傅，负责住宅楼墙地砖施工，面积为五千平方，地砖规格为600×1200，墙砖规格为300×600。明后天开始干活。接受月进度付款的人员可联系。

招商银行汉峪金谷店长期招聘清洁电梯人员1名，会干者优先。地址：济南高新区经十东路。任职要求：年龄55岁左右，身体健康；爱干净、形象得体，踏实勤快、认真负责；服从管理，遵守规章制度；有银行或写字楼保洁经验者优先；做事细心，有责任心。工作时间：7:00-11:20，13:00-16:45。薪资福利：月薪3150元，月休4天，工资按时发放；季度绩效为考核合格每季度600元；节假日有福利。

消防管道安装，会看图纸

【岗位职责】 1、风机日常巡检、定期定检、故障消缺、机组保养 2、塔筒、机舱、变桨、箱变电气检修，按要求填写运维记录 3、遵守电力安全规程，落实高空作业安全规范 【任职要求】 1、年龄18–50周岁，身体健康，无恐高症，无高血压心脏病 2、电气、自动化、机电相关专业优先；无基础经验也可以 3、能接受野外风场驻场，服从班组安排，踏实肯干 【福利】 意外险+入职社保，劳保用品全部发放，老师傅一对一带教，技术学会长期稳定，晋升通道清晰 有意直接电话联系，简历简单沟通，合适尽快安排上岗！

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资9000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

风电运维工程师主要负责风力发电机组的日常运行、维护、检修及故障处理，确保风电场设备安全、稳定、高效地运行

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资8000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

双馈机组故障处理2-3年以上经验的人员,

建筑电气设计师3人

试验机相关经验 【岗位职责】 1. 负责电气工程项目的设计、实施和维护，包括PLC、电机、仪器仪表和电控等方面。 2. 负责电气工程项目的进度控制和质量管理，确保项目按时按质完成。 3. 负责电气工程项目的技术支持和问题解决，及时处理项目中出现的技术难题。 4. 负责电气工程项目的文档编写和管理，包括设计方案、施工图纸、技术报告等。 5. 负责电气工程项目的现场管理和协调，与客户、供应商、承包商等进行沟通和协调。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、机械等相关专业。 2. 具备PLC、电机、仪器仪表和电控等方面的专业知识和技能。 3. 具备电气工程项目设计和实施经验，熟悉电气工程项目管理流程。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与客户、供应商、承包商等进行沟通和协调。 5. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力。

1、负责GB、GC类压力管道的技术沟通与协调，涵盖管道布局规划、管径确定、管件选型等内容，确保系统设计符合工艺需求及安全规范； 2、参与项目前期技术策划，编制完整的管道设计图纸与技术文档，如平面布置图、剖面图、轴测图、特性参数表、材料清单等；具备制冷领域（如氟利昂、液氨、二氧化碳等介质）工艺管道设计经验，熟悉锅炉系统整体方案设计流程； 3、能够独立开展现场技术交流，为业主提供技术支持并指导施工实施； 4、积极融入团队技术讨论，主动提出优化建议以提升设计方案的可行性与效率； 岗位要求 1、化学工程、化工工艺、制药工程等相关专业背景； 2、具有3年以上设计院压力管道设计工作经验，具备制冷行业（氟利昂、液氨、二氧化碳等）工艺管道及锅炉系统方案设计经历； 3、掌握工艺配管相关软件，熟练操作CAD等制图工具者优先；有化工企业或设计院双重工作经历者优先考虑；具备GB类、GC类涉及蒸汽、液氨、天然气、导热油、液化石油气、压缩空气等介质的压力管道设计经验； 4、熟悉国家关于压力管道的设计标准与规范要求； 5、工作态度务实，责任心强，学习能力突出，具备良好的沟通协作能力，能适应出差和现场作业环境。 持有高级职称及相关资格证书者优先

招聘核心： 1. 能够接受出差。 2. 从事过工业机器人及其他设备联动调试项目的人员优先，薪酬可面谈。 3. 精通PLC。 【岗位职责】 1. 负责电气系统的设计、开发与技术方案制定； 2. 完成电控图纸绘制、设备选型及自动化控制系统搭建； 3. 编写PLC程序及组态软件程序，实现设备自动运行与监控； 4. 参与项目现场的安装调试与技术支持，保障系统稳定运行； 5. 与相关团队协作，开展技术沟通与方案优化。 【岗位要求】 1. 具备良好的电气工程基础知识和实践能力； 2. 熟练使用电气设计相关软件，掌握制图规范； 3. 熟悉主流品牌PLC、变频器及低压电器元件的应用； 4. 具备较强的现场问题分析与解决能力； 5. 能适应阶段性出差，具备团队协作意识。

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、功能测试、验证实施与现场调试工作。 2. 参与项目电气部分的技术规划，提供专业化的技术支撑与解决方案。 3. 协同制定产品在电气方向的开发进度安排及需求调研分析。 4. 推动新型技术与材料的落地应用，并结合市场使用反馈优化电气性能表现。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，主修电气工程或相近专业。 2. 拥有2年以上电气相关领域工作经验，熟练掌握PLC编程技能。 3. 熟悉强电与弱电系统的原理及应用。 4. 工作态度积极，具备良好的项目协调和团队合作意识，沟通表达能力强。

我们能给予您的： •薪资竞争力：综合年收入 10~15 万。 基本底薪 5000–7000 元/月 +出差补贴+ 安装提成..... •成长确定性：初级工程师 → 全能工程师 → 高级工程师 → 经理 每一步的提升不靠熬年限，靠能力和项目成果说话。 •技能增值 加分项：焊工（会干、无证可入职后考）/电工/安全员/制冷工证均可， 优秀者可入职后考，费用全扶持 • 保障全面：社会保险+商业保险双项加持、培训经费扶持、节日福利、团队组织活动...... 您将负责什么 作为医疗器械服务工程师，您将是公司项目交付的核心执行者，负责确保每一套产品安全、稳定、高效地投入使用： 1.现场勘察与方案准备——安装前实地考察作业场地、环境条件，确认所需车辆、人员、工装治具、管线及辅材配件，制定安装方案； 2.产品出库管理——对出库设备进行全检、打包、发运，保障设备完好到达现场； 3.安装调试与交付——在客户现场完成设备安装、系统调试，对客户操作人员进行培训，完成项目交付验收； 4.售后技术支持——负责已交付系统的维保检修、故障排查，解答客户技术疑问； 如果您符合以下条件中的大部分（不需要全部满足），我们非常期待与您沟通： （一）　必备条件 ，身体健康，能适应现场作业环境； •动手能力强，喜欢与设备、工具打交道，享受“从零到一”搭建系统的过程； •愿意出差（短期、频繁），项目分布全国，18~25天/月； •责任心强，安装质量直接关系客户工作安全，我们对“差不多就行”零容忍。 （二）加分项（具备任意一项即可，非必须） •有空调、水冷机组、暖通管道相关领域的安装经验； •持有焊工证、电工证、安全员证、制冷工证等任一职业资格证书（无证但愿意入职后考取也欢迎） •中专/技校及以上学历，暖通、制冷、机电、机械等相关专业优先。 没有完全匹配的经验？没关系。 我们为新人提供1~3 个月带薪在岗培养，由资深工程师一对一指导，帮助你快速掌握系统安装和调试技能。我们更看重学习意愿和责任心，而非简历上的完美匹配。 如果你对以上描述感到兴奋，请通过以下任一方式联系我们： • 邮箱投递（标题：姓名 + 服务工程师 +） • 直接到访：[山东省济南市章锦保税区联东U谷科创中心1-2A]（请提前预约）

【岗位职责】 1. 电厂钢厂等工业设备安装现场调试、维护； 2. 跟踪设备运行状况，对设备运行统计、分析，提供设备自动化技术支持； 3. 施工现场设备运行状况跟进，解决设备运转问题。 【岗位要求】 1. 电气、机械、软件相关专业，大学本科及以上学历； 2. 3-5年以上自动化设备调试经验，熟悉PLC、DCS等控制系统优先录用； 3. 能独立完成调试和客户协调工作，具备较强的现场解决问题的能力； 4. 能适应出差，具备较强的抗压能力。

【岗位职责】 1. 负责热电厂、锅炉房、工业园区热力管网、工业动力蒸汽/压缩空气/循环水管道全套设计，包含工艺布置、管道走向、支吊架选型、应力计算； 2. 依据GB50316、GB20801、GC压力管道规范完成GC1/GC2热力压力管道施工图、设备布置图、材料清单编制； 3. 配合土建、电气、设备专业对接，参与项目可研、初设、施工图交底、现场施工答疑、变更优化； 4. 整理管道计算书、报审资料，配合特种设备监检、图纸审查。 【岗位要求】 1. 学历专业：热能与动力工程、过程装备、油气储运、暖通等相关专业，本科及以上； 2. 工作经验：3年及以上热力电厂、集中供热、工业厂区动力管道设计经验，熟悉高温高压蒸汽管道、热水热力管网优先； 3. 技能资质： 3.1 熟练使用AutoCAD、PDMS/CAESARⅡ管道应力计算软件； 3.2 熟悉GC1、GCD、GC2、GB2、GB1热力管道资质规范，有压力管道设计审批经历优先； 3.3 懂热源厂、换热站、长输热力干线设计者优先； 4. 能独立完成整套管道设计，可短期出差现场服务。 【福利待遇】 五险、节日福利、法定假日、定期培训、证书补贴、学历补贴、党员补贴、职称补贴、工龄奖、全勤奖。

职位描述： 1.负责日常设备设施的操作、监控、调节和点巡检，确保设备设施的安全、经济、稳定运行； 2.负责设备设施应急故障处理，简单的维修维保工作，并及时做好记录； 3.上级交办的临时工作事项。 任职资格： 1.年龄 25-45岁；身体健康，诚实守信，能吃苦耐劳； 2.高中/中专及以上学历； 3.工作认真细致，具有较强的责任心，团队意识强，良好的语言表达能力； 4.有相关工作经验者优先。

岗位概述： 作为公司电气与控制领域的重要成员，本岗位将参与非标自动化装备的电气设计、PLC程序编写与调试支持。我们寻找的不是“画图工”，而是具备扎实基础、愿意成长为专业控制工程师的你。在资深工程师的带领下，你将逐步掌握控制系统架构、电气选型、运动控制、机器人集成等关键技术，为未来成为“资深电气工程师”或“技术专家”打下坚实基础。 岗位职责： 一、电气设计与基础编程（核心工作） 根据上级工程师的技术方案，完成电气原理图绘制、接线图设计、电气 BOM输出等基础设计工作。 协助进行 PLC（西门子、三菱等）基础逻辑编写、HMI页面设计及简单调试。 参与常用电气元件（低压器件、传感器、伺服驱动器等）的选型与参数配置。 协助搭建设备电控柜、现场接线检查，确保电控系统符合设计要求。 二、现场调试与技术支持配合资深工程师完成设备的单机调试、联机调试及客户现场问题处理。 能够根据调试反馈进行简单逻辑修改、信号检查及常见报警诊断。 与装配、机械、电气调试等部门保持良好沟通，确保设备功能如期实现。 三、流程执行与文档编写按照公司规范编写电气设计文档、测试记录、变更说明，保持良好的文档管理习惯。 主动总结调试中遇到的问题、经验与改善建议，形成内部知识沉淀。 执行公司级电气设计标准、编程规范和项目流程，不断提升规范化意识。 四、持续学习与能力提升在项目中学习运动控制、机器人编程、视觉系统集成等关键技术模块。 积极参加公司技术培训，提升专业技能与系统性思考能力。 主动探索行业新技术，为团队技术能力提升贡献力量。 任职资格： 一、硬性要求： 统招本科及以上学历，电气工程、自动化、控制科学与工程等相关专业。 熟悉电气原理图设计，熟练使用 EPLAN。 了解常见 PLC（如西门子、三菱）编程基础，熟练使用TIA Portal、GX Works3等主流PLC编程软件。 掌握常见电气元件、电机驱动、传感器等的基础知识。 具备良好的动手能力，对装配、接线、硬件调试不排斥。 二、核心素质（重点关注）： 逻辑思维清晰：能够快速理解设备运行逻辑和控制流程。 主动学习与自驱力强：愿意在项目中快速提升编程能力及系统调试能力。 认真细致、严谨负责：对电气图纸、线号、接线正确性高度敏感。 沟通协作能力良好：能够与机械、装配、项目团队保持顺畅沟通。 抗压与问题解决能力：面对调试现场的压力能够稳住节奏、积极寻找问题根因。 三、优先条件： 有汽车行业非标自动化行业电气调试等相关实习或工作经验者优先。 985/211院校或有海外留学经验者，英语可作为工作语言优先。 我们提供： 清晰的成长路径： 电气自动化工程师 资深电气工程师 电气技术专家 / 控制架构师 电气负责人开放优质的技术氛围： 资深工程师和电气总监将进行系统性技术辅导，让你快速成长。 优厚的薪酬福利：固定薪酬 + 绩效奖金（高于行业平均水平） 五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检技术培训、外部交流、展会学习等成长支持