岗位职责： 1、参与机械产品的设计与开发工作； 2、负责机械零部件的选型与优化，确保设计符合性能和成本要求； 3、进行机械结构的分析与计算，确保产品设计的合理性和可行性； 4、协助完成机械产品的制造工艺规划及改进工作； 5、参与机械产品的测试与验证，确保产品质量满足客户需求。 岗位要求： 1、2023-2025大专生，机械工程相关专业； 2、了解机械设计规范与标准； 3、了解机械设计软件（如SolidWorks、AutoCAD等）； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、能够独立完成机械零部件的设计工作；

从事矿山机电日常工作

岗位职责： 1、负责施工现场机械设备的日常维护、保养及故障修复工作； 2、负责机械设备相关报表、台账、图纸等技术资料的归档与管理； 3、组织项目内部机械操作培训，并协调开展外部维修技能提升培训； 4、完成设备档案的收集与整理，建立健全项目机械操作与维保流程规范，并监督落实执行； 5、监督设备检修与维护计划的实施，总结运行与维修经验，编制并审核设备预防性维修方案、更新改造计划，并推动落地执行； 6、定期开展设备巡检，确保各类机械始终处于良好、稳定运行状态； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有技师或以上资格证书，机械、电气自动化等相关专业，具备机械/电气技师证、塔吊安拆证、施工电梯操作证者优先； 2、具有5年以上大型机械设备维修保养工作经验，或8年以上塔吊、施工电梯、起重机等设备安装维修保养经历； 3、熟悉部门及岗位职责，能够制定和完善部门管理制度与业务流程，掌握《施工设备安全》相关标准； 4、熟练掌握设备的结构原理、性能指标、技术参数、操作规范及常见故障处理方法； 职位招聘1-2人

1、满足订单技术需求； 2、编制设备配套技术文档； 3、承担混合型设备的设计及优化工作。 任职要求 1、具备3年以上相关工作经验者优先； 2、熟练操作工业设计软件（主要为Solidworks、中望3D、CAD等）； 3、可独立完成减速电机、气动元件等零部件的选型； 4、熟悉材料力学与理论力学基础知识； 5、本科及以上学历优先，机械类专业背景优先。

1、大专及以上学历，机械自动化、机械设计或相近专业背景； 2、熟练掌握CAD与Solidworks等常用机械设计工具； 3、掌握机械原理、机械设计及制图知识，了解各类传动结构与机械加工工艺； 4、承担非标丝网印刷自动化连线设备的机械结构与零部件设计工作，独立完成BOM编制，具备较强的分析判断与独立作业能力； 5、能够适应出差及常规加班，工作认真负责，具备良好的沟通表达与团队合作意识； 6、具有3年以上机械领域工作经验，具备自动化设备在丝网印刷行业应用经验者优先考虑。

诚招高速公路强弱电（含安防）升级改造机电工程师（有证），具有同类项目技术及管理经验者优先，年龄在50岁以下，身体健康，能协调各种关系，精通图纸，薪资面议！

1. 需具备机电相关专业背景，持有二级或一级建造师资格证书 2. 工作地点在南昌市区域内，根据项目需要可灵活调整安排 3. 主要职责：负责项目前期筹备、全过程实施及后期验收与结算工作，需具备预算编制能力，能独立绘制施工图并完成项目报价 4. 招聘范围：年龄要求25至40周岁，综合能力优秀者条件可适当放宽 5. 学历要求：大专及以上学历，有电力行业从业经历者或相关专业背景优先考虑 6. 任职要求：具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力以及团队协作精神

1. 负责新项目中设备及工装的开发与设计工作； 2. 承担产品机械结构与部件的设计，合理选型材料及外购标准件； 3. 完成自动化设备及相关工装的方案设计与图纸输出； 4. 为生产现场提供及时的技术支持与指导； 5. 参与设备现场的安装调试，提供必要的技术协助； 6. 持续优化非标自动化产线及工装夹具的设计方案； 7. 归集整理技术资料，规范编写相关技术文件。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、自动化或相近专业背景； 2. 具备三年以上非标自动化设计经验；有汽车电子、电子装配等行业背景者优先考虑； 3. 掌握机械传动原理，熟悉气动元件、传动部件等自动化常用元器件及材料特性； 4. 熟练使用SolidWorks或Creo进行三维建模及二维工程图绘制； 5. 了解机械加工工艺流程，具备一定的机加知识基础； 6. 工作态度端正，责任心强，具备良好的创新能力与协作意识； 7. 具有较强的抗压能力和问题解决能力。

1、专科及以上学历，机械设计、工程机械相关专业； 2、1-3年以上矿山或重型机械设计维修经验； 3、熟练使用CAD/SolidWorks等设计软件； 4、具备较强的分析和解决问题的能力。"

工作年限： 具备2年以上设备或电力相关岗位工作经验，有无猪场从业经历不限 能力要求： 1、能够适应封闭式工作环境； 2、精通电力系统及设备维护技能，做事认真细致，具备较强的原则性，无不良嗜好 岗位职责： 1、负责配电房、备件房、水塔等设施的日常运行管理 2、统筹猪场内各类机电设备的管理工作，实施定期维护保养，建立设备台账，落实设备挂牌管理，并完成巡检记录 3、在收到停电通知后，及时做好发电机启动前的各项准备工作 4、每日开展猪场巡查，发现异常情况须立即处理并按流程上报

有做杂工的不，要三四个人。

九江市招指挥/司索工 要求55周岁以下

九江市湖口县招装修木工

招:喷水熟练挡车工2名，看50台，单人宿舍，厂在共青三江，江西九江

九江市修水县招砍伐工 砍役木通砍，包住

1. 大专及以上学历，建筑机电、给排水相关专业，3年以上房建项目水电安装现场施工经验 2. 精通强弱电、给排水、消防通风安装施工工艺、图纸会审及现场技术交底 3. 熟悉工程质量验收规范、定额标准，能独立把控施工进度、质量、安全及成本管控 4. 熟练使用办公及CAD绘图软件，具备现场协调、班组管理及各方对接沟通能力 5. 持有相关职业证书者优先，能常驻项目工地，接受项目调配。

岗位职责： 1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与项目前期技术方案制定与可行性分析 3. 解决现场机电设备运行中的技术问题，保障系统稳定高效运行 4.编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划 5.配合工程验收，确保机电施工符合国家规范及行业标准 任职要求： 1.机电工程、电气工程或自动化等相关专业背景 2.熟悉机电设备原理、PLC控制及常用工业通信协议 3.具备良好的图纸识读与现场协调能力 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 5.持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先

任职要求： 1.熟悉机电暖通专业图纸； 2.熟练掌握机电施工流程及工艺标准； 3.精通工程量计算及成本管控； 4.善于沟通，具有较强的能耗数据分析能力； 5.40周岁及以下，本科及以上文化程度； 6.5年及以上机电安装方向从业经验，且具有2个及以上暖通及机电项目经验； 7.具有冰雪运动馆机电施工经验或大型场馆制冷机组施工经验的优先考虑。

待遇： 1、月综合收入5000元—8000元（含基本工资、全勤奖、持电工证上岗补贴），正式签约后另享绩效奖金； 2、实习期1-3个月，实习期间月薪为起薪5000元的80%，即4000元；若转为正式员工并签约，自入职当月至年底，实习期每月额外以奖励形式补发1000元，相当于保底月薪5000元； 3、正式合同期限三年起签，依法缴纳社会保险，因公出差交通费用据实报销； 要求： 中专或大专及以上学历，熟练使用电脑办公软件，具备CAD操作能力者优先； 有机电设备维修相关经验，具备洗衣房、厨房、电梯或酒店工程维护经历者优先考虑； 须持有低压电工操作证，具备焊工操作证者优先录用； 工作内容： 负责洗衣房设备的安装、维修、调试、保养及培训工作，完成公司交办的其他任务； 工作时间： 非固定工时制，周一至周五安排工作，每周实际维修作业时间不超过40小时； 服务区域： 需长期出差，服务范围覆盖中国大陆地区； 特别说明： 在北京、武汉、上海、西安、成都等城市有项目驻点，或愿意在当地长期工作者优先安排。

岗位职责： 1.负责基建项目现场给排水、电气、暖通、弱电智能化等机电安装工程的全过程管理。 2.参与给排水、暖通、照明、动力、消防及弱电智能化等专业系统的设计方案评审，开展功能布局与使用需求分析。 3.管理各类生产与办公类电气设备相关的电气安装工程实施。 4.组织对施工方、监理方及其他基建协作单位的现场协调与监督管理。 5.落实施工现场在安全管控、质量控制及进度推进方面的管理工作。 6.审查施工图文件，识别并评估技术难点与实施可行性。 7.编制工程投资估算，负责签证变更审核及项目竣工后的结算工作。 8.研判并应用建筑领域相关标准规范与管理制度。 任职要求： 1.电气工程、建筑电气与智能化、智能建造、给排水科学与工程、暖通空调、建筑环境与能源应用等相关专业优先考虑。 2.具备现场机电工程管理实践经验，能独立审阅给排水、电气、暖通、智能化等专业图纸，至少精通一个方向且熟悉其他领域，可有效对接处理现场各专业机电问题。 3.具备良好的沟通协调能力及团队组织能力。 4.善于制定工作计划，执行力强，具备较强的应变与问题解决能力。 5.工作地点：杭州、南京，公司根据具体工程项目所在地统筹安排。

会做高压试验，和设备检修

岗位职责： 1、主导公司整体精益改善策略的制定与实施，持续提升生产效率与产品品质； 2、组织开展价值流图析，识别流程中的非增值环节，并推动相应优化方案落地； 3、策划并执行员工培训项目，提升团队对精益理念的理解与实操能力； 4、协同跨部门项目小组，整合资源推进精益变革项目的有效执行； 5、定期总结项目成果并汇报进展，提出系统性优化建议，完善精益管理体系； 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程（IE）、自动化、工程管理或相关专业优先； 2、具备精益生产及持续改进实践经验，熟练掌握VSM、TPS、JIT、6S、SMED、TPM、ECRS、IE七大手法、制造八大浪费等工具与方法； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效组织团队完成改善目标； 4、持有六西格玛、精益认证等相关资质者优先考虑； 5、有模具制造行业工作经验者优先。

任职资格： 1. 本科及以上学历，工业工程、纺织工程、服装工程、机械工程及相关专业。 2. 具备5年以上服装制造行业IE领域工作经验，其中至少3年担任IE主管或经理等管理岗位，曾在大型ODM/OEM服装工厂主导工时管理、产线平衡、流程优化等核心IE模块并取得实际成效。 3. 拥有运用精益生产及丰田生产方式工具实施产线或工厂级改善的实操经历，熟练掌握GSD或同类预定时间标准系统的应用。 4. 参与过智能制造相关项目，如MES系统上线、自动化设备导入等实践工作。 5. 精通标准工时测定、动作分析、产线平衡优化、工艺流程分析与改进、工厂布局设计等专业技术。 6. 具备较强的数据分析与问题解决能力，能够通过数据洞察根本原因，并制定切实可行的改善对策。 7. 具有良好的沟通与协调能力，可与生产、计划、技术、品质等多个职能部门顺畅协作，推进跨部门改善项目落地。 8. 具备团队领导力，能有效带领团队、激发成员潜能，推动工厂范围内持续改善文化的建立与执行。

机加制造工程师（ME） 招聘人数：2人 工作内容： 1、负责产线加工过程的调试指导 2、指导操作人员完成设备调机、工装调整、刀具修磨等技术操作 3、开展制程稳定性分析，并提出有效改进方案 4、跟进新产品导入进程，收集相关数据并提供优化建议 5、统筹安排生产设备的预见性与预防性维护保养 6、在产品实现过程中提供工艺技术支持与保障 7、完成其他临时交办的任务 任职资格： 高中（中专）及以上学历，年龄40岁以下 具备3年以上机械加工行业工作经验 熟练掌握加工中心编程技术 熟悉机加设备常见故障诊断与维修处理 工资待遇：7K-10K/月（具体面议） 职位招聘2人

一、技能要求 1. 精通自动化设备的方案设计、程序编写、运行调试与日常维护 2. 理解机械设计基本原理，具备扎实的机械结构开发能力 3. 熟练操作AutoCAD、UG等专业制图工具 4. 掌握PLC编程技术，具备基础电气系统知识 5. 熟知工业机器人、传感器、变频器等自动化元器件及其实际应用 6. 具备良好的沟通协作能力，能高效配合跨部门工作 二、素质要求 1. 工作认真负责，具备团队合作精神，适应一定强度的工作节奏 2. 富有创新意识和自主学习能力，持续关注行业发展新趋势 3. 思维条理清晰，擅长问题分析与综合解决 4. 具备良好的职业道德，严格遵守公司各项管理规定 三、优先条件 1. 有自动化或机械类项目落地经验者优先考虑 2. 持有相关职业资格证书者优先录用 四、薪资待遇 薪酬依据公司标准及个人综合能力面议，提供五险一金、带薪年假、员工培训等相关福利。

项目全周期管理： 负责热成形模具（如高强钢板热冲压模具）从项目启动、设计规划、制造实施、调试验证到交付验收的全流程管控。 制定详尽的项目执行计划，监控各阶段进展，识别关键节点与潜在风险，保障项目按期、保质、在预算范围内顺利推进。 技术沟通与协调： 作为客户与公司内部团队（涵盖设计、工艺、生产、采购、质量等）之间的技术桥梁，确保技术需求与工程变更信息准确传达。 牵头组织并主持项目启动会、设计方案评审会、试模结果分析会及阶段性总结会议，推动各方协同高效运作。 工艺与设计支持： 参与热成形模具工艺方案的技术评估，针对模具结构细节（如冷却水道布局、耐热材料选型、配合间隙设定等）提出改进建议。 协助攻关模具开发中的核心技术难题，包括零件开裂、起皱、尺寸回弹、冷却不均等问题，提升模具性能与稳定性。 试制与验证： 全程跟进模具的首次试模（FOT）与调试优化（COT），系统记录试模参数及发现的问题项。 统筹调试资源调配，推动问题整改闭环，确保模具最终达到客户规定的生产节拍、质量水平和运行稳定性要求。 风险与变更管理： 提前识别项目执行中可能存在的技术、质量和交付风险，制定应对预案并动态跟踪。 规范管理工程变更流程，评估变更对成本、周期及产品性能的影响，并协调落实变更实施方案。 文件与交付： 系统整理并归档项目各阶段产生的技术文档、检验报告、试模数据、验收记录等资料。 确保最终交付的模具资料包（含3D/2D图纸、物料清单BOM、操作与维护手册等）完整、准确且符合规范要求。

自动化设备操作员 男女不限，20至45岁，中专以上学历，机械、电子等相关专业，应届毕业生或有电气自动化工作经验者优先，要求长期稳定做，能配合加班 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 工作地址:德安县工业园西区渊明南二路翡翠城后面

1、负责工艺设计、工艺规划及现场技术问题的处理；承担模具、夹具、检具的设计及相关技术支持工作。 2、配合研发团队开展产品改进与新产品的开发工作； 3、依据TS16949质量管理体系及客户产品开发流程要求，按时保质推进项目开发进程； 4、参与设计方案制定，确保满足功能与外观需求的同时实现成本最优化； 5、完成产品数据整理、数据分析，以及图纸、物料清单等技术文档的编制； 6、协助响应客户反馈，参与问题分析与解决方案实施； 7、负责样品试制协调、客户送样及相应资料的准备工作。

岗位职责： 1. 人力规划：依据集团运营中心的整体规划，分解目标并制定部门阶段性工作计划；优化内部人员配置，构建层次分明、结构合理的团队体系，确保人才梯队的可持续发展； 2. 组织发展：结合集团运营架构，设计并完善属地制造部的组织体系，明确部门职能与岗位职责，并根据实际运行情况进行动态调整；根据生产任务需求，统筹各车间的岗位设置、编制核定及人员配备； 3. 生产管理：围绕集团运营中心下达的制造任务，动态优化生产布局，推动设备升级与场地规划改进；主导制定、修订和完善各类生产管理制度，实现生产运作的标准化与规范化；全面组织落实制造任务，监控生产过程异常，牵头开展问题分析并实施纠正与预防措施； 4. HSE管理：严格执行本部门安全责任制度及相关执行标准，推进危险废弃物管控方案落地，定期组织生产环节中废弃物的合规处置；主导制造部HSEQ相关事件的应对处理，并推动后续整改与预防机制建设； 5. 部门管理：制定部门阶段性工作安排，科学分配下属工作任务；组织并主持生产月度总结会议，及时传达政策要求，强化执行管理，对部门工作成果进行复盘汇报，并提出系统性改进建议； 任职要求： 1、本科及以上学历，化工工艺或高分子材料等相关专业背景，持有安全生产管理人员资格证书；具备中级职称者优先考虑； 2、累计8年以上工作经验，其中至少3年担任制造经理或同类管理岗位； 3、具备出色的综合分析、执行推进、计划统筹、协调沟通及团队管理能力；

岗位职责： 1． 用电管理与协调： （1）负责35kV变电站的日常运行管理，维护站内电气设施，确保各部门电力供应稳定，并定期统计用电数据； （2）保持与供电部门的良好沟通，保障电力供应持续正常。 2． 计量管理工作： 定期开展矿石及钨钼精矿的数量盘点，准确核算产量，为生产和销售提供真实可靠的数据支持。 3． 电气设备维护指导与工程验收审核： （1）深入生产一线巡查电气设备运行状态，协助生产单位做好设备维护工作； （2）严格监督建设项目中的电气施工质量，认真审查电气工程的结算资料。 4． 按时高效完成上级安排的各项临时性、应急性工作任务。 任职要求： 1、2025届本科及以上学历应届毕业生，电气工程及其自动化相关专业； 2、无矿山行业从业限制性疾病及传染病史，无不良生活习惯； 3、具备吃苦耐劳品质，能够适应矿山现场的工作节奏与生活环境。 薪酬福利： 1. 薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各类补贴（含政府生活补贴）+年终奖金+工龄工资。综合年薪：本科10-12万/年；硕士12-15万/年。 2. 假期待遇：依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、婚假、产假、陪产假等；针对外地管理技术人员实行周末调休制度（公司执行单双休轮换制，每日工作7小时，可集中安排调休假）。 3. 晋升与培训机制： 双通道发展路径——管理序列（车间主任→部门经理→公司高管）和技术序列（助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师）；配备一对一导师制培养、专业技能定制培训班、厦钨学院专项进修课程等个性化成长支持。 4. 福利保障： ① 七险两金：涵盖养老、医疗、大病、工伤、生育、失业保险及商业保险，同时缴纳住房公积金和企业年金； ② 防暑降温费：每年6月至9月期间发放； ③ 节日福利：春节、端午节、中秋节均发放价值500元/次的节日慰问品； ④ 生日关怀：提供生日祝福及蛋糕券； ⑤ 食堂餐饮：自办员工食堂，供应卫生、营养均衡且价格实惠的餐食（每月餐补200元）； ⑥ 住宿安排：城区提供大学生周转商品房（两人一套），矿区宿舍设施完善，配备液晶电视、热水器、宽带、独立卫生间与阳台； ⑦ 健康体检：每年组织一次全员健康体检； ⑧ 通勤服务：每日开通往返县城的免费班车； ⑨ 文体活动：设有台球室、乒乓球室、篮球场及多种健身器材；工会与党支部阅览室配备丰富图书资源；定期举办元旦迎新晚会、七夕联谊、拔河比赛、球类竞赛等文娱活动。