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招聘一、配种技术员（3名）1、年龄50岁以下，1年以上规模场配种实操，熟练并能独立完成母猪发情鉴定、人工授精、妊娠检查等配怀舍操作。综合月薪6000-8000元/月。二、保育育肥技术员（2名）1、年龄50岁以下，初中及以上学历，能严格按照养殖流程执行饲养标准，做好养殖记录，配合完成场内各项工作安排。综合月薪6000-8000元/月。三、维修工兼水电工（2名）1、年龄50岁以下，持有电工证等相关技能证书；3年以上机电设备维修实操经验，能独立完成水、电、机械设备常见故障的排查与检修，有猪场工作经验；2、较强的安全防护意识，具备基础的设备保养意识，接受临时抢修工作安排。综合月薪5200-7000元/月。以上岗位要求，身体健康，无传染病及重大基础疾病，年龄50岁以下。服从管理，适应并能遵守封闭管理模式，吃苦耐劳，责任心、执行力强，有团队意识。管吃管住，月休4天。地址：河南汝州联系电话：（

平顶山市鲁山县招水电、给排水，干活踏实

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岗位职责： 1.负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护工作 2. 按图纸及规范进行管线敷设、设备安装与接线作业，确保施工质量达标 3.及时排查并处理水电故障，保障设施安全稳定运行 4. 配合项目经理及施工团队完成各阶段验收与交付任务 5.做好施工记录、材料报验及安全防护措施落实 任职要求： 1.具备水电安装相关工作经验，熟悉国家施工验收规范 2. 持有有效电工证或上岗操作证，具备登高作业能力者优先 3. 能看懂水电施工图纸，熟练使用常用工具及检测仪器 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场沟通与协作能力 5. 无学历硬性要求，持证上岗、经验扎实者优先

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招聘:水电工，有无工作经验均可，目的是快乐合作，愉快干活，共同进步，工资面议，联系电话，，够铁的

50岁左右。主要做凉皮，鸡蛋卷，炸鸡系列，肉肠等薪资福利:底薪3000提成，具体面议

招聘公告：叶县十里铺岗位诚邀发动机维修拆解工共招10名，应聘者年龄要求在20至50周岁之间，工作地点在河南平顶山，薪资待遇为月薪4000至1万。

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在河南平顶山寻找一位 50 岁以内的穿串杂工，要求持有健康证，工作时间为下午2:00至10:30，月薪为2400元。

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电工负责园区水电设施日常巡检、维修、保养，包括供水、供电、照明、消防水电、给排水设备等。及时处理园区内报修，上门维修灯具、水龙头、插座、开关、线路等故障。做好公共区域水电抄表、能耗统计，配合核算。突发停水、停电、漏水、漏电等应急抢修，保障正常办公秩序。做好维修记录、工具保管、材料领用登记，保持工作区域整洁。薪资福利:薪资面议工作地址:北关区人民大道东段路北18号

平顶山市汝州市招充电桩安装， 岗位职责： 1.负责新能源汽车充电桩的现场勘测、安装调试及接电作业 2.完成充电桩设备的线缆敷设、固定安装、系统联调及功能测试 3.做好施工记录、拍照存档及客户使用培训工作 4.严格遵守电力安全操作规程，确保作业全过程安全规范 任职要求： 1.有充电桩安装、电气设备安装或强电施工相关经验者优先 2.熟悉低压配电系统，具备基本电工知识和实操能力 3. 能适应户外作业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 4.持有有效电工证

招充电桩安装，必须有电工证，干过车企订单的优先。最好来成手。京东订单工资有保障

任职资格： 1：专业不限，综合素质优异者可适当放宽学历要求； 2：具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3：性格外向、乐观进取、反应灵活，具备良好的职业操守； 工作待遇： 1、依法执行劳动法规，规范缴纳五险； 2、享受带薪假期：病假、年假、产假、丧假； 3、晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、团队建设：生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训、晋升培训； 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利。无责任底薪+提成，试用期综合收入4000+，转正后综合收入5000-8000； 【工作时间】夏季 8:50-11:45 14:00-18:45 冬季 8:50-11:45 13:30-18:15 【福利待遇】五险、团建活动、季度晋升机会、业绩激励机制、优秀员工享奖励旅游； 【培训提升】系统化入职带薪培训、专人带教指导、专业培训团队支持、定期专家经验分享； 【工作氛围】扁平化管理，无办公室政治，定期组织团队活动及兴趣俱乐部；

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电话客服 【岗位内容】： 以电话沟通形式提醒客户处理逾期账务事项，协助完成相关业务办理，工作内容不涉及销售任务。 【任职要求】： 1：年龄28至35周岁，表现优异者可放宽至38岁 2：具备中专或高中及以上学历 3：语言表达清晰，具备良好沟通能力及一定抗压性 4：个人征信状况良好，当前无逾期记录 【岗位相关】： 1：无责任底薪（2236-3268）+17.2%提成+银行奖励，团队平均月收入6500-7500元，业绩优秀者月薪可达15000-20000元（渴望高收入的伙伴们别再犹豫，机会就在眼前~） 2：缴纳五险一金，首年公积金按1970基数缴纳，次年起按上年度平均薪资核定缴费标准，收入越高，公积金缴纳越多 3：法定节假日正常休假，加班享有相应加班补贴 4：定期组织团建活动、外出旅行、员工生日会、年终奖金，零食福利不定期发放及其他员工关怀项目 【还在犹豫是否迈出换工作的一步？还在思考适合自己的职业方向？与其独自在家彷徨，不如尝试与我们交流一下，或许这里正是你理想的发展平台。心动即行动，欢迎点击联系HR了解详情~】

低压和高压人员还有少量名额，且都要有高空作业证，需要的朋友速联系我。

工作内容： 1、受各大银行委托，针对信用卡消费后未按时还款的客户开展提醒服务； 2、通过电话与客户沟通，同步完整记录客户信息，提供高效、精准的信用卡还款指导与咨询服务； 3、主动联系客户，协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，帮助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新资料，绩效挂钩收入，付出越多回报越高。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄23-36岁； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。 福利待遇： 1、每月休息4-5天；（周六出勤可选择领取加班补贴或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 3、工作时段：8:30-12:00 14:00-18:30（每日工作8小时） 上班时间灵活，方便接送孩子上学，下班时间充裕，便于安排休闲娱乐； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日期间正常休假）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多项假期制度； 6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及荣誉表彰大会； 薪资结构：（前三个月试岗期享受无责任保底3200元） 底薪+提成+奖励+职级补贴，试用期月均收入5-7K，转正后月薪7K以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位实行内部竞聘，P3及以上员工可参与晋升选拔）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级逐级提升，底薪同步增长）； 3、横向发展：支持轮岗或转岗至质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。

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深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证的科技服务企业，专注于为银行提供不良资产处置、金融外包服务及信息技术咨询服务。 在银行业信用体系与大数据深度融合的时代背景下，恒源昊依托大数据分析与云计算技术，为委托方提供高效、智能的一站式委外资产管理解决方案。 公司秉持“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标，业务网络覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部位于深圳，现拥有40余家分支机构，在全国150多个城市设立驻点服务机构。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，思维清晰，逻辑性强； 4、有电销、房产、保险或客服相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑及常用办公软件。 工作内容： 1、接受蚂蚁花呗、借呗及网商贷委托，针对未按时还款的消费客户开展跟进服务； 2、通过电话沟通，准确记录客户信息，提供专业、高效的信贷还款咨询支持； 3、主动联系客户，协助其按照约定时间与金额完成还款，保障个人信用记录良好； 4、及时登记并更新客户最新资料，收入与业绩挂钩，上不封顶。 薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均收入3-5K，转正后可达5K以上，表现优异者月薪过万，多劳多得。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与）； 2、专业发展：P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、横向发展：支持轮岗或转岗至质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。 福利待遇： 1、每月休息5-7天； 2、缴纳五险一金（住房与失业保障齐全）； 3、工作时间朝九晚六，下班时间合理，便于安排个人生活； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等），节日氛围浓厚； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团队聚餐、小组活动及恒星荣誉表彰会。