生产班组长岗位认知及职责 一、班组长岗位认知： 班组长处于公司管理工作的最前沿，“兵头将尾”的基层负责人，责任重大，是生产一线的指挥 者和生产者，所以班组长应认识到自己的职责重要性。 二．班组长的工作权利： 1.有权拒绝上级违法违章指挥，尤其是涉及安全方面。 2.有权停止带有重大安全隐患的设备投入运行 3.有权拒绝接收上道工序不合格的产品 4.有权对本班组人员进行调配、组合 5.有权建议本班组员工的培训、录用、辞退 6.有权建议公司对本班组人员进行奖励、处罚 三、班组长应具备的能力： 1，生产现场管理的各种意识能力：质量意识、成本意识、改善意识、创新意识、团队意识、安 全意识等。 2，具备表达能力、沟通能力、要有良好、乐观的心态和积极向上的精神。 3，具备管理者应有的素质和对生产现场零活调整的能力，同时对质量、安全生产的严格把控。 4，提前想员工所想，规划安排员工所做，起到良性健康的带头作用。 5，会采用一些激励方式，目标激励、参与激励、情感激励、竞争激励、榜样与荣誉激励等，创 建健康的正能量工作氛围，提高员工的热情与信心。 四、班组长的岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度，及时纠正或阻止下属各种违规行为，对生产主任负责，在生产主 任的领导下，全面负责班组内部管理工作。 2、生产任务分配 2.1.主持班前例会，向生产工人布置生产任务，了解班内生产人员技术力量，合理的对工人进行 生产任务的布置，同时检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决。 2.2.主持班后例会，总结当日生产任务的完成情况，发生重大问题及时研究解决。 3、生产现场指挥 3.1.按生产指标对班组生产进行现场指挥，完成生产任务。 3.2.做好班组生产任务与各项工作的监督与检查。 3.3.及时解决生产过程中出现的问题。 3.4.严格遵守工艺纪律，监督本班组工艺纪律执行情况，对本班组质量、产能负责。 4、班组物料控制 4.1.负责班组内原辅材料的领取及退库。 4.2.对本班组使用的物料及不良品进行控制。 4.3.对本班组生产中所使用的工具进行控制。 4.4.严格控制本班组所使用的耗材（如：铣刀，钻头，焊条，焊丝，磨光片，包装物等），杜绝 浪费。 5、班组生产统计 5.1.对日常生产的产量进行考核，达不到产量的给予处罚或根据产量作出记工考核。 5.2.实时记录员工的产量，做好班组生产产量的统计工作，并做好日报表上交生产部。 5.3.建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符； 5.4.负责班组计件工作的管理，确保真实性、及时性等工作。 6、班组的质量控制 6.1.在接收到图纸和生产计划后，充分理解产品的技术要求，对生产人员提出相关技术和质量要 求。 6.2.未对生产人员提出技术和质量要求出现不良产品的属班组长责任。 6.3.未按班组长要求加工出现不良产品的属生产人员责任。 6.4.督导班组员工的质量行为，提高其质量意识，对于屡教不改的员工给予相应的处罚。 6.5.监督和检查生产流程工艺标准及检查跟踪记录单执行工作。 6.6.负责产品质量的管理，确保各项指标的完成。强化班组长是“产品质量第一负责人”意识。 6.7.定期做好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现。 7、设备维护 7.1.督促生产人员对班组内常用设备、工具的日常维护工作。 7.2.负责本班组生产设备的维护保养及维修跟进工作。 7.3.负责管好、用好、维护、保养好所有设备、附件、工具、量具及工位器具。 7.4.加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转。 8、安全生产 8.1.经常对员工进行安全指导，严格执行各项安全生产规章制度。 8.2.负责生产车间生产过程中，及生产前，生产后设备线路完好与安全检查工作。 8.3.负责新工人的安全培训，作业过程中的安全指导和技术指导。 8.4.发生重大工伤事故马上上报，并保护现场，参加事故的调查分析。 9、成本管控 9.1.贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产线原材料使用的控制，确保在提高产量、保证 质量的前提下不断降低生产成本。 10、其他工作： 10.1.积极开展现场“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”活动，强化定置管理，创造美好 生产环境，提高员工素养。 10.2.负责与横向其他班组的衔接工作。 10.3.及时与上级沟通，汇报班组生产情况。 10.4.负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施，对员工定期开展教育培训工作。 10.5.对生产线上各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 10.6.对新进人员进行岗前培训。并跟进其操作效果，做到有培训、有跟进、有效果。 10.7.在班组开展传、帮、带活动，帮助组员提高生产技能水平。 10.8.完成上级交办的其它任务。 任职要求 1.从事过生产制作业一线管理工作，至少一年工作经验，对管理工作有规划及实施经验。 2.能吃苦耐劳，有上进心。 3.执行力高，尽量住厂。 4.了解生产制作工艺。 薪资待遇 试用期2个月，试用期期间综合薪资：第一个月6000元，第二个月7000元，试用期过后7500-10000（完成各项绩效指标）。

岗位职责： 1.负责标识标牌类产品（如发光字、导视牌、宣传栏、精神堡垒等）包装环节的整体统筹，保障产品在仓储及运输过程中的完整性，同时优化包装流程、提升作业效率、降低包装成本，并协同团队按时完成生产任务。 任职要求： 1.具备3年以上制造业包装相关工作经验，有同行业背景或团队管理经验者优先； 2.具有良好的团队组织与协调能力，具备较强的质量管控意识和成本控制观念； 3.工作责任心强，细致严谨，能适应一定工作压力，具备应对突发情况的处理能力。 工厂地址：新乡市原阳县城万象西路顶好家具产业园

岗位职责： 1、 配合生产主管开展各环节的协调事务，保障生产计划有序实施；  2、 带领本组成员按既定计划推进生产任务，持续提升作业效率；  3、 迅速组织相关人员处理突发异常情况，并及时向生产主管汇报；  4、 落实生产设备的日常保养与维护工作；  5、 协助生产主管开展本组人员的技术评估及培训执行；  6、 落实车间“6S”管理要求，保持现场整洁规范；  7、 关注员工情绪状态，激发团队工作热情与主动性；  8、 每日整理生产数据并填写日报表，向上级反馈当日生产进展；  9、 执行生产主管交办的其他工作事项，并对其负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽条件； 2、年龄25岁以上，性别不限； 3、具备2年以上生产现场工作经验，1年以上基层生产管理经历； 4、有包装相关经验者优先，化妆品行业背景者优先考虑； 5、具备良好的抗压能力、沟通协调能力及独立解决问题的能力。

企业名称：经纬建材有限公司 招聘岗位：质检班长【3人】（调料员 + 收料员） 岗位职责： 生产过程微调配合比，确保混凝土满足现场浇筑要求； 负责混凝土取样、检测及记录； 负责原材料进厂验收、核对与台账管理。 薪资待遇： 底薪 3k + 提成+社保+包食宿，综合薪资5000-10000元。 工作地址：荥阳市贾峪镇中国石化洞林加油站西南50米

1、配合生产负责人完成日常作业安排及数据整理等相关工作 2、实时跟进生产流程，协调各环节工作，保障生产有序开展 3、监督并检查操作人员按标准规范进行生产，确保产品质量达标 4、组织团队成员对生产设备实施日常维护与检修 5、落实安全生产管理制度，快速响应并处置各类突发情况 6、依据生产计划，带领班组高效完成各项生产任务，确保按时交付 任职要求： 1、中专及以上学历，食品类、生产管理等相关专业优先 2、具备食品行业相关背景或工作经验者优先，接受无经验者，文职人员亦可应聘 3、具备较强的责任意识和工作主动性 职位福利：包吃、全勤奖、节日福利、五险一金、包住

岗位职责: 1. 负责生产线日常运作的指导与监管，保障产品品质及作业安全； 2. 优化生产工艺与流程，提升产线运行效率； 3. 跟踪生产各项指标，快速响应并解决异常情况； 4. 组织并带动团队完成既定生产目标； 5. 维护生产区域的整洁及设备设施的正常使用。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与管理能力； 2. 能够高效应对和处理生产环节中的各类问题； 3. 拥有良好的协作意识，善于激发团队积极性以达成任务； 4. 严格执行操作规范，落实安全生产要求； 5. 持续推动生产流程在质量与效能方面的改进提升。

工作职责: 1、监督员工规范作业，指导并培训员工安全操作流程； 2、贯彻执行生产工艺标准，持续排查并解决品质风险； 3、根据生产计划安排任务分配，并跟进任务执行进度与落实情况； 4、达成各项生产目标，针对异常数据迅速分析并推动改善措施； 5、维护设备清洁及生产现场定置管理； 6、组织开展员工技能培训与能力提升工作； 任职资格: 统招大专及以上学历； 3年以上食品行业生产现场管理相关工作经验； 精通：方便面加工的工艺流程； 熟悉：生产线设备的操作及日常维护保养； 了解：食品行业质量与安全管理相关规定；

[招聘]1.操作工 2.组装技术员 3.学徒/储备管理技术人才（本科以上应届生） 具备锂电池组装经验者优先考虑！ 长白班！无污染！环境宜人！团队氛围融洽！ 一、工作内容： 1. 负责新能源锂电池、储能电池、动力电池的组装、质检及装配等工作； 2. 管理模式人性化，支持走动式作业，车间产线实现自动化运行； 3. 及时分析并处理生产过程中的异常情况，保障生产流程顺畅； 4. 运用CAD/3D数模完成PACK结构设计相关任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，有相关专业背景或工作经验者优先（积极进取的应届生亦受青睐）； 2. 性格乐观，身体状况良好，无不良嗜好； 3. 吃苦耐劳，具备一定学习能力，富有团队协作精神。 三、福利待遇 1. 综合月收入4500-9000元+年终奖！工龄奖50元/年，累计不设上限； 2. 学习型组织，定期邀请专家开展技术培训与指导； 3. 公司常态化组织各类团建及拓展活动，全员参与，企业文化氛围浓厚；

嘿！我们正在寻找一位富有热情的生产组长/拉长，共同引领生产团队迈向新高度！ 你将负责生产线的统筹管理、进度跟踪、流程优化以及团队成员的培训指导…… 总之，你将是整个生产运作的关键力量！ 如果你： 1. 拥有大专及以上学历，机械、电子等相关专业更佳； 2. 具备2年以上生产管理相关工作经验； 3. 熟悉各类生产管理流程与现场运作模式； 4. 擅长团队协作，并能有效组织人员培训； 5. 责任心强，愿意为团队目标全力以赴。 那么，别再等待，立即加入我们！一起书写生产的精彩篇章！

郑州市二七区招水暖安装/

郑州市二七区招贴砖

郑州市管城回族区招灌浆/注浆工

新郑大型汽配厂大量招聘普工组装工 主要生产小汽车座椅零部件，工作简单轻松管理 普通工衣，上班自由，可带手机 20元一小时，每天10-11小时，订单稳定，月综合薪资5500-7500 每天下班可领日薪100-200 包吃工作餐，免费住宿，水电平摊 微信同号

河南郑州招聘有经验的道路救援服务拖车B照有经验的跑圈司机，工资面谈，想干的联系我。

招聘 招AOI / AVI带班管理/工程师/技术员（师1-师6） AOI工程师要求：大专及以上学历，会以下设备者优先，德律泰SPl/AOI/Xray，赫立AOI/SPl 其他职位要求：大专及以上学历，两年以上的工作经验（以上AOI机台会任意两种，或者有单独德律、日联、卓茂2D3DXray使用经验） AOI带班主管要求：机台数据整理，提供客户要求的资料报告，有AOI管理或带班经验的优先（统招大专或本科以上学历，待遇面议） 待遇：住宿有四人间宿舍 配备空调热水 薪资：底薪+补贴 月综合税后7-20k(根据资位不同） ●上市公司 一经录用 待遇从优● 联系电话：（） （若无大专学历，有丰富相关工作经验也可） 工作地点：深圳宝安松岗

【豪源日用品有限公司】 ❶、招打包工 ❷、招仓库管理发货 收货 ，拉货，会使用升高车放货。 ❸、招包装工，要求熟练工。 ❹、招注塑工，要求熟练工 ❺、招熟练的工厂跟单，需要接触过相关工作经验。 ❻、招包装车间领班，熟悉包装流程，会合理安排员工岗位 ，分配员工工作，需要接受晚班。 工资待遇面议。 地址横街镇车站南路29号，联系人电话:

日用品厂,注塑班长,30-45岁,会5轴机械手,能长期上夜班优先,工资面议,,金东区傅村镇下溪村通桥路3号

注塑组长 精通海达机（90型、128型、168型）的操作与调试，具备简单模具维修能力，熟悉塑料材质（PC、PA）特性及上下模工艺流程。负责人员与订单统筹安排，精准把控产能节奏，严格执行上级指令，以高度责任心保障生产任务高效完成。 薪资福利:食宿，免费提供午晚餐；保障完善，依法购买社保，薪资优渥。 招工人数:1名 工作地址:惠州市惠城区小金口青塘南街88号信心电器

招聘，岛精领班两名工资面议，地址濮院。

【三塘远大】可当天安排住宿13点面试，12点接人[]要求能吃苦的，基本包进[抱拳]需求40个普工，男女18-45[]有工地经验的优先[福]生产混泥土预制板，建筑产品，主要岗位：装模，拆模，绑钢筋，水电预埋。[福]薪资待遇：试用期22元/小时（七天试用期），计件期间综合30元/小时，综合6000-10000，！可以预支。[福]，全部接收，福利特别好，包吃，住宿费200，，‎。[福]，东南医院，有一个月的职业病体检单也可以用（带电测听和心肺）﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏联系:晓娟

【薪酬收入】： 1.月综合收入5000-8000不等，依据工龄确定； 2.年终奖金3000-50000不等，工龄越长、职级越高，待遇相应提升。 【公司福利】： 社会保险+节日礼品+带薪假期+法定节假日+带薪年假+定期培训+年度旅游+购车买房各5W资助等 【岗位职责】： 1.负责销售订单的归集与分发； 2.负责销售数据的统计与整理。 【任职资格】： 1.具备1年以上文职类岗位工作经验； 2.熟练使用办公软件，性格开朗，具备一定抗压能力。 【公司介绍】： 1.公司实力：自有近400平方写字楼及自建超10000平方的四层独立厂房； 2.公司业务：深耕行业18年，专注商标注册、专利申报、版权登记、品牌策划、创意设计、印刷制作等一站式产品包装定制服务； 3.行业前景：包装制品为商品流通必备，属长期稳定发展行业，客户平均复购率超85%； 4.内部晋升：设有清晰晋升路径与健全薪酬机制，薪资发放准时，定期调薪；提供外部培训机会，助力专业成长； 5.组织氛围：实行扁平化管理，重视员工意见，工作氛围积极进取；定期组织团建活动，增强团队活力与凝聚力。 【晋升通道】： 销售助理--助理组长--部门主管--部门经理--中心经理--中心总监

招二次结构钢筋工师傅一名，会下料挷扎，60岁以下的男女不限，长期的师傅联系电话

。发联系方式。 郑州连锁店新店招 厨房厨师长储备人员2名 工资8500到9000转正之后10000到12000 灶台2名，工资6500到8000 尾灶1名，工资5000到6000 切配1名，工资4500到6500 打何4000到5000 月休4天，要求年龄40岁以下要求有责任心，

职位描述 岗位职责： ①负责建立健全生产车间的各项管理制度与作业流程； ②依据生产实际，制定物资供应计划及生产排程方案； ③按照生产排期，统筹协调生产进度、原材料调配与仓储衔接，合理安排人员作业，均衡调度设备与物料，保障生产任务按时完成； ④监督生产执行情况，结合现场实际分析生产运行状态，持续优化工艺流程，降低损耗，提升作业效率； ⑤落实车间生产设备、原材料及现场物料的日常管理工作； ⑥主导生产过程中的技术指导与质量控制，发现问题立即组织处理，重大事项及时向上级汇报； ⑦定期开展生产车间的安全与卫生巡查工作。 任职资格： ①大专及以上学历，年龄不超过40岁； ②具备1年以上面粉或面条类生产企业车间管理经历，累计2年以上食品工厂管理岗位工作经验； ③具有战略层面的生产规划与决策能力，精通生产运营与仓储管理，掌握生产计划制定、品质管控、成本控制、效率提升及设备管理相关知识与实操技能； ④熟悉QS生产管理体系的实际运作流程； ⑤具备较强的沟通协调能力、现场指挥能力以及应对突发问题的处理能力。 职位福利：绩效奖金、加班补助、包吃、包住、五险

负责桶装水生产流程，资料归档管理，食品安全监管工作。

岗位职责 1. 落实设备管理各项规章制度，制定设备维修计划及生产设施的维护保养管理工作。 2. 建立设备台账并实行统一编号，对日常设备运行进行维修与管控。 3. 参与设备更新与技术改造，新增设备由生产部门提出需求，设备管理员负责具体办理。 4. 根据企业生产实际，编制切实可行的维修方案，组织相关人员实施设备维修，保障生产能力与产品质量达标。 5. 参与设备质量事故调查分析，对设备、安全及人身事故坚持“三不放过”原则；负责设备安全监督与合规检查，确保设备管理合法合规，满足安全与环保要求，并及时处置相关问题。 6. 建立健全设备技术资料档案，完善设备信息（含图纸、说明书、合格证等）。 7. 培训管理：定期开展操作人员正确使用设备的指导与培训，组织设备管理人员的技能培训与考核，制定培训计划并落实执行，提升团队专业水平。 8. 负责设备及外协加工任务的管理，严格执行设备管理制度相关规定。 9. 指导生产部门和操作人员规范使用和维护设备，监督作业人员遵守工装模具及生产设备的使用规程。 10. 制定公司安全生产、文明生产等相关管理制度，并组织实施检查与监督。 11. 按规定巡检设备与仪表运行状态，如实填写各类运行记录，发现问题或接到反馈须立即处理。 任职要求： 1. 具备同类岗位工作经验，熟悉冲压设备、折弯机、焊机、CNC等设备性能与操作特点。 2. 具备良好的沟通能力、分析判断力、问题解决能力、执行力、应变能力及协调能力。 薪资待遇： 试用期3个月，试用期间综合薪资（按26天出勤计算）：首月5000元，次月5500元，第三个月5500+

负责门店的日常运营管理，通过优化服务品质、控制成本、提升团队效率及顾客满意度，确保门店达成公司制定的经营指标（如营收、利润、翻台率、顾客评分等），同时维护品牌形象与食品安全合规性

薪资待遇： 1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合收入8000-15000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年安排三次以上国内外学习与旅游活动； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 岗位职责： 1. 在主管指导下学习产品运营及市场推广，学习周期约为2~3周或1~3个月； 2. 学习团队管理，由主管带教，从管理1人起步，逐步掌握9人团队的管理能力，周期约6至8个月，或根据个人学习进度延长至1-2年； 3. 学习企业内部运营管理，协助经理参与运营组培训、招聘、绩效评估、薪酬体系、工商税务事务及公司管理理念的实践。 任职要求： 1、具备大专及以上学历；（能力突出者可适当放宽条件） 2、有清晰职业规划，期望向管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标清晰、踏实肯干、抗压性强，具备团队协作意识以及优秀的沟通与表达能力； 4、善于自我驱动，拥有较强的影响力与说服力，具备良好的学习理解力和判断分析能力； 5、条件特别优异者可适度放宽标准；提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升通道。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A05

岗位职责： 1、依据生产计划，制定本车间的生产排程并监督落实执行； 2、统筹调配人员、物料、设备等资源，按计划组织生产，保障生产任务按时、保质、保量完成； 3、对生产车间提供品质技术指导，确保产品品质持续稳定； 4、巡视生产现场，核查工艺流程，及时发现并处理生产过程中的质量异常情况，提出改进方案； 5、推进团队建设，提升团队在生产与质量管理方面的综合能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产或制程品控管理经验； 2、熟悉生产排产流程，具有现场品质控制及问题分析能力； 3、熟练掌握质量管理体系及品质七大工具的应用。 注意：工作地点在焦作孟州！！

岗位职责： 1、配合生产主管开展各工序的协调作业，保障生产计划有序推进； 2、带领本班组成员按计划执行生产任务，持续提升生产效率； 3、及时组织相关人员处理生产异常，并向生产主管汇报情况； 4、负责生产设备的日常维护与保养工作； 5、协助生产主管落实本组人员的技术评估及培训工作； 6、推进车间“6S”管理的有效实施； 7、关注员工情绪状态，激发团队工作积极性； 8、每日填写生产日报表，向上级汇报当日生产情况； 9、执行生产主管交办的其他工作任务，并对其负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，条件优秀者可放宽至中技/高中； 2、年龄25岁以上，性别不限； 3、具备2年以上生产现场工作经验，其中至少1年基层管理经历； 4、有包装/灌装经验者优先，有化妆品/药品行业背景者优先； 5、具备良好的抗压能力、沟通能力和独立解决问题的能力。