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生产组长
3000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1、配合生产主管开展各工序的协调作业,保障生产计划有序推进; 2、带领本班组成员按计划执行生产任务,持续提升生产效率; 3、及时组织相关人员处理生产异常,并向生产主管汇报情况; 4、负责生产设备的日常维护与保养工作; 5、协助生产主管落实本组人员的技术评估及培训工作; 6、推进车间“6S”管理的有效实施; 7、关注员工情绪状态,激发团队工作积极性; 8、每日填写生产日报表,向上级汇报当日生产情况; 9、执行生产主管交办的其他工作任务,并对其负责。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,条件优秀者可放宽至中技/高中; 2、年龄25岁以上,性别不限; 3、具备2年以上生产现场工作经验,其中至少1年基层管理经历; 4、有包装/灌装经验者优先,有化妆品/药品行业背景者优先; 5、具备良好的抗压能力、沟通能力和独立解决问题的能力。
生产组长/班长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年本科
岗位职责: 1. 负责生产线日常运作的指导与监管,保障产品品质及作业安全; 2. 优化生产工艺与流程,提升产线运行效率; 3. 跟踪生产各项指标,快速响应并解决异常情况; 4. 组织并带动团队完成既定生产目标; 5. 维护生产区域的整洁及设备设施的正常使用。 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与管理能力; 2. 能够高效应对和处理生产环节中的各类问题; 3. 拥有良好的协作意识,善于激发团队积极性以达成任务; 4. 严格执行操作规范,落实安全生产要求; 5. 持续推动生产流程在质量与效能方面的改进提升。
外围设备主管
1-1.2万元/月
生产组长/拉长5-10年大专维修保养安装调试设备管理特种设备电气设备焊工证电工证特种作业操作证
初级组长8~10K、高级组长9~12K 薪酬结构:固薪(70%)+绩效奖金(30%)+招聘奖金+年终奖; 岗位方向:车间以外厂区内特种设备管理; 发展方向:初级组长→中级组长→设备主管→设备经理 上班时间:7:40-18:00 福利:缴纳五险一金、提供食宿; 岗位职责: 1、负责厂区外部区域各类特种设备(包括叉车、地牛、配电设施、净化空调、制冷系统、空压机等公共设备)的日常巡检与维护工作,按周期开展保养并及时处理突发异常; 2、快速响应电气类故障(如配电系统运行异常),提出有效整改措施,确保设备持续稳定运转; 3、定期检查设备线路、传动部件及整体运行状态,落实设备巡检工作的组织与执行; 任职要求: 1、大专及以上学历,机电一体化、机械设计等相关专业背景; 2、具备设备维修保养经验,熟悉叉车、地牛等工具的操作与维护; 3、具备良好的组织协调能力,以及较强的口头与书面表达能力; 4、持有高低压电工证者优先考虑。
生产组长/拉长1-3年中专/中技车间现场管理医疗器械/设备
岗位职责: 1、配合生产主管开展各环节的协调工作,保障生产计划有序执行; 2、带领本组成员按计划推进生产任务,持续提升作业效率; 3、及时组织相关人员处理突发异常情况,并向生产主管汇报进展; 4、落实生产设备的日常维护与保养工作; 5、协同生产主管开展本组人员的技术评估及培训实施; 6、推进车间“6S”管理工作的落实; 7、关注员工情绪状态,激发团队工作热情; 8、每日整理并填写生产日报表,向上级反馈当日生产情况; 9、执行生产主管交办的其他工作任务,并对其负责。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,优秀者可适当放宽条件; 2、年龄25岁以上,性别不限; 3、具备2年以上生产现场工作经验,其中1年以上基层管理经历; 4、有包装相关经验者优先,具备化妆品行业背景者优先; 5、具备良好的抗压能力、沟通能力及独立解决问题的能力。
食品生产班组长
8000-15000元/月
生产组长/拉长经验不限大专现场管理生产计划管理成本管理
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,降低浪费。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专; 2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先考虑; 3、能力:执行力突出,能深入一线发现并解决问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业理想; 2、业务专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值落地。
生产管理包吃包住3-5人月结5-10年学历不限全职生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责 1. 承接车间每日生产计划,统筹班组焊工、组装工、普工人员分工,合理安排下料、拼装、焊接、打磨、装配各工序,保障设备按期完工; 2. 班前召开班前会,布置当日任务、强调焊接标准、尺寸公差、外观质量、焊接探伤基础要求及安全注意事项; 3. 全程巡检班组作业:把控组装尺寸精度、焊缝成型、焊接变形控制、配件装配间隙,及时纠正违规施焊、拼装不到位问题,降低返修率; 4. 监督员工劳保穿戴、动火作业安全、焊机/割枪等设备日常点检维护,排查车间动火、用电、吊装安全隐患,落实车间安全制度; 5. 管控型材、钢板、配件领用与消耗,做好物料摆放、减少钢材浪费; 6. 负责班组考勤、交接班记录、每日完工台账填报,简单带教新员工拼装、焊接基础规范; 7. 遇图纸看不懂、尺寸偏差、配件缺料、焊接开裂变形等异常及时上报生产主管,配合整改跟进。 任职要求 1. 有矿山机械/工程机械焊接组装带班经验优先,熟悉机架、料仓、支架、筒体、机架底座等构件拼装焊接流程; 2. 能看懂机械图纸,掌握基础拼装尺寸把控、焊接变形防控常识,懂常规焊接质量判定; 3. 具备班组带队管理能力,会人员调配、工序排布,沟通协调能力强,做事严谨; 4. 能适应车间正常加班,吃苦耐劳,重视安全与成品质量,服从车间管理安排; 5. 年龄28–48岁,有焊工证、多年一线焊装实操经验者优先录用。
生产组长/拉长月结5-10年大专装配工艺机加工工艺工艺设计新品导入(NPI)工艺改良总装工艺
岗位职责: 1、负责规划科学的生产布局,制定生产工艺方案、流程及标准,保障生产运行顺畅,推动产品质量持续稳定提升。 2、监控生产全过程,落实质量管控措施,分析并优化工艺环节,实现降本增效。 3、统筹工艺组工作计划的制定与执行,合理配置资源,确保部门高效有序运转。 4、针对客户反馈及生产异常,持续改进工艺流程,编制并定期更新工艺作业指导文件。 5、及时处理线上工艺异常情况,实施过程监控与风险预警。 6、定期开展工艺能力评估,推进工艺技术迭代升级。 7、组织车间人员开展工艺培训与技术指导,督导规范作业,提升产品合格率及员工专业素养。 8、协同解决生产中遇到的技术难题。 9、承担工艺团队人员管理职责,对团队工作成果负责。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备8年以上机加工领域相关工作经验。 2、掌握行业先进工艺技术发展方向,精通产品工艺设计及流程管理。 3、工作认真细致,具有扎实的专业技能、创新意识、逻辑思维能力及良好的沟通协作能力
生产组长/拉长
7000-8000元/月
生产组长1-2人5-10年本科
图案理解能力强
生产组长铝合金耐力板雨棚车棚生产
6000-11000元/月
生产组长3-5人1-3年学历不限全职生产计划与物流控制建材
熟练工,能独立带人生产铝合金耐力板雨棚车棚,最好可以带队施工,额外补助
生产组长/拉长3-5年本科助理人力资源管理师社会招聘培训管理
英维克中原总部基地,邀您共赴算力时代的星辰大海 当每一次指尖滑动、每一次AI对话、每一次云端协同的背后,是数以万计的服务器在全速运转,散发着灼人的热量;当“双碳”目标指引未来,每一度电的节约都意义非凡,绿色计算成为全球共识。自2005年创立以来,我们便专注于为沸腾的算力降温,为数字世界的可持续发展提供精密温控的基石。 一、加入我们,加入赛道领跑 在这里,您加入的是一个定义行业标准的领导者。 1.我们是市场与技术的双重标杆。作为“全链条液冷”解决方案的开创者与领导者,我们的液冷解决方案已通过系列认证与市场认可,液冷相关业务增长迅猛。 2.我们守护着数字世界的半壁江山。从庞大算力集群到移动通信,我们的产品已深度嵌入中国数字经济的核心。您的每一份努力,都在为亿万用户流畅的数字体验保驾护航。 3.我们站在国家战略与产业趋势的潮头。公司不仅在国内持续领跑,更积极拓展海外,将中国领先的温控技术推向世界。加入我们,您的工作具有国家战略层面的高度与全球化的广度。 二、中原总部基地:您职业腾飞的新起点 中原总部基地,是英维克面向未来的战略支点。这里不仅是区域运营中心,更是研发创新的新高地。 1.前所未有的成长赛道:您将置身于这个增长最快、技术迭代最迅猛的赛道中心,个人成长将与行业爆发同频共振。 2.技术的无限舞台:我们的核心技术——精密温控,能够横跨数据中心、储能、新能源车、轨道交通等多领域。在这里,您无需将自己局限于一隅,您的视野和能力将得到跨界拓展。 3.从1到N的价值实现:在中原总部基地,您将有机会深度参与从客户需求洞察、前沿技术研发,到大型项目交付、全生命周期服务的完整价值链,为您提供将创新想法转化为行业解决方案的广阔平台。 三、在英维克,我们承诺给您的,远不止一份薪水 我们深知,顶尖的人才追求的是全面的价值实现。为此,我们悉心构建: 1.有竞争力的全面回报:提供业内领先的薪资待遇、丰厚的绩效奖金以及完善的五险一金等,让您奋斗无忧。 深度与广度并重的成长体系: 2.导师制:入职即配备资深专家或管理层导师,一对一引领您快速融入与提升。 3.项目炼金场:直接投身于服务行业巨头的前沿项目,在实战中淬炼真才实学。 4.系统性培训:覆盖技术、管理、行业的定期内训与外部顶尖课程资源,支持持续深造。 5.专业、价值、信赖的文化土壤:我们崇尚专业,鼓励深度思考与技术钻研。 我们追求创造价值,反对内耗与浮夸,让每个人的工作都与客户成功紧密相连。 我们致力于成为客户和伙伴最信赖的依靠,这份诚信也贯穿于内部协作。 6.位于中原核心区的现代化办公环境,倡导高效协同、开放沟通的氛围。丰富的团队建设、文体活动、年度旅游及各类员工关怀计划,平衡工作与生活。 您的未来,是定义下一个冷却纪元。英维克中原总部基地,期待与您相遇,一起用冷静的科技驾驭这个时代最澎湃的热望! 岗位职责: 1.全面负责生产线日常管理,保障产品高质量、低成本和准交付;2.针对产品特点,做好产能调度、人员排班、岗前培训与现场稳定管控; 3.推行精益生产,开展 5S、现场改善、效率提升、降本增效等工作; 4.落实质量、安全、成本、设备管理要求,及时处理生产异常,持续优化制程; 5.理解并践行智能制造理念,推动产线数字化、自动化改善与流程优化; 6.负责团队建设、绩效考核、员工沟通,提升团队稳定性与执行力; 7.领导交办的其他事项。 任职要求: 1.学历要求:统招本科学历,条件优秀者可放宽至大专学历,机械、自动化、工业工程等相关专业优先。 2.经验要求:具备50人及以上生产线管理经验,有大型制造企业生产管理经验优先;有定制化、多品种小批量生产管理经验优先;有新产线新组织搭建经验者优先。 3.专业能力:精通精益生产管理工具,对智能制造、数字化产线建设有独立理解与实践思路。 4.能力素质:抗压能力强,能适应订单波动与现场高强度管理;学习能力突出,可快速掌握新产品、新工艺、新方法;沟通协调、现场执行力强。 5.通用素养:责任心强、原则性强、结果导向,具备良好的问题解决与团队管理能力。
木工
300-310元/天
装修木工1-2人
请仔细阅读完符合条件再打电话,非诚勿扰。 我们是专业做高端住宅室内装修的施工团队现需要招聘一位技术过硬,人品过硬,学习能力强,会放线,会看图,年纪48岁以下。体重140以下。 能长期合作最好。
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7月23日 09:47拨打电话
郑州二七区招贴墙砖师傅
10-30元/方
综合承包贴砖3-5人
郑州市二七区招贴墙砖师傅包工
郑州 二七区
7月23日 09:46拨打电话
郑州新郑市招贴贴墙砖的18块钱一平方,300平方米结账走廊卫生间学校里面的活
290-400元/天
贴砖1-2人完工结算
郑州新郑招贴贴墙砖的18块钱一平方,300平方米结账走廊卫生间学校里面的活
郑州 新郑市
7月23日 09:46拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险一金3-5人日结全职仓库搬运有空调
搬运工,装卸工:一天360,计时3O块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月1OOOO到11OOO+,工资半个月一结,不压工资, 不限学历,不限经验,在芜湖年龄:18~50岁。工作长期稳定,天天有活干, 月薪资:1OOOO到11OOO+,多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬运, 箱20斤左右,自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【[住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头都有, 想吃啥吃啥。不浪费就行。
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郑州
7月23日 09:46拨打电话
OQC/FQC班长
6000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理医疗器械/设备
岗位职责: 1.负责每日全检报表的汇总与分析,合理安排全检人员工作任务 2. 执行出货前终检,严格把控产品质量,及时识别并反馈产品瑕疵 3. 熟练操作去毛刺、倒角等后处理工艺,确保产品符合工艺及客户标准 4.负责合格品的规范包装及标识管理,保障发货准确性与完整性 5.协同生产、工程等部门优化检验流程,提升质检效率与准确率 任职要求: 1. 有有机加工、五金配件或汽车零部件行业质检经验者优先 2. 熟悉常用量具(卡尺、千分尺、塞规等)及检验标准,具备基础识图能力 3.工作细致负责,具备良好的质量意识和问题闭环处理能力 4.能适应生产现场环境,服从工作安排,执行力强 5.学历不限,踏实肯干,无不良记录
生产班长
5000-6000元/月
生产管理包吃包住月结经验不限大专全职库存/仓储管理机械设备/机电/重工
日照开发区科技公司招聘,生产机器人,无体力活。工作餐免费,家远提供住宿,时间:夏天早08:00-20:30,冬天缩减半小时 要求:最低大专学历,有工厂制造经验,,工资5000-6000左右,可以要实习生
车间组装组长拉长
6000-7000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年高中全职团队管理电子/半导体
【岗位职责】 · 负责电子产品生产线人员管理及员工培训 · 按照品质要求安排指导员工完成各道工序 · 根据生产计划确保按时完成订单任务 · 管理生产现场5S及劳动纪律 【职位要求】 · 3年以上电子厂生产管理经验,有手机数据线生产经验优先 · 沟通协调能力强,具备现场管理能力 · 有责任心,具备团队合作精神 【薪资福利】 · 薪资:6000-7000元/月 · 福利:包吃|包住
品控班组长
4000-6000元/月
生产管理免费培训1-2人月结1-3年中专/中技全职米粉厂无尘车间防尘服生产跟单食品/饮料
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2.监督工艺执行与作业标准落实,及时发现并纠正操作偏差 3. 组织班组安全教育与现场5S管理,预防安全事故与质量隐患 4.协调上下游工序衔接,处理产线异常问题并反馈改进措施 5. 记录生产数据、汇总报表,配合上级开展绩效分析与优化 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作流程 2. 有较强的沟通协调能力与团队带教意识 3.能适应倒班安排,责任心强、执行力高 4.熟悉ISO质量管理体系或精益生产理念者优先 5. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成日常文档整理
钢材剪切主操
7000-10000元/月
生产管理6-10人
1、至少需有三年以上分条开机经验,对不同钢材牌号性能了解熟悉,掌握装刀工艺。(有汽车钢,高锰钢等系列高碳材料生产经验者优先) 2、协调组员正常生产,对加工中材料有效管控。保证材料成品质量符合客户需求 3、有钢材行业剪切主操工作经验,无此经验请勿投递。 4、负责组织机组有序生产,熟悉设备操作流程做好设备点检维护。
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