一、岗位职责 1. 配合生产经理落实每日生产安排，科学调配班组人员工作分工，确保生产任务准时、保质、保量完成。 2. 带领团队严格执行生产工艺流程（如原料处理、加工、速冻、包装等环节），监督作业人员规范操作，保障产品品质达标。 3. 负责班组现场管理工作，包括设备日常巡检与维护，维持车间环境清洁卫生，全面落实食品安全及卫生管理制度。 4. 动态监控生产进度，准确记录班组各项生产数据（如产量、损耗、工时等），发现异常及时上报生产经理并协助解决。 5. 组织开展班组员工岗前培训与技能辅导，提升操作熟练度，贯彻安全生产规定，防范违规行为和安全事故发生。 6. 促进班组与仓储、质检等相关职能部门的协作沟通，协调解决生产过程中涉及物料供应、设备运行等方面的衔接问题。 二、任职资格 1. 学历与经验：高中或以上学历，具备3年以上冻品生产一线工作经验，有班组管理经历者优先考虑。 2. 专业知识：掌握冻品生产各环节流程（如肉类、水产加工、调理食品等）及设备使用方法，熟悉食品安全基本要求。 3. 能力要求：具备良好的组织协调能力与责任意识，能够带领团队高效完成生产目标，妥善应对班组突发状况。 4. 其他：能承受工作压力，适应倒班制度，具备较强的沟通能力和执行能力，服从工作安排。

[招聘]1.操作工 2.组装技术员 3.学徒/储备管理技术人才（本科以上应届生） 具备锂电池组装经验者优先考虑！ 长白班！无污染！环境宜人！团队氛围融洽！ 一、工作内容： 1. 负责新能源锂电池、储能电池、动力电池的组装、质检及装配等工作； 2. 管理模式人性化，支持走动式作业，车间产线实现自动化运行； 3. 及时分析并处理生产过程中的异常情况，保障生产流程顺畅； 4. 运用CAD/3D数模完成PACK结构设计相关任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，有相关专业背景或工作经验者优先（积极进取的应届生亦受青睐）； 2. 性格乐观，身体状况良好，无不良嗜好； 3. 吃苦耐劳，具备一定学习能力，富有团队协作精神。 三、福利待遇 1. 综合月收入4500-9000元+年终奖！工龄奖50元/年，累计不设上限； 2. 学习型组织，定期邀请专家开展技术培训与指导； 3. 公司常态化组织各类团建及拓展活动，全员参与，企业文化氛围浓厚；

岗位职责： 任职资格： 1、一年以上组长岗位工作经验； 2、工作认真仔细，有责任心； 3、良好的沟通能力，勤奋踏实。 工作时间：

分析组长 1. 化学、药学、制药工程、化工等相关专业背景，具备本科或以上学位。 2. 熟悉实验室常用设备的操作，如HPLC、GC、pH计、水分测定仪、溶出仪、紫外可见分光光度计等，具备基础故障排查与处理能力。 3. 能独立完成项目实验方案的制定；承担分析方法开发、验证及转移工作；参与质量标准的拟定；负责相关注册申报材料的整理与编写。 4. 具备3年以上完整项目实践经历，有团队管理基础，能协助部门负责人推进各项工作任务。拥有申报资料准备及申报流程实操经验者优先。 5. 工作认真负责，具备良好的协作意识、进取心和沟通协调能力。 6. 综合素质突出者，年龄要求可适度放宽。 分析实验员 1. 药物分析、分析化学、药学等相关专业，本科及以上学历。 2. 熟练掌握UV、HPLC、GC等分析仪器的操作，具备一定的日常维护与保养能力。 3. 具备责任心，乐于团队协作，工作态度积极踏实；表达清晰，具备良好的人际沟通能力。 4. 有2年以上药品分析、质量研究或申报资料编写等相关工作经验。 5. 了解药品注册申报相关政策法规、技术要求及工作流程，具有药品研发或注册申报实践经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 根据生产计划组织班组人员、设备及物料，确保任务按时按质按量完成，监控进度并应对异常，达成班次产出目标。 2. 严格执行工艺标准和作业指导书，监督工序操作规范，开展过程质量检查，纠正偏差，保障产品符合食品安全及质量标准。 3. 负责班组考勤、培训、绩效评估及团队建设；落实安全生产制度，组织岗前安全交底、隐患排查及应急演练，杜绝安全事故。 4. 管控原辅料、能耗、包材等成本指标，定期分析数据，查找异常原因并提出改进措施。 5. 与设

1、具备一年以上生产组长或相关基层管理岗位工作经验 2、掌握6S管理体系，有食品厂或调味品厂生产背景，熟悉生产作业流程 3、具备较强的沟通能力、团队带动能力及人员调度协调能力 4、面对突发状况能迅速响应，妥善处理生产现场各类异常问题 5、拥有良好的组织协调与问题解决能力，责任心强，能承受一定工作压力 6、年龄要求在24至40周岁之间 7、员工福利：五险、年终奖、定期团建活动、节日福利

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长白班全坐班不体检 不过安检恒温车间 不穿无尘衣非流水线 ️️️️️日发车企业 主推[拳头]【宿州光卓长白班】 免路费或自行7天150车补 [红包]员工️元/时餐补20元/天月350小时左右住宿免费岗位补贴4－600元，月薪~元。 年龄：18-45岁/，男女比例1:1，不限名额越多越好。 工作 ：主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间。 食宿：首月吃饭自费给餐补，次月开始免费刷卡吃饭，免费宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，水电均摊，，未损坏物品随走随退 ️提示：需要孕检，色盲色弱、斗鸡散光、、老花眼、近视未佩戴眼镜、左撇子、脊椎和腰椎等疾病、过度肥胖(体重>180斤)、手抖、手粗、手起皮、手有茧不录用，宿州本地。

招聘临时工，工作地点在大玉米楼附近天时店，工作时间为早8:00至晚20:00，中间休息2小时。薪资为110元/天。工作内容包括卸货架、整理组装货架等。需要携带两张身份证复印件和两张一寸照片，照片颜色不限。

郑州管城区招聘短期木工，薪资为35元/小时，长白班。每月提供200元餐补，免费体检、免费住宿、免费被褥。要求年龄在18至38周岁之间，学历为高中、中专或中技。面试时会进行技能鉴定，需携带身份证原件及相关学历证明。专用车接送时间为上午8点半至9点。

1.25-40岁，男女不限 2.负责破壁机、绞肉机等小家电产线的日常生产管理与人员调度 3. 监督生产计划执行，确保订单按时保质完成 4.协调处理生产过程中的异常问题 5.包吃包住 薪资待遇7000-9000

经开区电子厂：设备调试、生产班组长、检验班组长、钳工 要求：一年以上相关经验 薪资：6K-8K/月，入职缴纳五险一金

绵阳长虹旗下 【华丰电子科技】 男女不限 18-45岁 不要学生工、暑假工、短期工 面试合格直接入职 不坐厂车，全新公寓宿舍 两班倒，能接受夜班 全部坐班，不穿无尘服 工作轻松一看就会 工作内容： 电子厂连接器，零配件生产，操作简单，全坐岗，质检岗位（有相关经验优先）不上流水线，不穿无尘服。 线模组:普工 质检:大专及以上学历，会使用测量工具，有经验优先，年龄25-35岁，男女不限，有经验可适当放宽学历，长期稳定 测量员:大专及以上学历，理工专业优先，会使用二次元，高度规，投影仪，CAD，长期稳定，责任心强。 班组长:一年及以上生产管理经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下 设备调试:一年及以上自动化设备调试经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下 招聘要求：男女不限 年龄18-45岁 具体以面试录用为准，会独立完成面试表单填写。 特殊提醒：不要短期工，不要学生工，暑假工 薪资待遇： 每月16号发放上月薪资， 17.5元/小时+夜班补贴20-30/晚（其中0.5元为稳岗奖励，，发放3个月） 提供吃，伙食费自理， [福]住宿条件：包住水电平摊，住宿配套设施齐全，6-8人间。

岗位：生产大班长 【任职要求】 1、年龄25-38周岁； 2、有生产车间班长及以上管理岗位工作经验； 3、具备产线人员安排、现场管理能力，有班组统筹经验； 【薪资待遇】 底薪3500元 + 绩效1000元 + 岗位津贴 + 专项提成，具体面谈； 长白班，加班按劳动法核算，平日加班1.5倍，休息日加班2倍工资。

大胆报名！金华武义/操作工/6000-8000/管住 本月26号周一面试面试地址：金牛宿舍区【浙江金华中航】年龄19-35岁，男女不限，男工为主，，案底，黑名单人员也！需要高中或者中专学历。入职就扣100/月商业险；体检费65资料费20元。6000-8000/月6000-8000/月储备干部发展空间大机会难得一线操作工，设备技术员，质检，班长，组长等岗综合薪资6000-8000左右，每月20号发上月工资，住宿4人间，配备空调，洗衣机，付费wifi联系电话：

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岗位职责： 1、主导公司生产运营工作，独立完成生产计划编制与排产安排，具备系统化的全流程生产管理能力； 2、统筹管理生产过程中的质量、安全、设备运行、成本控制及团队人员配置等核心环节； 3、推动产品质量优化，牵头组织质量问题的分析与处理，确保问题闭环解决； 4、监督员工严格执行标准作业流程，保障工艺规范落实到位； 5、落实安全生产责任制，全面防控安全风险，确保生产环境安全稳定； 6、参与生产技术改进与工艺优化项目，提供现场支持与协调； 7、负责生产团队的日常管理、技能培训、绩效考核及思想引导工作； 8、科学规划生产任务，有效控制成本支出，持续提升作业效率； 9、组织设备的维护保养工作，确保生产设备高效稳定运行； 10、定期核查库存状态与盘点数据，发现问题及时跟进并推动整改。 任职要求： 1. 学历及专业背景：大专及以上学历，机械工程、机电一体化等相关专业优先； 2. 工作经验：3-5年机械加工类（如仓储货架、钢构平台等）制造企业生产管理实战经验； 3. 综合素质：责任心强，工作作风细致严谨，抗压能力强，具备良好的问题应对和学习适应能力，认同公司价值观与发展文化； 4. 行业理解：了解仓储货架、钢构平台等领域的生产工艺特点及运营管理逻辑； 5. 制度建设能力：有生产管理制度体系建设经验，能根据公司架构与业务实际制定、完善相关制度，并有效推进执行落地，保障生产运作规范、高效、可控； 6. 数据分析能力突出，能够通过数据支撑管理决策；具备数字化管理意识，熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 岗位福利： 1. 薪资范围：8K–12K（含岗位工资+绩效奖金+补贴）； 2. 福利保障：五险缴纳、带薪年假、节日福利、年度体检、提供员工宿舍； 3. 发展机会：深度参与公司战略级项目实施，享有“管理+专业”双通道晋升机制，定期参加行业交流与管理能力提升培训；

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岗位职责： 1.全面负责生产部门的统筹运作，主导部门在质量、成本、交付、人力及安全等方面的管理工作； 2.参与订单评估流程，依据PMC排程要求，合理调配所属部门的人力、设备、物料、工艺及环境资源，提升生产效率，保障生产进度与品质目标达成； 3.对生产作业过程进行监督与指导，实施有效的质量管控措施，确保产品品质稳定，持续提升一次通过率及OQA抽检合格水平； 4.推行标准化作业模式，增强员工操作熟练度，降低因人为因素导致的物料浪费，有效控制损耗比例，减少材料支出； 5.扎实推进并不断优化现场6S管理体系，推动生产车间规范化、标准化运行； 6.重点关注关键岗位运行状态，及时排查安全隐患，杜绝安全事故的发生； 7.负责本部门人员的配置规划、日常管理、培训实施及绩效考核工作； 8.按时完成公司或上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，管理类、工业工程或电子相关专业优先考虑； 2.具备3年以上大中型制造企业生产管理全面主持工作经验； 3.熟悉生产管理体系，擅长生产调度与现场管控，精通制造各环节流程； 4.拥有精益生产实际推行经验，可有效组织持续改进与生产优化项目； 5.具备较强的执行力、分析决策能力、沟通协调能力及抗压能力。

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【岗位职责】 1. 负责土豆、胡萝卜净菜深加工产线（切丝、切丁、滚刀块、清洗沥水、成品分装）整体生产管理，根据订单制定日/周/月生产计划，合理排产，保证按时交付。 2. 负责新产线投产跟进、人员调配、产线磨合、产能爬坡，优化生产流程，提升自动化产线利用率，降低物料损耗、人工成本。 3. 负责生产团队日常管理、排班、人员培训、现场纪律管理，提升班组执行力，稳定员工流失率。 4. 严格落实食品GMP、食品安全、车...

【岗位介绍】 公司正处于快速发展阶段，因业务拓展需要，现面向社会诚聘生产主管/车间主任/生产组长若干名，公司将提供系统化培训与成长支持，助力员工实现职业提升。 【岗位职责】 1、具备安全与质量管控意识，认同5S管理理念，能够有效执行公司各项管理制度。 2、依据销售订单安排生产计划，确保产品按时按质完成交付。 3、能结合产能与订单情况分析产线平衡问题，并具备独立组织人员招聘的能力。 4、及时识别生产过程中的安全与质量问题，深入分析原因并提出有效改善措施，持续优化作业指导文件。 5、每日组织早会，布置当日生产任务，传达安全规范与5S要求；每周召开周会，复盘问题并制定改进方案。 6、每月召开月度会议，评选优秀员工，汇总当月在安全、质量、订单执行方面的异常情况，制定对策，更新作业标准，并结合日常表现对员工进行绩效评估。 7、每季度召开季度总结会，评选季度优秀员工，回顾阶段性生产难题，明确下一阶段重点工作方向。 【任职要求】 1、年龄25-38岁，大专及以上学历； 2、具有2年以上制造业一线管理经验； 3、踏实肯干，责任心强； 4、有机械加工、容器制造、暖通空调行业管理背景者优先考虑； 【薪资待遇】 月薪7000-10000元（初期按团队出货量计提奖金，出货越多奖励越高，设有保底收入）。 经综合评估个人能力、品德及业绩达标者，有机会获得公司股权激励。 职位福利：五险、包吃、包住、转岗/轮岗机会、多通道晋升空间 职位亮点：表现突出者可晋升为生产管理部经理

工作职责: 1、负责班组人员的安全管理与培训学习组织 2、开展班组员工的技能提升培训工作 3、统筹班组开机线别人员的岗位安排与人才培养 4、核对生产所需物料（包括成品、半成品及原材料） 5、管控生产过程中各岗位的品质情况，分析并改善品质问题 6、推动部门生产计划的落实与达成 任职资格: 专业：工商企业管理类相关专业 要求：1、具备企业管理工作经验 2、熟悉现场5S管理规范 3、具有一定生产安全管理工作经历 4、具备良好的沟通协调能力与问题分析能力

【岗位要求】 1. 2024年~2026年应届大专学历，管理类专业优先，经验不限； 2. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能适应倒班工作及高压环境； 3. 责任心强，具有团队协作精神，对新技术保持敏锐度并乐于学习。 【岗位职责】 1. 生产目标达成：根据日/周生产排配，合理排布人力、机台，实时盯线体UPH（小时产能），完成生产数据追踪。 2. 质量管控：督导全员严格按照SOP作业；巡检各工站不良状况；管控来料不良、在制不良、客诉返工，跟进重工流程；落实首件确认、巡检点检、IPQC稽核配合，推动QC七大手法落地，持续提升良率、降低客户退货。 3. 班组人员管理：进行考勤管理、人员带教，下达管理指标，督导下属履职，定期召开班组管理晨会复盘问题。 4. 物料与成本损耗管控：核对上线物料状况，严控物料损耗、辅料消耗，定期组织产线物料盘点，呆滞料、不良料及时退仓；管控包材、耗材、水电浪费，落实降本方案，完成损耗指标考核。 5. 设备、治具与现场7S管理：督导全技员做机台日常点检、保养；设备故障报修，跟进维修进度；管理治具、工装、量测仪器的使用；落实车间7S，巡检工位环境、通道、物料摆放、区域标识，迎接各级稽核。 6. 安全生产与工安管理：每日班前会做安全宣导，排查工位安全隐患；监督劳保用品佩戴、设备安全联锁、化学品规范使用，杜绝违章操作；发生工伤、异常事故第一时间上报，配合工安部门调查、复盘整改，完成安全演练落地。 7. 跨部门协同与上级交办：对接各部门处理各类异常；承接下达的临时任务、专案改善，提交改善报告；完成各类表单、台账、稽核资料整理，应对客户稽核、厂区体系审核。

1. 协助生产负责人进行作业任务、数据处理等。 2. 及时协调生产过程中的各项工作，确保生产工作顺利进行。 3. 检查、监督操作工作按照标准和质量生产。 4. 组织下属对生产设备进行日常保养、维修。 5. 严格执行生产安全管理制度，及时安排处理各类突发事件。 6. 根据生产计划，带领本班组保质保量按时完成相应的生产任务。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，食品/生产管理等相关专业。 2. 食品行业相关专业或有工作经验，可接受无经验人员或文员级背景。 3. 具有强烈的工作事业心和责任心。 【福利待遇】 包吃、全勤奖、节日福利、五险一金、包住

【岗位要求】 1. 一年以上生产组长、班长相关基层管理经验。 2. 熟悉6S管理，有一定的食品厂、调味品厂生产经验，对生产流程熟悉。 3. 沟通能力强、个人感召力强、有管理能力及工作调配能力。 4. 有突发事件的应变能力，能快速反应并处理生产现场的异常情况。 5. 具有良好的沟通、协调、处理问题能力，较强责任心以及抗压能力。 6. 年龄24-40岁之间。 【福利待遇】 1. 五险。 2. 年终奖。 3. 管吃住。 4. 定期团建。 5. 节日福利。