自助火锅后厨主管
6000-10000元/月
厨师长月结
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营
3.带领厨师团队完成日常备餐、高峰出餐及特殊宴席任务，保障出品稳定性与创新性
4.负责食材验收、库存管理及后厨设备维护，持续优化运营效率
5. 开展员工技能培训与绩效考核，营造积极协作的团队氛围
任职要求：
1.具备5年以上中大型餐饮企业后厨管理经验，有连锁餐饮或星级酒店厨师长经历者优先
2. 熟悉食品安全法规及HACCP体系，持有有效健康证及厨师职业资格证书
3. 具备扎实的中式/融合菜系功底，能独立完成菜单设计与新品研发
4.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压能力突出
5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念
生产车间主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长包住1-3年大专及以上生产设备管理生产成本管理
岗位职责：
1. 负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督；
2. 审核生产车间的批量生产记录文件；
3. 监控各生产工序的工艺流程与技术参数执行情况；
4. 推行并落实车间5S现场管理标准；
5. 针对生产过程中发生的各类异常问题，能够独立分析原因、协调沟通并有效处理；
6. 跟进新产品工艺中试以及现有产品工艺优化试验的实施过程；
7. 负责人员日常管理及考勤统计工作。
任职要求：
1. 具备服装行业1至3年基层管理经验；
2. 具备较强的抗压能力；
3. 从事相关岗位工作满1年以上；
4. 中专及以上学历，年龄在25至45岁之间；
5. 吃苦耐劳，具备一线管理实践经验，拥有独立判断与解决问题的能力。
岗位福利：
1. 提供住宿
2. 缴纳五险
小院厨师
8000-10000元/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，并监督执行落实
3.带队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，确保高效有序、口味稳定
4.负责厨师团队的排班、培训、考核与梯队建设，提升整体专业水平
5.协同采购部门把控食材品质与库存，优化损耗率，保障后厨运营效益
任职要求：
1.具备5年以上餐饮行业工作经验，其中至少2年厨师长或主厨管理经验
2. 熟悉川菜/粤菜/本帮菜等主流菜系制作工艺，有创新菜品开发能力者优先
3.持有有效健康证及厨师职业资格证书（中级及以上）
4.具备良好的团队协作意识、抗压能力及服务导向思维
5.学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，注重食品安全与卫生规范
宁信集团招聘生产车间管培生10名，大专及以上学历，管培期间月薪5000
5000-7000元/月
生产管理包吃包住月结大专及以上
储备岗位为生产车间班组长，要求23-26周岁，大专及以上学历，需要到生产一线轮岗，有白夜班，，每周一倒班，管吃住
生产储备班长
6000-12000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住1-2人月结经验不限大专及以上全职生产成本管理生产设备管理副业食品/饮料
生产组织：根据生产计划安排班组日常生产，合理分配人员与设备，确保按质按量按时完成生产任务。
质量把控：严格监督生产过程，确保员工遵守食品生产工艺和质量标准，及时发现并处理生产中的质量问题，防止不合格产品流出。
人员管理：负责班组员工的日常管理，包括考勤、纪律监督等；组织员工进行生产技能和食品安全知识培训，提升团队能力。
安全与现场：监督员工遵守安全生产规定，检查生产现场的设备、环境，及时消除安全隐患；保持生产区域整洁有序，符合食品生产卫生要求。
沟通反馈：及时向车间主任等上级汇报生产进度、质量、安全等情况；收集班组员工的意见和建议，做好上传下达。
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长包住1-3年大专及以上生产设备管理生产成本管理
岗位职责：
1.负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督；
2.审核生产车间的批量生产记录文件；
3.监控各生产工序的工艺流程及参数执行情况；
4.推进并落实车间5S现场管理；
5.对生产过程中发生的各类异常问题能独立分析、协调沟通并及时处理；
6.跟踪新产品工艺中试及现有产品工艺优化试验的实施过程；
7.负责人员日常管理及考勤统计工作。
任职要求：
1.具备1年以上相关工作经验；
2.中专及以上学历，年龄25-45岁；
3.工作踏实肯干，具备基层管理经验，抗压性强，具有独立判断与解决问题的能力；
4.有服装行业1-3年管理经验者优先；
5.具备较强的抗压能力。
岗位福利：
1.提供住宿；
2.缴纳五险
烤肉店厨师长
8000-10000元/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识
4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先
2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强，能承受高强度工作压力
5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先
班组长
7000-8000元/月
生产管理免费培训包住月结经验不限大专及以上全职
1、生产线的生产过程管理工作；
2、依据生产计划，及时分配生产任务，并对其完成情况进行跟踪督导；
3、对相关的车间管理制度及产品工艺流程进行培训宣导、检查改善；
4、关注生产指标，针对生产现场的食品安全标准、操作安全要求以及环境卫生标准等进行检核，并对异常及时纠正；
5、督导车间员工严格执行产品工艺标准、质量标准，做好品质问题的纠正和预防工作；
物流班组长
6000-7000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住20人以上月结1-3年本科及以上全职库存/仓储管理物流仓储
岗位职责：
1.有现场管理经验，熟悉制造业物流流程优先。
2.合理排班、定岗分工，督导考勤与纪律；对新员工做岗位操作流程培训，提升团队作业效率。
3.熟悉物料收发、库存管理、盘点、5S、现场安全规范；具备基础生产计划理解能力。
4.协调解决生产中出现的问题和矛盾，落实各项规章制度。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，年龄22-35岁
2.责任心强、抗压能力强、执行力强、沟通协调好，做事严谨细致。
3.能适应倒班 / 加班，身体健康，稳定性强，无不良从业记录。
4.持有叉车证相关岗位资格证书者优先。
总装美妆班长装配 13000-16000有社保
1.3-1.6万元/月
生产管理包吃包住1-2人月结高中及以上全职储能箱，特箱，集装箱
美妆总装班长 长白班 正式工 13000-16000 员/左右 条件好可谈
【产品】：特箱储能箱等
【要求】：48 岁以下， 三年以上相关工作经验，同行业优先考虑
【保险】:缴纳社会保险
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️工作地址：浙江南浔区酒馆大道
模具组长/专业电瓶车模具
1-1.5万元/月
生产管理有提成3-5人月结3-5年学历不限全职
岗位职责：
1.负责模具结构设计、优化及3D/2D图纸绘制，确保符合产品工艺与量产要求
2. 参与新项目模具开发评审，提供可行性分析与成本优化建议
3. 解决模具试模、量产过程中的结构、精度及寿命问题，提升一次合格率
4. 配合生产、品质部门完成模具验收、维护标准制定及技术文档归档
5. 跟踪行业新技术、新材料应用，推动模具设计标准化与降本增效
任职要求：
1. 模具设计与制造、机械类相关专业背景，学历不限
2.具备模具工程师岗位所需实操经验，经验不限
3.熟练使用UG、AutoCAD、SolidWorks等设计软件
4.熟悉冲压、注塑、压铸等主流模具类型及加工工艺
5.具备良好的沟通协调能力与问题闭环意识
江苏无锡招聘线上电检，下线调试修车，流水线班组长地址东湖塘东升路301号刘旭。
生产管理品检工
招聘 线上电检，下线调试修车，流水线班组长地址东湖塘东升路301号 刘旭。
生产管理电镀工
招聘：连续镀调机线长
岗位职责：
1、按生产计划执行开机、换线、调机生产工作。
2、负责电镀设备日常点检、保养、电镀药水维护、过滤等工作。
任职要求：
1、高中、中专及以上学历，有电镀经验。
2、能独立开线、换线、调机、处理品质异常，无皮肤、呼吸道过敏，能适应两班制。
3、精通镀金、镍镍、镀锡等常见连续镀工艺，能快速判断并解决膜厚不均、附着力差等异常
保定易县前厅服务主管薪资福利:3800-4800元，管吃住，每月公休3天，每月15号准时发
3800-4800元/月
餐厅领班月结
前厅服务主管
薪资福利:3800 - 4800元，管吃住，每月公休3天，每月15号准时发工资
招工人数:2名
工作地址:易县中医院对面
钢筋工
河北固安，扩大劳务，有两栋27层的，一栋18层的，一共9万平方，劳务带钢筋，大合同630，队伍到手610，队伍带钢筋另算，签合同不交钱，
焊工班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工库存/仓储管理
岗位职责:
1. 负责焊接班组的日常运作及任务分配
2. 监控焊接作业的质量控制与项目进度
3. 协助处理生产过程中出现的焊接技术问题
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与管理能力
2. 善于沟通，能高效调配团队成员工作
3. 熟悉焊接工艺，具有相关实践经验
火锅店后厨管理工作地点雄安新区容东
6000-7000元/月
厨师长月结全职火锅店后厨管理分配懂肉类菜品的保存制作
岗位职责：
1.负责厨房整体运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行
2.制定菜单及菜品标准，把控食材采购、储存、加工全流程，保证出品质量稳定统一
3.研发创新菜品，结合季节与市场需求调整菜单，提升顾客用餐体验与满意度
4.监督厨房卫生与安全规范执行，确保符合食品安全标准及相关法律法规要求
5.控制厨房运营成本，定期分析成本数据，优化物料使用并减少浪费
任职要求：
1.具备厨师长或同等岗位3年以上管理经验，有连锁餐饮或大型餐厅工作经验者优先
2.熟悉中餐（或地方菜系）烹饪技艺，具备较强的菜品研发与标准化能力
3.具有良好的团队管理能力和沟通协调技巧，能有效带领厨房团队完成各项任务
4.持有健康证及相关职业资格证书，对食品安全与卫生管理有深刻理解
5.工作责任心强，能适应快节奏环境，具备较强的问题解决与抗压能力
基层管理岗位
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
1、通过企业内部人才培养机制，未来可胜任班组管理、生产现场协调及设备运维等综合性工作
2、需具备大专或以上学历；
3、专业方向为机械、自动化、机电一体化等相关领域，有PLC编程实践经验者优先考虑
储备班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理食品/饮料
工作职责:
生产组织：依据生产计划统筹班组日常运作，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。
质量把控：全程监控生产流程，督促员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。
人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。
安全与现场：落实安全生产制度，定期巡查设备运行状态与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。
沟通反馈：实时向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工的合理建议与诉求，确保信息双向畅通。
任职资格:
大专学历及以上
储备班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
工作职责:
生产组织：依据生产计划统筹班组日常作业，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。
质量把控：全程监控生产流程，确保员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。
人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。
安全与现场：监督落实安全生产制度，定期巡查生产设备与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。
沟通反馈：定期向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工意见与建议，做好信息传递与协调工作。
任职资格:
大专学历及以上
生产储备
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住月结经验不限本科及以上不限
岗位职责：
从基础岗位起步，全面熟悉生产流程与实际操作技能，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层或高层管理人才。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。
2.有强烈的责任意识和上进心，能踏实从一线开始积累经验，不断提升综合能力。
3.学习能力强，适应力佳，能迅速融入公司文化与工作氛围，持续精进专业技能与管理能力。
4.沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作精神。
5.具备团队带领和设备管理能力，能够组织团队高效完成生产任务，保障设备稳定运转，提升整体生产效率。
薪资福利：
1.提供具市场竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。
2.健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。
3.统一安排食宿，帮助员工解决生活上的后顾之忧。
职业发展：
1.配套完善的培训体系，涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。
2.晋升机制透明，根据个人贡献与成长情况，公平公正开展晋升评估。
培养与晋升路径：
可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。
生产储备
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住经验不限本科及以上不限
岗位职责：
从基础岗位开始实践，全面熟悉生产流程与操作规范，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜力及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层乃至高层管理人才。
任职要求：
1. 全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。
2. 有强烈的责任意识和进取精神，能踏实从基层起步，积极提升综合能力。
3. 学习能力强，适应力佳，能快速融入企业文化和工作节奏，持续优化专业技能与管理能力。
4. 沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作意识。
5. 具备团队带领和设备管理经验，可组织团队高效完成生产目标，保障设备稳定运行，推动生产效率提升。
薪资福利：
1. 提供行业具有竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。
2. 健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。
3. 统一安排食宿，帮助员工解决生活方面的后顾之忧。
职业发展：
1. 配套完善的培训体系，覆盖入职引导、岗位技能提升及管理专项训练等内容。
2. 清晰的晋升机制，以能力与业绩为导向，实现公平、公正的职业成长评估。
培养与晋升路径：可向组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位发展，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位进阶。
栏目概述
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