
生产车间主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长包住1-3年大专生产设备管理生产成本管理
岗位职责:
1. 负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督;
2. 审核生产车间的批量生产记录文件;
3. 监控各生产工序的工艺流程与技术参数执行情况;
4. 推行并落实车间5S现场管理标准;
5. 针对生产过程中发生的各类异常问题,能够独立分析原因、协调沟通并有效处理;
6. 跟进新产品工艺中试以及现有产品工艺优化试验的实施过程;
7. 负责人员日常管理及考勤统计工作。
任职要求:
1. 具备服装行业1至3年基层管理经验;
2. 具备较强的抗压能力;
3. 从事相关岗位工作满1年以上;
4. 中专及以上学历,年龄在25至45岁之间;
5. 吃苦耐劳,具备一线管理实践经验,拥有独立判断与解决问题的能力。
岗位福利:
1. 提供住宿
2. 缴纳五险
基层管理岗位
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
1、通过企业内部人才培养机制,未来可胜任班组管理、生产现场协调及设备运维等综合性工作
2、需具备大专或以上学历;
3、专业方向为机械、自动化、机电一体化等相关领域,有PLC编程实践经验者优先考虑
方便面生产班组长
1-1.4万元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专生产计划管理现场管理
岗位职责:
1、独立负责班组方便面生产全流程管理(包括油炸、蒸煮、调料处理、包装等环节),制定班组生产计划,合理分配任务,监控生产进度、效率与产品质量,确保班组准时、保质、保量完成公司下达的各项生产目标。
2、全面管理班组员工日常工作,涵盖考勤管理、技能培训、岗位安排、思想沟通及奖惩执行,规范员工操作行为、卫生要求与防护措施(如全程穿戴防尘服、口罩等),建设纪律性强、协作高效、作风扎实的班组队伍,及时解决员工在工作中遇到的问题。
3、主导班组生产现场的安全与质量管理,每日开展安全隐患和质量风险排查,落实整改措施;独立应对生产过程中的突发状况(如设备故障、工艺异常等),协调班组内部及跨班组、跨车间的工作衔接,保障生产顺畅运行,杜绝安全与质量问题发生。
4、负责班组生产成本管控,科学调配人力与物料资源,降低损耗与浪费;准确填写各类生产、管理及安全记录,定期提交车间主任,配合推进车间标准化建设,持续优化班组作业流程,提升整体运行效率。
5、以身作则,发扬吃苦耐劳精神,主动适应车间工作环境,带头克服高温、粉尘、气味等不利条件;积极配合公司及车间开展培训、考核、检查等工作,严格执行各项管理制度,推动班组管理水平不断提升。
6、承担储备班长培养任务,指导其学习管理方法、积累实战经验,促进其快速成长,为车间管理团队的人才储备提供支持。
岗位要求:
1. 核心素质(必备)
具备较强的吃苦耐劳品质、抗压能力与责任担当,能够长期适应并带头面对车间生产环境挑战:油炸与蒸煮区域温度较高,需全程穿着防尘服、佩戴口罩,环境相对闷热;调料车间存在粉尘与固有气味,能坚守岗位,主动履行管理职责,发挥示范引领作用。
2. 工作经验(硬性要求)
优先录用(核心优先):具有康师傅、统一等同类方便面企业正式班组长工作经历,熟悉方便面全工序生产流程,具备独立带班能力,能迅速上手并独立处理班组日常管理与生产问题。
基础要求:至少拥有3年以上食品行业基层管理经验,其中包含1年以上正式班组长任职经历,了解食品生产卫生标准、现场管理规范及安全制度,能独立组织班组生产并管理员工。
3. 其他要求
年龄28-35周岁,身体健康,无传染性疾病,符合食品行业健康从业规定(需持健康证),能适应倒班制度,可根据生产需要统筹班组排班安排。
具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和应急处置能力,能够独立决策、系统规划,善于激发员工积极性,带领团队达成各项生产任务。
具备基本的文字书写与数据整理能力,可规范完成各类生产与管理报表的填写与上报,具有一定流程改进意识,能结合实际提出合理化优化建议。
无不良从业记录,责任心强,自律严谨,服从公司及车间管理安排,具备团队协作意识,能积极配合完成整体生产目标。
动力能源班长(储备干部)
4000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年本科节能自控技术太阳能能源综合能源节能设备改造节能设备运维能源规划
负责公司水、电、气等动力能源的日常保障工作,确保供能稳定与安全运行,快速响应并处置突发性能源供应异常。
制定并落实能源保障方案,定期巡查能源设施设备,识别潜在隐患并及时整改,保障生产环节的能源供给需求。
积极推进能源系统智能化升级,参与智能能源管理系统的选型、部署与调试工作,通过数字化手段提升能源使用效率。
组织并指导团队完成各项能源相关任务,科学安排分工,持续提升团队专业水平与执行效率。
协同各部门对接能源使用需求,提供技术支持与解决方案,支撑公司整体运营顺畅开展。
任职要求
能源动力、电气工程等相关专业背景,[2]年以上能源管理或相近领域工作经验者优先,具备[1]年以上团队管理经历者优先。
掌握水、电、气等能源系统运行原理及维护规范,具有较强的故障诊断与应急处理能力。
关注能源行业智能化发展趋势,熟悉主流智能能源管理平台,有实际项目落地经验者优先。
具备较强的团队组织与管理能力,能有效带动成员达成既定工作目标。
具备良好的跨部门沟通与协作能力,能够高效协调资源解决能源相关问题。
宁信集团招聘生产车间管培生10名,大专及以上学历,管培期间月薪5000
5000-7000元/月
生产管理包吃包住月结大专
储备岗位为生产车间班组长,要求23-26周岁,大专及以上学历,需要到生产一线轮岗,有白夜班,,每周一倒班,管吃住
生产储备组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责:
1、保持踏实肯干的工作态度,积极参与公司组织的专项管理培训,系统掌握车间管理方法与生产技术关键点,不断提升组织协调与统筹规划能力,以胜任车间班长岗位为目标,主动挑战自我,逐步具备独立开展班组全面管理工作的能力;
2、积极学习车间生产运营知识及方便面全工艺流程(包括油炸、蒸煮、调料处理、包装等环节),协助车间负责人制定生产方案、分解任务安排,监控生产进度、作业效率与产品品质,在实际工作中积累管理经验,为未来独立承担班组管理打下坚实基础,体现持续成长潜力;
3、深入学习生产指标管理、成本控制、质量监管等核心管理技能,协同完成车间各项生产目标,准确规范记录生产及管理数据,助力推进车间标准化运行,主动参与管理流程优化,在实践与学习中全面提升综合管理素质。
岗位要求:
1、年龄25-30周岁,身体健康,无传染性疾病,满足食品行业健康从业条件(需持有有效健康证),能适应生产车间倒班安排(作为储备管理人员,须配合公司统一排班调度)。
2、具备较强的沟通协作能力、组织管理能力与学习能力,责任心强、执行到位,能够以身作则、严格自律,善于激励班组成员高效完成生产任务,具有明确的职业发展目标(意向晋升为车间班长)。
3、具备基本的文字表达与书写能力,可准确填写各类生产及管理记录,无不良职业记录,服从公司培训安排与岗位分配,具备良好的团队意识与全局观念。
优先考虑:
有康师傅、统一等知名方便食品企业工作经验者优先;经验丰富、综合素质突出者,薪资可协商上调,具体面议。
保定安新县招泥瓦工、架子工、砼工/打灰/浇筑、钢筋工、钢筋班长/带班
200-300元/天
砼工钢筋班长泥瓦工钢筋工打灰架子工浇筑1-2人
保定市安新县招泥瓦工、架子工、砼工/打灰/浇筑、钢筋工、钢筋班长/带班
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长包住1-3年大专生产设备管理生产成本管理
岗位职责:
1.负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督;
2.审核生产车间的批量生产记录文件;
3.监控各生产工序的工艺流程及参数执行情况;
4.推进并落实车间5S现场管理;
5.对生产过程中发生的各类异常问题能独立分析、协调沟通并及时处理;
6.跟踪新产品工艺中试及现有产品工艺优化试验的实施过程;
7.负责人员日常管理及考勤统计工作。
任职要求:
1.具备1年以上相关工作经验;
2.中专及以上学历,年龄25-45岁;
3.工作踏实肯干,具备基层管理经验,抗压性强,具有独立判断与解决问题的能力;
4.有服装行业1-3年管理经验者优先;
5.具备较强的抗压能力。
岗位福利:
1.提供住宿;
2.缴纳五险
综合承包1-2人包工自备工具
找专业承包土石方项目施工队伍,项目真实可靠,业主方直接关系,看清楚是要找施工队伍,有意者联系我,所有手续已完善,资料齐全,咨询详细项目信息及商务条件联系,。加v同号
注:不是专业做土石方的切勿联系
非诚勿扰,非诚勿扰。。。,
保定易县招工地力工计件一毛钱一块砖供住不供吃伺候瓦工磊转,都是民房工资一户一开又来的速联系,电话
150-200元/天
力工1-2人完工结算
保定市易县招工地力工计件一毛钱一块砖供住不供吃伺候瓦工磊转,都是民房工资一户一开又来的速联系,电话
山东青岛新工地(学校工程)开工招骋以下人员:一、栋号长1名,有10年以上施工经验,35岁以
8000-12000元/月
栋号长1-2人月结
山东青岛新工地(学校工程)开工招骋以下人员:一、栋号长1名,有10年以上施工经验,35岁以上60岁以下,工资8000-12000元;
土建栋号长
6000-8000元/月
栋号长长期1-2人
岗位职责:
1. 全面负责所辖楼栋的土建施工管理,统筹进度、质量、安全及文明施工
2. 组织图纸会审、技术交底与现场协调,及时解决施工过程中的技术与管理问题
3. 监督施工班组按图施工,严控材料使用、工序验收及隐蔽工程管理
4. 编制并落实周/月施工计划,定期向项目部汇报进度与风险预警
5. 配合成本、合约、资料等部门完成签证、结算及竣工资料整理工作
任职要求:
1. 熟悉房建土建施工全流程,具备现场栋号长或工长实操经验
2. 掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力与抗压能力,能独立处理现场突发问题
4. 责任心强,执行力强,适应工地现场工作环境
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长,项目经理
6000-7000元/月
栋号长1-2人月结
栋号长 招聘2名
招聘单位:甘肃国奥建设工程有限公司
工作地点:甘肃兰州及周边项目(驻场)
薪资待遇:薪资面议,待遇从优
工作能力:拥有 3-5 年相关工作经验,可独立完成岗位工作,持有相关证书者优先
岗位职责
1、全面负责施工现场管理,统筹进度、质量、安全、成本、文明施工及竣工验收工作;
2、负责与甲方、监理等单位日常对接,报送资料、沟通需求、协调处置各类问题;
3、负责项目团队、施工班组管理及劳务协调工作;
4、落实施工方案与技术交底,监督现场作业,把控施工全流程;
5、负责工程签证、变更、结算,跟进回款,整理项目竣工资料并完成移交。
任职要求
1、精通装饰装修施工工艺、行业规范,有相关岗位工作经验;
2、具备独立项目管理能力,沟通、对接及协调能力突出;
3、工作认真负责,抗压能力强,可驻场开展工作。
联系人:刘女士
电话:
地址:兰州市城关区雁宁路395号森地国际1111室
生产跟单员
4000-6000元/月
工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差跟单经验文员经验机械加工制造经验建材经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.对接车间、采购、仓库及品质部门,保障跨部门沟通高效顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与责任心,细致耐心,抗压能力强
2. 熟练使用Excel、Word等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4.学习能力强,能快速熟悉生产流程及ERP系统操作
5.最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
技术施工员
1-1.5万元/月
施工员15-30天1-2人
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理,包括进度、质量、安全及文明施工监督与协调
2. 参与施工图纸会审和技术交底,落实技术方案与施工规范要求
3.编制并执行施工日志、隐蔽工程记录、检验批资料等过程文档,确保资料真实完整
4.配合项目经理开展材料进场验收、工序交接及现场问题整改闭环管理
5.协助处理现场突发情况,及时汇报并提出合理化处置建议
工期1个月左右
任职要求:
1.学历不限,土木工程、有二建证书,建筑工程技术等相关专业优先
2.施工员岗位经验不限,有现场实操经历或持有效施工员证者优先
3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产条例
4.具备基础识图能力、沟通协调能力和责任心,能适应工地环境
5. 无不良从业记录,服从项目统一安排,接受驻场工作
生产储备
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住月结经验不限本科不限
岗位职责:
从基础岗位起步,全面熟悉生产流程与实际操作技能,持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要,参与定向培养计划,逐步成长为中层或高层管理人才。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,欢迎应届毕业生报名。
2.有强烈的责任意识和上进心,能踏实从一线开始积累经验,不断提升综合能力。
3.学习能力强,适应力佳,能迅速融入公司文化与工作氛围,持续精进专业技能与管理能力。
4.沟通表达良好,思维清晰、性格积极,具备良好的团队合作精神。
5.具备团队带领和设备管理能力,能够组织团队高效完成生产任务,保障设备稳定运转,提升整体生产效率。
薪资福利:
1.提供具市场竞争力的薪酬,依据个人能力与绩效表现定期调薪。
2.健全的福利制度,涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。
3.统一安排食宿,帮助员工解决生活上的后顾之忧。
职业发展:
1.配套完善的培训体系,涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。
2.晋升机制透明,根据个人贡献与成长情况,公平公正开展晋升评估。
培养与晋升路径:
可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位,或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。
保定清苑区招建筑木工班长、钢筋班长/带班、砼工班长,外架班组长
1-1.2万元/月
钢筋班长砼工班长外架建筑木工班长1-2人
保定市清苑区招建筑木工班长、钢筋班长/带班、砼工班长,外架班组长,有经验的
班组长
7000-8000元/月
生产管理免费培训包住月结经验不限大专全职
1、生产线的生产过程管理工作;
2、依据生产计划,及时分配生产任务,并对其完成情况进行跟踪督导;
3、对相关的车间管理制度及产品工艺流程进行培训宣导、检查改善;
4、关注生产指标,针对生产现场的食品安全标准、操作安全要求以及环境卫生标准等进行检核,并对异常及时纠正;
5、督导车间员工严格执行产品工艺标准、质量标准,做好品质问题的纠正和预防工作;
焊工班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工库存/仓储管理
岗位职责:
1. 负责焊接班组的日常运作及任务分配
2. 监控焊接作业的质量控制与项目进度
3. 协助处理生产过程中出现的焊接技术问题
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与管理能力
2. 善于沟通,能高效调配团队成员工作
3. 熟悉焊接工艺,具有相关实践经验
储备班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理食品/饮料
工作职责:
生产组织:依据生产计划统筹班组日常运作,科学调配人力与设备资源,保障生产任务按时保质保量完成。
质量把控:全程监控生产流程,督促员工严格执行食品工艺规范及质量标准,及时识别并解决质量问题,杜绝不合格品流入下一环节。
人员管理:负责班组成员的日常管理,涵盖考勤记录、纪律检查等内容;开展生产技能与食品安全培训,持续提升团队专业水平。
安全与现场:落实安全生产制度,定期巡查设备运行状态与作业环境,排查并消除潜在安全隐患;维持生产区域清洁整齐,满足食品卫生管理要求。
沟通反馈:实时向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况;收集班组员工的合理建议与诉求,确保信息双向畅通。
任职资格:
大专学历及以上
栏目概述
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