工作职责: 生产组织：依据生产计划统筹班组日常运作，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。 质量把控：全程监控生产流程，督促员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。 人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。 安全与现场：落实安全生产制度，定期巡查设备运行状态与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。 沟通反馈：实时向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工的合理建议与诉求，确保信息双向畅通。 任职资格: 大专学历及以上

【岗位职责】 1. 负责本班组日常生产组织与人员调度，按时完成车间下达的生产任务； 2. 监督本班组各工位规范操作，确保产品质量达标； 3. 落实安全生产要求，每日班前安全提醒、班中巡查，制止违章操作行为； 4. 负责本班组设备日常点检、保养跟进，发现异常及时上报； 5. 做好本班组产量、质量、考勤记录，填写生产日报表； 6. 组织新员工岗位技能培训； 7. 维护班组现场5S管理，保持工位整洁有序。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上制造业一线生产经验，1年以上班组长或同岗位管理经验； 2. 熟悉汽车内饰材料生产流程，了解质量管理体系基本要求； 3. 具备较强现场组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力； 4. 责任心强，能适应倒班工作，执行力强，服从车间管理安排； 5. 有汽车内饰行业经验者优先。

岗位职责： 从基础岗位开始实践，全面熟悉生产流程与操作规范，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜力及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层乃至高层管理人才。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2. 有强烈的责任意识和进取精神，能踏实从基层起步，积极提升综合能力。 3. 学习能力强，适应力佳，能快速融入企业文化和工作节奏，持续优化专业技能与管理能力。 4. 沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作意识。 5. 具备团队带领和设备管理经验，可组织团队高效完成生产目标，保障设备稳定运行，推动生产效率提升。 薪资福利： 1. 提供行业具有竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。 2. 健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 3. 统一安排食宿，帮助员工解决生活方面的后顾之忧。 职业发展： 1. 配套完善的培训体系，覆盖入职引导、岗位技能提升及管理专项训练等内容。 2. 清晰的晋升机制，以能力与业绩为导向，实现公平、公正的职业成长评估。 培养与晋升路径：可向组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位发展，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位进阶。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与良品率 3.组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量要点 4.巡查设备运行与现场5S状况，及时发现并协调解决异常问题 5. 配合品质、工程等部门推进持续改善项目，落实精益生产措施 任职要求： 1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2. 具备基础识图能力与工艺理解力，能快速掌握新产品作业要点 3.良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.能适应倒班安排，具备基本安全生产与质量管控意识 5. 有班组长/拉长实操经验者优先，学历不限

生产组织：根据生产计划安排班组日常生产，合理分配人员与设备，确保按质按量按时完成生产任务。​ 质量把控：严格监督生产过程，确保员工遵守食品生产工艺和质量标准，及时发现并处理生产中的质量问题，防止不合格产品流出。​ 人员管理：负责班组员工的日常管理，包括考勤、纪律监督等；组织员工进行生产技能和食品安全知识培训，提升团队能力。​ 安全与现场：监督员工遵守安全生产规定，检查生产现场的设备、环境，及时消除安全隐患；保持生产区域整洁有序，符合食品生产卫生要求。​ 沟通反馈：及时向车间主任等上级汇报生产进度、质量、安全等情况；收集班组员工的意见和建议，做好上传下达。

工作职责: 生产组织：依据生产计划统筹班组日常作业，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。 质量把控：全程监控生产流程，确保员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。 人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。 安全与现场：监督落实安全生产制度，定期巡查生产设备与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。 沟通反馈：定期向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工意见与建议，做好信息传递与协调工作。 任职资格: 大专学历及以上

【岗位职责】 负责本班组日常生产组织与人员调度，按时完成车间下达的生产任务； 监督本班组各工位规范操作，确保产品质量达标； 落实安全生产要求，每日班前安全提醒、班中巡查，制止违章操作行为； 负责本班组设备日常点检、保养跟进，发现异常及时上报； 做好本班组产量、质量、考勤记录，填写生产日报表； 组织新员工岗位技能培训； 维护班组现场5S管理，保持工位整洁有序。 【任职资格】 大专及以上学历，28-45周岁； 3年以上制造业一线生产经验，1年以上班组长或同岗位管理经验； 熟悉汽车内饰材料生产流程，了解质量管理体系基本要求； 具备较强现场组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力； 责任心强，能适应倒班工作，执行力强，服从车间管理安排； 有汽车内饰行业经验者优先。

岗位职责： 从基础岗位起步，全面熟悉生产流程与实际操作技能，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层或高层管理人才。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2.有强烈的责任意识和上进心，能踏实从一线开始积累经验，不断提升综合能力。 3.学习能力强，适应力佳，能迅速融入公司文化与工作氛围，持续精进专业技能与管理能力。 4.沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作精神。 5.具备团队带领和设备管理能力，能够组织团队高效完成生产任务，保障设备稳定运转，提升整体生产效率。 薪资福利： 1.提供具市场竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。 2.健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 3.统一安排食宿，帮助员工解决生活上的后顾之忧。 职业发展： 1.配套完善的培训体系，涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。 2.晋升机制透明，根据个人贡献与成长情况，公平公正开展晋升评估。 培养与晋升路径： 可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。

你要做什么： 1. 带一条生产线，管理10-20人的班组，安排当天人员的工作任务。 2. 监控产品质量和生产进度，确保当班产量达标。 3. 发现设备小故障及时报修，遇到异常能自行初步处理。 4. 负责班组员工考勤及新人带教，对员工工作表现进行评估。 5. 填写当班生产报表，并于下班前提交至车间办公室。 你能得到什么： 1. 收入明确：综合到手月薪8000-12000元，由基本工资、绩效、加班费、夜班补贴及奖金构成；每月按时发放，从不拖欠。 2. 吃住全包：提供免费三餐（夜班含宵夜）及免费4人间宿舍，宿舍内空调、热水器、WiFi齐全；提供上下班免费大巴车接送。

核心职责（分岗位）： 1. 浸渍工艺班组长（重点）： 1.1 生产执行：带领班组按生产计划完成RIP套管的真空浸渍与固化工序，确保真空浇注设备正常运行，记录工艺参数（真空度、温度、时间等）。 1.2 工艺纪律：严格执行浸渍工艺标准（如树脂混合比例、脱气时间、升温曲线），监督操作工按SOP作业，杜绝违规操作。 1.3 设备管理：负责真空浇注机、固化炉、混料罐等设备的日常点检、清洁和简单故障报修，协助设备部进行预防性维护。 1.4 质量控制：首件确认与过程抽检，关注浸渍后的绝缘层外观（无气泡、无干斑）、固化后的硬度与介电性能初判，发现异常立即上报并组织整改。 1.5 现场与安全：落实6S管理（特别是化学品存放区），监督高温、真空设备的安全操作，确保防护用品穿戴规范。 1.6 团队管理：新员工岗前培训、多能工培养、班组考勤与绩效初评。 2. 芯子卷制班组长： 2.1 生产执行：带领班组按生产计划完成RIP套管的真空浸渍与固化工序，确保真空浇注设备正常运行，记录工艺参数（真空度、温度、时间等）。 2.2 工艺纪律：严格执行浸渍工艺标准（如树脂混合比例、脱气时间、升温曲线），监督操作工按SOP作业，杜绝违规操作。 2.3 设备管理：负责真空浇注机、固化炉、混料罐等设备的日常点检、清洁和简单故障报修，协助设备部进行预防性维护。 2.4 质量控制：首件确认与过程抽检，关注浸渍后的绝缘层外观（无气泡、无干斑）、固化后的硬度与介电性能初判，发现异常立即上报并组织整改。 2.5 现场与安全：落实6S管理（特别是化学品存放区），监督高温、真空设备的安全操作，确保防护用品穿戴规范。 2.6 团队管理：新员工岗前培训、多能工培养、班组考勤与绩效初评。 3. 机加工班组长： 3.1 生产执行：组织班组按计划完成绝缘层卷制，控制卷制张力、角度、层数及对中精度。 3.2 工艺控制：监督操作工严格执行卷制SOP，确保每层紧密无褶皱、无气泡、无杂质夹入，记录卷制参数（张力、速度、层数）。 3.3 设备点检：负责卷制机、张力控制器、放料架等设备的日常检查与清洁，配合设备人员进行张力校准。 3.4 质量自检：对卷制过程中的电极位置、绝缘层厚度、端部整齐度进行自检，发现层间错位或松紧不均立即调整。 3.5 物料管理：管控绝缘纸、铜带、铝箔等材料的使用，减少浪费，做好批次追溯记录。 3.6 现场与安全：维持卷制车间的洁净度（防止粉尘、金属碎屑混入），监督机械旋转部位的安全操作。 3.7 团队建设：培训新员工掌握卷制手法，提升班组技能熟练度与一致性。

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保定地区招聘外墙岩棉板相关工作人员，有意者可报名。

市政项目招聘杂工小工，薪资7500元，要求年龄50岁以内，仅限男性。提供食宿，每月10号发放工资，最低工作半年。工作时间为早八晚六，每天工作8小时，中间休息1小时。工作较为辛苦。 超大龄绿化小工，月薪4500元，要求年龄63岁以内，负责公园维护。提供食宿，月结薪资4500元，面试当天办理入职及住宿。工作轻松不累，最低工作半年，实行8小时工作制。不招收雄安本地人。每天早九晚六面试，当天办理入职并签署国家正式劳动合同。工作地点位于河北省雄安新区雄县雄州镇雄州路。

下午来个小时工，直接打电话

雄安新区雄县大营镇附近招聘临时测量员一名，负责电力管廊土方开挖工作，活简单轻松，有意者可报名。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量要点 4.巡查设备运行与现场5S状况，及时发现并协调解决异常问题 5. 配合品质、工程等部门开展工艺改善、不良分析及持续优化工作 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 3. 能适应倒班安排，执行力强，抗压能力好 4.具备基础办公软件操作能力，能完成日常报表填写与数据汇总 5.有精益生产、6S或ISO体系实践经验者更佳

试用工资3500，试用期一月。确认胜任工作工资5000

正式工 海宁半导体 月薪7000-10000 五险一金+空调车间+非流水线+单人单岗+工龄奖 +无案底+包住宿+有餐补 岗位：操作工 【要求】男女不限，18-45岁， 初中 ，身高1.55米以上，无案底 【班次】8:00-20:00/20:00-8:00两班倒，站班为主，半个月一倒班，夜班有补贴 【休息】月休3天 【车间】恒温空调车间，穿无尘服或静电服，非流水线，单人单岗 【餐补】 8元/顿 【住宿】免费住宿（水电平摊），夫妻外宿补贴400元/月 【薪资待遇】 综合7000-10000元/月，第六个月开始享受工龄奖400元/月，满一年800元/月，满两年1200元/月，带薪休假，年底回家，节日福利 另招有相关经验的技术员、班组长，大专学历 工资面议

有工作经验优先，能吃苦耐劳，有团队精神，

安费诺正式工管理： 招聘岗位：拉长 面试时间：先发简历 招聘要求： 1、年龄23-45岁，男女不限，高中及以上学历； 2、能吃苦耐劳，无明显纹身、无犯罪记录，服从工作安排，对工作认真负责。 3、必须有相关的工作经验，技术含量。 薪资待遇： 月平均综合工资5000-8000元/月，具体面议 公司购买五险一金，包吃包住。 福利： 工作餐：免费两餐（午餐、晚餐、午夜餐） 住宿：4-8人间，独立卫生间，有热水，有空调，洗衣机。 其他：生日礼物、过节礼品、团建活动等，晋升空间大，年终奖等。 上班时间： 白班8：00-20：00 夜班20：00-8：00，两班倒，半个月倒一次班。 上班地址：郫都区红光模具工业园

保定市安新县招建筑木工、钢筋绑扎

雄安新区招钢筋制作工人若干，第一个月发生活费1500到2000，第二个月公司打卡发放工资 工作地址：保定

岗位职责: 1.负责猪肉副产物的生产管理与过程监督，保障产品品质与作业效率 2.协同团队推进猪肉副产物生产流程，确保符合企业规范要求 3.持续改进生产工艺，提高生产效能与产品质量水平 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动团队协作 2.熟悉猪肉副产技术，具备相关岗位实践经验 3.具有较强的团队意识，能够快速适应环境并融入集体

雄安新区急需优秀钢筋工，名额有限，长期稳定者优先，短期工作者请勿扰。工作地点位于河北省保定市。

户外健身器材生产部长/经理： 一、核心任职资格 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电一体化等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上户外健身器材/体育用品/机械制造行业生产管理经历，其中至少2年担任部长或经理级岗位，熟悉焊接、喷涂、组装等生产工艺流程。 3.证书要求：掌握ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系认证相关内容。 二、核心能力要求 -生产统筹能力：具备制定月度、季度及年度生产计划的能力，协调原材料采购、库存管理与生产进度，保障订单准时交付；有主导产能升级或效率改善项目经验者优先考虑。 -质量与成本控制：能够搭建生产过程中的质量监控机制，同时运用精益生产方法（如消除浪费、工艺优化）实现成本管控。 -团队管理能力：拥有管理50人以上团队的实际经验（含车间主任、技术人员、质检人员），可设计培训体系和绩效考核方案，提升团队执行效率与人员稳定性。 -问题解决能力：能高效应对生产过程中突发状况（如设备停机、工艺偏差、客户质量反馈），具备异常情况分析与预防改进能力。 -合规与安全意识：了解《安全生产法》等相关法规，能建立并落实车间安全管理规范，杜绝安全事故；确保生产活动满足环保标准。 三、其他素质要求 -具备良好的沟通协调能力，能够联动技术、销售、采购等部门，推动生产相关事项顺利实施。 -承压能力强，可适应订单变化及生产高峰期的工作强度。 四、需适应车间现场作业环境，每日工作十小时，必须做到早到晚退，发挥管理者的示范引领作用。

雄安协和医院新工地招聘钢筋前台绑扎人员，人数不限，以包工为主。若产生日工，薪资为340元一天，工资打卡。工作内容为框架活，年龄要求不超过55岁。有意者可尽快联系。

户外健身器材生产部长/经理： 一、核心任职资格 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电一体化等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上户外健身器材/体育用品/机械制造行业生产管理经历，其中至少2年担任部长或经理级岗位，熟悉焊接、喷涂、组装等生产工艺流程。 3.证书要求：掌握ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系认证相关内容。 二、核心能力要求 -生产统筹能力：具备制定月度、季度及年度生产计划的能力，协调原材料采购、库存管理与生产进度，保障订单准时交付；有主导产能升级或效率改善项目经验者优先考虑。 -质量与成本控制：能够搭建生产过程中的质量监控机制，同时运用精益生产方法（如消除浪费、工艺优化）实现成本管控。 -团队管理能力：拥有管理50人以上团队的实际经验（含车间主任、技术人员、质检人员），可设计培训体系和绩效考核方案，提升团队执行效率与人员稳定性。 -问题解决能力：能高效应对生产过程中突发状况（如设备停机、工艺偏差、客户质量反馈），具备异常情况分析与预防改进能力。 -合规与安全意识：了解《安全生产法》等相关法规，能建立并落实车间安全管理规范，杜绝安全事故；确保生产活动满足环保标准。 三、其他素质要求 -具备良好的沟通协调能力，能够联动技术、销售、采购等部门，推动生产相关事项顺利实施。 -承压能力强，可适应订单变化及生产高峰期的工作强度。 四、需适应车间现场作业环境，每日工作十小时，必须做到早到晚退，发挥管理者的示范引领作用。

1负责前厅员工的日常管理和培训，提高团队的服务意识和效率 2能处理客诉和突发情况，维护好顾客关系和店铺口碑 3确保前厅服务接待流程，卫生标准和安全规范得到严格执行 4有一定得餐饮前厅经验

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、成本及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与绩效目标，确保交付及时率与产品合格率达标 3.优化生产流程与工艺标准，推动降本增效及精益化管理落地 4.组建并培养高效管理团队，开展员工培训、考核与梯队建设 5.协调供应链、技术、销售等部门，保障产供销协同顺畅 任职要求： 1. 具备厂长/生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的成本意识与数据分析能力 5.责任心强，具备团队领导力与跨部门沟通协作经验

保定市雄县招钢筋工