生产组织：根据生产计划安排班组日常生产，合理分配人员与设备，确保按质按量按时完成生产任务。​ 质量把控：严格监督生产过程，确保员工遵守食品生产工艺和质量标准，及时发现并处理生产中的质量问题，防止不合格产品流出。​ 人员管理：负责班组员工的日常管理，包括考勤、纪律监督等；组织员工进行生产技能和食品安全知识培训，提升团队能力。​ 安全与现场：监督员工遵守安全生产规定，检查生产现场的设备、环境，及时消除安全隐患；保持生产区域整洁有序，符合食品生产卫生要求。​ 沟通反馈：及时向车间主任等上级汇报生产进度、质量、安全等情况；收集班组员工的意见和建议，做好上传下达。

岗位职责: 1. 负责焊接班组的日常运作及任务分配 2. 监控焊接作业的质量控制与项目进度 3. 协助处理生产过程中出现的焊接技术问题 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与管理能力 2. 善于沟通，能高效调配团队成员工作 3. 熟悉焊接工艺，具有相关实践经验

工作职责: 生产组织：依据生产计划统筹班组日常运作，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。 质量把控：全程监控生产流程，督促员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。 人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。 安全与现场：落实安全生产制度，定期巡查设备运行状态与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。 沟通反馈：实时向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工的合理建议与诉求，确保信息双向畅通。 任职资格: 大专学历及以上

岗位职责： 1、保持吃苦耐劳的工作态度，积极参加公司组织的专项管理培训，持续掌握车间管理方法与生产技术关键点，快速提升组织协调与统筹规划能力，以胜任车间班长岗位为目标，主动挑战自我，逐步具备独立开展班组全面管理工作的能力； 2、积极学习车间生产管理知识及方便面全工艺流程技术（包括油炸、蒸煮、调料处理、包装等环节），协助车间主任制定生产计划、分解任务安排，监控生产进度、效率与产品质量，在实际工作中积累管理经验，为未来独立承担班组管理工作打下坚实基础，体现成长潜力； 3、主动掌握生产指标管理、成本控制、质量管控等核心管理技能，配合完成车间各项任务目标，准确填写生产及管理相关记录，协助推动车间标准化运行，积极参与管理优化方案实施，在实践与学习中全面提升综合管理素质。 岗位要求： 1、身体健康，无传染性疾病，符合食品行业健康从业标准（需持有效健康证），能适应生产车间倒班安排（作为储备管理人员，须服从公司统一排班调度）。 2、具备较强的沟通协调、组织管理和学习能力，责任心强、执行到位，能够以身作则、严格自律，善于调动班组成员积极性，共同完成生产任务，有明确的晋升目标（意向成长为车间班长）。 3、具备基本的文字表达与读写能力，能规范完成生产及管理记录填写，无不良从业记录，服从公司培训安排与岗位调整，具备良好的团队意识和全局观念。 优先考虑： 有康师傅、统一等知名方便食品企业工作经验者优先；经验丰富、综合能力突出者，薪资可协商上调，具体面议。

学习冷拉丝工艺，严格把控产品质量

岗位职责： 1. 负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督； 2. 审核生产车间的批量生产记录文件； 3. 监控各生产工序的工艺流程与技术参数执行情况； 4. 推行并落实车间5S现场管理标准； 5. 针对生产过程中发生的各类异常问题，能够独立分析原因、协调沟通并有效处理； 6. 跟进新产品工艺中试以及现有产品工艺优化试验的实施过程； 7. 负责人员日常管理及考勤统计工作。 任职要求： 1. 具备服装行业1至3年基层管理经验； 2. 具备较强的抗压能力； 3. 从事相关岗位工作满1年以上； 4. 中专及以上学历，年龄在25至45岁之间； 5. 吃苦耐劳，具备一线管理实践经验，拥有独立判断与解决问题的能力。 岗位福利： 1. 提供住宿 2. 缴纳五险

岗位职责： 从基础岗位开始实践，全面熟悉生产流程与操作规范，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜力及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层乃至高层管理人才。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2. 有强烈的责任意识和进取精神，能踏实从基层起步，积极提升综合能力。 3. 学习能力强，适应力佳，能快速融入企业文化和工作节奏，持续优化专业技能与管理能力。 4. 沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作意识。 5. 具备团队带领和设备管理经验，可组织团队高效完成生产目标，保障设备稳定运行，推动生产效率提升。 薪资福利： 1. 提供行业具有竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。 2. 健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 3. 统一安排食宿，帮助员工解决生活方面的后顾之忧。 职业发展： 1. 配套完善的培训体系，覆盖入职引导、岗位技能提升及管理专项训练等内容。 2. 清晰的晋升机制，以能力与业绩为导向，实现公平、公正的职业成长评估。 培养与晋升路径：可向组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位发展，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位进阶。

生产线组长

会封边调机，会封异型，打侧孔

1、通过企业内部人才培养机制，未来可胜任班组管理、生产现场协调及设备运维等综合性工作 2、需具备大专或以上学历； 3、专业方向为机械、自动化、机电一体化等相关领域，有PLC编程实践经验者优先考虑

做艺术漆，人工，有材料，顶子30平

保定市安新县招建筑木工

保定市容城县招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒、泥瓦工

保定市容城县招贴砖大学招10对对师傅，900x1米8地砖40元，墙750x1米5墙砖，50一平，随时进场，来了就干活。手艺好，能干了的联系，能接受总包月打卡工资的，60以下，55以下

容东，大河片区维修工，工作范围涵盖整个容东，大河片区。需要60岁以下（小工10人），工资4300元/月。瓦工（10人），技术要求不很高，只要能动手修砖6500元/月，小工4500元/月。昨天已顺利入职了1个大工，2个小工。正规单位，正规单位按月结算，按月结算联系人：李先生，联系电话：

18-45周岁 男女不限 岗位：生产主管、班组长、领班、机器管理员 车间全空调恒温，四季舒适；管理人性化，工序简单轻松

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工 2.负责设备日常点检、润滑及简单故障处理，保障生产安全与效率 3.配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品尺寸与角度符合公差标准 4.规范填写生产记录表，及时反馈异常情况并参与持续改进 5. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉折弯工艺原理及常见材料（如冷轧板、镀锌板、不锈钢）特性 2.能识读机械加工图纸，具备基本几何尺寸与公差判断能力 3.工作认真细致，责任心强，适应工厂生产节奏与倒班安排 4.

北仑电动滑板厂 全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月（回来后北仑上长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

附近电子厂正式工SMT长白班 招:组长 线长 工资待遇面谈，主要插件焊锡，有电子厂工作经验的优先

明天启动区钢筋工差俩人九个小时工资日结来的联系我

明天招聘熟练钢筋工，负责绑墙体和绑柱子。技术不熟练者请勿联系。

保定市唐县招钢筋制作

保定市清苑区农村自建房，樊庄村 招钢筋工、钢筋绑扎，有四个构造柱需要组装绑一下，一个来小时的活，

保定市高碑店市招钢筋工，二把刀勿扰，电联

明天徐水有来个钢筋工有来的打电话。

保定西三环与天威路交叉口招大堂经理一名公资5500左右有提成电话

保定市招聘。经理。年龄28至38。工资6000。联系电话。

岗位职责： 1.全权负责饲料厂整体运营管理，统筹生产计划落地，达成产能与业绩目标 2.把控原料验收、生产加工、成品质检、仓储发货全流程，严控产品品质 3.优化生产流程，管控原料、水电、人工各项成本，减少生产损耗 4.负责厂区人员统筹调度、团队考核与日常管理，组织员工技能培训 5.严格执行安全生产、环保消防相关规范，排查隐患，杜绝安全事故 6.对接上下游业务部门，协调供需，保障供货正常运转 任职要求： 1.35-55 周岁，具备 3 年及以上饲料厂厂长全盘管理工作经验 2.精通畜禽、反刍类饲料生产工艺、设备运维及行业质量标准 3.熟悉成本核算、物料管控，通晓行业安全环保相关规章制度 4.具备优秀团队管理与问题处置能力，抗压性强，可接受驻厂工作 5.有规模化饲料厂任职经历、相关职业证书者优先录用 福利待遇 1. 薪资优厚，年终绩效奖励，薪酬可面议 2.厂区包食宿，日常福利齐全，缴纳相关保障 3. 岗位发展稳定，清晰晋升空间，工龄补贴、节日福利俱全

1、编制并实施车间生产计划，统筹资源调配以确保订单准时交付； 跟踪生产运行进度，及时处理流程异常，联动采购、仓储等环节保障物料供给； 汇总生产相关数据，识别瓶颈问题并推进效率提升。 2、组织开展人员排班、技能培训、绩效管理及团队管理； 保持车间现场整洁规范，统一物料与设备的定置管理。 3、贯彻执行生产工艺要求，把控生产各环节质量，减少不合格品产生； 控制原材料、能源消耗及人工成本，提出切实可行的降本增效方案。 4、落实设备日常维护保养，确保运转稳定，组织安全教育与风险排查； 应对突发故障或安全事故，严格执行安全生产规定，保障作业人员与设备安全。 5、监督公司制度与操作规程的落地执行，持续优化生产流程与工艺方法； 推动技术革新，定期复盘生产问题并制定改进对策。