【岗位职责】 1. 接收车间每日/周生产任务单，分解分配至各班组员工，明确产量、交期、工艺标准。 2. 实时跟进生产进度，出现产能滞后、物料短缺时第一时间上报并协调解决。 3. 合理安排班组人员排班、顶岗，平衡工位工作量，避免停工待料、人员闲置。 4. 负责电气元件的装配与布线工作，确保符合工艺标准。 5. 按照图纸和技术要求完成控制柜的组装与接线。 6. 配合调试人员进行设备通电测试及基础功能验证。 7. 维护作业区域整洁，遵守安全生产规范。 【岗位要求】 1. 能看懂基本电气图纸，了解常用电气元器件符号。 2. 具备一定的手工操作能力，动作协调，细心踏实。 3. 有责任心，具备良好的团队协作意识。 4. 适应制造业生产节奏，可接受岗位合理调配。 【工作时间】 上六休一，中午休息一个半小时。

岗位职责： 1.负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督； 2.审核生产车间的批量生产记录文件； 3.监控各生产工序的工艺流程及参数执行情况； 4.推进并落实车间5S现场管理； 5.对生产过程中发生的各类异常问题能独立分析、协调沟通并及时处理； 6.跟踪新产品工艺中试及现有产品工艺优化试验的实施过程； 7.负责人员日常管理及考勤统计工作。 任职要求： 1.具备1年以上相关工作经验； 2.中专及以上学历，年龄25-45岁； 3.工作踏实肯干，具备基层管理经验，抗压性强，具有独立判断与解决问题的能力； 4.有服装行业1-3年管理经验者优先； 5.具备较强的抗压能力。 岗位福利： 1.提供住宿； 2.缴纳五险

工作职责: 生产组织：依据生产计划统筹班组日常作业，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。 质量把控：全程监控生产流程，确保员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。 人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。 安全与现场：监督落实安全生产制度，定期巡查生产设备与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。 沟通反馈：定期向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工意见与建议，做好信息传递与协调工作。 任职资格: 大专学历及以上

【岗位职责】 1. 参与车间生产现场管理，协助落实生产计划、工艺标准与安全规范； 2. 学习班组日常管理技能，包括人员调度、考勤管理、绩效跟踪等； 3. 参与生产异常处理与流程优化，协助提升班组效率与产品质量； 4. 接受轮岗培训，熟悉生产全流程，为晋升班组长储备管理能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、制造、工业工程、管理类相关专业优先； 2. 1-2年工作经验，有制造业实习/工作经验者优先； 3. 具备较强的学习能力

【岗位职责】 1. 负责净菜加工流程的组织与实施，确保作业规范执行 2. 监督生产现场卫生与安全，保障产品质量达标 3. 协调班组人员工作分配，提升整体作业效率 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 从基础岗位开始实践，全面熟悉生产流程与操作规范，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜力及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层乃至高层管理人才。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2. 有强烈的责任意识和进取精神，能踏实从基层起步，积极提升综合能力。 3. 学习能力强，适应力佳，能快速融入企业文化和工作节奏，持续优化专业技能与管理能力。 4. 沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作意识。 5. 具备团队带领和设备管理经验，可组织团队高效完成生产目标，保障设备稳定运行，推动生产效率提升。 薪资福利： 1. 提供行业具有竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。 2. 健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 3. 统一安排食宿，帮助员工解决生活方面的后顾之忧。 职业发展： 1. 配套完善的培训体系，覆盖入职引导、岗位技能提升及管理专项训练等内容。 2. 清晰的晋升机制，以能力与业绩为导向，实现公平、公正的职业成长评估。 培养与晋升路径：可向组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位发展，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位进阶。

【岗位要求】 1. 在食品厂、饮料厂、方便面厂或速冻食品厂有1年以上经验。 2. 有班组长、带班、主操或代理班长经验的优先考虑。 如果你没当过班长？没关系。只要你在食品行业一线干过，觉得自己有带人、管事的潜力，我们就愿意给你这个机会。过来有师傅带，有明确的培训计划，半年考核合格就转正。 【福利待遇】 1. 收入明确：综合到手月薪8000-12000元，基本工资+绩效+加班费+夜班补贴+奖金，每月按时发，从不拖欠。 2. 吃住全包：免费三餐（夜班有宵夜），免费4人间宿舍，空调热水器WiFi齐全，乘坐免费大巴车上下班。 3. 社保齐全：五险一金足额缴纳。

生产线组长

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与良品率 3.组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量要点 4.巡查设备运行与现场5S状况，及时发现并协调解决异常问题 5. 配合品质、工程等部门推进持续改善项目，落实精益生产措施 任职要求： 1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2. 具备基础识图能力与工艺理解力，能快速掌握新产品作业要点 3.良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.能适应倒班安排，具备基本安全生产与质量管控意识 5. 有班组长/拉长实操经验者优先，学历不限

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保定地区美缝工程招聘工人20名，工作地点为学校宿舍。

顺丰招聘全职分拣员+兼职小时工全职分拣员岗位：快件分拣、装车、解倒包，操作简单好上手年龄：20-48周岁，男女不限，能接受倒班班次：白班8:00-20:00｜夜班19:00-7:00薪资：综合7000-10000元，入职当月缴五险福利：月公休4天、带薪年假、餐补、夜班补助、提供住宿，长期稳定岗位兼职小时工19-28元/小时，每月公休4-6天年龄：18-48周岁，男女不限需求时段：1:30-6:30（28元/小时）10:00-14:0020:00-1:00联系电话：打电话不方便接范先生地址：保定市徐水区大王店镇中纺路1号能客物流园西走50米

明天大学工地需要两名切砖师傅，日薪270元，工作时间为九个小时，薪资日结。有意者请尽快联系。

招聘云梯车司机，要求能够开具无犯罪记录证明。

要求：员工，年龄25-40周岁，中专/高中及以上学历，具备一定的钳工基础（能识图、熟练使用钳工工具及量具）；有组织协调能力与管理潜质，能适应倒班作业，责任心强。 职责：协助车间主管开展班组日常管理，做好质量把控、生产计划执行、人员排班、6S现场管理及安全规范。

清湖彩煌电子厂｜急招SMT拉长（多名）补招5名普工（19元/小时） 【岗位要求】 20–40岁，初中以上学历，无案底 熟练操作富士NXT、松下NPM、西门子TX贴片机，可独立负责整条产线生产运行 【薪资待遇】 工价23元/小时（21元基础+2元稳岗奖，满1个月享有） 工期2个月，可长期稳定做 在职每月22–24号发上月工资，本人银行卡发放 离职工资3天内结清 【食宿福利】 包住，空调热水宿舍，水电平摊，当天面试当天分宿舍 吃饭自理，园区有食堂 普通工衣，不用体检 月保险60元 【借支政策】 无日结，满条件每周可预支300–500元

大型食品厂直招｜火锅食材生产岗 【工作内容】 专业生产牛肉丸、肉肠、虾饺等系列速冻火锅食材，岗位操作简单易学；恒温洁净生产车间，工作环境舒适。班次以长白班为主，少量夜班可选，订单稳定常年不停产，不用担心停工待料。 【任职要求】 年龄 18–54 周岁，男女不限，踏实肯干即可。 【薪资标准】 普工计时工价 17 元 / 小时，月稳定工时约 330 小时，综合月薪 5500–6500 元，工资准时发放。 （普工转线长）（年龄：24-35，男女不限）（线长薪资标准：7500+产线提成+岗位福利） 【食宿福利】 厂区配套宿舍，步行 5–10 分钟到车间；免费提供一日三餐、免费住宿，用水免费，电费宿舍平摊，生活成本低。

1，熟悉板式家具车间现场管理经验，人员管理，进度跟踪，6s管理 2、25--40岁，高中或中专同等学历

清湖彩煌招聘SMT拉长多名 工作说明 要求: 20-40岁，初中以上学历； 1、能够熟练操作SMT贴片机（富士NXT、松下NPM、西门子TX）等； 2、负责整条拉的生产运行等工作 3、包住，不体检，普通工衣 一、薪资待遇 1、工期：2个月（可长期） 2、工价：23元/小时（基础工价21元/小时+做满1个月享有2元/小时稳岗奖励，做不到不享有）。 4、发薪时间：在职每月22-24号发上月工资，以银行转账发放工资，（需要本人有效银行） 5、离职工资，离职后三个工作日内结清工资 二、食宿保险 1、吃饭：吃饭自理，园区内有食堂 2、住宿：包住，宿舍空调热水齐全，水电费平摊（当天面试+当天分宿舍！） 三、日薪与借支 无日薪，符合条件每周可预支300-500元 四、招聘与面试 1、招聘要求： ① 年龄20-40岁，男，身体健康，无案底 2、面试资料：身份证原件，身份证复印件两张，一寸照两张（硬性条件） 3、当天面试+当天分宿舍 4、保险：60元/月 5、体检：不体检

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营 3.带领厨师团队完成日常备餐、高峰出餐及特殊宴席任务，保障出品稳定性与创新性 4.负责食材验收、库存管理及后厨设备维护，持续优化运营效率 5. 开展员工技能培训与绩效考核，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1.具备5年以上中大型餐饮企业后厨管理经验，有连锁餐饮或星级酒店厨师长经历者优先 2. 熟悉食品安全法规及HACCP体系，持有有效健康证及厨师职业资格证书 3. 具备扎实的中式/融合菜系功底，能独立完成菜单设计与新品研发 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压能力突出 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念

负责生产现场电梯安全管理，每日技术交底（有模板），

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