
电工主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年本科团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工新能源
岗位职责:
1、依据图纸独立完成自动化设备及配电柜的线路布置;
2、按照生产计划进行电气/电路部分的装配,及时反馈作业中的异常情况;
3、负责班组成员的考勤管理及工作任务分配;
4、组织员工培训、晋升评估及相关绩效考核工作;
5、完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备1年以上班组管理经历;
2、持有有效电工证,能够熟练进行电箱接线与对点操作;
3、具备一定机电安装实践经验,掌握相关专业知识,动手能力强,熟悉各类电动工具的操作;
4、工作踏实肯干,能接受加班安排,服从管理,具备良好的团队协作精神和强烈的责任心;
5、落实车间6S管理制度,做好日常人员考勤与工作调度。
车间储备班组长
100-150元/天
生产组长/拉长月结经验不限中专/中技生产计划与物流控制生产设备管理家居家具机械设备/机电/重工库存/仓储管理
1.中专/中技或高中学历,应届毕业亦可;
2.机械、理工类相关专业背景;
3.年龄满18周岁,愿意从基层岗位开始学习与成长,有实习经验者优先考虑。
组长
8000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年本科
组长
岗位职责:
1、依据生产计划组织人员开展设备装配,合理安排员工的派工与收工等事项;
2、及时处理生产过程中出现的工艺技术及产品质量等相关问题;
3、负责组织员工培训、晋升评定及绩效考核工作;
4、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类专业优先;
2、具备1年以上组长工作经验;
3、动手能力突出;
4、能适应高负荷工作节奏,具备良好的团队协作精神,工作认真负责;
铝合金压铸班组长
9000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限设备管理生产计划管理安全管理
岗位职责
1. 生产统筹:负责压铸车间两班倒排班、人员调配与任务分配,确保订单按时完成
2. 工艺管控:主导铝合金压铸工艺参数的调试与优化,跟进模具安装、维护及换模作业,处理生产过程中的技术与设备异常
3. 品质管理:执行产品首件检验、巡检与终检,严格把控铸件质量,分析不合格品原因并制定改进措施,减少废品产生
4. 班组管理:负责班组成员考勤、绩效考核与技能培养,指导新员工,提升团队整体作业效率
5. 安全合规:监督车间安全操作规范执行,排查设备运行中的潜在风险
6. 物料协同:与仓库对接,管理原材料、模具及辅料的领取使用,控制生产消耗,保障物料及时供应
7. 现场管理:落实车间5S管理要求,规范填写生产记录,做好台账整理归档
任职要求
1. 具备压铸车间管理经验者优先,无经验可培训,需掌握压铸设备及检测工具的操作
2. 了解铝合金压铸工艺流程、模具保养与品质控制方法,能独立应对常见生产技术问题
3. 可接受12小时两班倒工作制,踏实肯干,责任心强,具备良好的沟通协作与团队带教能力
4. 认同公司企业文化,服从管理规定,无不良职业背景
5. 年龄45周岁以下,提供工作餐
生产主管/组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年本科电子/半导体生产主管班组管理车间管理团队管理机械设备/机电/重工新能源
工作职责:
生产主管/班长作为连接管理团队与一线作业人员的关键角色,需立足锂电非标设备定制化、技术密集的特性,全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心任务。
1、落实生产计划:依据车间发布的生产任务,细化目标安排,科学调配班组成员的工序分工,保障生产进度按节点有序开展;
2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护,确保各类资源供应及时、设备运行稳定;
3、贯彻质量要求:严格执行锂电非标设备的质量规范与标准作业流程(SOP),指导员工合规操作,确保制程品质受控;
4、汇总生产过程中出现的工艺难点,主动提出优化建议,并参与技术团队组织的工艺评估会议,助力产线流程持续改进;
5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理,营造安全、整洁、高效的作业环境;
6、组织岗位技能培养:开展新员工上岗培训,推动老员工技能进阶提升,强化团队专业能力。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业优先考虑;
2、具备2年以上生产班组管理经历;
3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法;
4、具备良好的分析判断力、执行力,以及出色的沟通协作与组织推动能力;
5、了解产品生产工艺,熟悉制造流程;有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先;
6、具备一定的领导力、决策能力、语言表达能力及团队带教能力。
电工组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年本科团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工新能源
工作职责:
班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁,需结合锂电非标设备定制化、技术密集型的特性,全面承担生产组织、质量控制、团队协调等核心职能。
1、生产任务落实:依据车间下达的生产目标,细化工作任务,科学安排班组成员的作业分工,保障生产进度按计划有序推进;
2、负责班组所需物料、工具及设备的申领、调配与日常维护,确保各类资源供应及时、运行稳定;
3、质量规范执行:严格执行锂电非标设备的质量要求和标准作业流程(SOP),指导员工规范操作;
4、汇总生产过程中出现的工艺难点,提出优化建议,参与技术团队的工艺评估会议,助力生产流程持续改进;
5、落实班组安全生产管理,推进现场5S执行与日常监督;
6、培训组织实施:开展新员工岗位技能培训,推动老员工技能提升与多能工培养。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业优先;
2、具备2年以上班组管理经历;
3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法;
4、具备较强的分析判断、执行落地能力,以及良好的沟通协调与组织推动力;
5、了解产品工艺结构,熟悉生产作业流程;有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先;
6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合素养;
开料主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限家居家具
学历要求初中及以上
年龄范围20至40岁
需具备5年制造业工作经验,掌握开料技能,了解开料生产流程
具有良好的沟通协调能力与抗压能力
熟练操作CAD制图软件
能够根据计划统筹安排生产任务,保障生产进度顺利推进
薪资待遇面议
电气班组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年本科电气班组管理车间主任设备装配电工
工作职责:
班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁,需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的行业特性,全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心任务。
1、落实生产计划:依据车间发布的生产任务,细化目标安排,科学调配班组成员的作业分工,保障生产进度按节点有序推进;
2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护,确保各类资源供应及时、运行稳定;
3、贯彻质量要求:严格执行锂电非标设备相关质量规范及标准作业流程(SOP),指导员工规范执行操作规程;
4、汇总生产过程中出现的工艺难点,提出优化建议,并参与技术团队组织的工艺评估会议,助力制程持续改善;
5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理;
6、开展技能培训:主导新员工岗位技能带教,推动老员工进行技能深化与提升训练。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业优先考虑;
2、具备2年以上班组管理实践经验;
3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法;
4、具备较强的分析判断、执行落地能力,以及良好的沟通协作与组织推动能力;
5、了解产品生产工艺,熟悉生产作业流程;有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先;
6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合能力。
临时工活动布场
临时工工作地址:大旺希音(东百)6.4面试时间:12:30做151小时或以上或企业撤场的员工发20元/小时,,左右第3天开始每天预支100,也可周预支播种18-39岁
生产组长/拉长
7000-8000元/月
生产组长包吃包住1-2人月结3-5年高中全职团队管理电子/半导体
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析产能、良率、工时等关键数据,持续优化效率
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.具备基础识图能力与5S、精益生产相关知识者优先
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
4. 能适应倒班或加班安排,服从生产调度
5.有班组长、拉长或同等岗位经验者优先
生产组长
6000-7000元/月
生产组长包住1-2人月结1-3年大专全职年龄30岁左右,40岁以下,男性团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理电子/半导体
要求有电子厂生产线3年以上线上管理工作经验,对生产流程管理、业绩考核、效率提升有一定工作经验。
1w+江淮汽车总装班组长 五险一金包吃住
1-1.1万元/月
生产管理包吃包住月结经验不限学历不限
【在招岗位】:总装车间/涂装车间/计划物流车间/设备动力车间班组长
【工作时间】:8~20点,月休4天,自由调休;
【薪资待遇】:月到手10000+,入职五险一金,包吃住,住宿4人间,环境超好,福利待遇超厚;
银湖电子从组装长白班(5500/月)包吃住
5000-6000元/月
生产管理包吃20人以上周结经验不限学历不限全职
13:30准时进厂,请带好身份证原件,提前一点到。
不要穿拖鞋 短裤 短裙 吊带 ,违规进不了厂区
员工福利:白班18一小时,夜班19一小时,包工作餐提供住宿。
SMT领班2人
要求有3年及以上电子厂管理工作经验,熟悉生产管理流程,具备团队管理和培训能力,男女不限,年龄22-35岁,中专及以上学历。
SMT贴片作业员20人
,会操作SMT贴片机优先,有电子厂工作经验,能接受白夜班。
SMT测试作业员20人
必须要有电子厂工作经验,能接受白夜班。
品质部检验员20人(IQC电子品质,组装品质)
、必须要有电子厂品质工作相关经验,抗压能力强,长白班。
品质部检验员20人(SMT品质)
要求男女不限、必须要有电子厂品质工作相关经验,抗压能力强,能适应白夜班。
组装部领班1人
要求有3年及以上电子厂管理工作经验,熟悉生产管理流程,具备团队管理和培训能力,男女不限,年龄22-35岁,中专及以上学历。
7、组装部作业员50人
,18-39岁,有电子厂工作经验优先,初中及以上学历,能接受白夜班。
8、仓储部仓管员5人
,中专以上毕业,有1年以上仓库管理经验,7能吃苦耐劳,认真负责,数据观念强,长白班。
招聘要求:无色盲、色弱 ,必须认识26个英文字母,无案底。二次入职的员工必须已离职满三个月,方可重新加入公司。
中都班长系长等管理岗7000
6000-7000元/月
生产管理11-20人经验不限大专
班长底薪,3300 +绩效2500。加加班费:平时加班费1.5倍的28.5一小时,周末加班37.9,法定节假日加班56.9元。夜班补贴10元一天,餐补一天15元补贴,高温补贴300一个月6到10月份有
系长底薪:3800 绩效:3200,综合7000元,+加班费平时32.76元一小时1.5倍的,周末双倍的43.68元一小时,三倍65.5元一小时。夜班补贴一天10元,餐补一天15元,加班了又加仓参补贴10元一天。高温补贴6月到10月有300高温补贴。
需要有汽配厂管理经验
生产文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中数据统计生产计划管理生产跟单
岗位职责:
1、业务对接:协助业务人员解答客户疑问,接收并确认业务员传递的客户订单信息,实时向业务人员反馈生产进展情况。
2、订单执行:协调业务人员与生产车间之间的沟通,准确传达订单具体要求及交付时间,跟进生产各环节进度,保障订单准时完成;配合仓库文员核实订单数量。
3、出货安排:通知排单人员按计划节点组织发货,协调仓库进行备货、包装、称重及标签粘贴,核对送货单与装箱清单内容无误,并将出货单据及物流动态及时同步至业务人员和客户。
4、资料管理与对账支持:归集整理合同、送货单、对账表等相关文件,编制出货报表提交业务员及主管;协助业务人员及相关合作单位完成对账、开票及回款进度跟踪工作。
任职要求:
1、学历要求:高中或中专及以上学历,具备工厂跟单文员、业务文员或生产文员工作经验者优先考虑。
2、技能要求:熟练操作Excel(能制作表格、进行基础数据统计),掌握基本的打印、复印操作流程。
3、具备清晰的沟通表达能力,工作细致认真,责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神。
厂长助理
5000-10000元/月
生产总监5-10年本科团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
工作职责:
1. 结合市场需求及企业经营战略,科学编制生产计划并组织实施。
2. 熟悉工厂日常运营各环节运作机制,统筹协调各部门工作衔接与配合。
3. 建立标准化生产流程,确保车间高效、保质、保量完成既定生产任务。
4. 持续完善质量管理体系,推动精益化生产模式落地执行。
5. 参与安全生产、设备维护、环保管理、职业健康及工艺优化等制度的制定,并监督落实执行情况。
任职要求:
1. 年龄27至45岁,本科及以上学历,机械、电子、工商管理等相关专业优先,具备5年以上500人以上规模工厂相关岗位工作经验者优先。
2. 具备较强的责任意识,工作作风踏实细致,具有良好的团队合作精神和抗压能力。
3. 有制冷行业工艺流程经验者优先考虑。
4. 精通工厂运营管理,掌握6S管理体系并能有效推行实施。
研发人员
7000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限本科材料研发工艺改良材料检测无机非金属材料电池负极材料
岗位职责
1. 开展碳材料、锂电池负极材料、硅碳材料等新能源材料的研发工作,推进配方设计优化、工艺改进及小试/中试验证。
2. 独立制定实验计划,实施实验操作,规范记录并分析实验数据,撰写研发报告。
3. 推动研发成果向生产工艺转化,协同生产部门完成试产、调试及规模化生产落地。
4. 关注行业最新技术动态与文献进展,开展技术调研与前瞻性预研,提出研发方向建议。
5. 负责实验室设备的操作使用、日常维护、点检管理、5S执行及安全规程落实。
6. 处理生产过程中出现的技术或工艺异常问题,编写相关技术文件、标准及专利资料。
7. 参与技术交流与跨部门协作,按时完成上级交办的研发任务。
任职要求
1. 24-32 岁,本科及以上学历(一本优先),材料科学与工程、材料化学、材料物理、无机非金属材料、化学等相关理工科专业。
2. 具备碳材料、锂电负极、硅碳材料相关学习背景、课题研究或实习经验者优先。
3. 欢迎优秀应届毕业生应聘;具备严谨的逻辑思维、较强的学习能力、踏实细致的工作态度和责任心。
4. 具有良好的团队合作意识和技术钻研精神,职业操守良好。
5. 不限地域,愿意长期从事技术研发工作并持续发展。
原料球磨主管
1.1-1.4万元/月
生产组长/拉长3-5年高中团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1.负责原料球磨班组的日常运行与统筹管理
2.确保各环节生产流程严格执行公司规范与标准
3.跟踪生产执行情况,快速响应并处理现场异常问题
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2.能高效组织大班作业,保障生产任务顺利完成
3.注重工作细节,具备较强的品质控制能力
生产经理/车间主管
2-3万元/月
车间主任月结5-10年本科生产计划管理现场管理生产管理
岗位职责:
1、通过项目化管理方式统筹生产部门的人力调配与各项生产事务,全面监督并协调生产流程中的工艺执行、质量控制、成本管控及产量达成;
2、构建高效稳定的生产运行体系,保障既定产值目标的实现,匹配当前及未来销售订单的交付需求;
3、持续优化人员配置、设备使用、物料流转及固定资产利用效率,推动整体运营效能提升;
4、健全关键绩效指标考核机制,强化过程管理与结果评估;
5、协同各职能部门推进精益生产实践,将精益理念融入项目全流程管理中;
6、主导下属管理团队的能力建设,做好人才培养与激励,提升团队整体管理水平;
7、及时响应并解决车间生产异常问题,推动效率改进与流程优化;
8、审阅车间各类生产报表与记录,加强成本核算与控制,有效降低制造成本;
9、科学规划生产安排,优化生产工具与作业环境,定期开展安全巡查,确保生产安全有序进行;
10、落实上级交办的临时任务及其他工作事项,并快速应对突发状况与紧急事件。
任职要求
1、本科及以上学历,专业不限,上班地址:肇庆;
2、具备3年以上非标自动化产品技术背景,5年以上同级别生产管理岗位工作经验;
3、有独立主导生产流程设计、工艺规划、生产计划制定、人员组织及资源配置的实际经验;
4、掌握自动化行业产品质量标准与生产规范,具备扎实的生产运作、品质监管、成本控制及设备维护实践经验与理论基础;
5、具备出色的综合判断力与执行推动力;
6、具备良好的领导力、决策能力、沟通协调能力及团队管理能力;
7、熟练操作Office办公软件,尤其擅长Excel、PPT、Project、VISIO等工具应用
车间生产主管/包吃包住
1.1-1.6万元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理现场管理成本管理
岗位职责:
1. 生产计划编排:根据公司生产主计划,制定并动态调整月度、周度及每日装配生产安排。
2. 制度执行监督:落实生产、设备、安全等相关制度,组织实施检查与监督,严格执行安全规范,保障生产零事故。
3. 人员任务管理:科学配置人力资源,督导班组高效完成生产目标,主持相关工作例会。
4. 跨部门协作:对接相关部门,快速响应并处理生产过程中的异常情况。
5. 品质管控优化:推行5S现场管理,把控产品品质,持续改进装配工艺,降低不良品率与材料报废率。
6. 物料管理核算:跟踪物料消耗情况,统计并控制辅料使用,规范领料、存储流程,负责盘点、余料及退料处理。
7. 团队建设发展:完善岗位作业标准,开展班组培训,促进员工交流,推动人才梯队建设。
8. 其他任务:积极配合公司安排的临时性工作任务。
任职要求:
1. 教育背景:本科及以上学历,具有扎实的专业理论功底。
2. 工作经验:累计5年以上工作经验,其中至少3年从事生产管理工作,熟悉生产运作流程与管理方法。
3. 专业知识:了解机械设备结构及制造流程,能识读机械装配图与电气接线图,掌握企业产品生产工艺。
4. 技能要求
- 语言能力:具备基础英语应用能力,可应对日常工作中的一般性交流。
- 计算机能力:熟练操作办公软件,能够运用工具完成数据整理、文件编写及任务规划。
- 综合能力:具备较强的品质控制、流程改善、组织统筹与协调沟通能力,拥有良好的领导力、组织力、沟通力与执行力。
栏目概述
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