【招聘】延安流浪动物救助站现招聘一名饲养员，年龄50--65岁之间，要求有爱心，勤快，身体健康者，男女不限，，外地的也可以！联系电话

牧原涮圈

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

放羊，羊舍卫生。羊简单的疾病预防处理。

岗位职责： 1.负责有机肥与有机质营养土的线上推广与销售，通过微信、短视频、社群等渠道精准触达家庭园艺、农业种植等目标客户 2.独立完成客户咨询响应、需求分析、产品匹配推荐及订单全流程跟进，提升转化效率 3. 定期收集市场反馈与客户需求，协助优化产品卖点与营销话术 4.工资具体面议 4. 主动维护老客户关系，策划复购激励与口碑传播活动，提升客户生命周期价值 5. 在家远程办公，按时参与线上培训、例会及团队协作，确保信息同步与目标对齐 任职要求： 1.学历不限，热爱农业、环保、园艺或乡村振兴相关领域者优先 2. 具备良好沟通表达能力与自主学习意愿，有销售经验者不限年限 3. 熟练操作智能手机及微信、抖音、小红书等社交平台，能独立开展内容推广 4.认同无底薪+高提成（销售额8%）模式，目标感强、诚信负责、结果导向

早九晚六，中午休息两个小时，包吃包住，工作简单，轻松，自由，可专职可兼职。

岗位职责： 1.负责林麝日常饲养管理，包括饲喂、清洁、环境消毒及行为观察 2.监测林麝健康状况，及时发现异常并配合兽医开展基础诊疗 3.协助开展林麝圈舍维护、设施巡检及安全生产管理 4.服从驻厂安排，遵守养殖场各项规章制度，保障长期稳定在岗 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，无传染性疾病，爱干净、责任心强 2. 有林麝、鹿、羊等特种经济动物养殖经验者优先 3.吃苦耐劳，适应山区驻厂工作环境，具备较强执行力和团队协作意识 4. 学历不限，具备基本读写能力，能完成日常记录与沟通 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同生态保护与可持续养殖理念

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态，为销售策略提供支持 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体业务增长任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力 物业员可实行合伙人模式，一单一结 具体面聊

只需一人，喂羊挤奶杂活

1、公司主要在西安做长庆油田阀门及物资相关，需要长期在陕北，甘肃、内蒙跑现场 2、主要负责对接计划，送货，结算等相关内容 3、需要能接受长期出差，会开车，持C1/C2证及以上 4、出差有餐补及住宿补贴，有公车，公司提供加油卡 5、需要了解相关详细信息请电话联系

主要是二保焊

叉车工岗位招聘。工作地址位于高陵。薪资为21元一小时，一天231元，一月6500元左右。工作内容包括货物的装车、卸车以及配送。年龄要求18至48岁，需持有N1或N2叉车证，无其他要求。

招聘叉车工，工作地点在高陵。薪资为每小时21元，每天工作约11小时，日薪约231元，月薪约6500元。工作内容包括货物的装车、卸车及配送。要求年龄在18至48岁之间，持有N1或N2叉车证，无其他要求。

物业公司直招保安员，图书馆坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个，18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。干满十天左右可预支。

岗位职责： 1.负责短途骑车配送，准时、安全完成餐饮及生活类订单送达任务 2. 熟练使用手机导航及配送APP，规划最优路线，提升配送效率 3. 主动联系客户确认收货信息，妥善处理异常订单（如地址不清、联系不上等） 4.规范佩戴头盔、着工装上岗，遵守交通法规及平台服务标准 5.每日完成车辆基础检查与清洁，配合站点日常管理与调度安排 任职要求： 1.无犯罪记录，身体健康，能适应户外作业及灵活排班 2.会骑电动车，具备基本道路识别与方向判断能力 3. 熟悉工作区域主要道路及商圈分布，本地户籍或长期居住者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通意识与服务态度 5.公司统一提供配送车辆，无需自备，接受岗前培训与考核

1、负责所辖业务区域内，老经销商的维护和新经销商的开发。2、协同所辖业务区域内的经销商进行终端客户（养殖户）的开发与客情关系维护。 应聘条件：1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、较强的市场分析、营销、推广能力及销售成本管控能力；3、良好的沟通协调、谈判统筹、组织规划、分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，具备较强的领导能力薪资待遇：

1.负责辖区内饲料客户开发、维护，推广公司畜禽饲料产品； 2.走访养殖户、经销商，了解养殖需求，提供产品及技术服务； 3.完成公司下达销售任务，做好订单跟进、货款回笼； 4.收集市场行情、竞品信息，及时反馈； 5.配合公司开展推广活动，维护客情关系。 任职要求：能适应下乡跑市场，沟通良好，有养殖、饲料销售经验优先，吃苦耐劳。

1.能在攀西地区各县异地工作，负责辖区内饲料客户开发、维护，推广公司饲料产品； 2.有汽车驾照，并有相应的交通工具； 3.勤恳吃苦，擅长沟通，执行力强； 4.市场营销和畜牧兽医专业，有销售经验和客户资源者优先。

1. 下乡拜访牛羊养殖户、合作社，推销牛羊全价料、浓缩料、预混料 有资源优先

招饲料销售 会开车，电车优先 1. 下乡拜访牛羊养殖户、合作社，推销牛羊全价料、浓缩料、预混料 有资源优先

陕西曜川物资有限公司招聘： 年龄25-40以内，学历没有要求 招聘电话销售10名 底薪3500+提成，休四天 要求：有电话销售经验优先，能力强的可以放宽要求。 工作内容：维护老客户开拓新客户，有一定的沟通能力。会合理安排一天的工作内容。 工作时间：9点到下午6点，休息1.5个小时 电话:同步 地址：华南城B区

1，销售人员岗位，需在上级主管的指导下按时完成既定工作指标，并能独立应对和推进所负责的各项任务。 2，负责开发公司环保建材类客户，积极挖掘潜在客户资源，达成个人及团队销售业绩目标。 3，负责销售合同的签订，协同并指导相关部门完成与销售服务相关的账务审核与记录工作。 4，结合市场销售情况与客户实际需求，为产品优化与研发提供可行性建议。 5，配合上级领导完成其他临时交办的跨部门协作任务。 任职资格： 1，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 具备1-3年销售领域工作经验，有建材类销售经验者优先考虑； 3，掌握系统的销售方法与实战技巧，熟悉市场营销运作流程，具备渠道开拓能力； 4，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及一定的团队协作意识； 5，富有进取心，热爱销售工作，对建筑、新型环保建材行业有浓厚兴趣者优先录用； 6，自有车辆，持有有效驾驶证且具备熟练驾驶技能。 具有工程建材、路基材料、市政建设等相关行业背景，或有意长期发展于该领域的求职者欢迎投递，公司将重点考察并优先录用。

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1【工作内容】： （1）通过公司提供的意向资源，以电话、微信等方式为潜在客户提供售前咨询服务。 （2）邀约客户见面即可。（有专业的人员进行后续服务） （3）公司提供工作通讯设备和手机卡等。 2【岗位要求】：（大客服经理：招10人） ①年龄22-38周岁 (优秀者可放宽条件)。 ②大专及以上学历。 ③口齿清晰，五官端正。 ④从事过销售、电销、银行、保险、金融等工作者优先。 ⑤孝敬父母，三观很正，人品很好，精气神足（“价值观”很重要）。 3【薪资福利待遇】： （1）工作时间：早09:00- 12:00，下午：14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 （2）薪资构成：底薪+提成上不封顶。（转正后底薪10000-30000无上限+提成） （3）岗位晋升：前端（邀约回访客户）-中端（消化客户）-合伙人。 （4）节假日福利，婚假，产假全都有，定期组织员工旅游聚餐等文体活动。

一轮面试！面试通过率非常高！今天面试明天上班！ 地址：西安市内均有工作地点，就近分配上班！ 接受应届生、接受新人小白、接受零经验人员 非常好开单！！市场需求量很多，业内成交率最高，月保底至少7k+ 【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w） 1、新人入职无责底薪3500-4000+佣金提成25%~70%+五险一金+全勤奖+带薪年假+开单奖+月度奖+国内外旅游+节假日福利+生日礼品+提供工装 2、统一配发办公用品、笔记本、工牌、领带 3、每月定期团建，火锅，奶茶，甜甜圈 【工作内容】 （提供精准客户） 1、通过公司平台学习房产知识 2、公司免费提供端口，在贝壳网发布房源信息 3、线上和客户约好时间，线下实地带客户看房 4、和客户签订合同，促成租房或是卖房交易 5、客户都是主动咨询，成单率非常高，简单上手快 【职位要求】 1、有无经验均可，活蹦乱跳的-哈哈 2、积极上进，工作意愿度高 【培训】（没经验不用担心） 三天带薪培训房产知识，师徒制，分师傅一对一指导 【人才发展通道】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理 【工作时间】早9晚7，中午休息两小时，上6休1

工作内容: 前期通过电话积累资源，后期微信维护客户，电销网销相结合模式，公司提供精准客户资源，办公室坐班岗位，不用外出。 薪资福利: 1、无责底薪4000(无责3800+200全勤）+高提成+五险+节日福利+个人奖金+团队奖励+工龄奖(100-500)综合薪资8000-13000。 2、上班时间:早九晚六，中间休息2个小时。 工作轻松，法定节假日，带薪年假25天,业绩优异者公费旅游。 3、7小时工作制，不加班，安排培训，一对一带。 4、享受过节(端午、中秋、春节等节假日福利)生日礼品等福利。

1，入职就有长久无责底薪5200+社保+提成10%+奖金+年终奖 平均薪资2-3W（真实收入水平，入职即可验证） 2，超长年假15天 3，丰富下午茶/小零食点心+节日福利+生日福利+团建+旅游等 4，总计公司规模500人 公司是一家以高端医疗健康体检慢性病预防治疗为主 产业已经在行业发展6年，产品稳定。客户资源稳定 电+网结合模式 如果你也在找一份可靠稳定的工作 可以聊聊

【岗位职责】 •负责营业厅客户接待与咨询 •协助办理手机、宽带等业务 •维护店内陈列与设备正常运行 【职位要求】 •年龄18-45岁，身体健康，无不良记录 •有责任心，沟通能力强，能适应轮班工作 •数码/电子相关知识优先，无经验也可培训上岗 【工作时间】 9点到19点 【薪资福利】 •基础薪资3000元起 •按月发放，准时无拖欠

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 6.无责底薪5000起步，综合收入万元起步。

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、稳重务实、乐观进取的品质； 2、年龄在28周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现优异者：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，范围为6000-9000元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同为4800-7400元/月； 3、入职满2年且负责市场工作的员工，年度平均收入可达24万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：属地化驻点作业； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协同经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； ③开发大型种植户并提供专业技术支持与服务； ④负责市场秩序维护、安全规范执行及客户关系的持续维护等销售运营事务； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求进行动态调配。