工作内容： 1、利用公司提供的资源，提前对车险即将到期的客户进行提醒，并向客户介绍公司车险产品的价格优势及相关服务； 2、定期对客户进行回访，增强客户粘性，进一步挖掘潜在客户资源。 福利待遇： 1. 福利完善，入职即享，安心无忧。 2. 薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+节假日及年终奖金+各类补贴+其他奖励（正式员工平均月薪7000以上，能力突出者月薪过万，上不封顶）。 3. 作息安排：每日工作8小时，月休5天，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 4. 晋升机制：每年提供1-2次晋升机会，公平透明，助力职业成长。 5. 培训支持：提供岗前带薪培训，后续享有多种企业内部晋升培训机会。 6. 团队活动：定期组织聚餐、学习交流、团队建设及旅游等丰富活动。 公司承诺全程免费培训，不收取任何费用，并额外发放培训补贴。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，中午休息1.5至2小时。 高薪诚聘车险销售 职位福利：五险一金、不加班、节日福利、带薪年假、员工旅游、无试用期

岗位名称：居家办公兼职电话客服，时间自由，自由灵活 工作模式：电话邀约 结算标准（精简清晰版） 注：“×” 为乘号 一、意向客户奖励（按当日有效意向数量） 1 个意向：×50 元（接通＞150 个时，按 95 元结算） 2 个意向：×60 元 3 个意向：×70 元 4 个意向：×80 元 5 个及以上意向：×90 元 二、当日最低补贴 无意向客户，但接通≥150 个：补贴 95 元 无意向客户且接通＜150 个：无补贴 三、自出票奖励（按本周出票数量，自驾客户以到场为准） 1 个出票：×50 元 2 个出票：×60 元 3 个出票：×70 元 4 个出票：×80 元 5 个及以上出票：×100 元 四、成交奖励 每成交 1 组酒套餐：奖励 200 元 不足 1 组：按实际成交数量比例核算 五、当日排名奖励（按意向数→接通数→拨打量排序） 第 1 名：100 元 第 2 名：50 元 第 3 名：30 元 有效意向客户审核标准 1.话术介绍完整清晰 2.客户明确知晓合作权益且无异议 3.客户同意 3 个工作日内接听专员回电 / 二次确认 4.已发送短信报备并截图发至群内 ️ 不计入有效意向：客套应付、匆忙挂机、调侃夸张、仅表示忙碌未改期确认的客户。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力 上班时间： 居家办公时间自己安排早上9点至晚上19点时间段。在工作时间段内自己自由安排工作时间。

在移动官方平台接听全国用户来电，及时响应并解决客户问题； 负责查询话费、流量等基础业务，工作内容清晰易上手，无销售任务！ 使用公司配备的电脑进行电话接听，无需个人手机操作； 招聘岗位： 1. 电话接听客服 2. 外呼回访客服 任职要求： 1. 性别不限，年龄18-38岁，有无经验均可； 2. 普通话流利，能熟练操作电脑； 薪资待遇： 新员工：4000-5000元 转正后：5000-7000元，上不封顶，收入与绩效挂钩 福利待遇：社保、带薪岗前培训、节日福利 工作地点： 兰州市城关区万盛大厦

工作内容： 负责搜集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源，同时做好老客户的维护工作。 任职要求： 形象良好，具备良好的交流能力，能承受一定工作压力，具有团队协作意识，性格积极乐观，为人真诚守信。

一、工作内容： 1、根据公司要求通过移动外呼系统，开展客户回访，客户调查，业务营销，客户关怀，产品讲解和推广； 2、对客户进行电话回访沟通，介绍移动所有优惠活动，根据客户的实际消费情况，筛选并推荐适合产品。 二、招聘要求： 1、年龄18—38周岁，性别户籍不限；中专高中以上学历，可接受应届生。 2、普通话标准，表达沟通能力强； 3、能熟练操作电脑； 4、有营销意识，思路清晰，反应灵敏； 5、具备积极的心态及较强的抗压能力，能吃苦耐劳承受工作压力； 6、从事过电话营销及客服类工作者优先考虑。

岗位职责: 1. 跟进钱小乐平台借款逾期1~15天的客户，提醒其及时处理合同款项，并解答客户相关咨询问题； 2. 维护客户关系，确保服务过程符合公司服务质量标准； 3. 整理客户反馈信息，协同团队优化服务流程，提升整体工作效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能准确理解并回应客户需求； 2. 拥有团队协作意识，能快速融入团队工作氛围； 3. 对工作质量有追求，愿意在变化环境中持续学习与进步； 4. 年龄：******* 作休福利： 早8：50-12：00，下午2：00-6：00 月xiu5天 享法定节假日，带薪年假，年终奖，五险，集体团建，生日福利等 底薪无责2600起

岗位职责: 1. 接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2. 维护客户联系，保障服务过程符合公司质量规范 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2. 能够高效应对客户诉求，确保问题快速有效解决 3. 具有协作意识，能与团队成员配合完成各项工作任务

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话或网络渠道与有车用户沟通，介绍车辆保险相关价格信息并协助解决疑问，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准的室内办公白领岗位； 2、汽车保险为国家法律规定必须投保的项目，工作开展较为顺利，业务单笔金额从千元起，高者可达十万元以上；需服从现场主管的指导与管理，持续学习提升专业能力与沟通技巧； 3、踏实认真、责任心强，愿意在岗位上长期稳定发展者优先录用； 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，不限专业，年龄20-30岁（综合素质突出者可适当放宽条件）； 5、普通话标准，思维敏捷，会基础电脑操作即可；工作内容简单易懂，上手快，操作便捷； 三、薪资福利： 底薪+业绩提成（3%-20%）+年终奖金+销售奖励+额外福利（如司龄补贴等），收入不设上限，付出越多回报越高，月均收入5500元以上，38%员工月入过万。享受社保缴纳、年终奖、团队奖金、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等各项待遇。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保服务，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通续保事宜，全程无需外出。 3、前期进行客户预热及基础报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主必备项目，国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司分配车险30天内到期的优质客户，该阶段客户购买意愿强，转化率高，工作更高效轻松。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，业务具有持续性和稳定性。 【任职要求】 1、学历大专及以上，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不限经验，无需行业背景，入职后享受系统化专业培训（90％新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基本操作技能。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入6000-8000元以上，业绩突出者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础可入职，提供全面的产品知识与销售技巧培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算并发放年终奖金。

跟进客户动态，更新并维护客户资料

甘南藏族自治州迭部县招楼面12公分打孔 有十个，一个50元

迭部县找小挖机司机长期的，技术要好，有想法的联系我，联系电话：

先召集采挖虫草人员二十名，地点:甘肃玛曲和四川阿坝交界处，由于海拔高，采挖时间五一开始到六月中旬结束，山场大，虫草多，有意向的可以联系:

需要小挖机司机，修沙化路，长期顶班也行，月工资也行，地点在夏河，

甘肃甘南合作附近有没有搅拌车1台，工资面议

我们正在招聘一位专业电话客服专员，致力于为客户提供优质服务，保障客户满意度与长期信赖。（均为高素质客户，沟通顺畅！） 工作内容： 1. 接听客户来电或处理在线咨询，及时回应并解决客户疑问； 2. 按照标准话术，告知客户到访公司的具体时间安排； 3. 与客户保持良好互动，增强客户体验感与满意度； 4. 通过电话提醒客户续费事宜，并在生日、节日等节点传递关怀与礼遇 岗位要求： 1. 具备优秀的表达能力及主动服务意识； 2. 熟悉客户服务流程与常见应对方法； 3. 具备较强的应变能力和问题处理技巧； 4. 有相关客服从业经历者可优先录用。

打打电话打打字，日结

工作时间： 早上8:30—12:00，下午13:00—17:30，作息稳定，不用加班 薪资待遇： 底薪3000+高额按单提成，多劳多得，上不封顶 工作内容： 负责电话邀约客户，简单沟通介绍，工作轻松上手 任职要求： 做事勤快能吃苦，有上进心，服从安排； 做过客服、电话销售、邀约工作者优先录用 有意向直接联系，长期稳定招人，想踏实挣钱、安稳上班的来！

1 明天需要发传单 上午10-6，休息一小时，工资日结150， 2明天需要2名保安要求身高175，年纪40岁以下，工资日结150，工资时间10-6 3需要电话客服数名 要求 35 以下 报名号，要求40以下，鸽子混日子勿扰，地址在天坛产业园。

电话回访客户 待遇优厚 适合长期干

岗位职责: 单位，接受零经验入职，入职即办理社保。公司直接招聘，无任何附加费用。工作环境优越，法定节假日均享受带薪休假。 一、岗位职责： 室内办公，使用公司提供的车险即将到期客户资源（30天内到期）。通过电话或网络方式，协助客户完成车险续保手续。客户成功续保后，可获得相应提成。 二、岗位要求： 1、高中及以上学历，专业不限，年龄18-40岁（条件优异者可适当放宽）； 2、无需经验，具备基础电脑操作能力即可； 3、全国多地设有大地分公司，未来如需返回家乡发展，可申请内部调动，薪资待遇不受影响； 4、疫情期间正常开展工作，支持远程居家办公，收入稳定不受影响。 三、薪资福利： 保底薪资（2700-8100）+ 业绩提成（3.4%-30%）+ 年终奖金 + 销售激励 + 其他福利（含司龄补贴等），整体收入不设上限，多劳多得，月均收入达12500以上，当前员工最高月薪超5万元。享有社保缴纳、年终奖、团队奖励、定期团建旅游、法定节假日、带薪年假等福利。 每月第一周双休，其余三周单休，所有节假日均为带薪假期。 具备电话客服、电销、客服专员、保险从业、移动外呼、销售代表等相关经验者优先录用；无经验者提供带薪岗前培训。 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试。 公司统一客服热线：95590，请保持电话畅通以便及时沟通。 任职要求: 高中及以上学历，专业不限，年龄18-40岁（条件优秀者可适当放宽）；

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，进行意向客户的筛选与跟进； 2、在办公室内通过电话及网络渠道（如公司官网等）联系车主，办理车险续费及相关售后事宜；全程无需外出拓展客户，工作模式清晰简便； 3、客户资源由公司统一提供，均为长期合作车主，工作压力小，办公环境优良，收入稳定有保障。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎应届生及实习生加入； 2、普通话流利，具备基本沟通表达能力，能熟练操作电脑； 3、无相关经验者亦可，入职后享受带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，经考核合格后可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息，国家法定节假日正常休假并享带薪待遇。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+绩效提成+激励奖金，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握业务技能； 3、依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日福利、高温津贴、婚假、产假及年度健康体检、团队建设活动等福利； 4、非本地户籍员工，在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续任职； 5、公司处于快速发展阶段，提供广阔成长平台，每半年组织一次内部竞聘，晋升通道公开透明。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险为每位车主刚需项目，市场基础稳固，岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成政策优厚，享受类单位福利待遇。

工作内容 1. 为中国移动客户提供专业支持，及时响应咨询，妥善处理客户反馈与各类问题； 2. 不断完善服务流程，确保服务品质符合公司规范，持续提高客户满意度； 3. 准确记录并跟踪客户意见与需求，推动问题闭环解决，并同步信息至相关职能部门。 任职要求 1. 拥有良好的沟通能力，能清晰高效地应对客户咨询； 2. 熟悉计算机及常用网络工具操作，具备高效执行任务的能力； 3. 热衷于客户服务优化，能在团队协作中主动贡献、积极作为。

岗位职责： 负责中国移动甘肃省内增值业务等电话推广工作，通过移动官方10085服务热线，为目标用户在线办理流量包、基础套餐及相关优惠活动通知等。 岗位要求： 1、学历：中专及中专以上文化程度； 2、年龄要求：18-35岁； 3、形象：五官端正； 4、电脑操作：具备基本电脑操作水平. 5、沟通能力：普通话标准； 6、工作认真、负责、积极、有上进心、吃苦耐劳。 作息时间：上午9:00—18:30，月休6-7天

公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展工作。 工作内容为通过公司系统，以电话方式联系老客户办理车险续保相关业务。 白班制，每天八小时，周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全，解决员工后顾之忧。 二、薪酬福利 1. 带薪培训：9天培训期，40元/天，系统学习公司业务、产品知识及基础技能； 2. 薪酬结构：浮动底薪2600-7900元（依据个人能力划分为九个等级），提成比例为业绩总额的4%~20%； 3. 入职前三个月综合收入4-5k/月；转正后月收入不低于6k，优秀者月薪可达万元以上，上不封顶； 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；提供住宿支持、餐费补助、购物券等贴心待遇； 5. 工作满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；满六个月可参与内部管理岗竞聘。（机会平等，努力决定结果） 公司在全国多地设有分支机构，如希望返乡就业，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或意向城市的分公司，全国范围均可协调安排。 三、你将获得 1. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利权益； 2. 公司统一缴纳“五险”、雇主意外险及住房公积金； 3. 办公室长白班，每日8小时，双休制度，享受国家法定节假日带薪休假； 4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

工作内容： 1、借助网络及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持； 2、公司提供稳定客户资源，操作简便，收入有保障，办公场所环境良好。 薪资福利： 1、待遇优渥：无责任底薪2300-4000元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、收入水平：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后月均5000~8000元，能力达标者月薪可达万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有丰厚分红奖励！！！ 3、带薪培养：企业提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速掌握岗位技能。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日一律带薪休假，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，另享带薪年假。 职位要求： 1、年龄20-38岁，具备大专或以上学历，熟练使用常用办公软件； 2、做事细致严谨，具备较强的责任意识； 3、拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿； 4、背景单位，欢迎追求长期稳定发展的求职者优先加入。 就业优势： 当前汽车保有量持续上升，车辆保险为刚需服务，业务开展顺畅，成长空间广阔，客户资源优质，提成机制可观，能力提升迅速，办公条件优越，享受国营企业员工同等福利。公司属国有性质，薪酬体系完善，职业发展平台宽广。 你的顾虑： 担心未从事过相关行业难以胜任。事实上，公司新入职人员中90%此前并无从业经历。公司将提供专业指导培训，并配备已有合作往来的客户名单支持开展工作。 目前员工平均月薪约5800元，35%的员工月收入超过8000元。实现月薪6000元无压力，突破万元仅需适度努力即可达成。

中国人寿直聘售后服务专员数名 1、待遇:综合薪资3000～5000+、缴纳保险、年龄21岁一50岁 2、上班时间:早晨08:30-11:30:下午14: 30-17: 30 周末节假日正常休。 3、工作职责:主要是守护20万+客户保单权益如:处理续费提醒、保单变更、理赔协助。提供VIP专属服务:生日祝福、节日关怀、资产配置建议。 4、温馨提示:有相关工作经验大专以上学历、退伍军人、全职妈妈、有长期发展、有服务、销售经验、金融证书、本地人脉可优先录取。遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录 工作地点:玉门新市区 详情电联: 微信同号

薪资待遇： 1. 底薪4500+提成15%—40%＋奖金 月收入轻松过万 上不封顶 经验不限 2. 公司依法为员工缴纳五险一金 3. 节假日按规定正常休假 工作内容： 1、客户在平台主动提交申请信息，我们负责审核资料的真实性和完整性（无需迎合客户） 2、工作地点固定，无需外出拓展客户，客户资源精准，不拨打陌生电话，不进行骚扰式营销 3、及时响应并跟进已有客户，协助联系到公司现场办理业务，为客户定制合适的贷款解决方案 4、公司与多家正规银行长期合作，拥有稳定渠道支持，入职后由主管提供系统化专业培训 5、工作内容清晰易上手，成交率高，成功签单即可获得丰厚收入；区别于传统电销模式，无需自行寻找客户，所有客户均已在平台提交明确需求，转化更高效 任职要求： 1. 性别不限，年龄18-40岁，具备销售经验者优先考虑 2. 普通话流利，具备良好的语言表达和沟通协调能力 3. 积极进取，渴望增加收入，有挑战高薪目标的决心 正规渠道运营，银行端精准客户导入 食宿需自理 请勿再咨询

办公室坐班 企业内部客服 正常工作制 负责接收并高效解决客户关于驼奶产品的咨询、退换货、质量反馈等问题，记录客诉详情并跟进至闭环，保障客户满意度。 2. 订单售后：处理订单异常（如漏发、错发、物流延迟），协调仓库、物流团队跟进解决，同步向客户反馈进度，降低客诉升级风险。 3. 客户维护：定期回访售后客户，收集对驼奶口感、包装、功效的反馈，整理成报告提交至产品/销售部门，辅助优化产品与服务。 4. 资料管理：建立并更新客户售后档案，分类统计售后问题类型（如口感不适、保质期疑问等），每月输出售后数据报表。 岗位任职要求 开启电话交换助手，不错过心仪牛人 立即开启 编辑 关闭职位

双休，不加班！公司提供客户资源，接受新手，无需外出，办公室内坐班，不外勤！！ 岗位职责： 1、主要通过电话形式，筛选有意向的客户； 2、负责客户台账的登记与资源整理； 3、具备电话客服相关经验者优先考虑。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、沟通反应能力强，普通话流利； 3、具有良好的团队协作意识和自主学习能力。 薪资待遇： 1、朝九晚六，周末双休，不加班，法定节假日正常休息； 2、薪酬结构： 试用期：综合工资2300元+200全勤+奖金激励 转正后：综合工资2600元+200全勤+奖金激励 试用期1-3个月，综合收入3-5k，表现优秀者可提前转正