招聘平台电话客服。白天不上班。只上夜班。

岗位职责： 1.负责电商平台客户咨询的及时响应与问题处理。 2.协助处理订单相关事宜，提升客户满意度。 3.收集客户反馈并整理提交，优化服务流程。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的服务意识和耐心。 2.能够适应快节奏工作环境，具备较强的责任心。 3.熟悉基本办公软件操作，打字速度较快。

岗位职责：通过电话方式联系有意向的客户，邀请其到店咨询 任职要求：能长期稳定工作，****** 岗位补贴：话费全额报销 上班时间：9:00-12:00 13:00-18:00 岗位福利：周末双休，法定节假日正常休息 行业经验：不限 教育背景：不限 综合薪资：2700-20000 岗位描述：办公室内固定坐班，无需外勤，无加班，配备空调，提供免费冷饮畅饮~~

工作内容： 1、利用公司提供的资源，提前通知客户车险即将到期，并向其介绍公司车险产品的价格优势及相关服务； 2、定期对客户进行回访，增强客户粘性，进一步挖掘潜在客户需求。 福利待遇： 1. 福利：保障全面，入职即享。 2. 薪酬：无责任底薪+高比例提成+节假日及年终奖金+各类补贴+额外激励（正式员工平均月薪7000以上，能力突出者月薪过万，上不封顶）。 3. 休息：每日工作8小时，月休5天，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 4. 晋升：每年提供1-2次晋升机会，公平透明。 5. 培训：提供岗前带薪培训，后续涵盖多种企业内部晋升类培训支持。 6. 其他：定期组织聚餐、学习交流、团队建设活动及公司旅游等。 公司提供全程免费培训，承诺不收取员工任何费用，并额外发放培训期间补贴。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，中午休息一个半至两小时 高薪诚聘车险销售 职位福利：五险一金、不加班、节日福利、带薪年假、员工旅游、无试用期

工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险即将到期客户，平均成交率约70%，成单率高，岗位操作简单； 4. 全程办公室作业，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日全部休息，每月第一周双休，后三周周日休息，每年享受5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入5000-8000+。转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000以上，38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月开展多样化的员工激励方案（含实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历提升培训，帮助员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，享有舒适的办公环境+持续的专业培养+健全的晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉，拓宽社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队负责人或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验创业式成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的发展平台。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪的进取心，遵守公司管理规定； 6. 性格外向，思维敏捷，具备较强的事业追求和发展意愿。

工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期客户，平均成交率约70%，成单率高，岗位操作简单； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日全部休息，每月第一周双休、后三周周日休息，每年享受5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入5000-8000+。转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪酬上不封顶，多劳多得，平均月薪7000以上，38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历提升培训，帮助员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先调配至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请内部竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+持续专业培训+健全晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累优质人脉与行业资源，拓宽个人社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售人才，收获努力与创新带来的回报，体验创业式成就感； 3. 公司正处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的平台与发展空间。 任职资格 1. 年龄20到40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3. 普通话流利，具备良好的表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪的进取心，遵守公司管理规范； 6. 性格外向、思维敏捷，具备较强的事业追求和发展意愿。

月休6~7天，不加班！五险 五险，月休6~7天不加班！ 岗位要求：1、学历：中专及中专以上文化程度； 2、年龄要求：18-40岁； 3、电脑操作：具备基本电脑操作水平. 4、工作认真、负责、积极、有上进心、吃苦耐劳。 薪酬方案：底薪（按星级评定）+绩效提成。（在职员工平均工资可达3000-6000元）。 作息时间：上午9:00—12:30，下午14:30-18:30，排班制月休6-8天。

工作内容： 1. 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成本年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险即将到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作难度较低； 任职资格： 1、普通话流利，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、热爱创新，能适应工作压力，愿意挑战高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取心，对自我发展有明确要求。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，每月第一周双休，其余三周每周日休息，法定节假日全部正常休假 福利待遇： 1、底薪2700-7900+奖金+提成3.4%-30%，综合月收入约5000-8000元，培训结束后签订正式劳动合同并缴纳五险一金； 2、享受国家规定的所有法定节假日、带薪年假、年终奖、节日福利及团队集体旅游； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的晋升通道。

一、工作内容： 纯办公室内完成，无需外出拓展业务。依托公司提供的近期有车险续保需求的客户资源，通过电脑端外呼系统与意向客户进行电话沟通，在线上协助客户完成车险续费手续。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，原则上需具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专学历）； 2、普通话表达清晰，具备良好的语言沟通能力，能熟练操作基础办公软件； 3、接受零经验入职，公司将提供带薪岗前培训； 4、具备车险电销相关经验者，后期可申请居家远程办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日，享受国家法定节假日及带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效激励奖金，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握岗位技能； 3、依法缴纳本地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日福利、高温津贴、婚假、产假、年度健康体检、团队建设活动等福利； 4、非本地户籍且在公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续任职； 5、公司提供广阔发展平台，因业务持续扩张，每半年组织一次内部竞聘，优秀员工可晋升管理岗位。 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车主均需依法投保车险，市场需求稳定且广泛，产品易推广，岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成机制优厚，享受类单位福利待遇。

雇起苗的，运苗的，一共要4-5个人

夏河县找个长期小挖机司机，技术要好里，闲的联系

16号雇个烧烤师傅，一上午的活，40人吃饭，就能烤两个小时左右

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明天橱柜上锁 7.30--5.30 130元，日结 午休息一个小时，管饭

智能锁打不开，需要开锁

迭部招聘电器安装学徒工一名，有师傅带，电话:

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加我 只招一个人 要成年。

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16号招聘跑尤小时工 有经验优先 非诚勿扰联系电话

甘肃甘南家电售后招聘： 家电安装维修学徒工6名 家电安装师傅6名 家电维修师傅6名 要求：年纪20-45岁，会智能手机，有驾驶证，不恐高，沟通能力强，吃苦耐劳，服从管理，（不当误种地，陪读最佳选择）工资待遇计件+提成，综合最高工资8000，有意者电话联系

岗位职责: 单位，接受零经验入职，入职即办理社保。公司直接招聘，无任何附加费用。工作环境优越，法定节假日均享受带薪休假。 一、岗位职责： 室内办公，使用公司提供的车险即将到期客户资源（30天内到期）。通过电话或网络方式，协助客户完成车险续保手续。客户成功续保后，可获得相应提成。 二、岗位要求： 1、高中及以上学历，专业不限，年龄18-40岁（条件优异者可适当放宽）； 2、无需经验，具备基础电脑操作能力即可； 3、全国多地设有大地分公司，未来如需返回家乡发展，可申请内部调动，薪资待遇不受影响； 4、疫情期间正常开展工作，支持远程居家办公，收入稳定不受影响。 三、薪资福利： 保底薪资（2700-8100）+ 业绩提成（3.4%-30%）+ 年终奖金 + 销售激励 + 其他福利（含司龄补贴等），整体收入不设上限，多劳多得，月均收入达12500以上，当前员工最高月薪超5万元。享有社保缴纳、年终奖、团队奖励、定期团建旅游、法定节假日、带薪年假等福利。 每月第一周双休，其余三周单休，所有节假日均为带薪假期。 具备电话客服、电销、客服专员、保险从业、移动外呼、销售代表等相关经验者优先录用；无经验者提供带薪岗前培训。 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试。 公司统一客服热线：95590，请保持电话畅通以便及时沟通。 任职要求: 高中及以上学历，专业不限，年龄18-40岁（条件优秀者可适当放宽）；

招工人干灵活，190元一天，能做的联系

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一、任职要求： 1、年龄20至40岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通技巧； 4、掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 二、岗位职责： 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户名单，进行意向筛选； 2、通过公司配备的设备拨打外呼电话，联系即将续保车险的客户； 3、工作地点为固定办公场所，采用线上登记办理方式，无需外出拓展客户。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30 每月休息5天，第一周双休，其余三周单休，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假。 四、薪酬福利： 1. 薪资结构：基本工资（2600-4700元）+业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（400-6400元）+年终奖（10%）+销售激励+其他福利，收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，38%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工享有丰富福利：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 持续开展多元化的员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司工作，全国范围均可调配。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：由潜团岗位晋升至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后台管理岗位，逐级晋升。 六、说明： 本岗位由公司人事经理直接招聘，因日常事务较多，有意者请主动提交简历或直接联系本人，将优先安排面试事宜。