
节能与能源系统工程师
1.1-1.8万元/月
风电运维工程师1-3年本科节能自控技术工业节能技术
岗位职责:
1. 独立承担公司暖通空调节能改造或运营项目中自控系统的技术方案设计与优化,完成施工图纸绘制等相关工作。
2. 负责工程实施、调试及运营阶段自控系统技术问题的处理,并开展相关人员的技术培训。
3. 参与公司暖通空调运营项目的数据采集与分析工作,支持系统持续优化。
4. 熟练完成暖通自控系统的编程任务,根据项目实际需求进行程序编写与调试,确保控制系统与暖通设备高效协同,提升整体节能效果。
任职资格
1. 本科及以上学历,电气自动化、电气工程及其自动化等相关专业优先;若为暖通空调专业,须在毕业课题或过往工作中涉及自动控制内容,具备独立履行岗位职责的能力。
2. 具备楼宇自动化领域工作经验,熟悉暖通节能改造项目中自控系统的流程与规范,有实际项目操作经验者优先考虑。
3. 具备扎实的专业基础,掌握暖通系统运行原理及控制逻辑,了解行业内主要设备的品牌、性能特点及选型依据,能准确匹配项目技术要求。
4. 熟练操作CAD绘图软件,精通西门子PLC1200/300编程及组态王等组态工具;熟悉常用变频器、电动调节阀、仪表等工业自动化产品特性,具备独立调试能力。
5. 掌握电气一次、二次回路控制原理,能够独立解决电气控制类技术问题,保障自控系统稳定可靠运行。
6. 有能源管理平台或住建系统能源监测平台项目经验者优先,具备实际案例者更具竞争力。
7. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,责任心强,执行能力强,能适应项目性出差及现场工作环境。
8. 持有机电建造师证书者优先录用,薪资可面议。
福利待遇:
1. 五险一金全额缴纳,公积金按北京最高比例执行;
2. 每月10号准时发放薪资,收入稳定有保障;
3. 双休、带薪年假、节日福利、出差补贴、项目奖金;
4. 提供清晰的职业发展路径,配套技术培训与长期成长平台。
年龄45以内。有登高作业证。服管理听指挥。
1.4-1.6万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限身体健康,汉族,服从安排听指挥风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场风机设备的日常巡检、运行数据监控及状态评估
2. 开展故障诊断、应急抢修及预防性维护,保障机组稳定高效运行
3. 执行风机控制系统调试、参数优化及常见故障处理
4. 配合完成安全检查、应急演练及突发事件响应,严格落实各项安全生产制度
5.协助开展备件管理、技术文档整理及运维报告编制
任职要求:
1. 熟悉风力发电原理及主流机型(金风、远景、明阳等)结构、控制系统与常见故障处理逻辑
2.持有有效期内的登高作业证、低压电工操作证及高处作业资格证书
3.身体健康,无恐高症,能适应长期驻守偏远地区风电场
4.具备良好的安全意识、责任心和团队协作能力
5. 学历不限,相关专业背景或从业经验者优先1
风电运维工程师就近安置
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限大专户用光伏运维工商业光伏运维集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
工作内容:
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。
福利待遇:就近安置 免费考证
工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金,年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护
2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行
3.记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议
4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作
5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程
任职要求:
1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景,学历不限
2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先
3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先
4. 身体健康,能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境
5.责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识
风电运维工程师 六险一金
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限就近安排 免费考证 可小白风电运维
工作内容:
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。
福利待遇:就近安置 免费考证
工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金,年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等
风电运维 高温 恶劣天气休息
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
一、 岗位职责
1. 日常巡检维护:定期对风力发电机组进行全面巡检,包括机械部件、电力系统,及时发现潜在问题并记录,制定维护计划,确保设备稳定运行。
2. 故障诊断与修复:快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障,并采取有效措施进行修复,减少停机时间,保障发电效率。
3. 数据检测分析:实时检测风机运行数据,分析数据变化趋势,预测设备故障风险。
二、 任职要求
1. 学历要求:中专中技及以上,有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。
2. 工作经验要求:可接受无经验或应届毕业生,有过实习经历的应届生优先。
三、 薪资福利
1. 薪资待遇:综合薪资8-12k,根据个人能力和经验确认。
2. 薪资构成:基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金
3. 福利待遇:入职即缴纳六险一金,为员工提供全方位保障。提供免费食宿,每年(),定期组织免费体检。
4. 晋升空间:内部定期开展技术展示、技能竞赛,表现优异或通过考核可晋升,初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。
风电运维工程师
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维液压系统电控系统风电机组故障排查野外作业备件管理变浆系统风电检测风电安装调试通讯系统机械传动系统
【岗位职责】
1. 负责风电机组的日常巡检、定期维护及故障排查与修复,确保设备稳定运行。
2. 严格执行风电运维安全规范,记录设备运行数据并形成运维报告。
3. 配合完成风电场设备的技改升级与备件管理工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先。
2. 熟悉风电机组的结构原理,掌握电气控制、液压系统等基础运维技能。
3. 具备良好的安全意识与责任心,能适应风电场地野外作业环境。
4. 持有特种低压电工证、高压电工证、高处作业等相关证件。
产品检验(双休包吃住)
1-1.1万元/月
工厂机电工程师经验不限大专
岗位职责:
1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作
2.参与项目前期技术方案制定与可行性分析
3. 解决现场机电设备运行中的技术问题,保障系统稳定高效运行
4.编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划
5.配合工程验收,确保机电施工符合国家规范及行业标准
任职要求:
1.机电工程、电气工程或自动化等相关专业背景
2.熟悉机电设备原理、PLC控制及常用工业通信协议
3.具备良好的图纸识读与现场协调能力
4. 工作认真负责,具备较强的安全意识和质量意识
5.持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先
机电工程师
7000-10000元/月
机电工程师1-3年中专/中技电气安装机电相关专业设备维修/保养
1年及以上同岗位工作经验,半年及以上猪场工作经验,中专及以上学历,20-45岁有特种电工作业证
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310-320元/天
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厂区福利待遇[礼物]:
【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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风机定检工程师
9000-11000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责:
1. 负责风电机组的日常巡检、定期维护及故障处理,保障设备安全稳定运行
2. 执行风机定检计划,完成螺栓力矩复核、润滑保养、电气系统检测等标准化作业
3. 使用专业工具及运维平台进行数据采集、分析与报告编制,及时反馈设备状态
4. 配合开展技改升级、大部件更换及新机组调试等现场技术支持工作
5. 严格遵守高空作业、电力安全等规范,落实风险预控与应急处置措施
任职要求:
1. 专业不限,风电、电气、机械、自动化等相关专业优先
2. 具备风电行业运维经验者优先,接受应届毕业生(可提供带教培训)
3. 持有高处作业证、低压电工证,登塔证或高压电工证者更佳
4. 身体健康,能适应长期驻场、野外作业及阶段性加班
5. 责任心强,具备基础英语读写能力及数字化工具使用能力
风电运维工程师 六险一金
5000-12000元/月
风电运维工程师1年以下大专风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业
直招风电运维,100%安置就业月薪6000-12000,五险一金,企业直签劳动合同。招收年龄:29周岁以下(接受新人小白)学历要求:大专及以上薪资待遇:新人前三个月试用期,到手工资5000起,第四个月涨薪500-1000不等,工作满半年,工资8000以上,现有员工入职半年最高拿到11000。工作内容:风力发电机组日常巡检、故障处理、定期检修、维护保养等工作。工作时间:长白班8小时(实际工作6小时左右)食宿:公司免费提供住宿,有餐补(按项目实际情况定)休假:集中休息,每3个月左右休假15天左右,带薪休假,公司保险:五险一金地点:按户籍就近分配(不接受指定)。
风电运维工程师1年以下大专风电运维电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业
直招风电运维,100%安置就业月薪6000-12000,五险一金,企业直签劳动合同。招收年龄:29周岁以下(接受新人小白)学历要求:大专及以上薪资待遇:新人前三个月试用期,到手工资5000起,第四个月涨薪500-1000不等,工作满半年,工资8000以上,现有员工入职半年最高拿到11000。工作内容:风力发电机组日常巡检、故障处理、定期检修、维护保养等工作。工作时间:长白班8小时(实际工作6小时左右)食宿:公司免费提供或给予补助(按项目实际情况定)休假:集中休息,每3个月左右休假15天左右,带薪休假,公司保险:五险一金地点:按户籍就近分配(不接受指定)。
电气自动化见习生
150-200元/天
自动化工程师经验不限本科PLC设计
招募27届在校学生
岗位职责:
1、承担冶金领域生产线自动化控制系统的设计与开发,涵盖热轧带钢、棒线材、型材、中厚板等工艺场景;
2、参与关键技术难题的攻关工作,如棒线材产线的微张力控制、热轧带钢板材立式卷取自动带头等核心技术;
3、开展EPLAN图纸设计及西门子PLC软件编程相关研发任务;
任职要求:
1、本科及以上在读,自动化、电气工程及其自动化、控制理论等相关专业背景;
2、熟练操作Office、AutoCAD、EPLAN等常用工程软件;
3、掌握西门子PLC(包括S7-200、S7-400、S7-1500系列)并能熟练使用STEP7及TIA博途等编程工具;
4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和计划执行能力;身体健康,踏实肯干,逻辑思维清晰,责任心强,具有团队合作意识;
5、有冶金行业自动化项目经验者优先,来自冶金类院校或相关背景院校的优秀学生可优先考虑;
相关福利:
1、提供实习津贴,实习完成后可出具正式实习证明;
2、有机会与研发团队等专业技术骨干进行交流与学习;
3、提供专业相关的技术培训资源与成长支持;
4、实习期间表现突出者,毕业后可获得录用机会,且实习时长可计入试用期;
5、实习表现优异并选择留任者,硕士及以上学历人员可优先推荐解决北京户口。
电气设计工程师指导师
15-20万元/月
电气工程师3-5年本科
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-30
岗位职责:
1. 承担电气设计工程领域相关的授课与辅导任务
2. 讲授电气设计核心内容,确保学员理解并掌握基础理论与实操技能
3. 根据学员情况提供针对性指导,协助解决实际设计中遇到的技术难题
任职要求:
1. 熟悉电气设计专业知识,并具备实际项目经验
2. 具备良好的教学能力,能够调动学员的学习积极性
3. 拥有较强的表达与交流技巧,能与学员保持顺畅沟通和良好互动
电气热控工程师
1-1.4万元/月
电气设计工程师5-10年本科设计PLCDCS
岗位内容:
1. 主要承担电厂脱硫脱硝系统中电气与热控专业的设计任务,覆盖初步设计、施工图设计至竣工图绘制的全过程。
2. 能够独立开展电气部分(如高低压配电柜、控制回路)及热控部分(如仪表选型、DCS系统)的设计方案制定、计算书编制与图纸绘制工作。
3. 与工艺专业及其他相关部门协同配合,确保电气与热控设计满足脱硫脱硝系统安全、稳定、高效运行的技术需求,解决设计阶段出现的技术问题。
4. 提供电气与热控领域的专业技术支持,参与设备选型和技术协议的编制与确认。
5. 协同施工现场的安装、调试与试运行工作,进行技术交底并提供现场服务,处理施工过程中涉及设计的相关问题,参与项目验收环节。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、热能与动力工程等相关专业背景。
2. 具备3-5年火电厂脱硫脱硝系统或环保工程领域电气热控设计经验,有完整参与脱硫脱硝项目全流程设计者优先考虑。
3. 掌握DCS/PLC系统的组态与编程技术,熟悉现场仪表的选型原则与实际应用。
4. 熟练使用Intouch、WinCC、AutoCAD等设计软件,具备独立完成图纸绘制及技术文档编写的能力。
自动化控制工程师
1-2万元/月
自动化工程师3-5年本科
职位职责:
1、负责公司设备电气控制系统的网络配置搭建,完成IO信号的调试与测试;
2、开展设备机台运动控制的调试工作,进行控制参数的整定与优化;
3、整理设备调试过程中发现的图纸问题,及时反馈并协同改进,提升设计质量;
4、编制设备相关的技术资料及操作标准流程文件(SOP);
5、收集设备控制参数,并推进参数的规范化与标准化管理;
6、提供客户现场技术支持,收集现场信息,并归纳形成技术文档;
7、承担公司测试机台的调试任务,整理分析相关测试数据;
8、执行公司零部件的替代验证测试工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机电一体化、自动化、测控技术与仪器、电气工程等相关专业;
2、熟练掌握TwinCAT、KEYENCE PLC及各类伺服系统调试软件;
3、具备较强的责任意识,良好的团队协作精神和沟通能力。
电气工程师
1.1-1.8万元/月
电气工程师3-5年本科部件选型电气部件选型电气布线PLC程序设计电气安装调试机器人控制系统
一、职位描述(关键词)
涂装生产线、机器人、喷涂系统、空调、废气处理、输送线。
二、岗位职责:
1、依据工艺流程与控制需求,承担涂装生产线系统的整体设计任务;
2、开展电气控制回路的方案设计与设备选型,编制相应图纸及材料清单;
3、进行PLC程序编写及仿真测试,运用WinCC、组态王等上位机软件实现系统监控与操作;
4、负责涂装生产线设备的现场调试,指导安装人员完成布线作业。
三、岗位要求:
1、工业电气自动化、计算机软件等相关专业,本科及以上学历;
2、具备两年以上涂装生产线领域工作经验;
3、具有完整的项目执行经历,涵盖前期客户需求对接、后期项目设计、调试及运行维护;
4、承担项目现场调试工作,指导安装接线,并与客户方技术人员进行沟通协作;
5、掌握涂装生产线中机器人、喷涂系统、空调、废气处理、输送线等设备的控制原理,有相关设计与现场调试经验者优先;
6、熟悉电气供配电及控制系统图样,能够独立完成电气系统图纸绘制;
7、熟悉主流PLC及变频器等设备,了解西门子、三菱、欧姆龙等品牌软硬件配置;
8、熟练使用AUTOCAD、PLC编程等相关软件工具;
9、具备清晰的逻辑思维与良好的表达能力;
10、具备较强的沟通协调能力,抗压性强,富有团队合作精神;
11、工作态度端正,作风严谨,责任心强,能适应现场作业并乐于钻研技术;
12、能接受一定程度的出差安排。
QS(工程造价)
2-3万元/月
机电工程师经验不限大专预算员证书安装工程
岗位名称:机电工程量核算工程师(医药工程项目)
工作地点:北京-经济技术开发区/大兴生物医药基地(视项目实际位置)
项目类型:大型医药生产基地建设(含洁净区、生物制剂车间及公用工程设施),北京核心医药工程项目实战平台,完整跟踪从设计到调试的全周期
岗位职责:
1. 承担医药工程项目建设全周期中机电专业(HVAC、工艺管道、纯化水/注射用水系统、工业机电设备等)的工程量清单编制、设计变更计量及竣工结算工作;
2. 根据国内外医药工程设计标准及GMP洁净环境要求,审核施工图纸与技术方案,确保工程量计算精准,为招标采购、成本管理及施工进度提供可靠数据支撑;
3. 协同设计单位、总承包方、施工分包商及监理团队,协调解决机电工程量相关争议,开展现场核查与实测实量作业;
4. 行业背景:具备3年以上精细化工、生物医药、电子洁净厂房或高精度工业建设项目中机电工程量核算工作经验;
5. 核心技能:熟练掌握机电安装工程计量规范,可独立完成暖通、工艺管道、自动化控制等系统的工程量计算;英语可作为工作语言,能读懂英文图纸,需通过英文面试环节
本岗位属于项目关键紧缺职位,诚邀在精细化工业领域具有扎实经验的造价/核算专业人才加入。
建筑机电工程师——市政
9000-12000元/月
机电工程师1-3年大专负责驻场给排水电气暖通AutoCADRevit室内给排水室外给排水市政给排水空调系统通风系统
岗位职责:
1. 负责建筑机电系统(给排水、暖通、电气、消防等)的设计协调、施工图审核及技术交底工作
2. 参与项目全过程管理,监督机电工程施工质量、进度与安全,解决现场技术问题
3. 配合甲方及设计院完成机电专业方案优化、设备选型及验收资料编制
4. 编制机电专业施工组织设计、专项施工方案及调试运行计划
5. 协同BIM团队开展机电管线综合排布与碰撞检查,提升施工效率与交付品质
任职要求:
1. 专科及以上学历,建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先
2. 具备1-3年建筑机电工程现场或设计院工作经验,熟悉国家及地方相关规范标准
3. 熟练掌握CAD、Revit等专业软件,具备机电系统调试及验收实操能力
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应项目现场工作节奏
5. 需要持有中级工程师职称或机电专业建造师证书
福利待遇:
综合薪资7000-9000,构成岗位薪资+全勤奖+奖金绩效
提供住宿,午饭,五险一金,年终奖
工作地点主要在京津冀一带,可以接受出差
26届(北京)-机电管培生(J11768)
6000-7000元/月
机电工程师经验不限本科管培生
岗位职责:
汲取先进理念,在持续实践中突破自我!你将有望成长为技术领域的中坚力量,深度把握食品行业技术变革的趋势,推动工厂智能化与制造升级的进程。
【广阔的工作区域】
华南:广东(清远)、福建(石狮)
华东:浙江(杭州)
华中:湖北(武汉)、河南(漯河)
西南:四川(资阳)、云南(玉溪)
华北:北京
西北:青海(格尔木)
【定制化的培养】
1.多元化发展路径:提供管理与专业技术双轨晋升机制;
助理工程师(1-2年)-工程师(3-4年)-高级工程师(5-8年)
2.系统化成长支持:①由企业高层管理者担任导师,全程指导发展;②分阶段、个性化设计培训内容,融合理论学习与实操训练,夯实专业能力;③提供多样轮岗实践机会,助力价值实现;④健全的人才储备机制,打破职业发展壁垒;⑤充足的发展空间与晋升通道。
【有竞争力的薪酬】
1.月薪:6000元-6500元/月并提供食宿;
2.激励金:包含年终奖金及阶段性评优奖励,按实际贡献评定,上不封顶;
3.福利补贴:六险一金 多项津贴 定期健康检查 带薪休假 关怀金 节日福利 团建活动 天津户口办理等。
【面试流程】
简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试(线上或现场)→ OFFER发放
任职要求:
我们需要具备以下条件的你:
1.2026届本科及以上学历毕业生,专业包括机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关方向;
2.具备如下特质:善于钻研、执行力强、良好的沟通与协作能力;
3.能适应倒班工作安排。
机电工程师(J11621)
1-1.5万元/月
机电工程师3-5年本科
工作职责:
1、编制科学有效的维护保养方案,确保生产目标高效实现。
2、持续推进设备与工艺优化,牵头开展设备升级及自动化革新,降低运营成本,提升产线自动化程度。
3、负责备品备件的采购申请与验收工作,保障设备稳定运行。
4、牵头组织复杂故障的技术攻关,制定并落实解决措施。
5、拟定技术培训方案,提升团队整体专业能力。
6、为降低能源消耗、维持设备高效运转、高质量完成生产任务提供坚实技术支持。
任职资格:
1、专业:机电一体化、机械工程及自动化等相关专业优先;
2、执业资质:持有维修电工证(初级或以上),具备电气工程师或机械工程师职称者优先;
3、工作经验:具有3年以上自动化生产线设备维修、电气技术改造、设备维保相关工作经验;
4、知识技能:
1)熟悉车间电气与机械设备结构及生产工艺流程;
2)具备优秀的计划统筹能力,能合理分配任务,高效推进检修与大修作业;
3)具备出色的设备故障诊断与处理能力;
4)熟练使用Office办公软件,掌握CAD制图,熟悉PLC编程及机器人程序操作;
5)具备扎实的设备维护与维修技术;
6)执行力强,能够准确理解公司政策与工厂管理要求,并严格按制度、规范和计划执行;
5、素质能力:
1)具备良好的沟通协调能力
2)具备优秀的团队管理能力,善于激发团队积极性与成长动力
3)乐于学习新知识新技术
4)具有创新意识与改进能力
栏目概述
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