生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责生产部门的日常运作，保障生产任务按时完成；
2.监督生产各环节运行，确保产品品质达到规定标准；
3.持续改进生产工艺，提高生产效能与产品合格率；
4.带领团队成员，增强团队协作能力与整体执行力；
5.定期向上级反馈生产情况，并提出切实可行的优化建议。
任职要求：
1.有生产管理相关工作经验，了解所属行业基本运作模式；
2.具备较强的统筹规划与沟通协调能力，能妥善处理现场突发问题；
3.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力；
4.热爱生产管理工作，勇于面对挑战并能在实际工作中不断提升自我。
咸宁咸安区招生产组长
5000-10000元/月
生产组长包吃包住3-5人月结3-5年大专及以上全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
咸宁咸安区招生产组长
生产管理（咸宁市）
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。
企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！
工作内容：
计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。
人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。
质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。
现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。
物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。
薪酬福利：
试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80%
试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。
其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。
年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。
晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。
能力素质要求：
吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。
有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。
守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。
肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。
年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。
生产管理（咸宁）
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。
企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！
工作内容：
计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。
人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。
质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。
现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。
物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。
薪酬福利：
试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80%
试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。
其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。
年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。
晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。
能力素质要求：
吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。
有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。
守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。
肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。
年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。
生管员（生产运营）
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限建材
岗位要求：
（1）机械类专业优先，退伍军人优先；
（2）年龄******；
岗位职责：
一、人员管理
（1）统筹本工段全体人员的岗位配置，确保各工序有序衔接，保障生产任务按计划完成。
（2）监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度与工艺标准，落实规范操作要求。
（3）定期巡查工艺技工责任区域，借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。
二、生产计划执行
（1）跟踪生产进度，针对异常情况迅速响应并有效处置。
（2）结合实际生产状况及计划调整，及时调配人力，确保生产计划按时达成。
三、质量控制
（1）针对质量人员提出的问题及时跟进处理，维持产品质量稳定达标。
（2）开展日常巡检工作，提前识别风险，预防质量问题发生。
四、安全管控
（1）落实各岗位安全生产要求，组织高风险岗位专项安全培训，增强员工防范意识。
（2）实施常规安全检查，发现隐患立即安排整改，确保作业环境安全可控。
五、资产维护
（1）掌握本工段资产数量及存放位置，确保实物与台账信息一致。
（2）监控工段相关费用支出，对异常费用情况做到及时发现与处理。
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1.统筹生产线各项工作的衔接，保障生产进度与产品质量。
2.跟踪生产流程，及时识别并处理生产环节中的异常情况。
3.保持与团队成员的高效沟通，提升整体作业效率。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。
2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题，确保品质达标。
3.拥有较强的组织协调能力，能有效推进生产计划执行。
生管员（生产运营）
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限建材
岗位要求：
（1）机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用；
（2）年龄******；
岗位职责：
一、人员管理
（1）科学调配本工段全体人员的岗位分工，确保各工序顺利推进并完成既定生产任务。
（2）监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度及工艺标准，落实规范化操作。
（3）定期巡查工艺技工负责区域，借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。
二、生产计划执行与协调
（1）监控生产计划执行进度，遇异常情况须第一时间响应并妥善处理。
（2）结合实际生产状况及计划调整，及时组织人员调配，保障生产计划按时达成。
三、质量控制
（1）针对质量岗位反馈的质量问题，迅速组织整改，维持稳定的产品质量水平。
（2）开展日常生产巡检，提前识别潜在风险，预防质量问题发生。
四、安全生产管理
（1）落实各岗位安全作业规范，对高风险作业点实施专项安全培训，增强员工安全意识。
（2）执行常规安全检查，发现安全隐患立即安排整改并跟踪闭环。
五、资产与成本管控
（1）掌握本工段所有资产的数量及存放位置，确保实物与台账信息一致。
（2）监管工段内各项费用支出，对异常消耗及时分析并采取应对措施。
生产管理（咸宁）
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。
企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！
工作内容：
计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。
人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。
质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。
现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。
物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。
薪酬福利：
试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80%
试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。
其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。
年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。
晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。
能力素质要求：
吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。
有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。
守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。
肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。
年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。
储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产管理库存/
1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。
2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。
3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。
4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。
5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。
综合薪资约5000元/月。
生产管理（咸宁）
6000-9000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住有提成月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。公司实施人才快速培养与晋升机制，新员工入职后由制造部经理直接带教，全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人，同步提升薪资待遇与发展空间。致力于为“平凡出身却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于事业突破、追求卓越的您加入！
工作内容：
计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。
人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。
质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量问题，确保产品合格稳定。
现场管理：监督作业规范执行，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，及时发现并整改安全隐患。
物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。
薪酬福利：
试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放
转正后月薪5250-7650元（依面试评定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合核算）
其他：收入结构稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天）
年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K
晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管
能力素质要求：
能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中办公；及时应对现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或旺季阶段）。
有韧性：持续积累专业知识与实践经验，耐心磨合团队，坚持达成工作成果。
守规矩、执行力高：严格执行公司制度与作业标准，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应迅速。
主动学习：积极掌握材料特性、工艺规范、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程。
年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关经验。
保姆
江岸区，汉口花园五期，需求护理阿姨，照顾爷爷，奶奶，爷爷中风半自理，要抱上轮椅，照顾爷爷生活起居，起夜一次，换尿不湿，奶奶自理不用管，有钟点工做饭。其它不做，认识字，有做个康复经验阿姨，赤壁那边阿姨再好，工资4000休4，过年不**家，年龄55左右，长期做。工资有加，有做的，联系，
江岸区，汉口花园，需求上午钟点工，8一12点，做饭卫生收纳，洗衣服，要求会做家常菜，需要买菜，2一3人，干净，麻利，年龄50左右，工资2800休4，附近阿姨联系，。
湖北咸宁招聘：外卖店招聘阿姨一名，做厨房杂事。工作时长10个半小时，工资3500-4000
3500-4000元/月
厨工1-2人月结
招聘：外卖店招聘阿姨一名，做厨房杂事。工作时长10个半小时，工资3500-4000.具体面议，工作地点:赤壁北路嘉豪幸福里，联系电话。
咸宁崇阳县城小碗菜，现招聘切配阿姨两名，服务员阿姨数名。期待有意者的加入！！！
切配服务员
崇阳县城小碗菜，现招聘切配阿姨两名，服务员阿姨数名。期待有意者的加入！！！
湖北咸宁150头母猪场招聘饲养员2名夫妻工优先，熟练工优先，新手勿扰。4500-5500每
4500-5500元/月
养殖员1-2人月结
湖北咸宁150头母猪场招聘饲养员2名夫妻工优先，熟练工优先，新手勿扰。4500-5500每个人，
装配工机修电工冲压工
海花电器公司对外招聘生产装配工50名，冲压工10名，机修电工2人，咖啡机生产拉长1名，欢迎有意向的朋友联系或介绍，招聘热线陈小姐
统计员注塑工普工
【乔路铭科技股份有限公司 】
➡诚聘：男女普工（注塑普工）
要求：男女不限，52岁以内，主要负责装配，注塑岗位工作，简单轻松，包吃住（无夫妻房），外住补贴200元/月，入职缴纳五险一金
待遇：综合工资6000-8000元/月（具体面议）
➡诚聘：统计员
待遇：6000-7000元/月（具体面议）
➡诚聘：注塑班组长
要求：合适岗位。 能接受2班倒， 接触过注塑件优先，不会可学，办公软件熟练，月休4天，包吃住。
待遇：综合工资6000-7000元/月（具体面议）
☎联系电话：
注塑工
招聘：注塑领班
薪资：8.5K-9.5K
岗位职责：
1、负责注塑生产线的日常管理和协调工作，确保生产任务按时完成。
2、监督注塑设备的操作和维护，及时处理生产过程中的异常问题。
3、指导并培训操作人员，提升团队技能和生产效率。
4、监控产品质量，执行标准检验程序，防止不合格品流出。
5、优化生产流程，提出改进建议，降低成本和浪费。
任职要求：
1、3年以上岗位经验，有注塑或相关制造业背景者优先。
2、中专以上学历，具备基本读写能力。
3、能接受倒班以及注塑车间工作环境。
注塑工生产组长
招聘：注塑生产组长
薪资：9K-10K
职位描述：
工作内容：
1、 生产领料，按照排产单进行人员分工安排保证完成每日产量；
2、 生产异常的处理及异常信息的反馈；
3、 生产数据的统计及生产报表的填写；
4、 设备的调试，维护与管理
5、 7S的管理。
任职要求：
1、 工作认真负责，有较强的执行力，团队意识和协调能力强，具备基本的管理思维意识；
2、 熟练操作注塑机，并能处理生产中的异常；
3、 高中以上学历，至少有塑胶行业同岗位两年以上工作经验。
注塑工
井号环讯最新招聘信息
浙江睿承工贸有限公司
急聘：注塑领班
要求三年以上工作经验
工作地点：永康市花城西路21号
联系电话：
生产协调员
6000-11000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
任职要求：
1.具备机电一体化或相关专业大专学历；
2.拥有五年及以上车间管理经验，其中至少两年从事机加工车间管理工作。
3.熟悉机械加工工艺流程。
4.能熟练操作常用办公软件，具备数据化管理实践经验者优先考虑。
成都和乐门业有限公司招机修工
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年学历不限电工机械维修1-3年经验
一、工作内容：
1、线路保养：负责成型机械的日常维护与检修，开展生产设备的故障处理及预防性维护，执行巡检任务，确保设备运转平稳可靠。
2、安装调试：承担设备的机械装配、搬迁改造及调试作业，确保各项任务按期完成。
3、需具备大型机械设备维修实际经验的技术人员。
二、薪酬福利：
1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。
2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等配套生活设施。
三、晋升发展：
机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪资随个人贡献动态调整。
四、能力素质要求：
1、能吃苦耐劳：适应生产一线作息安排，及时响应并处理突发故障；
2、纪律性强、执行力高：严格执行公司规章制度与操作规范，按时准确提交报表，落实制度坚决，工作反馈迅速；
3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性；
4、技能要求：具备基础性复杂故障判断能力，拥有动手加工与维修（维修钳工）实操技能；
5、优先条件（满足以下任一条件即可）：
具有一年及以上机修岗位工作经验。
特别提示：
公司注重人才成长，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养事业心强、稳定性高的技术骨干，要求员工服从工作安排，具备吃苦耐劳精神。
为节省您的时间和精力，请务必认真阅读以上信息。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上团队管理有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验机械设备/机电/重工
1、具备3年以上机械加工管理相关工作经验
2、年龄要求在45周岁以下
3、需大专及以上学历，机电一体化专业背景者优先考虑
咸宁通山县招工地小工/杂工一名，要求会扎钢筋网片
7000-8000元/月
钢筋笼子小工长期保险包住包吃1-2人月结个人
咸宁市通山县招工地小工/杂工一名，要求会扎钢筋网片
门厂接单员，办公室跟跟单员。
4000-5000元/月
跟单文员包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差跟单经验
服从吃苦耐劳，月休两天。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供咸宁钢筋班长包吃住在线招聘信息，主要招聘咸宁钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
