岗位要求 1、具备五年以上全品类四季女装流水线带组经验 2、业务能力突出，能有效把控生产质量与产量 3、精通人机工位调配、团队管理及工艺流程优化 4、有带团队经验者优先（目前团队约15人） 5、年龄不超过50岁，性别不限 提供包吃包住，选择外住可享住房补贴，缴纳五险

岗位要求 1、具备五年以上全品类四季女装流水线带组工作经验 2、业务能力突出，能有效掌控生产质量与产量进度 3、精通人机工位合理配置，擅长人员统筹管理及工艺流程优化 4、有团队带领经验者优先考虑（目前团队规模约15人） 5、年龄不超过50岁，性别不限 提供食宿，外住可享住房补贴，入职缴纳五险

岗位要求 1、按照既定生产计划开展作业，确保按时按量完成各项生产任务，持续提升产品合格率与作业效率，满足客户交付标准。 2、生产过程中如遇异常情况，需第一时间向主管汇报，并配合采取有效措施进行处理。 任职要求： 1、具备3年以上生产管理相关工作经验，熟悉产品生产工艺及流程； 2、熟练掌握各类生产设备与检测仪器的操作方法，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力； 3、学习能力强，具有较强的组织管理能力，善于内外部工作协调，能适应一定工作压力。 任职条件 1、高中或同等学历及以上； 2、年龄范围为25至45周岁，不限性别； 3、计算机操作熟练，可熟练使用Office等常用办公软件； 4、掌握基本的生产运作知识，了解现场生产动态及相关管理要点； 5、有3年以上同类岗位工作经验者优先录用。 福利待遇： 1、缴纳五险一金 2、提供食宿，餐补16元/餐，日补32元/天，按实际出勤天数核算发放 3、每月15日准时发放薪资 4、享有年终奖金、评优奖励、开工红包等多项激励福利

招聘：推框流水线组长2名 岗位职责: 1.负责生产流程的组织与监督，保障生产效率与产品品质。 2.快速响应并解决生产过程中的各类异常，确保产线稳定运行。 3.与团队成员保持顺畅沟通，推动各项生产任务按计划完成。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能快速融入团队环境，具备一定的团队组织与管理能力。 3.有处理和应对现场生产问题的实际经验。 福利待遇： 1、五险一金； 2、提供食宿：餐补16元/餐，32元/天（两大食堂一日三餐，海量餐品任你选）； 3、每月5号发餐补、每月15号发工资； 4、节假日福利、生日福利、评优奖，工龄奖励、年终奖等等。

岗位内容： 1.确保SMT生产线运行的稳定性和可靠性，保障生产流程高效顺畅； 2.参与产线日常巡检与维护工作，落实设备保养及异常故障的及时处理； 3.依据生产排程，编制并实施设备加工程序，确保生产任务准确执行； 4.配合相关部门协同应对SMT生产过程中的各类问题，推动生产目标达成。 任职要求： 1.掌握电子、自动化等相关领域的基础理论知识； 2.熟悉SMT生产设备的操作规范及维护方法； 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4.能够独立分析并解决实际问题； 5.有责任心，积极进取，具备良好的合作精神。

岗位要求 1、按照生产计划执行生产作业，确保任务按时保质完成，持续提升产品合格率与生产效率，满足客户交付标准。 2、生产过程中如遇异常情况，需第一时间向主管汇报并协助处理解决。 任职要求： 1、具备3年以上生产管理经验，熟悉产品生产工艺及流程； 2、熟练操作各类生产设备与检测仪器，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力； 3、学习能力强，具备较强的组织管理能力，善于跨部门沟通与问题协调，能适应高强度工作压力。 任职条件： 1、高中及以上学历； 2、年龄25—45岁，性别不限； 3、计算机操作熟练，可熟练使用Office等常用办公软件； 4、掌握相关产品的生产原理与流程，了解现场生产运作及管理规范； 5、有3年以上同类岗位工作经验者优先录用。 福利待遇： 1、五险一金 2、提供食宿，餐补16元/餐，日补32元/天，按实际出勤天数核算发放。 3、工资每月15日准时发放 4、享有年终奖金、优秀员工奖励、开工红包等多项激励福利

岗位职责 作为碳纤维生产过程中聚合/纺丝/碳化车间的现场班长，需履行以下职责： 1、在车间主任与技术工程师的指导下，全面统筹本班组的日常生产运作。 2、依据公司及车间制定的生产标准，组织落实班组生产计划，保障产品产量与质量符合规定要求。 3、负责本班人员的劳动纪律监督，检查员工劳动防护用品佩戴情况及持证上岗执行状况。 4、组织实施新进员工的班组级安全培训，并开展工艺技术基础操作技能的教学、指导与考核。 5、落实班组在生产作业过程中的各项安全管理措施，确保作业安全规范。 6、按规定召开班前会和班后会，布置安全生产任务并跟进落实执行情况。 7、推进班组内部5S管理工作的实施与持续改进。 8、及时处置生产中出现的异常问题，组织应急响应并按流程上报相关信息。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、高中及以上学历，具有2年以上碳纤维或化工类企业工作经验 2、化工、纺织、机械等相关专业背景者优先考虑

1.根据生产排单进度，协调车缝班组按计划推进生产任务； 2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及品质要求方面的培训工作； 3.严格落实缝制环节的质量管控，确保产品达到规定质量标准； 4.全面管理缝制车间运营，推动团队建设与产能提升，负责车工人员招聘； 5.及时应对并处理各类突发情况，保障生产线稳定有序运行。 任职要求： 1.高中及以上学历，具有服装或家纺行业相关工作经验； 2.具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹规划能力。

岗位职责: 1.负责生产活动的组织与监督，保障生产目标按时达成。 2.协同团队推进各项工作，确保生产流程高效运转。 3.严格把控生产质量，确保产品满足公司及行业规范要求。 4.及时处理生产过程中的各类异常，保障产线稳定运行。 5.与相关职能部门保持对接，确保生产所需资源及时到位。 任职要求： 1.机械类专业背景，具备较强的责任意识。 2.熟悉生产作业流程及操作规范，能有效统筹生产管理。 3.具备出色的问题应对能力，可快速响应并解决现场突发状况。 4.拥有良好的沟通协调能力，能与团队及跨部门顺畅交流。 5.具备较强的计划组织能力与细节把控意识，保障生产品质稳定。

注塑领班 薪资福利:面议，，包吃 （长按或扫一扫）二维码查看岗位详情 工作地址:临安区/青山湖街道松原街288号

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招注塑领班1名要求技术好 工资面谈年后上班 电话 地址世雅兴业路2号

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招聘：磨边主操/班长 薪资：5000元以上/月 职位要求：n1.精通磨边工序生产流程，能够针对各种玻璃加工出现的异常进行处理；n2.懂得使用现场生产辅助软件；n3.能在培训后操作相关设备；n4.了解本工位设备、各种标准；n6.身体健康，无备案记录。

永康盛强不锈钢制品厂，招注塑领班，有杯业注塑领班工作经验者优先，把控注塑生产流程，管理设备以及人员调度，确保产品质量与生产效率，联系胡总，地址永康派溪工业区神威路10号

招聘：注塑技术员/领班(1月23招聘会) 薪资：9000元以上/月 1、熟悉常用塑料(如ABS、PP、PC等)特性，熟悉调试海天机，住友机，力劲机等注塑机台调试，会调试机械手；2、有相关工作经验3年以上。

杭州市临安区招钢筋制作

岗位职责： 1、熟悉所负责工厂的实际情况，能根据订单需求快速匹配合适的工厂并高效推进洽谈工作； 2、掌握所负责款式在途、在制、待制及预排的数量与状态，及时识别生产过程中的问题，并迅速协调解决与上报； 3、实时跟进在制品进度，评估交期达成的可行性，主动与现场QC对接，掌握品质表现及工厂各项生产指标； 4、加强与工厂的日常沟通，深入了解其运营状况，确保订单安排实现顺畅衔接； 5、快速响应并处理工厂异常，包括补料申请、文件传递及各类事项的确认落实； 6、针对合作工厂的产能空档提前预警，并结合公司实际进行产能调配与生产规划优化； 7、每款产品入库后完成结单盘点，复盘操作过程中的问题点，提炼成功经验并推广，同步整理产后相关数据； 8、发挥桥梁作用，促进公司与工厂之间的协同，深入参与生产一线，助力提升产品质量与效率，降低工厂管理成本。 任职要求： 1、具备2至3年服装理单工作经验，熟练使用办公软件及各类表格工具； 2、具备良好的沟通能力，工作细致有条理，富有团队意识和责任心； 3、有童装或服装行业经验者优先录用

岗位职责： 前期：总经理助理岗 1、深入生产一线，熟悉汽车减震器从原材料投入至成品出厂的全流程制造工艺与技术规范。 2、参与现场异常问题的排查与改善，掌握精益生产、品质管控等相关工具的实际应用。 3、协助开展生产数据及技术资料的汇总、归档与分析，为管理层决策提供有效依据。 4、配合完成领导安排的其他与生产运营、工艺执行相关的阶段性工作任务。 后期（定岗发展阶段）：生产管理岗 1、持续推进生产工艺优化，提升产线效率与产品良率。 2、主导或协同推进新工艺、新技术的导入、验证与落地实施。 3、负责生产类管理制度、标准文件及作业指导书的编制与更新。 4、统筹生产班组日常运作，承担团队建设与人员培养职责。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、车辆工程、工业工程等工科相关专业。具备两年工程师经历，五年以上团队管理经验 2、掌握机械制图、公差配合、金属材料及热处理等基础理论知识。 3、有志于在制造业长期发展，能接受车间现场工作，并视其为职业成长的重要阶段。 4、具备良好的逻辑思考能力，善于识别问题并推动解决。 优先考虑： 1、具有汽车零部件或机械加工行业从业或项目实践经历者优先。 2、熟练使用SolidWorks、CAD等二维/三维绘图软件者优先。 3、了解IATF16949质量体系或精益生产理念（如5S、TPM）者优先。

杭州市临平区招工地学徒工、挖机/钩机司机、钢筋工

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明天还需要一车钢筋工。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5.对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备较强的执行力与团队领导力

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