杭州市余杭区招给排水、水电

主要户内安装，燃气表更换，阀门灶具管更换，带销售增值，月工资9000--10000计件工资，销售提点，多劳多得，时间自由。联系电话赵

杭州市拱墅区，小区物业工程师傅，入职缴纳五险一金，每月大小休

杭州市拱墅区招水电

做六休一，高温补贴，有住宿，工资5500-6000元，要求：持有有效电工操作证（低压/高压），熟悉国家电气安装规范及安全施工标准；吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场沟通与团队协作能力；身体健康，可适应环境及阶段性加班需求；

机电一体工 要有电工证，电焊证 薪资福利:待遇面谈，工资准时，五险一金，免费工作餐，住房补贴，生日福利，节日福利，年终奖等。 招工人数:一名 工作地址:杭州市富阳区东洲街道民联村。

杭州市西湖区招水电、卫浴洁具/淋浴房安装

主要户内安装，燃气表更换，阀门灶具管更换，带销售增值，月工资9000--10000计件工资，销售提点，多劳多得，时间自由。联系电话赵

岗位职责： 1. 负责家庭装修项目中给排水、电气系统的安装与调试工作 2. 按照施工图纸及规范要求完成管线敷设、开关插座安装、灯具洁具安装等作业 3. 配合项目经理及瓦工、木工等工种协同施工，确保工序衔接顺畅 4. 对已完工水电工程进行自检与测试，保障使用安全与功能正常 5. 参与现场问题排查与整改，及时响应客户及监理提出的合理需求 任职要求： 1. 有家装水电施工经验者优先，能独立完成全流程作业 2. 熟悉国家住宅水电施工标准及验收规范 3. 具备基本识图能力，能看懂简易水电施工图 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 持有有效电工证或上岗操作证者优先

浙江杭州，12米大泥水盾构，天和厂家售后保驾项目，需要2机2电，年龄要求50岁以内，干过天和机子，近期能来的联系（）。

杭州市桐庐县招门窗安装/塞缝

有没有做点工的活在富阳。

萧山桥南开发区立幕墙管子。

今晚顺丰日结25一个小时装卸：25/小时，7.20集合20点班次分拣码货21/小时7.20集合20点班次[玫瑰]地牛：20/小时7.40集合20.30班次，男女不限要求：18-53岁（没案底）不包吃，[玫瑰]不能穿凉席，短裤。

杭州市富阳区招腻子/大白/墙漆需要一个有刨墙机的，100多平方，墙面原有的刮白铲掉好贴墙砖

[红包][红包][红包]招聘岗位：仪表工项目：广东石化项目薪资待遇：面议（根据岗位经验、技能等级）工作地点：广东省揭阳市惠来县任职要求1、年龄60岁以内，大专及以上学历，工程类相关专业，5年及以上大型石化、炼化工程项目施工经验。服从项目管理安排，能适应施工现场驻场工作，责任心强、执行力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，无重大安全违规记录，需要提供：无犯罪记录证明，与上家无劳动纠纷证明，提供食住行。联系人：韩总联系方式：（）简历可投递邮箱：

找个改水电的匠人，有的话给我联系，

有没有家装师父有空的不？。

武汉市江夏区招水电、亮化

信阳市平桥区招给排水、水电

杭州市钱塘区招水电、工地小工/杂工

杭州市临安区招水电

更换led屏模组 拆旧换新 取货地离施工地50公里

杭州市西湖区小区物业招聘水电万能工，薪资：5200+200餐补，五险一金，做六休一，包住不包吃，长期，50周岁以内

手机信号覆盖 楼宇布线施工

杭州市钱塘区招弱电/安防，会配管，装设备（监控、门禁、网络模块、等硬件设备）

建德市巽风西路宴江南隔壁，明天需要一个水电师傅和一个油漆师傅，包工点工都可以，

岗位要求：1、要求25-45周岁大专及以上学历（有销售经验和能力强者可放宽） 2、朝九晚五周末双休 没有花里胡哨的领导 没有007的压迫感 有爱的同事 可爱的师父 还有一群同事～ 薪资：稍微努力努力就能轻松破万，上不封顶资源：公司资源超级丰富 工作内容：客户服务，二次开发 培训体系：超级无敌齐全，无论是基础技能还是团队管理，全部安排～完全免费，无任何坑

杭州福利院工程高配电工招聘： 1.年龄25-55周岁，身体健康，无不良从业记录。 2.持有高压电工证，具备物业行业从业经验者优先。 薪资福利 1、薪资：6500元/月，缴纳五险，享有节日福利、高温补贴。 2、工作时间双休（需值夜班）。 3、杭州市余杭区瓶窑镇。 联系方式。

公司直聘，诚邀长期稳定发展的伙伴加入。不招聘假期工、临时工。 中国大地为上市公司，主营私家车保险业务，伴随电商发展，逐步优化传统作业模式，员工收入持续提升。现因办公区域扩展，面向社会及应届生招聘车险客服若干名！欢迎实习生！无经验亦可！零基础起步，全程带教指导！ 岗位职责： 1. 公司提供已投保且车险即将到期的老客户名单，通过公司系统在办公室内完成电话沟通，解答客户疑问，协助客户在线完成续保手续。 2. 室内固定工位办公，环境整洁舒适，无需外出拓展客户或自主开发资源。 3. 车险属国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，成交比例稳定在70%-80%之间。 工作要求： 1. 能熟练操作基础电脑功能 2. 年龄18-40周岁，具备保险或车险从业经历者年龄可适度放宽 3. 普通话标准，具备基本表达与沟通能力 4. 高中或中专及以上学历，接受无经验人员，公司直招并提供带薪培训，配备专人一对一辅导 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:30，月休五天，节假日按国家规定休假。每月首周双休，其余三周单休，法定假日带薪休息。 入职满3个月可申请调转至户籍地分公司 本岗位为内部人才储备岗，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘。 工作满3个月可申请内部转岗，如人事、行政、培训、IT等职能岗位；满一年及以上可参与内部竞聘团队经理、市场经理等职位，综合月薪8000-20000元，晋升通道公开透明，注重人性化成长 福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成+职级补贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖励，月综合收入10000-15000元，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪与提成同步提升 2. 岗位附加福利：上下班班车接送，设有员工食堂并提供餐补 3. 按当地政策缴纳社保，享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假、带薪培训、高温津贴、产假等权益 工作地点覆盖萧山、钱塘、上城区域