招聘：设计研发工程师（应届生） 薪资：8-12k 岗位职责： 1、有极具野心的职业发展目标，有意愿为自己、为家庭创造更多价值，有意志和决心承担更多责任，需要有为自己职业发展的更大平台； 2、有担当责任意识，工作积极主动，具备有业绩完成能力，岗位胜任能力、领导管理能力； 3、 确保设计的方案、施工图、加工图的设计质量和计划，严格执行设计标准化工作、项目进度计划，确保设计任务按期完成，同时对营销、工程、生产等提供技术支持与服务。 岗位要求： 1、博士、硕士、本科学历，985/211院校，土木工程、结构工程等相关专业应届毕业生； 2、熟悉OFFICE办公软件及行业涉及的相关设计、绘图软件； 3、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，优秀的沟通、协调、组织能力。

招配方工程师, 薪资2280元以上/月, 有经验者优先! 联系人事

建造方案工程师，1 工作地址:杭州

建造方案工程师，1 工作地址:杭州（ASAP-26.12.31）

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

招聘：地下结构所（副）所长、主任工程师 薪资：20-30W/年 1）岗位描述：主要从事市政隧道、山岭隧道、城市管廊等地下结构工程设计的技术负责及项目管理工作。 2）基本要求：地下工程或隧道工程专业毕业，本科及以上学历，6年以上隧道或地下结构工程设计经验，中级（工程师）以上职称；有城市市政、公路山岭隧道或城市地下管廊工程设计经验、高级以上职称者优先。 3）其他要求： 一、要求为人品行端正诚实、虚心好学、责任心强并能吃苦耐劳。 二、具有良好的敬业精神、较强的团队意识、严谨的工作态度。 三、有较强的学习能力和适应能力。 四、身体健康、文明礼貌。

配管设计工程师 工作地址:杭州项目 精通PDMS、CAD、OFFICE等设计办公软件 专科及以上学历

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

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招工： 流水车工6名 流水小烫一名 流水分包一名 组检一名 本厂稳定，工资准时，全勤200，房补400，可买社保 许巷路8号

任职要求：1.形象气质佳，身高160cm以上、 2. 具备基本礼仪知识与服务意识，有酒店、会展、政务或高端商业场所接待经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神4.学历不限，接受应届毕业生

招聘：明天拱墅区市集兼职1名 工作内容：负责货品搬运及管理，货品销售 工作要求：学生兼职优先，靠谱的来，混子勿扰 工作时间：8:50-18:00 薪资待遇：170元/天，包中饭 工作地点：拱墅区大运河亚运公园市集。

中恒世纪明天需要1位兼职（男女都行） 工作时间：3小时（暂定下午14：00左右到） 工作内容： 收拾场景间的 要听话配合 吃苦耐劳 把衣服道具整理进纸箱 做事要细致 打包东西搬公司 90。

杭州瓶窑快餐店招聘冷菜小工一名，工资 5000.月休一天，联系电话

工程师 工资面议 需会如CAD等绘图软件，熟练使用solid works 28岁以上

工程师 工作地址:新格路 预约面试 周一到周六 转正后根据个人能力每个月大概5500-6500 周末加班和平时加班每小时饭贴10元，生日津贴1000元，每年一次探亲回来路费补贴 会开汽车，要适合出差 20---32岁大专以上学历

项目工长 工作地址:振兴璐与滏阳河桥交叉口路北滏阳茗筑售楼部 熟悉装修工艺流程及验收标准，具备较强的沟通协调能力 有监理证者优先，中专以上学历

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沈阳盾构项目 值班工程师 工作地址:沈阳盾构项目 月休四天 月薪到手6500元（含所有） 有广州五险一金 具备盾构施工现场管控经验、能够分析盾构掘进参数、组织现场生产、具备较强的沟通协调能力工作经验3年左右，地铁或盾构经验 35岁以下统招大专以上学历

1. 根据公司中长期发展战略、新产品开发计划及核心目标，主导粉圆、丸子、青团等淀粉与胶体类产品的创新研发，并推进现有产品品质的持续优化升级，增强产品在市场中的竞争优势。 2. 全面统筹新产品从概念提出到量产落地的完整流程，包括配方设计、实验测试、试产调整及规模化生产转化；同时负责既有产品的配方改进与工艺优化，提升产品口感、稳定性和生产效能。 3. 主导制定新品研发过程中的原料规范、生产工艺流程、包材标准及成品质量标准，保障研发成果向生产环节的高效、标准化衔接。 4. 持续关注奶茶原物料市场变化，系统开展市场调研与竞品分析，深入把握行业技术演进方向与消费趋势变迁，据此规划并开发契合市场需求的创新型产品。 任职资格 1. 本科及以上学历，食品科学相关专业，具备扎实的食品研发理论基础与专业知识。 2. 5年以上食品原料、淀粉制品或制糖类产品开发经验，需提供可验证的成功案例（如已上市且获得市场反馈的新品，或实现关键技术突破的改良项目）。 3. 熟悉茶饮及餐饮行业市场环境，对茶饮消费趋势与产品创新方向具有敏锐判断力，能准确识别市场需求与行业动向。 4. 能够高效并行处理多项任务，快速抓住关键问题并推动解决； 5. 乐于接受挑战，在多任务环境中保持清晰目标；热爱茶饮行业，关注产业趋势，具备持续学习与探索的动力

关键技能： · 精通Excel（数据透视表、VLOOKUP等），熟悉Word、PPT。 · 有ERP系统操作经验者优先。 · 能看懂CAD图纸或有ISO体系经验者优先。 岗位职责：1. 生产数据统计： 负责每日产量、不良品、工时等数据的收集、录入与报表制作。 2. 文档与体系维护： 管理SOP、图纸等文件的下发与归档，协助完善生产流程等管理体系。 3. 车间6S与行政： 协助生产主管进行绩效考核、安全监督等日常管理‌，监督车间6S执行，负责生产线员工考勤统计及生产线会议记录。 4. 协助盘点： 配合财务或综合办完成月度、年度盘点工作。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 学历要求： 大专及以上学历，工业工程、企业管理或相关理工科专业优先 工作经历： 需5年以上制造业相关经验

1. 储备干部（满勤奖+提供住宿）： 2026年公司欲拓展三家分公司，现征集30名有志之士的加入，在2023年6月份培养到企业中层管理阶段，不限专业和学历，有良好的团队氛围，全95后团队，期待你的挑战 【岗位职责】： 1、前期在市场-人事行政-运营岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任； 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习； 3、能独立管理运营团队； 4、负责部门会议主持； 5、参与公司部门的管理、培训工作。

岗位职责： 1.设备全生命周期管理 ◦建立并动态维护全院设备台账，确保信息准确完整。 ◦编制并落实设备维护保养方案，保障设备稳定运行。 2.计量与特种设备合规 ◦统筹计量器具管理，确保按时送检、证件齐备。 ◦负责特种设备（如压力容器等）的注册登记、年度检验及安全监管工作。 3.维修与供应商对接 ◦快速响应设备故障，组织抢修并跟进处理进展。 ◦协调供应商及售后服务团队，合理控制维修支出。 4.消防安全管理 ◦负责消防设施管理，实施日常巡检与周期性检测。 ◦组织开展消防安全宣传、培训及应急演练，确保符合法规要求。 5.采购与合同支持 ◦参与设备选型采购及合同技术评审，重点关注技术指标与售后维保条款。 6.信息化与报表 ◦维护设备管理系统数据，进行分析汇总并输出管理报告。 7.统筹各院区设备管理工作，各分院行政主管协同执行，集团层面统一督导。 任职要求： 1.核心技能要求 设备管理能力：掌握设备从采购、安装、运维到报废的全流程管理，能制定巡检与保养计划，具备实际故障诊断与维修经验（如医疗设备方向）。 安全管控能力：熟悉安全生产相关法律法规（如《安全生产法》），能够构建安全管理体系（包括应急预案、风险评估、隐患治理），具备安全培训组织及事故调查处置能力。 工具与系统应用：熟练使用设备管理系统（如CMMS）、安全监测工具，能识读设备图纸及相关技术规范。 2.经验与学历要求 学历：一般需大专及以上学历，机械工程、安全工程、电气工程等相关专业优先考虑。 经验：具备1-3年设备管理或安全生产相关工作经验，有医疗行业背景者更适配。 3.职业素养要求 责任心强，风险意识突出，对设备异常和安全隐患具有敏锐识别能力。 具备良好沟通协调能力，可跨部门协作（生产、采购、行政）推动设备与安全事务落地。 持有安全类证书（如注册安全工程师、特种设备操作证）者优先录用。

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浙江杭州寻求12名闲置钢筋工住工地，感兴趣的工匠请联系我。

1、大专及以上学历，电子类相关专业； 2、具备文员工作经验者优先考虑； 3、有电子物料清单制作经验者优先； 4、熟练掌握办公软件，精通Excel表格及Word文档操作； 5、工作细致严谨，责任心强，执行力高； 6、具有良好的团队合作意识和创新意识，沟通能力强，能适应一定工作压力 薪资构成：底薪+餐补 职位招聘1人

浙江杭州钱塘区，钢筋工 本周四面试，需求20人 杭州预制板厂钢筋工招工了 “综合计件工资8000-12000” 两班倒常年高工资 要求：男女不限，年龄 22-46周岁（25个名额，需提前报备)身份证过期、无磁、临时的不行，要求识字、会填写简历，能吃苦耐劳，有过建筑行业经验更佳！ 薪资：员工工资按照计件制，班组计件，一个小组20人左右，团体计件，工资正常都在8000～12000元左右。 工作：工厂主要生产住宅用混凝土预制品，如楼板、楼梯、飘窗等预配件，员工主要负责绑扎小钢筋、预埋水管，绑绑线盒等工作 工作时间：8—8，两班倒 食宿：厂内有食堂，（员工先吃后补，餐补 20 元每天 住宿免费，水电费平摊，4-6人间标注宿舍，有空调、热水器、洗衣机等。 保险：，，正常每月【31】号发上个月工资，，请如实宣讲到位！（不接受空降） 地址：杭州钱塘新区工业区

1. 编制设备采购方案：结合企业生产实际及现有设备运行情况，制定设备采购规划，明确设备型号、技术参数及数量，并参与采购洽谈与合同签署流程。 2. 组织设备安装调试：统筹设备的安装实施与调试安排，保障设备按既定进度推进安装，协调处理安装过程中的各类问题。 3. 实施设备维保管理：建立健全设备维护管理体系，编制并执行设备保养计划，监督日常点检与维护作业，确保设备稳定运转。具备独立主导PET吹灌一体干法无菌线中吹瓶机与灌装机检修及保养的实际经验。 4. 故障应急响应：承担设备故障排查与修复职责，快速响应突发故障，保障生产线连续稳定运行。 5. 推进设备优化升级：结合工艺需求与技术进步，开展设备性能优化与技术改造，提升设备运行效率与生产能力。 6. 落实安全环保要求：负责设备运行过程中的安全监管与环境保护工作，确保符合国家相关法规标准，杜绝安全事故与环境污染事件。 7. 开展操作培训指导：对设备操作人员进行专业培训与现场指导，提升其操作规范性与技能水平，保障设备安全高效使用。 8. 控制设备运营成本：统筹设备全生命周期费用管理，涵盖采购、维保、维修等环节的成本控制，有效降低设备运行支出。 9. 协同跨部门合作：保持与其他职能部门的良好协作与信息互通，确保设备相关工作与整体运营节奏协同推进。 10. 推动持续创新改进：跟踪行业前沿动态与技术革新方向，积极引入先进理念，推动设备管理与技术的持续优化与创新。 任职资格 1. 具备机电一体化、设备工程、自动化或机械类相关专业大专及以上学历。 2. 拥有扎实的机械设备管理、维护与保养实践经验，累计5年以上相关岗位工作经验，具备独立负责PET吹灌一体干法无菌线吹瓶机与灌装机维护保养的经历。 3. 熟悉本行业设备管理流程，具备较强的团队管理能力与综合分析能力，善于制度建设，具有优秀的组织协调、问题解决能力及良好的协作意识。 4. 工作地点：绍兴诸暨

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