招聘销售

招聘销售

1、负责拓展周边老旧小区电梯加装、联系洽谈电梯增设业务。 2、通过其它渠道开发拓展电梯销售业务。 3、会日常办公软件的应用。 4、有销售经验优先。

四川品信饲料有限公司因发展需要拟招聘10位营销人员。 要求:高中以上学历，从事过营销工作五年以上，能适应每月24天出差，6天休假。饲料销售主要面向各乡镇经销商和养殖场，能适应去乡镇销售。年龄40岁以下，自己有小车。到公司有资深销售培训一个月后上岗。实习一个月期间补贴150元/天，正式上岗保底6000元，外加提成，上不封顶，每月十号准时发工资。有意向详询，谢谢朋友们推荐！

要熟手，能打针，看病，

四川省，德阳市，旌阳区，元镇，招聘抓鸡人员，3至5名，，能吃苦耐劳，年龄55岁以下，晚班，6000元至7000元，学习期第一个月5000元

招销售人才

来看看我们公司： ————工作职责——— 1、将房源信息上传至各大推广渠道，如58、安居客等房产类平台 2、及时响应客户询问，协助租户筛选合适房源，安排看房并推进签约完成 3、持续跟进已有客户，提升服务体验，增强客户粘性 ———我们希望你——— 1、具备良好的价值观念，为人诚实守信，富有责任感和服务意识 2、年龄20-35岁，对房地产经纪领域有热情；不限性别、专业，有无经验均可，入职后提供系统带教 3、目标明确，积极进取，善于沟通与理解，学习适应能力强，愿意在行业内长期成长 4、工作认真投入，具备团队协作精神及较强的执行能力 ———我们提供——— 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+业绩激励+额外奖金 2、工作时间：9:00—12:00、13:30—18:30，周末双休，法定节假日照常休息 3、健全的培训机制，助力新人实现向职业精英的转变 4、免费提供各平台端口使用权限 5、办公环境宽敞舒适，团队以90后为主，氛围轻松活跃，充满朝气 6、入职即缴纳社保及意外险 【晋升路径】业务员—见习主管—主管—经理 组建小型团队，协同线上作业，实现高效成长与快速晋升 如果你眼里有光，心中有梦，不甘平凡，那就立即行动，投递简历！别迟疑，试错是青春，试对是成长！

招聘：管理培训生 "管理培训生: 1、工商管理、市场营销和经管等相关专业优先； 2、五官端正，形象气质佳，身体健康状态良好； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、语言表达，普通话标准，组织沟通，协调能力强； 5、具备较强管理能力。 " 四川省绵阳市江油市

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

有人会安装地弹簧不锈钢门和打胶的人没有，在南郊。

物流厂叉车工 可预支生活费 后期 年龄：构内厂区18-40岁 工作内容：做汽车零部件装箱、转运工作 工作时间：两班倒，半月倒班一次，月休4天，白班08.30－19.00，晚班21.00－06.00 员工工资：23-24元/小时，月综合4500－6000元 吃住：提供住宿260元/月，包一餐工作餐 体检：常规体检，。

明天找个擦釉的帮忙一天，要熟手，联系电话，

成都市双流区华阳，招工地力工。搬家具，搞拆除。 小年轻不来。老头不来。想当大爷的不来。 怕出力气的不来。200/天，活干好，钱拿好。 自己带撬棍和榔头这些。

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急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

【任职要求】 1.不限制学历条件。 2.有3年以上地产或建材行业50强企业集采、战采、工程预算、市场商务、渠道销售等相关工作经验者优先考虑。 3.资源整合能力：熟悉四川或西南三省地级市政企客户合作流程，具备建筑工程领域人脉资源者更具优势。 4.商务谈判能力：精通招投标运作，擅长维护大客户关系并挖掘长期合作价值。 5.综合素质：具备强烈的目标意识、执行力强、能吃苦耐劳，适应高强度快节奏工作环境。 6.专业技能：掌握驾驶技能，自带车辆者优先（公司提供相应出差车辆补贴）。 【岗位职责】 1、统筹管理所辖区域内的整体销售业务。 2、与生产、技术、仓储、采购、物流、财务等相关部门高效协同。 3、主导辖区市场的开拓工作，明确核心目标市场，制定销售策略及执行方案。 4、组织拟定部门月度工作目标，并提交可行的营销规划建议。 5、负责团队人员配置与任务分配，定期监督、评估并纠偏计划执行情况。 6、及时反馈准确的市场动态，结合公司实际情况提出合理的定价建议。 7、强化客户运营管理，积极拓展新客户，指导团队成员提升整体业绩。 8、主导新老客户合同签署，跟进合同履约及回款进度，防范呆账坏账风险。 9、全程跟踪订单执行进展，出现异常须第一时间与客户沟通协调处理。 10、快速响应客户在收货及安装环节遇到的问题，持续提升客户满意度。 【公司优势】 1、专注安全防护领域十余年，行业口碑卓越，为西南地区工程栏杆领军企业之一； 2、年均销售增速超20%，预计2025年总产值突破8000万元； 3、企业实力雄厚，自有厂房占地近40亩，厂区内宿舍、食堂等配套设施齐全； 4、2024年8月正式启用成都营销中心，办公环境优越，交通便利； 5、为吸引优秀人才，提供具竞争力的薪酬体系：底薪5K-8K，另加0.5%-2%销售额提成（对应项目销售额3万-5万，总量可达100万-500万）； 6、员工达成产值目标，可获配20万至60万不同档次车辆奖励，目前高管已配备价值40万和90万车辆各一台； 7、服务满五年以上且业绩达标者，车辆可过户至个人名下，有机会成为合伙人，享有干股与实股分红权益； 8、公司坚持每月按时发放薪资，保障员工安心工作无后顾之忧。

1.负责b端洽谈 2.了解客户需求 3.解决客户的使用问题

薪资结构 [福利待遇] 1.薪资结构:无责底薪4500+4%-16%超高提成+每日开单奖金;综合薪资8000---20000; 2.休息时间:大小周休息，节假日照常放 3.福利:五险+团建+定期体检+旅游+节假日福利+工龄工资+生日福利+年终奖+年假 [岗位优势] 网销，主要是线上和客户沟通 [工作内容] 1、通过网络渠道熟练掌握话术并与客户进行有效沟通。了解客户需求,解答客户疑问; 2、负责公司相关运营产品的销售工作，完成销售目标; 3、按工作要求参加会议、培训，提高个人技能; 4、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划; 5、保证完成上级领导安排的其他事项; 6.都是精准客户电话，不用在进行筛选 [任职要求] 1.18-30岁;学历不限 2.性格乐观，有较强的抗压能力和应变能力以及沟通能力; 3.有电销，网销，面销，会销，营销等销售经验者优先。 4.超强的责任心和敬业精神，高度的工作热情和工作耐性;

岗位职责： 1.公司提供客户资源及工作设备，主要负责为客户提供财税、工商咨询以及代理记账等相关服务支持 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，深度挖掘客户需求与合作潜力 3.定期与客户保持联系，进行有效沟通，提升客户满意度和长期合作关系 任职要求： 1.性格积极乐观，善于表达，具备较强的沟通协调能力 2.乐于接受新鲜事物，具有持续学习的意愿和行动力 3.零经验可培养，欢迎应届毕业生、实习生加入，可签订三方协议，专业不限 上班时间：9:00——18:00，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇：4000+20%提成，转正后4500+1000+5%—45%提成 晋升通道：专员—师傅—组长—主管—经理—总监 公司成立八年，经营稳定，财务状况良好，薪酬福利按时足额发放。专注财税领域这一高成长性行业，团队以00后为核心，氛围年轻有活力，工作环境轻松包容，杜绝内卷与压抑，诚邀您加入我们的温暖集体。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-08 请务必看完文字介绍！！！ （不收取任何费用，优先考虑具备1年以上相关行业经验者） 我们是成都大型火锅底料生产厂家，主营火锅、美蛙鱼、串串、烤鱼、卤味等餐饮门店专用商用底料。 自2020年后餐饮行业快速发展，为迅速拓展市场份额，我们打破传统销售路径，推出创新合作模式。模式特点如下：（无需投资、不压库存、工厂承担发货） 1.工厂将自身利润压缩至最低，全部让利，提供一级底价，确保价格处于同行最低水平（底价7.8-12元/斤，市场售价15-20元/斤）。通过规模化销售抢占市场，将更多利润空间留给合作伙伴（客户终端利润可达10%-50%）。以月销售额50万元为例，传统模式下收入为底薪3000元+最高5%提成=28000元，而新模式下收益可达到5-25万元。 2.工厂配备专业免费培训团队，帮助你快速掌握产品知识、销售技巧及客户服务能力。 3.每位优秀销售人员均可获得“老板”身份支持，工厂设有专属接待服务部门，协助提升客户到厂参观体验，增强客户对你的信任与认可。 4.所有销售人员统一享受一级拿货价，无层级划分，公开透明，杜绝上级抽成现象。 5.可享被动收益机制。（生产成本仅加4%利润，业绩达标后额外享有2%返点） 招聘说明： 本岗位属于销售性质，主要通过新媒体渠道及线下资源开发客户并促成订单成交，公司也会持续提供部分客户资源支持。 岗位要求： 1、学历不限 2、需具备1年以上火锅餐饮或调味品销售相关从业经验 3、表达清晰，沟通能力强，执行力强 4、能独立完成短视频拍摄与剪辑，对新媒体运营有浓厚兴趣 5、若暂不具备新媒体技能，但拥有线下资源亦可，如厨师背景、冻品行业经验、火锅串串店从业经历、大型连锁餐饮管理经验等 6、前期安排专人指导，外地人员可就近在工厂周边租房学习，租金低廉；掌握技能后无需长期驻厂 行业优势： 客户群体为餐饮店主，正常经营状态下每家店每月底料消耗量约为2000-3000斤，且一旦选定底料品牌通常不会轻易更换，一次努力可带来长期稳定收益。 业务覆盖全国，不限区域开展。 前期统一组织线上及线下培训，无需坐班，不要求每日到厂

正规贷款公司，寻真诚找工作的伙伴，不靠谱的，时间观念的，别来沾边！！！！ 工作内容： 公司提供精准客户资源，不打白名单，精准实时数据，通过电话／微信联系客户，为客户提供资金需求并邀约客户到公司，工作内容简单易上手，有经验均可，考核 薪资结构： 底薪6000＋高额提成20%-50%＋社保＋奖金2000-20000+各类福利， 提成举例-- 完成两万业绩，到手9000， 完成三万业绩，到手12000， 这么好的提成福利确定不冲吗！！！！！ 上班时间： 9:00-12:30,14:00-18:00节假日正常放！ 公司氛围好，不定期团建，各种福利红包拿到手软！! 东大路地铁A口100米

岗位职责： 1.负责培训学校课程的推广与销售，推动教育产品的市场覆盖； 2.主动对接潜在客户，挖掘需求并提供针对性的学习方案； 3.持续跟进在籍客户，保障服务体验达到客户预期。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户沟通经验； 2.可独立开展销售工作，过往业绩表现良好； 3.热爱教育领域，具备较强的市场应变能力。

每月15号发薪，入职即享专业培训！ 岗位职责： 1.从事知识产权领域销售服务工作，涵盖专利申请、商标注册、科技项目申报等相关业务 2.深入了解客户实际需求，制定专业化的知识产权解决方案，帮助客户有效应对知识产权相关问题 3.公司提供精准客户资源，通过电话或微信形式进行客户开发与长期维护 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪3600-5100（根据面试表现定薪）+提成10%-30%+多项现金奖励+团队建设活动 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休无加班，法定节假日正常休息；享有超长带薪年假 3、入职安排系统化培训，工作期间由经理一对一指导带教 4、团队氛围融洽，成员均为95后年轻人，沟通顺畅，无层级隔阂与职场内耗

老版创业！大量招人！福利待遇都很好！老版超好说话！同事超好相处！欢迎有经验和无经验的小伙伴们加入！ 我们有带薪培训！带薪试岗！高额提成！上班时间早9:30，晚6:00，中午休息一个半小时，双休！真正的周六周日双休！ 不定时下午茶、红包奖励、全勤奖励、车补、还可以带手机入职场，随时微信回复信息！各种你想要的统统都有！没有那么多限制！ 我们是网销！非电销！没有销售经验都可以哦！非常适合社恐小伙伴们加入，没有通时通次考核！每天微信打打字就好啦！ 实习生也可以哦！可以盖实习证明！ 岗位职责: 1.通过公司提供精准客户名单，联系客户添加微信给客户介绍续费优惠政策，进行促单。 2.刚需产品，有车就要买，只要你沟通没有问题，一打一个准！ 3.简单易上手，无需外出跑业务，无需自己找资源。 3.入职后一对一培训，1-3天，快速上手，公司提供精准客户。 4.刚需产品，提成高，月收入轻轻松松过万（只要你不懒惰） 岗位福利: 底薪+提成！现场员工综合收入6k～2w，我们属于周末双休的高薪工作哦！ 上班时间早9:30-18:00，朝九点半晚六，不加班！享受周末真正的双休！午休一个半小时，节假日正常休息哦！ 任职要求: 1.高中及以上学历，年龄18-40周岁 2.表达清晰，普通话流利，具有良好的沟通能力 3.喜欢挑战高薪，具有较强的事业心和上进心，能承受一定的压力 4.具有亲和力，有团队融合精神和端正的学习态度！（我们非传统销售，没有通时通次考核） 5.打酱油（4000+），努力（8000+），奋斗干（12000+） 6.有销售，电销经验优先！也接受无经验者！ 小伙伴们有感兴趣的欢迎投简历 在线秒回～

接受无经验！！！人力外包的招聘 岗位职责： 1.根据公司项目需求制定招聘目标并落实招聘计划； 2.依据岗位要求高效筛选简历，匹配合适人选，安排面试并跟进面试进展； 3.跟踪招聘进度及人员留存情况，进行数据分析，评估招聘效果； 4.与候选人沟通薪资待遇，发放录用通知，并跟进入职流程； 5.协助总部及各业务部门相关招聘支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，学信网可查； 2.熟悉各类招聘渠道及沟通方法，具备IT类软件外包行业招聘经验者优先； 3.具备较强的责任意识和自我推动力，能主动快速学习新知识与技能； 4.性格积极乐观，表达清晰，具备良好的沟通能力、判断力及抗压能力。 薪资待遇： 无责底薪3000元+提成（提成分两阶段发放：候选人入职满一周发放50%，满三个月发放剩余部分） 五险一金（每月15日前入职缴纳当月，15日后入职缴纳次月），节假日福利、生日礼品，朝九晚六，周末双休