
涂料水电工
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电工安装设备阀门工安装监控变压器二次配电长期3-5人月结电工证高空作业证技术好专业师傅
1、大型抽水蓄能电站水轮机组、供水供油管路、管道阀门、常规机械设备日常维护和故障处理;
2、大型抽水蓄能电站变压器室,高低压配电室,一二次配电系统,常规仪表,照明系统,监控系统日常维护和故障处理;
3、有相关特种证件和资格证的优先;
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5、有火电站安装运维等经验优先;
亮点:社保、调休、包住、餐补、工作佳
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4000-5500元/月
电工1-2人月结电工证
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电工月结
招聘:电工
电工55岁以下,身体健康,有电工工作经验,持有效电焊工证.
薪资待遇:6000元/月,包吃包住
电工1-2个月6-10人电工证
项目坐标:项目工期2个月左右,广东省惠州需要电工带队一到两名,工价50,包住,包吃午餐和晚餐,电工中工5名,工价35,包吃包住,工资月结,附近兄弟们,请联系,吴工:
电工电气工检修工线路电工证
招聘:电工
薪资:面议
岗位职责:1、负责日常维修、计划检修、保养;2、负责施工监理、配电线路安装等工作;3、及时巡查,发现问题及时处理;4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格:1、身体健康,年龄在35岁以下;2、2年以上工作经验,具备中级以上电工证优先;3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。工作时间:5、吃苦耐劳,服从安排
浙江台州招聘:灯具安装工薪资:6500-7000岗位职责:1.负责灯具的现场安装、调试及基
6500-7000元/月
灯具月结
招聘:灯具安装工
薪资:6500-7000
岗位职责:
1.负责灯具的现场安装、调试及基础维护工作,2.配合团队完成项目施工任务,确保安装质量与进度,
3.根据工作安排,驾驶公司车辆前往作业地点(需持有有效驾驶证)。
任职要求:
1.持有C1及以上驾驶证并具备实际驾驶能力,2.有灯具安装或相关施工经验者优先考虑,3.能适应户外及现场作业环境,具备基本动手能力和安全意识。
急聘客服主管:带队优化服务品质
5000-9000元/月
客服主管月结3-5年大专及以上BPO十三薪团队管理客服组长
全球业务流程外包(BPO)行业迅猛发展的背景下,安徽携睿作为领域内的领先企业,始终坚持创新驱动,依托优质服务与先进技术,为客户提供高效、专业的全流程解决方案。随着公司业务不断拓展,现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入,携手开拓更广阔市场,为客户持续创造价值,共谱行业发展新篇章
岗位职责
1、建立并优化客服体系的工作流程、执行标准及绩效评估机制,并推动落地实施;
2、统筹客服团队日常管理,关注成员心理状态,及时引导与支持,提升整体工作积极性;
3、全面掌握产品及相关信息,跟踪活动进展,并准确传递至团队成员;
4、深入分析客服运营数据,快速识别问题、反馈异常并主导解决;
5、负责客户信息的维护、归集与整理工作;
6、确保小组KPI目标达成,提升团队稳定性与执行力;
7、对团队绩效结果负责,推动人员成长与梯队建设;
8、合理分配下属工作任务,降低流失率,保障人力稳定;参与客户方会议与沟通协作;推进团队发展与人才培养
任职要求:
1.教育背景:大专及以上学历,具备扎实的专业基础,助力在BPO管理岗位稳步发展;
2.工作经验:3-5年BPO行业从业经历,其中至少3年团队管理经验,熟悉BPO各环节运作模式,具备丰富的项目统筹与团队带领能力,有成功达成业务指标的实战案例;
3.专业技能:熟练运用BPO相关管理工具,具备敏锐的市场判断力与数据分析能力,能根据外部变化调整策略;英语听说读写流利,具备国际客户对接经验者优先;
4.个人素质:拥有出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识,抗压能力强;责任心强,富有创新精神和学习意愿,热爱BPO行业,愿与企业共同进步
考核指标:
KPI月均得分系数范围;CPD目标值;团队平均达成值;满意度目标值;团队平均达成值;质检合格率目标值;团队平均达成值
要求候选人具备专项擅长方向:培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD管理等相关能力
具备电销/电催/审核/电商/出行等业务模块管理经验者优先录用
网络服务
3000-5000元/月
网络客服经验不限高中及以上不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作企业内部客服职位正常工作制
操作简单,手机即可完成,上手非常快捷。
能适应高效工作节奏,具备良好的学习能力。
态度积极,善于与团队协作,齐心协力达成目标
投诉处理专员
3000-4000元/月
客服专员月结1-3年高中及以上不接受居家办公电话客服办公室坐班售后客服不含销售的客服工作咨询热线客服倒班工作制投诉客服线上客服
岗位职责:
1.负责10086、10080投诉工单的处理,接听总经理热线,及时解答客户咨询并完成问题闭环;
2.开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查,保障工单解决率与客户满意度达标;
3.实时跟踪投诉情况,发现集中性投诉风险时迅速上报,并配合制定统一应对话术;
4.按规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告,确保信息准确、报送及时。
任职要求:
1.普通话流利,具备良好的语言表达能力及语音语调调控能力;
2.有一定客户服务经验,掌握电话回访流程与沟通技巧者优先录用;
3.工作态度端正,责任心强,能按标准执行任务,保障工作成果质量;
4.面对客户问题积极应对,不推卸、不拖延,确保问题有效解决;
5.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等。
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